农村税费改革对基层武装机构的影响及对策

农村税费改革的施行和各项配套改革措施的出台,特别是乡镇机构改革和人事制度改革的展开,既为基层武装部建设注入了新的生机和活力,也给基层武装机构设置和人员配备带来了两个突出问题。一是乡镇撤并和机构精简,使基层武装机构设置不稳定因素增大。当前,农村税费改革的措施之一就是“减人、减事、减机构”,“并村、并乡、并学校”。在这项改革中,乡镇机构一般只设党政办公室、经济发展办公室和社会事务办公室,没有明确乡镇武装部独立设置,这直接对乡镇武装机构产生了冲击,使武装部不稳定的因素进一步突     

在深化改革中加强国防后备力量建设——德州市明确规定:在政府机构精简和深化企业改革中 专武干部不参加轮岗下岗分流

在政府机构精简和深化企业改革中,如何保持基层武装干部的稳定?山东省德州市明确规定:凡在乡镇和企业的武装于部要坚持“以武为本”,不参加地方政府和企业的轮岗下岗分流,保证其在岗在位,以主要精力抓武装工作。 随着地方政府机构精简和国有企业股份制的深化改革,这个市有些乡镇和企业的党委在酝酿干部制度改革和人员轮岗分流方案时,打算对专武干部进行轮岗分流,有的企业因改制私下把武装部并到保卫科,有的甚     

适应机构改革需要 找准专武干部位置

机构改革是大势所趋,乡镇机关干部分流是已定举措。作为乡镇干部特殊群体的专武干部,如何引导他们身处改革的激流,明确方向,找准位置,经受住改革的考验,在投身“市场”和“战场”中有所作为?这是县市人武部必须认真考虑和切实加以解决的问题。 一、克服“武装工作特殊、专武干部例外”的抵触情绪,树立不畏艰难,迎接挑战的勇气和信心。大多数专武干部对乡镇机构改革表示理解和支持,但也有少数同志存在一些抵触情绪,认为自己是专门从事武装工作的不能实行分流;有的过分强调人武部机构的“独立性”和民     

适应社会改革发展形势 加强专武干部队伍建设

新形势下,经济社会转型、乡镇机构精简、人事制度改革,给专武干部队伍建设带来了新的挑战和机遇,各级应站在落实科学发展观,推进基层武装工作创新发展的高度,上下统一思想,军地形成共识,立足经济社会改革发展实际,加强和改进专武干部队伍建设,确保基层武装工作有效落实。     

把基层武装建设成为巩固基层政权的重要力量

以乡镇（街道）基层武装机构、农村（社区）民兵组织为主体的基层武装,是我国国防体制和基层政权的重要组成部分。加强基层武装建设,既是巩固国防的基础工程,也是巩固基层政权的重要手段。随着形势任务的不断发展变化,经济社会各项改革、国防和军队建设改革的不断推进,基层武装建设积累的深层次矛盾和问题越来越多,基层武装在巩固基层政权中的作用也越来越难以发挥。     

使命高于天——记河南省泌阳县县委书记王富兴

战争年代,泌阳人民素有爱军尚武的优良传统。如今,河南省泌阳县县委书记、县人武部党委第一书记王富兴,认真履行党管武装工作职责,坚持经济建设与国防建设一起抓,在全县形成了"热爱国防、关心国防、建设国防"的良好氛围。泌阳县先后荣获驻马店市"党管武装工作先进单位",河南省"国防教育先进单位"、"关心国防建设十佳单位"称号,被国家民政部评为"全国拥军优属模范县"。前不久,王富兴同志被济南军区表彰为"党管武装好书记"。     

如何确保武装工作落到实处

在乡镇机构改革后,基层武装部建设和专武干部配备问题,得到了各级党委及有关部门的高度重视和大力支持,但基层武装部建设和专武干部队伍建设仍存在一些带倾向性、普遍性的问题。笔者认为可从以下几方面加以克服和解决,以确保武装工作落到实处。     

太康县机构改革：专武干部三不变

河南省太康县在县乡机构调整改革中,认真贯彻党管武装原则,坚持专武干部“三不变”,使“老武装”走的明白,“新武装”留的安心。 为了进一步加强基层武装建设,该县在机构改革过程中,着眼加强领导、优化结构、稳定队     

专武干部队伍建设要“三管齐下”

近年来,随着乡镇体制编制机构的改革,各乡镇、办事处武装部专武干部队伍建设出现了许多新情况新问题。笔者认为.要"三管齐下"加以解决。坚持党管武装原则.营造武装工作的良好氛围。首先,要落实第一书记述职、党委议军、"军事日"和现场办公等制度.增强地方领导重视武装工作的自觉性,真正把加强对专武干部的管理教育作为各级党委的职责,把对专武干部的管理落到实处。其次就是各级人武部门要采取多种形式经常开展国防教育活动.增强专武干部的忧患意     

基层党管武装一面旗——记靖边县张家畔镇党委书记赵世雄

陕西省靖边县张家畔镇党委书记赵世雄,从担任乡镇武装部长开始,就与武装工作结下不解之缘。特别是他担任张家畔镇副镇长、副书记、镇长、书记等职10余年间,爱武装、管武装、用武装的事迹在全县乡镇传为佳话。 赵世雄常说:“我是从民兵队伍中走出来的,一参加工作就干武装,在乡镇各个领导岗位上又分管武装工作,从内心深处对武装工作     

