战士退伍后缘何“东南飞”?

解放军报2000年11月4日头版头条刊登了山西省运城地委、运城地区行署、运城军分区《致即将离队的运城籍退伍战士》的一封公开信,全文如下:即将离队的运城籍退伍战士: 近年来,从农村入伍的战士退伍后不愿回到农村的现象比较普遍,以我区芮城县为例,该县近两年来约有60％的退伍兵没有回原籍,许多村想选个退伍战士担任民兵连长都难以如愿。他们     

《晒照片》

正去年12月25日,南海舰队司令部警卫连退伍战士孔磊,在车站和前来送行的战友一起拍"大头贴"留念。当天,舰队司令部组织直属部队200余名退伍老兵统一离队,并精心选派送兵干部为退伍老兵做好返乡服务保障,确保退伍老兵平安有序返乡。吴建明/摄     

退伍医疗补助费发放方法的改进

战士退伍医疗补助费是发给患有慢性疾病的退伍士兵的医疗补助。它体现了国家对士兵的关怀和爱护。这项经费由财务部门依据卫生部门的证明发放,由财务部门分管。近几年来,经费发放和管理是比较好的,但在具体领报过程中也存在一些问题,如基层卫生部门把关不严,补助随意性大;退伍战士相互攀比,补助标准不严;还有的单位改变其用途,作为作退伍战士思想工作的手段,等等。这些问题如不尽快解决,将直接影响基层部队士兵的思想稳定。从上述问题分析可以看出,目前不够严格执行退伍医疗补助的种种现象的产生不外乎两方面的原     

不可忽视退伍登记

近年来,部分退伍军人退伍后不按时到兵役机关报到,既影响了当地政府对退伍军人的安置工作,又使地方兵役机关难以进行预备役登记工作,无法准确地掌握退伍军人应服预备役的情况。怎样解决好这个问题?笔者认为: 一是加强离队前教育,提高依法服预备役的自觉性。二是严格档案管理。每逢退伍期间,做到严格交接档案,严禁退伍战士自带档案。三是仍然实行干部送兵制度。由干部送兵,虽然增加了部队的经济负担,但实质上有利于督促退伍战士按时到地方报到,既     

是谁拽住了退伍兵返乡的脚步

核心提示:随着社会主义市场经济的飞速发展,劳动力和人才市场的不断变化,走出原籍地谋求适合自己发展的空间,已渐成时代潮流。近年来,驻沿海经济发达地区部队的战士,退伍后选择留在部队驻地创业生活的人数呈逐年上升的趋势。退伍后留在部队驻地寻求发展,是时代发展中的正常现象,但由此给部队正常秩序和安全管理带来的问题也要引起注意。日前,笔者就这一现象走访了某装甲团。     

驻大中城市部队退伍战士"回流"现象的分析及对策

近年来,退伍战士返回部队驻地的现象日趋增多,对部队管理教育工作带来一定的负面影响.各级领导要坚持疏堵并举,管教并重,综合治理的原则,加强和改进对现役战士的管理教育,引导官兵自觉抵制"回流"现象带来的消极影响,把心思用在练兵习武上,从思想上行动上维护部队的高度稳定和集中统一.     

教育退伍军人严格保密

最近下乡,发现部分退伍战士不注意保密,信口开河,谈论部队的内部情况,如部队的番号、编制、武器装备、战备措施、训练素质等。他们津津乐道,自以为比别人懂得多,结果暴露了军事机     

关心退伍军人的入党问题

我们是1982年退伍的战士,回乡后,用自己的实际行动,积极要求加入党组织。可是,有的领导干部却说,“如果干得好,在部队就加入了党组织”。言外之意,是说在部队未入党,是干得不好,因此,到地方来也别想。我们认为,战士在服现役期间,加入党组织     

重视做好信访工作

对某集团军近两年的信访情况调查表明 ,当前信访工作主要具有如下特点 :①反映历史遗留问题突出。这类来信、来访占信访的一半左右。有的因为文革期间犯错误或家庭问题受到牵连 ,当时安排转业或退伍返乡的 ,现在要求部队重新处理或给予评定相应职务 ;有的因公致伤致残部队已给予评定伤残等级 ,现家庭生活困难要求部队重新评定伤残等级或给予经济补偿 (赔偿 )的。②涉法信访问题逐年增多。有的是因承包租赁、劳务合同 ,以及部队不经商以来遗留的债权债务等经济纠纷引发的 ;有的是反映基层领导机关和营连干部处事不公、侵占战士利益问题的 ;有…     

向退伍回乡战士赠书

河南省唐河县人武部,把400多册《中国民兵》杂志及成才致富知识的书籍,以乡、镇武装部为单位,通过“青年民兵之家”,赠送给全县300多名刚从部队退伍回乡的战士,从政治思想上关怀这些回乡战士。     

