建强街道推进城市民兵属地管理

属地管理既是我国民兵工作的基本制度,更是市场经济对民兵工作提出的客观要求.新形势下,为落实和加强城市民兵属地管理,党中央、国务院、中央军委发文要求建立建强城市街道武装部.目前,各地街道武装部均已建立,并初步形成了属地管理机制,今后需在建强街道武装部上下功夫,进一步推进城市民兵属地管理制度的落实.     

做好城市民兵属地管理工作

完善城市民兵工作管理体制,建立健全属地管理机制,是新形势下城市民兵工作新特点和新规律,对于推进中国特色军事变革、做好军事斗争准备,具有十分重要的意义。我们必须站在战略的高度,思想上充分重视,实践中不断探索,切实把这项工作做好。近年来,我们为了适应新的形势发展和军事需求,对城市民兵属地管理的特点规律做了积极有益的探索。但也遇到一些新的情况：个别企业领导对民兵预备役     

建强街道武装部推进城市民兵属地管理

属地管理既是我国民兵工作的基本制度,更是市场经济对民兵工作提出的客观要求。新形势下,为落实和加强城市     

农村外出‘兵’员宜实行‘双向管理’

社会主义市场经济体制的逐步建立与发展,使农村民兵、预备役兵员外出打工经商的人数日益增多并有继续增多的趋势。这种新情况成为民兵、预备役工作中亟待解决的突出问题。我认为,解决这个问题,应实行户籍属地和流向属地“双向管理”。这是由当前兵员流动中存在的以下几个特点决定的。     

加强外来打工民兵管理 按属地组建临时民兵连

古城襄阳县人武部将来自9省52个县的2万多名外来“打工仔”收编入当地民兵组织。至此,这些外出打工的“游兵散勇”有了“归宿”。 随着市场经济的发展,民兵别土离乡、务工经商已成为普遍的社会现象,也冲击着民兵组织按传统的编组方法。对此,襄阳县人武部根据外来务工经商的青年民兵众多的情况,首先按属地、分行业在外来民工中建立民兵组织。同时,选配优秀的民兵干部担任企业和民兵组织的领导。其次把外来民兵和当地民兵单编或混编成民兵建制序列,并制定了一系列包括组织建设、政治教育、军事训练、生产责任、执勤巡逻     

发身份证流动卡加强民兵管理

随着市场经济的发展,民兵在产业之间、地域之间的流动性增大了。对外出流动的民兵怎样加强管理和健全组织?通过下基层人武部调查研究分析,我们认为在民兵中颁发“民兵身份证”,在流动民兵中设立“流动民兵活动卡”能变“静态管理”为“动态管理”。“民兵身份证”类似于居民身份证。“流动民兵活动卡”类似于驾驶员的“驾驶证”副本。作为流动民兵参加民兵组织和活动的记录凭证。外出民兵凭“民兵身份证”和“流动民兵活动卡”与流入地     

民兵流动到哪《中国民兵》发到哪——清河区人武部加强对市场流动民兵订刊、学刊、用刊工作的领导

江苏省淮阴市清河区人武部加强对流动市场民兵订刊、学刊、用刊工作的领导,做到流动市场办到哪,中国民兵杂志就发到哪,保证了民兵刊物在流动市场民兵中发挥了较好的作用。同时也促进了民兵季课政治教育的落实,使流动市场民兵取得了两个文明建设双丰收。     

应突破传统的“就地出兵员”观念

按照传统的动员方式,民兵、预备役人员要先在户籍属地收拢集结,尔后输送开进。这在当前民兵、预备役人员大量远距离外出务工经商的情况下,必然影响收拢的速度,强大的“返乡潮”还将加剧本来就十分紧     

广东省始兴县人武部 开设“流动民兵社区”网上家园

近日,广东省始兴县人武部积极与地方政府相关部门协调,在当地的政务网上开辟了流动民兵社区网上栏目,吸引了众多的流动民兵上网点击,从而实现了让外出务工的民兵离乡不离组织。日前,在珠海务工的始兴籍民兵赵一明收到了一条短信:赵一明同志,现在始兴县政务网上开辟了‘流动民兵社区'专栏,为流动民兵提供学习培训、权益维     

甘肃省建立流动民兵政治教育协作区

甘肃省军区按系统、行业在各地(市)建立起了流动民兵政治教育协作区,使全区10万余名流动民兵普遍接受了较为系统的政治教育。 近年来,来甘肃打工的多达100多人,其中流动民兵就有15万多人。为了对这些流动民兵进行教育,全省各地、市都成立了由人武、公安、工商、税务、宣传、个体协会等部门领导参加的流动民兵政治教育协作领导小组,有的人武部还商请当地公安、工商部门制定了流动民兵政治教育暂行办法,建立了流动民兵档案,详细登记本人参加“四课”教育和随机教育情况,并根据年龄、居住条件、接受教育     

