新中国60年兵役制度的调整改革与发展趋势

新中国60年间,兵役制度经历了4次较大的调整改革:从革命战争年代的志愿兵役制到新中国成立初期的义务兵役制;从完全的义务兵役制到以义务兵为主体的义务兵与志愿兵相结合的兵役制;从义务兵为主、志愿兵为辅的兵役制到义务兵与志愿兵地位均等的兵役制;从以农村青年和城镇待业青年为兵员主体的兵役制到以各级各类院校应届毕业生为兵员主体的兵役制,并改革完善士官制度.在信息化条件下,兵役制度的改革将不断深化并出现新的发展趋向:在兵员构成上,逐渐走向志愿兵役制;在兵员素质上,大学生日益成为士兵方阵的主力;在军官队伍建设上,探索建立中国特色的军官职业化制度;在征兵方式上,时间地点将更为灵活;在兵员权利和义务上,义务分担也更为均衡,待遇更为优厚;在兵员征集手段上,网络技术广泛应用,效率不断提高.     

从志愿兵役制改为义务兵役制的历史过程

1949年《共同纲领》提出实行义务兵役制,到1957年基本实现由志愿兵役制向义务兵役制的转变,中国历史上第一次实行现代意义上的义务兵役制,历时8年之久。新中国成立初期,复员、动员、民兵三项工作相互交织,面对首次实施义务兵役制中遇到的困难和问题,国家和军队有关部门进行了一系列调查研究,采取了人口普查和试点调查、实行普遍民兵制、普遍建立兵役领导机构、重视宣传和思想发动等措施,确保从志愿兵役制向义务兵役制的平稳过渡。这一转变过程中出现的种种问题一度引发关于义务兵役制的存废之争。总而言之,义务兵役制的实行,为人民解放军正规化现代化建设起到了推动作用,并为国家实现寓兵于民的国防发展战略提供了有力支撑。     

兵役制度的选择：理论与启示

征兵制和募兵制是政府获得兵员的两种基本方式,募兵制的本质是按市场价格对军事人力资产定价,而征兵制在本质上属价格管制。征兵制对军事人力的价格管制会导致租值消散和额外的交易费用,也会衍生出逃避兵役的行为。军事人力需求、社会收入水平和兵员征集成本与监督成本等变量对兵役制度的变迁起着关键作用。随着经济的不断发展,我国必将从义务兵役制与志愿兵役制相结合的兵役制度转向完全的志愿兵役制。     

民兵文摘

世界各国的兵役制度,尽管名称不一,但按其性质区分,基本可归纳为义务兵役制或征兵制)、志愿兵役制(或募兵制)和义务兵与志愿兵相结合制(或征募混合制)三种类型。当前,世界各国实行的兵役制度不尽相同,大部分国家实行义务兵役制,如越南、蒙古、伊拉克、土耳其、以色列、瑞士、希腊、古巴等;有的国家实行募兵制,如日本、印度、巴基斯坦、英国、美国、加拿大、墨西哥、澳大利亚等;有的国家实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。如朝鲜、韩国、阿尔及利亚、俄罗斯、德国、意大利、波兰、西     

义务兵役制·征兵制·志愿兵役制

兵役制度是国家关于公民参加武装组织或在武装组织之外承担军事任务、接受军事训练的制度,主要包括公民在军队内服现役、在军队外服预备役、在校学生接受军事训练等方面的一系列规定。作为国家的一项重要军事制度,科学合理的兵役制度,是实现常备军和后备力量协调发展的有效措施。不同历史时期,世界各国曾实行过不同类型的兵役制度,但就其本质来说,兵役制度的类型主要分为带强制性质的义务兵役制、征兵制和带自愿性质的志愿兵役制。义务兵役制,是指公民根据国家法律规定在一定年龄内履行一定期限兵役义务的制度,包括现役和预备役。其主要目的…     

近代西方兵役制度变革的历史回顾

兵役制度是军事制度的一个重要内容.现代兵役制度是继承了近代西方兵役制度的优长发展起来的.民兵制、义务征兵制和预备兵役制是近代西方产生的三种主要兵役制度,分别出现在16世纪初的意大利、大革命时期的法国和拿破仑战争中的普鲁士.这三种兵役制度因其巨大的优越性,一经产生就推广开来,成为很多国家普遍采用的兵役制度.特别是义务征兵制,到两次世界大战期间已经发展得比较完善,直到今天仍然是许多国家的主要兵役制度.     

美国空军兵役制度与管理教育

兵役制度是一个国家重要的军事制度 ,改进和完善兵役制度是提高军队战斗力的重要手段。美国现行的兵役制度称之为“全志愿兵役制”,是当今世界上合同兵役制较为成功的代表。近年来 ,美国空军在兵役制度的实施上以及在管理教育上的作法和问题对我们不无启示意义 ,下面就有关情况作一概述。一、职业化是各国兵役制度的普遍发展趋势　　以志愿兵取代义务兵的兵役模式是当前外军兵役制度的发展趋势。现在实行志愿兵役制的国家已达 60多个 ,其中包括美国、英国、澳大利亚、印度、加拿大、日本、尼日利亚等国。还有许多国家正在由混合兵役制向完全…     

