在私营企业建立民兵组织的调查与思考

为探索新形势下在私营企业建立民兵组织的有关问题,我们在民兵组织调整改革中,对10个私营企业进行调查,并与部分省军区、军分区、人武部和地方党政领导同志及企业的董事长(总经理)进行了研讨,对在私营企业建立民兵组织     

广州市白云区在民办高校建立民兵组织

6月15日,广州涉外经济职业技术学院加入民兵组织的青年举行入队仪式,奏唱《中国民兵之歌》。这是该市首次在民办高校中建立民兵组织。近年来,广州市的民办学校和私营企业发展较快,广州市白云区人民武装部在深入这些企业和民办学校开展国防教育工作中,发现一些民办高校和私营企业各种组织健全,成立了党组织、团组织和工会,而这些民办学校和私营企业的青年较多,符合建立民兵组织的各种条件。据此,该武装部决定在涉外经济职业技术学院建立民兵组织,探索拓宽民兵组织建设的新路子。广州市白云区在民办高校建立民兵组织@钱军     

改革民兵组织建设初探

民兵工作要适应改革开放形势发展的要求,就要对民兵组织建设进行改革。过去的民兵组织建设是立足于早打、打大战、打核战和在计划经济体制下而组建的,组织机构复杂,队伍庞大,人员素质不高。因而,面对国际国内形势的变化,民兵工作的改革就势在必行。改革要做到“两个适应”,抓好一个重点。 一、适应市场经济体制的要求,合理调整民兵编组。 在计划经济体制条件下的民兵组织编组不可能适应市场经济体制的要求。农村民兵编组要打破村组界限,以乡村企业为主体来建立民     

在非公有制企业建立民兵组织需注意的三个问题

随着社会主义市场经济体制建立和发展以及企业经营体制的改革,城市民兵工作遇到了前所未有的困难和问题,传统的民兵工作模式受到了严峻的挑战。近年来,为深化新形势下的民兵工作调整改革,各地认真贯彻落实军委、总部文件精神,积极拓展民兵组织组建范围,着力解决民兵组织建设中存在的“有组织无兵和有兵无组织”的问题。笔者认为,在非公有制企业建立民兵组织应注意解决以下三个问题:     

企业实行股份制 民兵组织不动摇

加强民兵、预备役工作,搞好民兵工作“三落实”,第一是组织落实。在市场经济条件下,强调搞好民兵组织建设显得更加重要。在社会主义经济体制建立的过程中,企业或新建立,或破产,或合并,或重新组合;人员或外出,或进来,编兵单位和劳力将呈变动状态。一句话,兵员将随着市场转。因此,民兵组织建设必须调整改革,使民兵编组与市场经济相适应。     

科学优化基层民兵组织结构

为提高基层民兵组织建设质量,进一步研究深化改革中民兵工作出现的新情况、新问题。日前,我们利用一个月时间,对所属武装部和基层民兵组织建设等情况,进行了深入细致的调查研究,为加强基层民兵组织建设、深化民兵工作调整改革提供了可靠的依据,奠定了坚实的基础。     

企业民兵组织建设遇到的主要难题及其成因

组织落实是民兵工作“三落实”的关键。因此,深化企业民兵工作改革,关键是要搞好民兵组织的调整改革。而要搞好企业民兵组织的调整改革,首先必须摸清企业民兵组织建设存在的主要问题及其缘由。就国有企业民兵组织建设来说,主要面临着两大“冲击”。     

如何向非公有制企业拓展民兵组织

全国城市民兵调整改革座谈会要求城市民兵要向非公有制企业拓展组建范同。实践中我们感到要向非公有制企业拓展民兵组织需做如下几点: 一、搞好宣传,激发非公有制企业建立民兵组织的内在动力。要通过耐心地宣传《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》等法律法规,使他们认识到企业依法建立民兵组织是企业的光荣义务和责任,适龄青年依法     

合理调整 民兵组织——关于深化民兵工作调整改革的述评之二

民兵组织建设是民兵工作的基础。深化民兵工作调整改革,第一步是要搞好民兵组织调整,这是搞好其他各项改革的前提条件。在新的历史时期,民兵组织调整,要着眼适应新时期军事战略方针的要求和建立社会主义市场经济体制的新形势,适当压缩基干民兵的规模,合理调整组织布局;扩大基干民兵的组建范围,改进编组原则和编组方法;优化基干民兵的组织结构,实行分类建设;完善流动人员管理办法。通过调整民兵组织,在保持普遍的民兵制度,进一步健全民兵组     

下大力提升民兵组织建设的质量

随着社会主义市场经济体制的逐步完善、军事斗争准备的逐步推进和民兵工作调整改革的逐步深化,给民兵整组工作带来了许多新情况、新问题,提出了更高的标准和要求。民兵组织建设在调整改革中总体得到了加强,但与高质量地做好军事斗争准备和适应中国特色军事变革的要求相比,还有一定的距离,民兵整组工作已成为一个亟待认真研究和解决的新课题。当前,在学习落实总参《关于进一步搞好民兵组织     

