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又是一年岁尾,也到了各单位忙着年终总结的时候。年终总结.年年都得做,做起来容易,但要做得到位,做得有效果并不容易。年终总结如何做?是客观、全面、公正地总结一年的工作,还是讲成绩不厌其烦.讲问题蜻蜓点水,抑或是图省事,把往年的总结找出来,改头换面,穿靴戴帽…… 相似文献
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主持人边婷婷的话:12月,又是一年的终点,各单位也开始忙着总结这一年的功过得失,为这一年划上一个圆满的句号。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,每年例行公事一样的年终总结让一些人感到麻木,"不就是那么回事吗?走走过场也就得了!"抱有这样想法的人有之。其实,年终总结是一年工作中很重要的一环,一年下来,总结功过得失,借鉴成功经验,吸取失败教训,既有利于个人的成长进步,也有利于单位来年的工作展开。年终总结做好了,就如一剂强心剂,能鼓舞士气,让人觉得特给力。年终总结做不好,形式化、公式化,就会让人觉得麻木又盲目,这样的年终总结当然不给力。这里,有人给大家提个醒—— 相似文献
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进行年终总结,一项必不可少的工作是逐级统计上报各类年度工作情况,从量的角度反映本单位一年来的工作状况,并为上报领导机关筹划安排今后的工作提供依据。值得注意的是,个别单位的统计工作却没有如实反映本单位的情况。统计数字怎么个报法?自然应该是(?) 相似文献
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年底至,总结忙。就在各单位普遍开始搞年终总结的时候,笔者参加了一个预备役师的年终总结。师首长在动员会上明确指出:今年的年终总结,不仅要全面总结成绩,更要认真总结缺点。此文的标题即由此而来。认真总结缺点,是唯物主义的态度。人无完人,金无足赤。无论单位还是个人,优点和缺点都是客观存在,这 相似文献
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每年的年终总结是一项周期性的工作,是部队发展道路上的"检查站"、"修理站"、"加油站"。通过年终总结对一年的工作进行全面回顾、分析、检查、评判,从发展的角度积累经验,汲取教训,探索规律,提高工作水平和能力,以明确努力方向,指导今后工作很有必要。但不知从何时起,有些部队和干部的年终总结偏离了总结目的,有的是敷衍了事、有的是套话连篇、有的是大肆褒扬自己……有些人甚至雇用"枪手"写总结,还大言不惭地说"工作干得好不如总结写得好"。针对这些状况,某预备役高炮师作了一次关于年终总结的调查,发现问题还真不少。 相似文献
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在今年年终总结中,辽宁省沈阳警备区转变了评先工作思路,改变以往把数字大小作为衡量先进单位标准的贯例,更加注重单位建设质量和进步幅度,鼓励各单位工作更上新台阶。 相似文献
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年终总结年年搞,大家对如何总结可以说是轻车熟路,按理来讲不该出现什么问题。可在有些单位不该出现的问题却年年出现,成了老大难。有的单位在总结时总是离不开认真学习、提高认识、紧跟形势、 相似文献
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年终总结展开后,甘肃某预备役团党委通过回顾2010年工作,在年度完成工作亮点热点中冷思查找不足。他们坚持以科学发展观指导年终总结工作,使之成为揭露矛盾、解决问题、推进团队建设的"加油站"。 相似文献
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在山西省军区召开的2004年年终总结大会上,某预备役团又获丰收:他们被北京军区表彰为“士官队伍建设先进单位”、被省军区表彰为“从严治军先进单位”、“先进预备役团队”。在这以前,该团已先后被北京军区表彰为“科技练兵先进单位”、“管理教育先进单位”、“基层全面建设先进旅团单位”、荣立集体二等功和三等功各一次、2003年还被总参总政联合表彰为“全军预备役部队先进单位”、团党委连续三年被省军区表彰为先进党委……面对一个个奖牌和奖杯,该团官兵兴奋地告诉笔者,这是团长贾瑞帆和党委“一班人”带领大家始终坚持“把目标定在一流上”,求真务实抓部队建设的结果。 相似文献
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“让先进单位的事迹和经验变成大家的财富。”日前,在湖南省古丈县人武部召开年终总结表彰大会上,6个受到表彰的基层武装部长做了典型事迹发言,组织参观了3个先进基层武装部,使总结会成了一次学习先进交流会。与往年不同的是,各乡(镇)党委书记也参加了这次总结会议。 相似文献