忠县人武部积极为退役士兵就业创造良好环境

白山市江源区人武部针对近两年党委班子成员调整大、成分新、能力素质与岗位需求有差距等情况，注重抓好五个方面，努力建设“讲学习、讲民主、讲团结、讲敬业、讲廉洁”的党委班子，使人武部干部精神面貌焕然一新，军事斗争准备工作更加扎实，人武部全面建设迈上新的台阶。     

对人武部党委“班子”建设的几点思考

县(市、区)人武部具有机关和基层的双重职能,班子成员占干部总数的一半,这就从根本上反映一个问题:人武部建设的关键在干部,干部的关键在“班子”、“班子”的关键在主官。就我们单位情况和班子成员的共同体会,要使“一班人”凝聚起来,我们认为需要抓住“五个关键”: 一是要抓住理论学习这个关键。党员干部特别     

用科学发展观指导人武部党委班子建设

树立和落实科学发展观是加强人武部党委班子建设的一个新课题,必须突出人武部班子成员这个主体,着眼人武部工作的特点规律,树立科学的育人、管人和用人观念,把人武部党委班子建设坚强。人武部班子成员能力素质参差不齐,必须树立科学的培养观念,切实增强发展后劲。在培养内容上,贯彻缺什么补什么的原     

把握关键环节加强人武部建设

加强人武部建设是新时期加强军队建设和国防后备力量建设的需要,是保持社会稳定和国家长治久安的需要。当前人武部建设处在内部变动大、外部关系新的环境中,有一系列新情况等待“处置”,应重点把握的关键环节是: 一、加强党委建设,增强工作的凝聚力。党委建设是人武部建设的“龙头”。刚刚经历重新调整结构的人武部党委班子,面临着一个自身如何适应军队党建要     

坚持“三抓” 舞好“龙头”——绿春县人武部常委加强班子建设

近年来,云南省绿春县人武部充分发挥“班子”的战斗力、凝聚力、免疫力作用,促进了武装部全面建设,先后被云南省军区评为“先进入武部党委”、“全面建设先进单位”。一、抓思想政治建设,增强班子的战斗力。他们注意抓了三个结合:集中学习与自学相结合,个人写学习心得与集体交流学习相结合,学习理论与工作实践相结合。提高了班子成员讲党性、驳歪理、耐艰苦、抗诱惑的能力。二、抓民主集中制建设,增强“班子”的凝聚力。正副书记坚持对班子成员做到“三不”:不猜疑,以诚相待,鼓励副职     

浅谈优化人武部领导班子结构

我们会同市委组织部分期分批对全市13个县(市、区)人武部领导班子进行了全面考核。感到人武部移交工作由于准备匆忙,干部进出关系没及时理顺,班子配备上存在一个明显问题,即合理搭配、发挥班子整体效能不够。有些问题亟需研究解决。一、要逐步选优汰劣优化班子成员的个体素质。通过考核看到,当前人武部班子成员的个体结构,好的或较好的是多数,但素质较弱的为数也不     

全面建设要坚持“五到位”

人武部作为基层一线指挥部,在全面建设中更应联系实际,针对特点,坚持抓好五个方面的工作: 一、思想政治建设摆首位。强化“首位”意识,抓好“首位”工作,才能保证坚定正确的政治方向,为“打得赢”提供动力,为“不变质”提供保障。 二、人武部党委班子建设是关键。“班子”就是旗帜,“班子”就是形象。只要有了“坚强的领导核心”,就能领导和推动人武部建设不断地向前发     

实践“三个代表” 搞好“四个结合”

要把“三个代表”要求落实到具体的工作中,笔者认为,作为县级人武部来说,当前要搞好四个结合: 要和党委班子建设相结合。一是要抓好理论学习,加强理论武装。通过深入、持久和扎实的理论学习,增强班子成员政治上的坚定性和思想道德上的纯     

增强领导班子合力

班子合力 ,即班子成员在工作中互相配合、互相支持 ,紧密团结合作所产生的凝聚力和战斗力。班子合力如何 ,直接影响到领导活动的效能以及群体目标的实现。班子合力强 ,不仅使每个成员充分发挥个人潜能 ,而且能树立班子整体威信 ,充分发挥整体效能和政治核心作用。反之 ,就会削弱其凝聚力、战斗力 ,造成成员间关系紧张 ,风气不正 ,内耗严重 ,决策失误 ,执行不力 ,甚至给实际工作带来严重的损害。形成班子合力的基础是同心同德。 (一 )班子成员要有共同的思想基础。班子成员只有统一思想 ,才能统一行动。必须始终坚持“两个武装” ,进一步提高…     

和谐度过“磨合期”的断想

一个党委班子总是在新老更替中保持着相对稳定。对一个党委“新班子”来说,安全度过“磨合期”。同时保持成长进步的生机与活力,不仅关系到党委核心领导作用的发挥。而且影响到整个部队的团结稳定和集中统一。党委新班子成员要团结、和谐地度过“磨合期”,为以后的合作共事打下良好基础,就必须把握好以下几个问题：     

