“创建和谐家庭”活动受欢迎

编辑同志:贵州省习水县人武部在开展保持共产党员先进性教育活动中,切实把“创建和谐家庭”作为保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容认真抓好,深受干部、职工与家属的欢迎。该部开展“创建和谐家庭”活动以来,结合每个干部、职工的家庭实际,一是要求所属人员签订《和谐家庭责任书》,做到“四讲四无愧”。即讲党性、讲社     

首位激励 末位诫勉

我们在技术干部比较密集的单位开展了“首位激励、末位诫勉”的活动。时间虽然不长 ,效果比较明显。正如群众所说 :“首位激励、末位诫勉” ,犹如尺子 ,量出了政绩的长短 ;犹如镜子 ,照出了工作优劣 ;犹如鞭子 ,鞭策每个同志不敢懈怠。所谓“首位激励、末位诫勉” ,就是在干部管理中 ,通过群众评议、支部讨论、机关考核、党委确定的方法 ,在不同层次人员中确定“首位”和“末位”。对被评为“首位”的干部 ,在职务晋升、立功受奖等方面给予优先考虑。对被评为“末位”干部 ,组织诫勉谈话 ,公开宣布实施一定期限诫勉。在诫勉期内不予晋职晋衔…     

为“部误”公开叫好

近闻,安徽省池州市贵池区人武部在推行部务公开活动中,积极探索新路子,操作中实行“部务”和“部误”都公开。他们在部务公开栏里,增设“邵误通报”栏目,让干部、职工不仅了解本单位近段时间正常的工作事务,如基建工程进展、大项经费开支等情况,而且把单位的工作失误,如安全管理工作漏洞及干部、职工违纪问题等情况,如实地通报给大家。从而增强干部、职工参政议政的民主意识,进一步调动了干部、职工议部政、务部事的积极性。笔者认为,该单位敢于对自己的“部误”进行公开的做法,是一个明智之举,值得借鉴。 “部误”公开,有利于干部、职工全方位了     

建立军人取暖补贴制度的构想

本文所称军人取暖补贴是指军队以货币形式给予干部、士官和在编职工个人住房取暖的福利性经济补偿,是军人生活福利待遇的组成部分,它与公务事业费标准中取暖费开支范围“按当地政府规定发给干部、在编职工个人的取暖补贴费”是意义不同的两个概念。     

达县人武部狠抓机关干部、职工的政治理论学习

今年来,四川达县人武部按照“坚持制度、改进方法,提高质量、注重实效、促进工作、多出成绩”的思路,全面加强人武部干部、职工的政治理论学习。首先制定了人武部党委中心组理论学习计划,明确厂以党委书记为第一责任人的理论学习领导责任制。其次是举办了一系列理论学习活动。结合民兵整组工作,规定每个干部在整组期间完成1     

“阳光作业”创建优质工程

“部党委实行办事公开,干部、职工的心从没像现在这样贴近,如同家人一般。”“大家对待部里的工程建设就像对待自家的住房建设一样,倾注满腔心血和辛勤汗水。”2002年12月上旬,笔者在江西省乐安县人武部采访时,干部、职工如是说。 “家事”平等共议 “公家的事是领导的事,办好自家的事,才是正经事”,这样的思想观念也曾在乐安县人武部的干部、职工中有过市场。部党委实行办     

把系统论的思想贯彻到工作中去

系统分析方法是辩证分析方法的一种新形式,是唯物辩证法普遍联系原理的具体化,它把客观世界的联系转化为多层次、多方位、多因素、多变量的动态联系整体,揭示出“联系”、“关系”在事物存在、运动和发展中的作用。它是现代科学发展的新成果,是我们做好领导工作必须掌握的一种科学方法。随着部队现代化程度逐步提高,越来越要求我们在具体工作中,要正确处理好整体与部分、结构与功能、上下层次、事物与环境等等之间的相互关系。     