六个到位 强根固本

新年伊始,四川简阳市人武部把加强基层武装建设作为年度工作的重心,切实做到“六个到位”,狠抓落实。他们的做法是: 宣传动员到位。去年下半年,组织乡镇主要领导、专武干部集中学习《民兵工作条例》、《四川省乡(镇)、街道人武部建设纲要》等文件。 组织协调到位。去年乡镇机构改革期间,市人武部深入4个直属镇、10个工管委调查研究,听取意见,制订武装部机构设置、干部配备基本方案,向市委、市政府主要领导请示汇报。     

加强企业武装机构建设

近年来,各级十分重视企业武装机构建设,并做了大量工作,取得了明显成效。但从整体上看企业武装机构建设水平还不高,难以适应武装工作的需要,必须采取有效措施大力加强。一、合理设置武装机构。企业武装机构设置是否合理、稳定,对企业民兵预备役工作的开展与落实具有很大的影响。目前,企业推行现代管理制度,最大限度地精简非生产性机构,企业武装部被视为非生产性机构,在企业机构改革中受到冲击。有些企业随意撤并企业武装部,或与其他部门合署办公;新兴的“三资”、大型民营企业以及从政府行政部门剥离出来的银行、保险、证券和移通公司、联通…     

紧贴作战任务抓好民兵基层建设

乡镇、街道和企事业单位武装部作为党的基层武装工作机构,是国防体制的重要组成部分,是加强后备力量建设和实施战争动员的组织基础。军     

积极做好武干配备工作

贵州黔西县人武部为保证在市县乡机构改革中配齐、配强、配好专武干部,人武部党委超前考虑、提早着手乡(镇)武装干部的选配工作。他们一是借召开全县武装工作会议之机,认真学习中办发(1999)24号文件和全国市县乡机构改革工作会议精神,教育大家要树立大     

着眼新变化 发挥高校武装部职能作用

高等院校武装机构是我国武装系统中较为特殊的组织。随着国家依托国民教育培养军事人才战略的实施。国家面临的多样化威胁日益严峻。国防后备力量建设调整改革不断深化。高校武装机构要承担的任务更重、要求更高,必须适应形势任务发展变化．发挥好参谋助手、桥梁纽带、服务保障作用,推动高校武装工作不断深化发展。     

泌阳县实现经济建设与武装工作同频共振

河南省泌阳县人武部致力于“用农业产业化实现率民致富,用创业本地化建强民兵组织”,促成了富民与强兵齐头并进、经济建设与武装工作同频共振的良好局面。这个县人武部注重发挥民兵年富力强、敢闯敢干、素质较好的优势,     

彭帮友国防建设的“后方司令”

在四川富顺县,有一位与武装工作结下不解情缘的人,他就是富顺县县委书记彭帮友。 彭帮友从军18年,任排长、干事、主任、宣传处长等职,深知当今时代主题是“和平与发展”,但他始终保持清醒的头脑,强调“国防无小事,要从政治的高度去认识”。针对一些干部只强调经济建设,忽视国防建设的情况,彭帮友要求各级党委要发挥党管武装的组织领导作用,了解民兵预备役建设的基本情况,要解决基层人武部和民兵预备役中存在的实际问题。在2000年乡镇机构改革中,他召集人武部、组织部、人事局等有关部门负责人,专题研究全县专武干部的调整配备问题,按上级精神调整配备了31个乡镇的专职武装部长,并全部安排进入了各乡镇党委,享受同职     

一片“兵”心在武装——四川省南部县县委书记谢华国关心支持国防建设纪实

四川省南部县县委书记谢华国对国防建设有着深厚的感情,他无论是在乡镇丁作,还是任县委书记,他都关心支持部队和国防建设,想方设法为后备力量建设排忧解难。今年6月,谢华国受到四川省委、省军区党委表彰,被评为“党管武装先进个人”。 谢华国没有当过兵,但却历任民兵排长、连长、指导员、人武部党委第一书记,对武装工作有着非常深厚的感情,对国防后备力量建设战略地位和作用有着深刻的认识。税费改革后,针对乡镇武装工作缺乏经费保障的问题,他提请县委、县政府反复研究决定,将其纳入乡镇财政预算,并逐一检盘落实,确保了武装工作的正常开展。为了落实民兵规范化训练要求,提高民兵军事     

对加强新形势下党管武装工作的思考

党管武装,是我国武装力量建设的一条根本原则,随着社会主义市场经济体制的建立,政府机构改革逐步深入,党管武装工作遇到了许多新情况、新问题,本文就如何加强新形势下党管武装工作谈几点粗浅的看法。     

论点摘编

乡镇武装干部应享受县(区)武装干部工资待遇吉林浑江市八道江区武装部伯文龙总参谋部、总政治部、总后勤部已经明确规定:全国乡镇、厂矿企事业武装干部着县、区武装部干部制式服装,并佩带人武工作专业符号。笔者认为,乡镇、厂矿武装干部的工资也应套改并执行县、区人武干部工资标准。全国公安、工商、税务、邮电等一些部门从上到下都执行本系统相同的工资标准,有的越是基层享受的补贴越高。唯有武装系统执行两个不同标准,实在