依法行政天地宽——河北省邯郸市丛台区人武部依法办民兵工作纪实

2002年初,邯郸市按照民兵工作属地管理的原则,将有关区县民兵工作隶属关系进行了调整。为了搞好这次隶属关系调整,丛台区人武部党委在认真研究的基础上,将全体人员分成3个小组,每一小组由部领导带队,负责30多个单位的走访联络,主要是与所属单位主管领导接头,与主管部门接触,了解民兵组织现状、民兵活动计划、民兵武器保养以及现有高技术、高科技的装备器材管理等基本情况。     

切实加强流动民兵的跟踪管理

流动民兵的管理问题,是当前基层民兵工作的一个难点,找准流动民兵管理工作的突出问题,才能有效实现组织、政治、军事在基层的落实。     

北京市丰台区加大民兵工作改革力度

北京市丰台区在民兵工作调整改革中迎难而上,勇于攻关,把解决制约民兵工作发展的深层次问题作为突破口,从而使许多难题迎刃而解。一是在组织上解决基干民兵的合理布局问题。他们按照适应“市场”和“战场”的要求,以国有大中型企业为主体编组民兵,依据属地管理的原则在街道辖区内统一编组民兵,将行政村编组的民兵全部转移到乡(村)办企业。目前,     

让流动民兵“回家”——四川省通江县人武部注重做好流动民兵管理

近几年,通江县外来经商和外出务工民兵增多,一部分民兵没有及时将组织关系转入流入地,变成了"口袋"、"隐形"民兵。针对这一现象,通江县人武部积极探索以"找民兵、建组织、起作用"为主要内容的流动民兵管理教育新途径.采取实际举措让流动民兵"回家"。该县人武部在各个乡镇人武部成立工作领导小组,建立了49个流动民兵联络站,采取邮寄信函、公布联络电话、印发     

异地组织民兵连 加强流动民兵管理

针对本地民兵外出务工经商人数较多、人员流动性大的实际,重庆合川市人武部采取在本地籍民兵相对集中的地方组建民兵连的方法。加强对外出流动民兵的教育管理,趟出了一条“异地有家、流动有序、管理有章、教育有方”的新路子。2003年,他们在合川籍民兵比较集中的贵阳市云岩区成立了“铜溪镇驻贵阳流动民兵连”和临时党支部,     

面对新形势 要有新模式

针对民兵长期流动在外的情况,如何保证建制稳定、管理不散、活动不断,保持教育工作落实,促进民兵凝聚力和战斗力提升?近年来,江西省吉安军分区探索创立了组织在流动中建立,管理在流动中加强,活动在流动中开展,质量在流动中提高,作用在流动中发挥的新时期民兵管理新模式。     

针对特点做好民兵思想政治工作

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下找准民兵新特点,有针对性地做好思想政治工作,是促进民兵预备役工作、推动经济发展、促进社会稳定的关键。 一是要针对民兵易流动、难集中的特点,培训思想骨干,建立流动课堂。要想做好民兵的流动教育,就必须培训一批思想骨干,使之成为民兵中的宣传员、辅导员和监督员。培训思想骨干要因人而宜,既可以小范围地对外出流动民兵负责人进行培训,也可以以乡镇、街道办事处为     

民兵流动勿流失

又是一年春运时,在外忙碌了一年的人们纷纷走上回家之路。在这些匆忙赶着归家的人群中,不乏民兵的身影。据有关部门统计,全国外出务工人员达2.1亿多人,处于流动状态的民兵占有很大比重。民兵流动,如何流而不散、流而不失?这成为摆在人武干部面前的一道问题也是难题。近几年来,作为流动民兵管理两端的阵营——务工输出地和务工输入地一直都在努力,积极探索新形势下的流动民兵管理新模式。     

也谈加强城市基层武装部建设

基层武装部是国防动员体制的组成部分,是民兵工作的具体组织者和实施者。因此,在深化城市民兵工作改革中,首先必须按照“属地管理、条块结合、以块为主、条条支持”的原则,采取有力措施加强基层武装部建设。一方面要健全基层武装机构。一是要稳定企业武装部。凡党组织健全、员工在1200人以上的企业,     

从改革创新中找出路——城市民兵工作改革需要注意的几个问题

当前城市民兵工作滞后于“市场”和“战场”形势,出现了许多新的情况和问题。随着经济体制改革的进一步深入,城市民兵工作面临的矛盾和问题越来越多,必须用改革创新的思维和方法,进行调整改革。在调整改革中,需要正确解决好以下几个问题: 要理顺“一个关系” 理顺“一个关系”,即按照民兵工作属地管理的原则,尽快理顺民兵工作关系。条块结