认真抓好“上下级关系”教育整顿

2月下旬至3月上旬,我们军分区在认真抓好尊干爱兵教育整顿的同时,在人武部机关突出抓好“上下级关系”教育整顿。大家普遍感到,人武部机关要处理好“上下级关系”,必须在正确处理领导与被领导之间的关系、现役军人与职工之间的关系、人武干部与专武干部之间的关系上下功夫,这样才能营造出尊重领导、爱护部属、团结一致、艰苦奋斗、齐心协力做好民兵预备役     

省自己 讲奉献 消除心理上的不平衡

四川岳池县人武部在深化四个教育中,方法灵活,形式多样。辅导时,坚持课堂教育与“走出去”、“请进来”相结合,激发官兵热爱本职,自觉奉献精神;学习时,坚持理论联系实际,边学边议,打牢思想政治根基,注重解决干部职工的实际问题,收到了显著成效。收归后的人武部,结构发生了变化,工资拉开了档次。因而出现了干部与干部、职工与干部、内部与外界互相攀比的心理。部领导常用“知足者常乐”这句古语启示大家:一个人在学习     

山西省山阴县人武部——讲学习 求团结 创佳绩

近几年来,山西省山阴县人武部党委“一班人”叫响了“职工看干部、干部看党委”的口号,牢固树立“只有自己先成才,才有本事抓成才”的思想。部党委成员从自我学习抓起,带动干部、职工开展学习,形成了良好的风气,取得较     

强化军事化管理 确保“三个不发生”

重庆市酉阳县人武部职工有一种观念:干部是“客人”,要经常调动;职工是“主人”,干好干坏一个样,都能保住位置不动、职务不动。这种观念导致职工作风松散。纪律松驰,影响了人武部的全面建设。     

橘都绽放国防花——江西省南丰县公路段国防教育纪实

当你驱车行驶在昌厦公路到橘都——南丰的公路上时,你会发现这段公路两边有许多路政书写的国防标语,这是江西省南丰县公路段积极开展国防教育,实行军事化管理,加强路政建设,干部、职工用汗水浇灌而缀成的一道国防教育风景线。从这道风景线上,我们处处都可以感受到国防之花绽放的芬芳,也证实了南丰公路段确立“加强国防建设,争创一流路政”的奋斗目标。1999年,该段被中央文明委员会授予“全国精神文明建设先进单位”称号。 把国防教育融入到思想教育中。近年来,该段为使国防教育之花在每座庭院、每个道班、每段公路绽放,采取机关、道班一起抓,内外环境一齐上的工作方法,积极为广大干部、职工营造一个良好的国防教育环境。一方面加大了国防教育投入,完善了国防教育基础设施建设,建起了展览室、图书室,订阅了《中国民兵》等8种军事报刊。另一方面,他们把国防教育与关心职工的生活困难结合起来,使国防教     

镜语生活

一种角度一种风采世界大千,人世纷繁。当我们试图对某一事物予以再现时,我们发现对这一事物的客观表述总是有一定角度的。摄影中,从不同的角度切入,会抓取到不同的精彩画面;生活中,从不同的角度进入,能体察到不同的人生况味。正因为角度的千变万化,世界才彰显出它的丰富多彩,生命才焕发出它的五光十色。地球是圆的,世界是圆的,人生也是圆的。如果说旋转是圆的运动规律,那么360度则是事物蕴含的基本属性。永远不要“绝对”。因为“绝对”极易走向片面,扼杀灵感。角度决定态度。多角度透视生活、亲近自然,我们会从中找到无穷的乐趣和智慧。镜…     

把“信念、使命”教育落实到末端

"信念、使命"教育是新时期新阶段我军思想政治教育的主题。广东省恩平市人武部党委从加强国防后备力量建设的客观需要出发,改进过去主题教育主要在现役干部中进行的做法,在突出抓好现役干部教育的基础上,要求职工、专武干部和纳编民兵都要参加教育,编印学习提纲下发到每个职工、专武干部和基干民兵手中,采取基本理论普考、基本知识竞赛、     

