人武干部着装应严格按规定执行

编辑同志: 国务院、中央军委在关于县(市)人武部改归地方建制有关问题的规定中指出:人武干部在执行任务。参加集会时着现行陆军军官制式服装,佩戴人武干部专业符号,平时、节假日应着便服。但近年来,我们     

军委总部有关部门就县(市)人武部改归地方建制答本刊记者问

在县(市)人武部移交的前夕,本刊记者就广大人武干部关心的问题走访了军委总部有关部门,请他们就如下一些问题作了解答:问:关于县(市)人武部门改归地方建制有些什么政策规定?答:这些政策规定已经在调查研究的基础上形成文件,由中共中央、国务院、中央军委联合发布     

经受住转折关头的考验——寄语人武部的同志们

中央军委已决定:县(市)人武部改归地方建制。目前,移交活动正积极准备中。对于我们具有光荣传统的广大人武干部来说,怎样才能经受住这个转折关头的考验?这确实是值得深思和认真对待的。在我的案头上有两份     

立足现行体制 疏通干部进出渠道

人武部移交地方以来,我们在现行体制下设法疏通人武干部进出渠道,5年中,共调整7名县人武部领导干部,提拔235名人武、专武干部担任了乡局领导,有效地调动了人武干部的工作积极性。人武部移交初,我们就依据新情况,提出并实行了“六个同步”。即:地、县组织部门考核干部,同时考核人武干部;调整配备干部,同时考虑人武     

必须把政治建设放在首位——谈加强县(市、区)人武部建设

最近,党中央、国务院、中央军委就如何加强县(市、区)人武部建设作出了一系列重要指示,要求各级从人武干部的实际情况和军队建设的总体出发,切实采取措施,把县(市、区)人武部建设好。这些指示和要求,既体现了党中央对新时期民兵预备役工作的重视,又体现了对人武干部的关心和厚爱。我们一定要认真落实党中央的指示,带头讲     

呼声与回声

编辑同志: 人武部移交地方后,总参、总政及劳动人事部就人武干部工资待遇问题专门发出(1986)102号文件,文件规定原正团级部长、政委继续留任的要“保留原级待遇”。但我们地区9县1市移交地方的正团职9人其工资标准一律按公安干警副处4级对待(月工资137元)。地方组织部门的理由是:     

人武干部的军事素质亟待提高

县、市人武部移交地方后,如何继续提高人武干部的军事素质,适应形势发展的需要,已成为人武战线所关注的问题。人武干部的素质与未来战争及四化建设的需要,客观上存在着“先天不足”的差距。人武部移交前,绝大部分干部未进过院校,缺     

“燕南”展翅

本刊决定从这期起开辟《移交前后》专栏,旨在宣传报道县(市)人武部转隶地方建制前后涌现出的新人新事,热情讴歌人武干部服从大局的博大胸怀和忘我工作的精神风貌,以配合县(市)人武部移交地方任务的圆满完成,为加强国防后备力量建设尽微薄之力。希望广大通讯员和人武干部积极为本专栏撰稿,来稿要求一要真实可靠,二要语言生动,最好一事一报。——编者     

开创人武工作的新局面

遵照党中央、国务院和中央军委关于加强县(市、区)人武部建设的重要决策,县(市、区)人武部依据《中国人民解放军现役军官条例》的有关规定,经过调整配备,年龄结构趋于合理,机构更加精干、高效,指挥更加灵便,人武干部队伍在年轻化、知识化、正规化方面跃上新的台阶。从而揭开了我军人武部建设新的一页,标志着国防后备力量建设开始了新的篇章。 当前摆在广大人武干部面前的首要任务是,怎样把党中央、国务院和中央军委的关怀化为巨大的工作动     

全国县(市)人武部交接工作办公室就县(市)人武部移交若干具体问题答本刊记者问

在县(市)人武部交接工作中,不少单位和个人给本刊来信,提出移交中的一些具体问题,希望给予答复。为此,记者走访了全国县(市)人武邮交接工作办公室。问:对于人武部缺编的部长、政治委员如何配备和移交?答:人武部的干部继续由军队配备后移交。凡1986年3月3日以前任命的部长、政治委员,均按正团职移交。在此之后,部长、政委除平职调动的,按正团职移交外,新任命的部长、政治委员一律按副团职配     

