切实做好股份制企业民兵工作

随着国有大中型企业改革的不断深入和全面推进,企业民兵工作也面临新问题新情况,如何适应这一新形势,使企业民兵工作与经济建设同轨运行同步发展? 一、要坚持依法开展民兵工作。在市场经济大潮的冲击下,特别是一些国有企业实行股份制后,以往依靠行政手段开展民兵工作已显然不适应新的情况,以追求高效益为目标的企业更注重经济利益,民兵工作开始出现“靠边站”、“挂空档”,甚至徒有虚名。在这种情况下,只有坚持依法开展民兵工作,才能在企业实行股份制后,解决民兵工作面临的新问题,因为不论哪种经营运作形式的企业,不     

当前民兵预备役工作存在的问题及其对策

随着社会主义市场经济体系的逐步建立,我国的政治经济以及日常生活都发生了深刻地变化,也给民兵、预备役工作带来了一些新情况和新问题,其主要表现为: 1、民兵外出务工日渐增多,与“三落实”的要求不相适应。2、民兵数量多,质量差,与打赢高技术条件下的局部战争不相适应。3、武器装备落后,与要求民兵掌握高科技能不相适应。4、民兵的编组、训练、战争动员方案针对性不强,与战时快速动员的要求不相适应。5、现行的领导体制与人武部担负的职能任务不相适应。6、思想观念的变化与当前民兵思想政治工作不相适应。     

股份制企业民兵政治教育的问题及对策

最近,四川省军区石副政委带两级工作组对广元市企业特别是股份制企业民兵开展政治教育的情况作了调查。工作组采取听汇报、开座谈会、个别访问、实地参观、提取资料等方式,较详细地了解了企业改制后民兵政治教育的现状,深感在社会主义市场经济条件下,企业面临转轨改制、下岗分流、减员增效等情况,也给民兵政治教育带来了许多新情况和新问题。     

企业民兵工作存在的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,股份合作制企业的快速发展,民营企业的建立,使企业民兵工作出现了许多新情况、新问题。 一是国防意识淡化。一些企业     

民兵预备役部队整组存在的问题与对策

整组是民兵、预备役部队组织建设的基础工程。新形势下,民兵、预备役部队整组普遍存在着这样一些问题:一是人员与组织分离。有的单位甚至完全停留在造花名册上,成了纸上编兵。二是出入转队数量过大。大多单位兵员出入转队率在40％左右,有些甚至达100％。三是冒名顶替现象比较普遍。一些单位组织点验时,临时抽集其他人员顶替,有的甚至把在校学生拉出来凑数。四是兵员质量不高。首先是对口专业分队人员的专业不对口,如有的单位在矿务局组建电子对抗分队,这显然不能很好地发挥民用装备和人才的作用;其次是编兵过于分散,有的县把100余人的     

浅谈民兵预备役工作中的人际关系问题

我国目前的民兵预备役工作,在各级党委、政府和人武系统的共同努力下,成效明显,趋势良好。为了适应新的形势,更好地做好民兵预备役工作,本文就开展民兵预备役工作中如何运用人际关系问题谈点意见。一、提高对人际关系的认识,增强人际关系的观念人际关系是自有人类以来,人与人打交道,结成的各种关系,并以此来进行各种人际交往,推动社会的不断发展。每个人在社会交往中,都处在两个层次的社会关系之中,一是属于一定的国家、民族、     

提高民兵预备役工作质量的主要对策

社会主义市场经济体制的建立和发展,在给民兵预备役工作带来许多生机和活力的同时,也带来了诸如专武干部补充难、民兵编组落实难、退伍军人预备役登记难、民兵科技练兵难和依法办民兵难等新情况和新问题。对此,笔者认为应采取以下对策。 第一,理顺专武干部进出渠道。随着国家人事制度的改革和国家公务员制度的实施,今后不再招干、转干,致使退伍军人无法进入专武干部选配范围,专武干部补充     

浅谈企业民兵预备役工作与经济建设的相互促进

在社会主义市场经济条件下,企业的民兵预备役工作如何与经济建设接轨,使两者相互促进,共同提高,笔者认为,应从以下三个方面入手。 一、根据企业经济工作的实际,确定民兵预备役工作的“路子”。要把服从服务于经济建设作为企业民兵预备役工作的根本立足点,根据企业经济的发展状况,及时了解民兵预备役工作中出现的新情况、新     

建立现代企业民兵、预备役工作新机制

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”。所谓现代企业制度,是指在市场经济条件下,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任为核心的新型企业制度。其基本特点:一是产权关系明晰;二是企业依法自主生产经营,自负盈亏;三是出     