始终坚持落实“四自”教育——贵州思南县人武部“四自”教育经常化的做法

“把‘四自’教育经常化,对人武部来讲非常重要,你们在教育中采取干部与职工结成帮学对子等做法很好,应认真总结一下……。”这是成都军区政治部主任胡永柱在贵州省思南县人武部检查工作时,对人武部把“四自”教育经常化给予的充分肯定。 近年来,这个人武部按照“四自”要求,加强干部、职工的教育管理,推动了各项工作的落实。 (一)依靠组织抓思想。坚持每月用一个党日活动时间,召开党小组会,全体党     

武隆县人武部对干部职工深入进行作风纪律整顿

4月中旬,武隆县人武部党委围绕如何增强军人职责意识,树立军事机关形象,实现“两个转变”,达到“四个强化”等课题,重温作风纪律规定,个人对照检查,提出整改措施,振奋了干部、职工精神,军事机关正规化建设取得了明显效果。整顿中,干部、职工围绕“讲政治、严纪律、尽职责、抓落实”,认真对照自己的言行,开展“四查四看”活动,即:     

解读一些人武干部的“难”“忙”“忧”

有的人认为,“在人武系统干,压力不大,工作轻松,比在作战部队舒服多了。”也有的人认为,“人武部的干部每年也就是征兵的那段时间忙点,平时闲得没什么事……”。 然而,当你深入到军分区的工作中去,当你和人武部的同志“亲密接触”一番,耳闻目睹的却截然不是那么回事,恰恰相反,我们却时常听到他们说:“难!”“忙!”“忧!” 这每一个字里都交织着矛盾和困难,这每一个字里又汇聚着人武系统干部的努力和艰辛。为此,济南军区政治部的李居清、吴四清、徐强同志通过专题调查有关人武干部,试图为排解“难、忙、忧”“把脉问诊”,期望能引起大家更多的关生。正如某军分区一位主要领导所说:“我们不怕当前武装工作中存在的问题与矛盾,可怕的是不敢正视和面对这些问题与矛盾。”我们期待并相信,有了大家的共同关注,共同努力,一些人武干部的“难、忙、忧”,将会逐步地远离我们。     

吃“智力饭”种“信息田”

“职工是电视机,干部是遥控器。”这曾经是兵团职工面对市场经济迟钝反应的形象比喻。而今,随着兵团农牧团场改革的不断深入．这种迟钝已一扫而去。吃“智力饭”、种“信息田”成为职工的致富法宝。农五师八十九团的农工们凭着活泛的头脑,主动闯市场、奔小康的故事足以印证这一转变。     

“阳光工程”聚人心——贵州凯里军分区狠抓“部务公开”试点纪实

“让群众说话,天不会垮下来”,贵州凯里军分区司令员江贻灿有感而发,一句话掷地有声。今年8月,江司令到基层调研,发现人武部早上打扫卫生,值班干部要喊几次。在办公楼前闲聊的一群职工却置若罔闻,形同路人。见此情景,江司令眉头紧锁。接下来的几天,江司令与该人武部干部、职工逐个谈话,组织干部、职工对党委班子和领导干部进行民主测评,逐步掌     

调查归来话专武——来自基层专武干部的呼声

专武干部处在基层第一线,是民兵预备役工作的直接组织者和领导者,他们对基层武装工作感悟最深。在当前基层和企事业单位机构改革、农村费税改革的新形势下,专武干部都有些什么想法?带着这个问题,最近,我们到陕南、陕北和关中部分基层单位进行了调查。在与专武干部座谈中,一些专武干部向我们说出了他们一直想要说的话。 “基层武装工作如果离开党委、政府的支持比登天还难啊！” “基层武装工作如果离开党委、政府的支持……”这是调查中一些基层专武干部向笔者谈论最多的话题之一。一名