呼声与回声

编辑同志:现役部队军官将实行《中国人民解放军军官军衔条例》,这是令人欣慰的大事。我们想问一下,尚未移交地方的人武部干部是否也与编辑同志:最近,全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过的《中国人民解放军军官军衔条例》第四条规定:“军官军衔按照军官的服役性质分为现役军官军衔和预备役军官军衔。”按照中共中央(1986)5号文件规定“人武部干部应是中国人民解放军预备役军官”。请问县(市)人武部干部是否应授预备役     

呼声与回声

应尽快理顺人武干部服装发放渠道编辑同志: 自1986年人武部移交地方以来,我们人武干部的服装发放渠道一直不畅。至今不少单位只发过一套夏常服,使人武部平时很难统一着装,直接影响人武部的正规化建     

基层之声

编辑同志: 县(市、区)人武部收归军队建制,干部就医由原来地方财政拨给经费就近就医改为军队医院定点医治。但人武部分散于各县(市、区),大多远离定点医院几百上千公里,人武干部看病就医实难方便兑现。若出     

改建后人武干部有“五盼”

编辑同志: 县(市)人武部移交地方后,民兵工作究竟怎么搞?归纳起来人武干部们有“五盼”: 一盼军区、军分区多派人下来指导。改建后人武部一方面要以地方领导为主,坚持抓中心、跟中心,另一方面还要完成上级军事机关布置的工作,任务很重。特别是农村实行承包责任制后,给民兵工作带来许多新的问题。在这种情况下,民兵工作究竟怎么搞?盼望上级军事机关多派人下来指导。     

沈阳军区政治部主任谈移交中要抓好四个问题

在县(区)人武部改归地方建制开始之际,我们访问了沈阳军区政治部李文卿主任,请他就做好移交中的思想工作问题,发表了谈话。李主任指出,县(市)人武部移交,时间紧,任务重,涉及面广,政策性强,加之以前缺乏这方面的经验,势必会遇到一些具体问题。因此,人武系统的各级党委、机关要切实加强移交中的思想政治工作。     

人武干部交流不应过份强调年龄

编辑同志:人武部移交地方后,人武干部一度出现死水一潭的状况,近年来开始缓解,一些地方的人武干部已开始流动。但从一些单位的做法来看,人武干部流动又过份强调年龄,规定县市人武部部领导不得超过50周岁,科级干部不得超过45周岁,一般干部不得超过40周岁。这种搞硬性交流的规定和做法,我认为同样不利于加强后备力量建设。     

要加强军内退休干部的教育管理

编辑同志: 1996年县(市)、区人武部收归军队建制时,部分人武干部军内退休后,立即移交给了地方民政部门。6年过去了,他们的思想、学习和生活情况如何呢?笔者近日调查采访了部分退休干部,发现他们共同存在信念坚定却思想空虚、渴望学习却无人组织、待遇优厚却生活枯燥     

全国县(市)人武部交接办公室——就专武干部有关事宜答本刊记者问

近段时间,本刊陆续收到专武干部来信,询问在县(市)人武部移交地方后专武干部队伍建设的有关事宜。为此,记者走访了全国县(市)人武部交接办公室,请他们作了解答。问:县(市)人武部移交地方后,专武干     

信息窗

给人武干部调整工资四川泸州市委、市政府针对人武干部移交地方没有参加工改和调级,工资偏低的情况。利用1987年的机动调资指标,给所属5县1区人武部科以下干部调整了一级工资。(田代巡、符磊)建立预备役工作联系点吉林榆树县委、县政府的主要领导从今年开始,每个常委在自己的包干片,抓一个预备役部队建制     

新调入人武干部应先培训再上岗

1996年,党中央、国务院、中央军委发出了加强县(市、区)人武部建设的指示,随后有一大批在野战部队工作的优秀干部被调整补充到县级人武部,而且今后野战部队的干部仍将成为县级人武干部的主要来源。这是人武干部工作的一次重大改革,它必将对新时期人武部建设产生重大影响。野战部队干部调整补充到人武部,疏通了人武干部进出交流渠道,增强了人武干部队伍的生机和活力。怛是,野战部队和人武部的工作性质完全不同,人武部是地方党委的军事部和政府的兵役机关,它的主要任务是征兵和从事民兵工作、开展国防教育、组织民兵参加“两个文明建设”和完成急、难、险、重任务等,这就要求人武干部必须具备“一专多能”的本领,既要通军事