大德无私——记贵州省开阳县人武部政委官榜佑

2001年5月,官榜佑从贵阳陆军预备役工兵团政委调任开阳县人武部任政委。4年多来,他团结和带领党委“一班人”靠艰苦奋斗精神,使人武部全面建设一年上一个新台阶,用自己的模范行动为党旗增添了一抹绚丽的色彩。建好班子有作为官榜佑刚上任时,人武部办公楼设施简陋,基础建设薄弱。针对班子成员动力不足、情绪低落等问题,他逐一谈心,共谋发展大计。在他的努力下,党委成员心齐了,风正了,班子战斗力增强了。他     

在自我加压中崛起——辽宁凌海市人武部正规化建设小记

1996年4月,辽宁省凌海市人武部新的班子组成后,就确立了“自我加压、勇于超越”的指导思想,并响亮地提出了“建一流班子,干一流工作,创一流业绩”的奋斗目标。 凌海市人武部曾经有过一段辉煌的历史。1986年至1988年,这个部曾连续3年荣获省军区人武系统全面建设过硬的“先进单位”。取得成绩自然是班子坚强有力的表现,而以后7年工作徘徊不前,与先进无缘,则从另一个侧面反映出建设一     

抓好主官队伍 建强有为班子

人武部驻地城市化、工作地方化、交往社会化的特点,给党委班子建设提出了新要求、新挑战。作为人武部党委正副书记的军政主官,他们的作用如何,对党委班子建设有着至关重要的作用,因此,抓好人武部主官队伍建设,就抓住了加强     

克服“三种倾向”抓好人武部党委班子团结

一个党委班子有无向心力、凝聚力和战斗力关键在于团结。从人武部现状看,应该说团结协作的班子是绝大多数,但在一些单位仍长期存在班子不团结、不协调的问题,严重影响了人武部建设。为此,要针对人武部实际,克服“三种倾向”,着力“三个提高”,切实抓好党委班子的团结。     

善抓协调的“武常委”——记山东新泰市委常委、市人武部政委李德堂

这是新泰市委常委、市人武部政委李德堂在实践中的深刻体会,也是他当好“武常委”的主要经验之谈。1992年担任新泰市人武部政委并参加市委常委的李德堂,先后配合了三届市委班子做好党管武装工作,目前是资格最老的“武常委”。这些年来,他自觉把自己置于地方党委领导之下,不管是市委班子如何变动,不管谁当市委书记,该参加的活动不推,该汇报的工作不拖,该请示的问题不擅作主张。他坚持定期给市有关     

发展才是硬道理——河北省香河县人武部加强全面建设纪实

“不在前人的树荫下乘凉,不靠过去的荣誉守摊。”这是曾被北京军区评为“基层建设先进单位”、并荣立集体一等功的河北省香河县人武部新一届班子时常告诫自己的诤言。新班子组建以来,自觉践行“三个代表”重要思想,始终牢记“两个务必”的要求,坚持用时代发展的要求审视不足,用全面发展的眼光谋划工作,用改革创新的思路力求突破,使人武部全面建设在巩固中提高,在改革中发展,在创新中前进,不断迈出新的步伐。     

综合报道

成都市金牛区人武部自1996年收归建制以来,先后有24项工作受到总部、成都军区、四川省军区、成都市、成都军分区的表彰。去年9月,在迎接成都军区对预备役部队、人武部建设的观摩评比中,人武部全面建设受到两级军区首长的肯定,被树为西南战区“八个样板”之一。今年初,又被省军区评为先进人武部。 金牛区人武部党委按照“三个代表”的要求,狠抓了党委班子的思想建设、制度建设、廉政建设和班子团结,中心组理     

团结·勤政·务实——记河北涿鹿县人武部党委“一班人”

地处华夏民族发祥地、黄帝战蚩尤古战场的河北省涿鹿县人武部,红红绿绿、大大小小锦旗和奖匾挂满了墙。几年来,人武部党委一班人紧紧围绕“团结、勤政、务实”开展工作,使机关正规化建设和民兵预备役工作一年上一个新台阶。 团结 “一个班子看两头,两位主官关系是关键。”县委常委、人武部政委康占有如是说。康占有是1992年底从涿鹿县委组织部副部长调任县人武部政委的。他认为,一个班子团结的好     

建设一流班子 争创合格军事机关 乐山军分区从五个方面强化人武部自身建设

乐山军分区党委针对人武部收归后的新情况、新特点,认真按照江主席“五句话”总要求和两级军区的指示精神,从五个方面入手,在全区17个县级人武部,开展了“建设一流班子,争创合格军事指挥机关”的活动,收到了较好成效,受到了两级军区机关的肯定。     

一样的事业 共同的追求——记重庆市武隆县人武部部长刘培基、政委彭静

重庆武隆县人武部党委班子调整一年多来,军政一把手心相印、意相合,把一个先前落后受批评的人武部变成了现在人气旺、干劲足、事业兴的“强班子”。 去年4月,重庆警备区党委对武隆县人武部党委班子进行了调整,警备区后勤部供应处副处长彭静同志走马上任武隆县人武部政委。他机关工作经验丰富、创新意识强。部长刘培基同志从1989年任武隆县人武部部长已10多年,有着丰富的基层工作经验和艰苦创业的精神,可以说是一对优势互补、强强联合的黄金搭档。新班子调整伊始,两位主官进行