现代兵役制度百年发展与变革

兵役制度,是国家关于公民参加武装组织,或在武装组织之外接受军事训练、承担军事任务的制度,是国家一项重要的军事制度。20世纪是现代兵役制度形成与发展的时期,它对世界军事的发展产生了极为深刻的影响。从战争形态变化,社会经济发展,军事技术革命和国家安全环境等方面,研究和考察20世纪世界兵役制度发展与变革的历程,对于揭示现代兵役制度的基本特点、规律和发展动因,推动现代兵役制度的调整改革,促进国防和军队现代化建设,具有重要意义。     

兵役制度选择与军事人力吸纳成本

通过对志愿兵役制和义务兵役制在兵员吸纳成本构成方面的比较,不难看出,志愿兵役制度将成为军力吸纳的最佳方式。未来的兵役制度改革应重点考虑三个方面,一是设计优化的军事人力吸纳方案,二是确立人武部的征兵考评机制,三是要加大军人职业化力度。     

对俄军职业化改革的几点思考

军队职业化改革实质上就是兵役制度的改革。俄罗斯目前实施的是义务兵役制与合同兵役制并行的混合兵役制。俄军职业化改革进程实际上就是不断增加合同兵比例、逐步将俄罗斯的兵员补充由义务制转向合同制的过程。受政治、经济及社会等诸多因素的影响,这一过程并非一帆风顺。     

重温古田会议对建党建军的历史性贡献

85年前召开的古田会议,诞生了堪称建党建军纲领的决议,结合特殊的国情、党情、军情,解决了如何加强党的建设的一系列重大问题,为人民军队的政治建设定了型。决议的丰富内涵和精神,不仅为历史形势和任务所需,更是中国共产党和人民军队永葆本色之根、不断增强战斗力之魂。     

论加强对社会思潮的研究与疏导

在新的历史条件下,加强社会主义意识形态建设必须注意对社会思潮的研究与引导。特别是要注意对影响社会生活比较大的意识形态终结论、新自由主义、实用主义、消费主义等思潮,要超前预测、深入研究、加强有效疏导。     

新时期我军维护军政军民团结的基本原则

在新的历史条件下继承和发扬军政一致、军民一致的光荣传统 ,实现和巩固军政军民团结 ,是江泽民反复强调的一个重要问题。江泽民创造性地将军政一致、军民一致应用于国家和军队建设的各个领域 ,形成了服从大局、协调发展 ,树立形象、走在前列 ,扶贫抢险、尽力而为 ,互让互谅、互相协商 ,区别处理、严于律己的基本原则     

警卫勤务规范化建设刍议

在社会高度融合,各行业联系日益紧密的今天,警卫工作也必须改变以行政区划为单位。各自为战的执勤模式。只有按照统一的标准、统一的做法实施勤务,才能确保万无一失。因此,警卫勤务的规范化建设刻不容缓。从依法治警,提高执勤效率,建立交发事件处置机制,增强警卫工作的科技含量等几个方面论述了警卫勤务规范化的重要性,以期引起重视,加快警卫勤务规范化建设的步伐。     

学术刊物应重视学术论文的时效性

长期以来,在学术刊物上发表的论文都比较迟缓,很少有人提到时效性的问题,似乎时效性只是新闻稿件的专利。随着电子媒体和网络的普及,学术论文刊发的时效性问题逐渐浮出水面,已经成为摆在学术刊物面前不可忽视的问题。尊重作者,选好审稿专家,运用信息化联络手段,能够提高学术论文刊发的时效性。     

按照武警现代化建设要求提高人才队伍素质

加强武警现代化建设,必须提高人才队伍素质.建设现代化武警的目标,对人才队伍素质提出了更高的要求.要采取多种教育培训方式,切实提升人才队伍建设质量;建立完善人才培养机制,确保人才素质不断增强.     

探析党对军队领导的绝对性——深刻理解十八大精神，铸牢立军之本和建军之魂

习近平主席在中央军委扩大会议上强调：党对军队绝对领导是我军的立军之本和强军之魂。这是对十八大报告关于“党对军队的绝对领导”论述的进一步深化。认真学习十八大精神,必须切实弄清党对军队领导绝对性的本质特征、科学本源和集中体现,毫不动摇地坚持党对军队的绝对领导。     

聚焦信息化战争条件下的动员与反动员

战争动员是通过源源不断地将战争潜力转化为战争实力来赢得战争胜利,而反动员则是不断瓦解、削弱、破坏对方战争潜力和动员能力,间接为战争胜利创造条件的一种重要作战行动。随着信息化战争时代的到来,作战双方动员和反动员之间的斗争愈演愈烈,其斗争的结果对战争胜负的影响也愈来愈大。与以往相比较,信息化战争条件下的战争动员与反动员都体现出了新的特点与发展。一、现代信息化战争条件下动员新特点1.动员内容追求精确化在以往的战争中,为了能给军队提供足量、持续和快速的战时保障,后勤动员的数量往往是不计代价、多多益善。尤其在1991…     

某型猎枪弹降低后坐力的研究及应用

本文通过对猎枪弹射击后坐力大产生原因及其危害的分析,在试验研究的基础上,制订了一系列预防控制措施。通过大量试验和用户试用表明,所采取的措施可行,且能较好地降低射击后坐力较大的问题。