民兵预备役部队组织建设存在的问题与对策

随着形势任务的不断发展变化,民兵预备役部队组织建设出现了许多新的情况与特点,既面临前所未有的改革与发展机遇,也遇到了无法回避的困难与挑战,各级必须置身客观环境积极寻求工作对策。     

民兵预备役工作必须法制化

德军在总动员之前,已建立了强大的战役初期首次突击部队。这些兵力相当于战时德陆军的35％、坦克师的85％、摩步师的100％。在总动员前,东线德军的60％已做好了战争准备。     

创新民兵预备役工作理念

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“与时俱进,就是党的全部理论和工作,要体现时代性,把握规律性,富于创造性”。学习江泽民同志的论述,首先就要在民兵预备役工作中坚持解放思想,实事求是,与时俱进的思想路线,积极创新民兵预备役工作理念。     

做好新形势下民兵预备役工作

一、顺应社会主义市场经济所有制结构调整和企业机制改革,不断调整改革民兵组织训练,巩固提高民兵战斗力 随着市场经济的发展,在巩固和发展国有经济的同时,将大幅度提高集体经济比重,发展     

抓好乡镇民兵预备役工作

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的重要之年,我们的工作设想是:首先,以党的十七大精神为指针,全面落实科学发展观。迅速在广大民兵干部和民兵中掀起学习宣传贯彻十七大精神的高潮,使之投身到全面建设小康社会的伟大实践之中。其次,扎实做好各项基层武装工作。重点加强民兵应急分队建设,着力提高完成急难险重任务的能力。广泛开展国防教育,增强国防意识,努力在全社会营造关心国防建设、支持国防建设、参与国防建设的良好氛围。     

民兵、预备役工作要点

一九九二年的民兵、预备役工作,要认真贯彻党的十三届八中全会、军委扩大会议和全军军事工作会议精神,以党中央、国务院、中央军委关于新时期后备力量建设的方针、原则和《民兵工作条例》为依据,坚持党管武装的原则,坚持抓重点、抓基层、抓落实的思想,突出抓好重点地区的民兵、预备役工作,大力加强民兵、预备役部队基层建设,充分发挥民兵、预备役人员在两个文明建设、保卫国家安全和维护社会稳定中的     

民兵预备役工作应与市场经济接轨

八届人大一次会议把邓小平同志提出的建立社会主义市场经济体制写进了《宪法》。这一重大举措,意味着一个新时期的开始,必将产生一场极为深刻的社会变革。市场经济是围绕商品、货币运行的经济活动,追求物质利益是它运行的驱动力。显然,依照过去计划经济条件下传统的民兵工作模式来动员、开展民兵预备役工作,难题越来越多了。如何顺应潮     

当前城市企业民兵工作面临的问题与对策

改革开放以来,随着多种形式所有制企业的不断发展,城市企业民兵工作面临的问题越来越多,难度越来越大。主要表现在“四难”:一是领导难。随着“三资”、股份制、私营、民营等新型企业比重的不断增加,企业中出现的无“党员”、无“组织”的现象比较多。特别是厂长、经理负责制的企业领导体制,以及跨区、跨行业领导关系的不确定性,极大地增加了地方党委、政府和军事机关对民兵工作的领导难度。二是协调工作难。市场经济条件下,企业主要以提高经济效益为目的,组织开展民兵工作怕牵扯精力,影响生产和效益。而企业武装机构不稳定,工作得不到认可,基本上成了企业的一种“摆设”和“累     

民兵预备役应急救援力量建设面临的问题与对策

目前,虽然我国已经建立起应急维稳、森林灭火、抗震救灾、抗洪抢险、水电气抢修、卫生防疫等民兵预备役应急救援专业队伍,这支队伍在参加各种救援行动中也发挥了重要作用,但在应急救援力量建设方面还存在着许多不容忽视的困难和问题.     

学点市场经济与民兵预备役工作的辩证法

学习邓小平同志的国防思想.很重要的一条,就是要用邓小平同志的辩证唯物主义的方法论,正确认识和处理国防建设中的重大实践与理论问题。当前,我国的民兵、预备役建设要适应新的形势,就必须处理好以下四个关系。 一是在指导思想上,要处理好经济建设与国防建设的关系,始终坚持既服从国家经济建设大局又适应国防建设需要的正确方向。一个国家国力的强弱,是一个综     

抓好民兵预备役部队整组工作的两点对策

整组工作是后备力量建设的基础工程,必须抓实抓好。从经济社会环境和后备力量建设现状看,新形势下抓好民兵预备役部队整组工作,应主要采取以下两点对策。