学用结合拿实策——山西某预备役团扎实抓好预任官兵十八大精神学习侧记

山西某预备役团针对预备役部队预任官兵人数占90%以上的实际,在抓好现役官兵学习贯彻十八大精神的同时,按照"区分层次讲重点,营造氛围抓渗透,辨析讨论解疑惑"的思路,较好地实现了把学习贯彻十八大精神活动向基层预任官兵延伸的目标,为团队科学发展奠定了坚实的基础     

预任军官管理上的双重性

预任军官的管理,在管理的目标、渠道、方法、措施上都具有双重性,这是由预任军官身兼二任的双重角色决定的。加强管理要充分考虑到这一特点。首先是认识管理目标的双重性以确立恰当的期望值。预任军官的管理包括高度集中的管理和高度松散的管理这两个相统一的目标。预备役部队的任务和预任军官的职责,决定了必须按军事化的要求管     

预任军官队伍建设存在问题及对策

预任军官是预备役部队军官队伍的主体。以提升能力素质为核心建强预任军官队伍,充分发挥他们的作用,对于加强预备役部队建设、提高战斗力,有着十分重要的意义。目前,由于编制体制的特殊性以及具体工作不到位等原因,预任军官队伍建设仍存在不少问题亟待研究解决。预任军官队伍建设存在的主要问题有以下几点。(一)选拔配备"四重四轻"。重平时、轻战时,过多地把地方党政领导和建设所需的管人、管钱、管物等"实权人员"编到指挥岗位,存在专业不对口、军事素     

角色转变事业兴

"合成式"党委是预备役部队贯彻党管武装和"双重领导"原则的具体体现,在新形势下,要更好地发挥"合成式"党委的作用,还要抓住预任委员这个重点,使其切实实现角色转变,进一步把预任当责任,积极主动参加预备役部队重大决策和各项工作,不断推动预备役部队全面建设快速发展。学习培训,深化预任委员对预备役部队的认识     

整组向建功主战场延伸

天津某预备役团"咱们在整组中要结合茶淀镇经济发展的实际,筹划好年度工作,让预任官兵在镇葡萄科技园建设中当好‘排头兵’,为农业科技园区的发展作出应有的贡献!"3月22日,天津某预备役团六连连长刘志森来到编组地汉沽茶淀镇,和镇党委书记、预任指导员崔立新商量整组事宜。在今年的整组中,该团结合学习贯彻十八大精神,着力发动预任官兵投身驻地"五位一体"建设总     

一位预任军官的魅力——记四川预备役高炮师某团六连指导员税清亮

人物小传:税清亮,1963年3月出生.1984年9月入党.现任四川省射洪县城工委书记、太和镇党委书记.四川预备役高炮师某团六连预任指导员。2003年被遂宁市评为"十大杰出青年",2004、2005年连续两年被遂宁市评为"优秀党委书记",被预师某团评为"优秀党支部书记"、"优秀预任军官"。射洪县太和镇被当地人喻为"文武镇"。何文何武?闻讯前往,我们从太和镇     

干部以“预”管“预”好

预备役部队的预任干部占干部总数的90％多,加强对预任干部的管理,单靠少数现役干部是不行的,必须充分发挥预任干部队伍自身的作用。预任干部中,很大一部分是地方各级党政干部,相互间存在着上下级关系、这种关系虽然不一定都     

走好"三步棋"调动预任军官积极性

预备役部队80％的军官由地方人员预任,如何加强管理,较好地发挥他们在部队建设中的骨干作用?四川乐山预旅炮兵团党委在充分论证的基础上,与驻地党委政府联合出台了《预任军官军地政绩双挂钩制度》,并结合部队整组工作不失时机走出了"三步棋":     

名山劲旅铸剑人——记全军优秀预任军官、乐山预旅预任副旅长何健上校

秀甲天下的峨眉山麓,有一支国防新军--乐山陆军预备役步兵旅。在这个绿色方阵中,一位身材魁梧、肩扛预备役上校军衔的预任军官格外引人注目,他就是全军优秀预任军官、乐山市常务副市长、乐山预旅预任副旅长何健,一位把预备役工作当事业干的"名山劲旅"铸剑人。     