“优抚部长”罗学松

1989年,农7师131团实行责任承包制。86户军、烈属缺少劳动力,几位战士家长催促儿子提前退伍务农。有两位探家的战士帮家里干活超假不归。部队催归的电报放在了团政委、人武部部长罗学松的办公桌上。     

预备役部队基层现役主官应力戒“官气”

预备役部队现役营连长是基层建设的主心骨、领头雁。扎实搞好预备役部队基层全面建设,现役营连长必须首先在端正自己的工作作风上下工夫。首先,要放下架子,与预编人员打成一片。作为基层干部,只有贴近战士,关心战士,才有感召力,才有凝聚力。因此,现役营连长首先要放下架子,与战士打成一片,主动与预备役官兵常走动,多交流,把工作做到每个编兵单位、每位预编人员。用自己的热心、真心、诚心赢得预备役官兵的理解、尊重和支持;以严谨的作风感召官兵、凝聚人心,用模范的行动带动大家、激励干劲。其次,要扑下身子,扎根基层建设。预备役部队基层营…     

群仙过海

王金保创办活动房屋厂江苏滨海县北坍乡退伍战士王金保,是部队培养的两用人才,他发挥自己的一技之长,为该乡办起了一个活动房屋厂:招收了120名     

着眼提高部队战斗力 搞好对现役官兵的跟踪服务

针对近年来出现的兵员难征集、入伍难安心、退伍难安置的新情况,四川省南充军分区把输送优质兵员、培养优秀士兵、用好复退军人作为提高部队战斗力的重要职责,坚持搞好对服役官兵的跟踪服务,形成了军地互动、相互激励、全民支持国防建设的良好局面。近10年来,南充市征兵办连年被成都军区表彰为征兵工作先进单位,3个县、区受到国防部的表彰。一是密切关注战士在部队的表现。为了协助部队做好战士的思想工作,分区每年都要走访新入伍战士的家庭,了解其在部队的情况。对南充籍战士人数较多、相对集中的部队,组织干部到部队“回访”;对本地籍人员…     

海燕搏风击雨——访退伍战士、青年书画家陈则周

近几年来,以奇才扬名的退伍战士、青年书画家陈则周,以探索多种艺术脱颖而出。 陈则周1960年生于福建省闽侯县。他从小刻苦磨砺,1977年,陈则周入伍到江西省上饶市某部。部队的火热     

内蒙古科左后旗人武部 热心为退伍士兵提供就业信息

截至4月上旬,内蒙古科左后旗已有20名去年底退伍的战士,在人武部的帮助下找到理想工作,实现了"退役即就业"的目标。从去年底开始,到科左后旗人武部办理转服预备役登记的退伍士兵,都领到了一张招工信息简报。为帮助退伍战士尽快找到工作,该人武部会同旗就业局提前准备,搜集近期40余条招工信息,并打印成册下发给每个退伍战士;与旗民政局、科技局、农牧局等部门协调,为退伍战士开办技能培训班,为退伍战士尽快找到工作创造了条件。     

为临退伍士兵做好心理辅导的“四个切入点”

全军和武警部队每年都有一大批士兵退伍,为临退伍士兵实施心理辅导,对其个人成长和部队复退工作的顺利开展具有十分重要的意义。临退伍士兵容易产生失落心理、松懈心理、忧虑心理、纠结心理等四种心理障碍,应采用相应调适方法来缓解。一、分析所失、总结所得——消除失落心理。战士们大多进取心强,自入伍之日起便有入党、考学、     

为退伍战士开启人生“第二春”

铁打的营盘流水的兵。岁末年初,又有一批退伍战士离开火热的军营,满载着新的梦想,回到了令他们魂牵梦绕的故乡。在建设社会主义新农村的热潮中,如何帮助退伍战士画好新的蓝图,实现自己的梦想？对此,江苏省苏州市相城区人武部的回答是,“奔向新农村的路上,退伍战士也一个不能少”——从退伍战士的就业、创业入手,竭尽所能帮助他们办实事、解难题,顺利开启人生“第二春”。     

平坝县积极为驻军排忧解难

贵州平坝县各级党委、政府和人民群众热情为驻军部队办实事、当“后勤”,排忧解难,受到驻军官兵的好评。 该县积极开展智力拥军。自1992年以来。县军地两用人才培训站为7个驻军(警)部队举办了农用拖拉机驾驶培训班,先后有600多名战士退伍前领到了全国通用的农     

退伍不褪色的标兵——原平市段家堡乡赤泥泉村民兵亢兰锁的事迹

原平市段家堡乡赤泥泉村民兵亢兰锁是一名退伍战士。他退伍不褪色,保持发扬部队优良传统,努力 在本职岗位上实践雷锋精神,曾多次被山西省政府、省军区评为双拥模范、民兵学雷锋标兵。 东方风来满眼春。乘着改革的春风,亢兰锁经过反复思考,决定组织民兵和退伍军人共同开办一个联合运输公司,专为民兵和退伍军人就业和致富铺路搭