信任尊重——班子团结的“润滑剂”

江泽民同志指出 :“领导成员之间 ,要互相信任 ,互相支持 ,互相补充 ,互相谅解 ;遇到意见分歧 ,要坦诚相见 ,及时沟通 ,不要当面不说 ,背后乱说 ,不要斤斤计较个人的恩怨得失。这样就可以避免或减少影响团结的问题发生 ,即使有了矛盾也容易解决。”江泽民同志的重要论述 ,深刻阐明了信任尊重对于搞好班子团结的重要性 ,为加强班子团结 ,提高班子建设质量 ,增强班子的凝聚力和战斗力提出了要求 ,指明了方向。一、信任尊重 ,有利于广纳善言 ,防止主观武断。“领导干部要广纳善言 ,闻过则喜 ,这对自己的进步和提高大有好处 ,对提高党的凝聚力、…     

班子“亚健康”

据现代医学界人士称 :“亚健康”是当今判断人体健康与否的界定词 ,状况介于健康与非健康之间。它的危险在于患者自我感觉健康 ,肉体、心态、精神却隐藏疾患 ,可引发病变甚至癌变。正因为“亚健康”是病因而不是病 ,人们对此掉以轻心 ,有关专家呼吁要高度警惕现代人类生活中的“亚健康”。但笔者在这里要说的是 ,一些领导干部和领导班子中的“亚健康”。有些班子讳疾忌医。明明团结不好 ,正副书记之间 ,书记与委员之间 ,委员与委员之间 ,已经出现思想分歧 ,也不积极开展思想斗争 ,表面上一团和气 ,会上不说 ,会下乱说 ,当面不说 ,背后胡说 ,…     

从众心理的利用和引导

在部队,常会看到这样一些情况：一个后进战士调到先进连队,在大家的影响带动下,也会振奋精神,摘掉“后进”的帽子;一个怯懦的战士,在全军勇猛攻击时,也会大胆地冲向敌阵;有的同志并没有感到当兵吃什么亏,可在一些同志议论“当兵吃亏”时,也会随声附和说上几句;有的同志对拉关系、走后门等不正之风本来很讨厌,可在“众人”的影响下,也会随波逐流……凡此科种“随大流”的行为,在社会心理学上称为相符行为。所谓相符行为,简单地讲,就是别人都这么认为．自己也就这么认为;别人都这么做,自己也就跟着这么做。     

善于把握自己

身处当今之世,领导干部遇到的诱惑和考验很多。许多事实说明,一个领导干部在这些诱惑和考验面前,思想稍放松,行为稍放纵,就容易栽跟头,打败仗。为此,江泽民同志多次强调,领导干部“无论什么情况下都要把握住自己”。政治上要善于把握住方向。江泽民同志指出,党的干部“如果政治     

提高组织建设质量 夯实民兵工作基础

1962年6月19日,毛泽东同志在听取广州军区领导汇报民兵工作时指出:民兵工作要做到“组织落实、政治落实、军事落实”。42年来,毛泽东同志这一重要指示一直是我国民兵建设的指南。新形势下,贯彻落实毛泽东民兵工作“三落实”指示,首先必须适应“市场”和“战场”的特点,着眼提高质量调整改革组织建设,不断夯实民兵工作基础。一、树立“三种意识”,推动民兵组织建设健康发展正确的思想路线是事业成功的基本保证。新形势下,需要树立“三种意识”,以正确的思路牵引民兵组织建设调整改革,健康发展。(一)树立创新意识,在探索中求发展。江泽民同志…     

树立健康的交往观

前段时间,笔者下部队刚检查完一个单位安全管理情况,就有战友打来说情电话,劝导我与人为善,大家都是好兄弟要“够朋友”。由此联想到,当前“朋友”一词已经成为接近或表达关系的常用词,于是,一些同志在“够朋友”口号诱导下,对部队建设发展中的矛盾问题或是个别人身上的缺点错误,奉行少说为妙、不说为佳,即便批评也是轻描淡写,隔靴搔痒,更有甚者沆瀣一气,狼狈为奸。     

保持和发扬正常的同志式人际关系

“同志”一词,在共产党的“词典”里,体现着革命队伍里新型的人际关系。几十年来,在我们党领导的革命和建设事业中,尽管经受了各种风风雨雨,但在我们革命队伍里,同志的称呼却总是情真意切,经久不衰。它呼唤着革命队伍内部的阶级情、战友爱,维系着革命队伍的凝聚力和战斗力。然而,时至今日,同志式的人际关系正面临着市场经济大潮的严峻考验,金钱关系     

实践“三个代表” 推动社会进步

江泽民同志“三个代表”的重要思想,是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的创造性运用和发展,是推动社会进步的力量之源。我们在学习“三个代表”重要思想的过程中,关键在于应用,把着眼点放在实践上,身体力行,促进社会全面进步。     

有话摆到桌面上

党内生活中,遇到矛盾和问题把话摆到桌面上来,通过民主讨论、开展批评和自我批评的方式来解决,是我们党的优良传统。为什么有的同志有话不能摆到桌面上来,而是背后嘀嘀咕咕,互相指责？通过观察分析,我认为,不外乎有以下三个方面的原因。１．有的领导存在着好人主义和自由主义,不敢开展批评,不愿接受批评。不敢开展批评的同志中间,有的是缺乏原则性,抹不开面子;有的是“事不关己,高高挂起,明知不对,少说为佳”;有的则害怕打击报复或影响同志间的关系,于是,对待别人的缺点错误,采取睁只眼闭只眼的态度,求得表面上的“一团…     