河北某预备役高炮团 宣传小分队深入基层宣讲

"新班子带来新气象,新理念引领新思路,新蓝图描绘新愿景,新目标催生新动力。"连日来,在河北某预备役高炮团预编单位活跃着一支支十八大精神宣讲小分队,深受基层官兵的广泛欢迎。为把十八大精神迅速贯彻落实到基层预任官兵,该团在机关先学一步、领导深学一层的基础上,充分借助地方人才资源,邀请军地理论专家、抽调     

战斗力这样生成——山西某预备役团狠抓部队战斗力提升记事

近年来,山西某预备役团始终按照"平时服务、急时应急、战时应战"的要求,坚持求真务实狠抓训练落实,努力在查找不足、弥补短板上下功夫,有力提高了部队"两个能力"。教学法比武都选队列的"凑巧"半年前,该团在组织预任干部教学法比武竞赛活动中曾出现一种"怪现象":许多预任干部都选择了"技术含量"较低的单个军人队列动作。教学法比武咋都选队列?该团领导在深入调查中找到了症结:在预任干部中有     

预备役军官训练要策

如何针对预备役部队中预任军官的特点,围绕“打得赢”的目标,提高军事训练质量,这是做好新时期军事斗争准备的重要环节,在此就如何搞好预任军官集训谈四点看法。 一、集训指导思想和目的要明确 预任军官集训就是培养优良“种子”,因此,集训必须以新时期军事战略方针为依     

预备役部队军事训练应实现“四个转变”

预备役部队是以现役军人为骨干、以预任预编人员为基础组建的,专业分类多、官兵素质参差不齐。要提高预备役部队的快速反应能力和遂行作战任务能力,必须着眼预备役部队的特点,有针对性地抓好训练落实。具体说,应尽快实现“四个转变”:一、在训练对象上,要由偏重于现役人员向注重预任预编人员转变。目前,预备役部队的主体是预任预编人员,现役人员所占的比例仅为百分之几,也就是说,在一定程度上,预任预编人员的素质如何,决定着预备役部队整体战斗力水平的高低。以往由于受人员难集中、经费难保障等因素的影响,致使出现抓现役人员训练较多的“…     

众人划桨开大船——北京某预备役团八连全面发展纪实

"一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团……"一个仅组建三年的连队,却连续三年被评为"先进预备役连队"、"先进党支部",党支部书记、预任指导员连续三年被评为"优秀预任军官"。这就是北京某预备役团八连预建党支部"一班人"用行动诠释歌中的内涵:凝聚力出战斗力!     

新疆某预备役团积极解决预任军官后顾之忧

近年来,新疆昌吉某预备役团在注重发挥预任军官作用的同时,按照从事双重工作,享受双重待遇的原则,积极落实预任军官的福利待遇,解决他们的后顾之忧,较好地调动了预任军官的工作积极性。到目前为     

以“三个结合”促使新入队预任干部尽快转变角色

针对新入队预任干部开展预备役工作经验缺乏的实际,驻渝某预备役高炮团采取"三结合"方式专题进行岗前培训,促使其尽快转变角色。结合两项重大教育组织新入队预任干部开展"我是预备役军人我自豪"专题讨论,围绕     

工作动态

学习宣传《国防动员法》为了能使预任官兵更好地学习理解《国防动员法》,通化某预备役通信团把《国防动员法》编印成小册子发给了编兵单位领导和预任官兵。他们还发动预任官兵制作条幅、喷绘宣传图版、发放宣传单,深入街道、社区开展宣传活动。     

部队就是我的家——记河北某预备役炮兵旅一营预任教导员高保平

"我是一名军人!"这就是他的口头禅。平常谈话时说,工作起来也说,面对困难时豪情满怀地说,受领任务时毫不犹豫地说,是非面前更是前义正词严地说。他有着浓浓的军人情结,保持着深深的军人本色。他,就是河北某预备役炮兵旅一营预任政治教导员,邯郸市复兴区区委副书记高保平。     

做好预任人员集训思想政治工作

预备役部队的预任人员集训,训练时间紧、任务重、内容多,情况相对复杂。从实际出发,有针对性地开展好思想政治工作。是提高预任人员集训质量的重要保证。     

持续用力抓好干部

内蒙古某预备役团5月上旬,内蒙古某预备役团25名新预任军官经过5天岗前培训,满怀信心地走上新的工作岗位。结合编兵整组工作,对新预任军官进行岗前培训,是该团为抓好预任军官队伍建设而采取的多项举措之一。近年来,该团着眼预备役部队的