内强素质 外树形象

兵团宣传文化系统主题教育活动开展以来,各师宣传文化系统积极行动,通过结对子、外出培训、问卷调查、下基层调研、建立联系点等多种形式推动活动向纵深开展。五师:在"讲大局、强素质、转作风、优服务"宣传文化系统主题教育实践活动中,五师以"强素质、优服务"为抓手建立了宣传文化系统联系机制,进一步明确服务联系点工作任务,丰富联系点沟通载体,科学考评联系帮扶成效,确保主题教育实践工作的常态性和实效性。     

浙江省永康市、人武部党委内强素质 外树形象

浙江省永康市人武部党委从加强党委内部的思想政治建设入手,提高部机关干部队伍的整体系质,树立了人武部军事机关的良好形象。 位于浙江中部的永康市,经济发展较快素有“五金之乡”之称。人武部虽地处热闹的市区,但没有一套规范统一的办公设施和一块宽敞平整的训练场地,既与四周高楼林立形成鲜明的反差,也影响民兵训练工作的开展和人武部军事机关的形象。     

强素质 树形象 求作为

如何强化基本素质,树好自身形象,在地方党委班子赢得地位和威信,确实值得探讨和研究。我结合自己的工作实践和平时的深入思考,谈几点粗浅的体会。 靠学习来提高素质。首先要用正确的理论武装头脑。刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻理解其精髓,准确掌握其立场观点和方法,明辨是非,做政治上的明白人。其次要具有丰富的党务工作知     

内强素质 外塑形象

地处北国边陲的穆棱市人武部,注重用党员先进性要求作为建设人武部的指导思想。在民兵应急分队训练中,改革训练手段,优化训练内容,收到了良好效果。在扶贫助学,组织发动民兵带头奔小康上做出了表率,赢得了地方政府和群众的高度赞扬。     

强素质为“打赢”

按照“打得赢”标准和未来军事斗争准备的要求,预备役部队军官队伍的整体素质如何才能得到有效提高?笔者认为,要从四个方面入手抓现役军官的素质提高: 一是组织军官岗位练兵,建立在职轮训机制。如果光靠送院校培训是不够的,还必须抓好军官的在职轮训,以学习新知识、新技能、新装备、新战法为主,实现知识增长点与军事斗争需求“对接”。二是实行复合式培养、建立“三交叉”机制。要采取“交叉送学培训,交叉任职锻炼,交叉参加演习”的办法抓人才素质培养,切实改变军官     

补“短板”强素质

近日,山东某预备役团针对有些基层预建党委(支部)书记在创新教育方法和干部管理等方面存在的明显缺陷,组织全团基层预建党委(支部)书记进行了为期一周的集中培训,通过授课辅导、座谈讨论、参观见学等形式,使他们     

学理论 强意识 树形象

四川省叙永县人武部认真学习贯彻中央《通知》精神,坚持学用一致,理论联系实际,制订措施,加大正规化建设力度,实行机关干部职工佩证上岗制度,进一步树立军事机关和军人良好形象。这个部党委制订了学习邓小平理论的计划和学习制度,并将学习成果用于工作中,他们把加强革命化、     

抓建设 强管理 树形象

城市民兵改革,是党中央、国务院、中央军委审视世界军事革命发展趋势,积极推进中国特色军事变革,紧密结合改革发展稳定的实际,从战略全局高度作出的重大决策。去年,我县担负了玉溪市委、市政府和军分区赋予的山区县城市民兵调整改革试点任务。工作中,我们着眼适应“两场需要”,突出“三个扩展”,初步建立起了一支规范适当、布局合理、结构优化、重点突出、可靠管用的城市民兵队伍。     

强素养 正作风 树形象

作为“军事常委”能不能发挥好常委作用,为经济建设和国防建设协调发展有所作为?通过几年的工作实践,我认为:当好“军事常委”必须做好以下三个方面: 一、强素养,必须具有较强的理论素养。“军事常委”的作用发挥得好与差,与其理论素养有着很大的关系。列宁说过,没有     