落实好“真实、真诚”的要求

江泽民同志指出,学习贯彻“三个代表”重要思想,“要真实、真诚”。贯彻落实这一要求,就要下真功、使长劲、求实效,做到真信、真学、真用。     

学院所泳兴同志荣获“全国第十四届群星奖”

近日,我院训练部所泳兴同志的书法作品《楷书古代散文——四条屏》荣获“全国第十四届群星奖”。“群星奖”是国家文化部主办的文化艺术类最高奖,所泳兴同志获此殊荣,为武警部队和学院争得了荣誉,总部政治部也打来电话表示祝贺。所泳兴同志自2000年起连续获得武警部队第三、四、五、六、八、九届武警文艺奖二、三等奖。其作品2001年入选总政治部和中国书协主办的全军第三届书法篆刻展;     

胸怀豁达天地宽

大多数同志都希望自己事业有成,而性格在某种意义上对事业的成败具有举足轻重的作用。前不久,笔者在部队搞了两个月的研究调查,发现当前干部、士官队伍中存在一些由于性格怪僻而引发的许多不良问题,出现了“四多”,即离群的多、有精神疾病征兆的多、婚恋变故的多、打架斗殴的多,有的甚至导致心理变态、行为失控、自残自杀。不解决这些问题就不利于部队建设,因此加强性格修养,也是提高干部、士官队伍整体素质的一个重要环节。性格是人对现实的稳定态度和相应的习惯化的行为方式,它是个性心理特征的核心。恩格斯指出：“人物的性格不…     

“京城雷锋”孙茂芳

今年是毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”40周年,也是闻名全军的老典型孙茂芳学雷锋40年。连日来,首都各大媒体都以显要位置刊发通讯、专访或消息,介绍他鞠躬尽瘁为人民做好事的感人事迹。     

“经济自由”与“自由经济”辨析——理想与政策

自由主义的实践历史 ,是从争取宗教自由开始 ,继而争取政治自由 ,直到近代和现代 ,却转移集中争取经济自由。“经济自由”虽然是个极重要的课题 ,但是一般论著却把目标 (理想 )性的经济自由混淆作手段 (方法 )性的自由经济 (制度 )。相应地 ,一般论者也把“经济自由主义”错误地狭限于“放任 (自由 )经济制度”以满足一小撮人的经济自由。再者 ,本文认为高寿昌先生早在 6 0年代在外地发表的《经济的自由主义》一文很具卓见和勇气 ,现在试图运用 (广义 )逻辑学把它精确化 ,特别是严格区分“经济自由”与“自由经济(制度 )” ,以显示逻辑分析的重大实用价值     

真信：方永刚“四真”精神的核心

“忠诚党的创新理论的楷模”方永刚同志，是政治理论教员的光荣。方永刚同志真学、真信、真心传播、真诚实践党的创新理论，为我们树立了光辉典范。学习方永刚精神，对政治理论教育工作者来说，重要的是深刻理解和把握方永刚精神中“真信”这个核心，进一步坚定对党的创新理论的信仰，履行好党赋予政治理论教员的神圣使命。     

机关干部要忌“六气”

机关干部作为党委首长的参谋助手,绝大多数同志能够摆正位置,勤奋工作,履行职责,树好形象。但也有少部分同志在思想、工作、行为、修养上,自觉不自觉地表露出一些不良习气,必须注意和克服。 一忌“牛气”。一些机关干部自认为身居“帅”府,伴“君”左右,很了不起。机关多大他多大,打电话、下通知口气很硬,不管实际情况如     

爱兵修养“六要六不要”

一、要亲兵爱兵,不要“官贵民贱”。亲如兄弟、和如家人、情同手足、团结友爱,是人民军队的优良传统。在现阶段,由于受市场经济负面因素和社会环境变化的影响,这些优良传统不同程度地有弱化趋势。有的基层干部“手足情、同志爱”的观念淡化;有的基层干部受“官贵民贱”等封建政     

切实贯彻集体领导原则

从部队调查了解的情况看,个人说了算是少数党委贯彻“十六字”方针,实行集体领导的主要障碍。个别同志甚至认为,个人说了算是有能力、有魄力、有威信、有效率的体现。对这些认识误区,必须进行彻底澄清,以便树立正确的思想观念,增强贯彻“十六字”方针的自觉性。走出“个人...     

新任指导员如何踢好“头三脚”

对于刚刚走上指导员工作岗位的同志来讲,迫切地想踢好“头三脚”,迅速进入情况,打开工作局面。因此,能否掌握“踢”的艺术,是一个至关重要的因素。     

必须高度关注人心向背问题——学习江泽民同志关于党群关系论述的体会

江泽民同志多次强调,“我们党作为执政党,必须高度关注党与群众的关系问题、人心向背问题。”江泽民同志这一重要思想体现了对党和国家前途命运高度负责的精神。认真学习贯彻这一重要思想,对于全党居安思危,增强忧患意识,更好地贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想,团结和带领全国人民完成党在新世纪奋斗目标,具有重要意义。