驻马店市驿城区整顿民兵组织见成效

河南省驻马店市驿城区委、区政府和区人武部以适应中国特色军事变革的需要为目标,全面落实新时期民兵组织结构调整改革的具体要求,针对民兵组织中存在的“种类交叉、编组随意、一兵多职”等突出问题,结合辖区平时民兵兵员数量的实际,在深入研究辖区民兵组织战时可能担负任务的基础上,精心设计民兵组织的整体机构,适当调整基干民兵建设规模。目前,该区基本形成了以专业技术分队和对口专业分队为主目前,该区基本形成了以专业技术分队和对口专业分队为主体,以应急分队为重点的民兵组织体系。驻马店市驿城区整顿民兵组织见成效@刘韬 @夏宇…     

总参谋部下发通知要求: 进一步搞好民兵组织整顿工作

民兵组织是民兵工作的基础,民兵组织整顿是巩固民兵组织、加强民兵建设的重要措施。多年来,各级认真贯彻党中央、国务院、中央军委和总部关于加强民兵建设的政策规定,坚持民兵组织整顿制度,加强民兵组织建设,民兵质量有了新的提高。随着社会主义市场经济体制的逐步完善、军事斗争准备的逐步推进和民兵工作调整改革     

深化民兵组织建设改革的思考

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”,首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求的变化和市场经济的发展,落实民兵组织建设遇到了许多新的情况和问题,如何适应新的形势任务要求,不断加大调整改革力度,确保民兵组织的有效落实,是当前各级人武部门亟待解决的问题。     

努力规范民兵组织建设

民兵组织建设是民兵工作的基础,是抓好各项建设的前提和保证。经过多年多次的调整改革,目前民兵队伍的整体力量明显加     

民兵组织建设要适应未来作战需要

随着时代的发展、新军事变革的推进和民兵工作调整改革的逐步深化,民兵组织建设面临着许多新情况新问题。特别是民兵组织建设的质量与战时打赢信皂化战争和平时完成急难险重任务不相适应的矛盾愈来愈突出。如何紧紧抓住这个主要矛盾,坚持任务牵引,不断改革创新,在适应新情况、解决新问题中谋发展、求进步,有效地提高民兵组织建设的整体水平,值得我们深入思考和探索。     

新形势下推进民兵组织建设科学发展的几点思考

民兵工作落实,首要的是组织落实。新形势下,国家政治环境、安全形势、社会管理和保障模式发生了深刻变化,从而给民兵组织建设带来了新的挑战。必须进一步理清思路和理念,加快民兵组织建设调整改革步伐,努力提高民兵组织建设的质量效益。     

以科学发展观构建民兵组织建设

科学发展观的实质和要义是要实现经济社会更快更好的发展。用科学发展观指导民兵工作,就是要辩证地认识和处理与提高民兵战斗力相联系的各方面的问题。民兵组织建设是战斗力的基础,只有做好新形势下的民兵整组工作,切实加强民兵组织建设,才能确保民兵战斗力的逐步提升。近年来,我们以深化城市民兵工作调整改革为契机,本着“编为用、建为战”的原则,逐步构建起了与“市场”环境和“战场”需要相适应的民兵组织建设新格局。     

向市场经济要战斗力——自贡市大安区在非公有制企业中建立民兵组织的做法

在新形势下,如何抓好民兵组织落实,特别是解决好企业改革后,基干民兵数量逐年偏少的问题,四川自贡市大安区人武部对此进行了大胆探索。从去年开始,他们先后在3个辖区内的8个非公有制企业中探索建立民兵组织的做法,全区基干民兵储备量因此上升了5％。前不久,自贡军分区在大安区凤凰乡的私营企业西南电线电     

深化民兵组织建设改革的思路

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求变化和市场经济的发展,落实民兵组织遇到了许多新情况,深化民兵组织建设改革已成为提高民兵、预备役部队作战能力亟待解决的问题。 一、在组建范围上,要突破地域、所有制的框架,拘建有利于民兵组织落实的新格局 按照现行法规明确的民兵组建范围,民兵组织主要建在乡、民族乡、镇和企事业单位,其主要特点是:农村建得多,城镇     

稳定基层民兵组织工作不可或缓

随着社会主义市场经济体制的确立和产业结构的变化,民兵组织建设面临着许多新的情况。一是企业武装部设置随意性大。在转换经营机制的过程中,企业自主权扩大,有些企业把武装部随意合、并、改、撤。二是专武干部不专。有些企业抽调武装干部搞生产经营或从事其它工作,甚至于不编专武干部。三是民兵组织落实问题严重。在产业结构调整中,一批三资企业、私营企业发展很快,青年职工的流向和岗位变动频繁,大批劳动力转向新型产业,民兵组织建设出现“空白点”,从而使新型企业“有兵员无编制”,原有的国有企业“有编制缺兵员”。四是在职民兵难以抽调。企业实现优化组合,定人、定位、定额,大部分民兵被固定在生产第一线或重要岗位,难以抽调出来参加训练和整组等活动。在市场经济条件下,要保持和推动民兵建设的健康发展,就必须采取切实可行的对策,认真解决这些组织制度上存在的问题。