“加钢淬火”强素质

近日,山东某预备役炮兵师针对组织整顿后,部分新调整的预建党支部书记部队任职阅历浅,对如何抓支部、建连队缺少经验的实际,对新任基层连队预建党支部书记进行了专题培训。通过专题辅导、参观见学、研究探讨、观摩交流等方式,有效拓展了基层预建党支部书记开展基层政治工作的方法路数,提高了他们履职尽责能力,进一步增强了战斗堡垒的凝聚力、战斗力。     

“育马赛马”强素质

近年来,河北某预备役步兵师着眼思想政治建设发展需要,组织全师政治教员广泛开展争当优秀政治教员活动。他们坚持以创优活动为载体,以本职岗位为平台,以提高施教任教能力为目标,全师先后评出83名三级以上优     

“五知”树形象

《百家讲坛》中闫崇年先生探讨了康熙帝的个人素养。康熙帝的“一以贯之”,主要表现为“五知”,即“知敬、知勤、知慎、知止、知学”。现在的领导干部与封建帝王不可同日而语,但其“五知”却蕴涵深意,对后人的为人处世有启发。当前,面对世界新军事变革和军校教育训练转变,各级领导干部有必要领悟“五知”,不断提高自身素质,努力在实践中树立良好的自身形象。     

易门县铜业有限公司民兵应急分队 内添活力 外树形象

在股份制企业组建民兵组织,是新形势下应对国防后备力量建设发展的现实要求。云南省易门县铜业有限公司自2000年5月在县人武部的组织领导下,从数百名职工中挑选了66名政治素质好、身体健康的适龄职工,组建了一支民兵应急分队后,取得了较好的社会效益、军事效益和经济效益,既出生产力,又出战斗力。     

用点心“垃圾”就能少

如今,我们生活中的垃圾比以前增加了,而且,垃圾的“档次”也提高了。以我们单位来说：两年前两天倒一次垃圾,而且绝大部分是榨干吃净再无“余热”可发挥的废物;现在有时一天就要送两次垃圾,其中有些垃圾如果处理一下就会变成财富。生活垃圾多,企业每天产生的工业垃圾更多,两者相加,垃圾自然是“老鼻子”了。     

“三讲”教育“回头看”——固根本 强内功 顾大局 树形象

四川内江市东兴区人武部党委利用七天时间,集中开展了“三讲”教育“回头看”活动,提出了固根本、强内功、顾大局、树形象的整改方案。首先是抓“龙头”,提高党委班子讲政治能力、科学决策的能力、讲团结的能力和务实创新的能力。其次,借西部大开发之机,重点实施“充电计划”。一是抓好英语学习,侧重学习日常英语和计算机屏幕英     

强自身 树形象 找差距 添措施

四川青神县人武部党委针对人武部收归军队建制后的新情况、新特点、新要求,结合本单位现状和每个人的实际,采取四条措施加强人武部建设。一是把加强人武部建设作为一项政治任务来抓。教育全体干部和职工讲政治,顾大局,守纪律,做到言行     

严格要求强素质 联训合训强素质

今年开训以来,云南蒙自县人武部严格施训、从严施教,通过组织军事训练、学习理论知识等方式,积极提高机关干部和专武干部的军事技能和政治理论水平,为人武部的全面建设打下了坚实基础。     

广泛练“五功” 扎实强素质

经常性思想工作的“知情功“、“说理功“、“借力功“、“组工功“和“身教功“,既是互为联系、相辅相成的有机整体,更是单一独立、特色鲜明的丰厚个体。广大基层干部应注意准确理解和把握每一“功“的标准要求,在学懂弄清、悟深钻透中促进工作的有效落实。     

针对“四强”特点 培育“四力”素质

网络信息时代,面对层出不穷的不良信息,如何提高官兵抵制负面影响的素质能力,概括起来就是：要针对不良信息“腐蚀性”强的特点,不断培育官兵“乐于追随”的不变定力;要针对不良信息“迷惑性”强的特点,不断培育官兵“善于思辨”的不凡智力;要针对不良信息“煽动性”强的特点,不断培育官兵“敢于斗争”的不惧魄力;要针对不良信息“持久性”强的特点,不断培育官兵“甘于奉献”的不竭动力。