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<正>经过近一年倾心创作,长20多米、宽近1米的大型书画长卷《军工报国图》近期完成。这是国防科技工业继承发展军工优良传统、大力弘扬人民军工精神、努力培育先进的军工文化的一项重要成果,对于围绕军工核心价值体系,开展生动形象的军工精神教育,鼓舞 相似文献
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利用军工企业公开的财务报表数据,以管理费用率和总资产周转率作为代理成本的衡量指标,对10大军工集团和部分军工上市企业的代理成本情况进行实证分析,结论认为:10大军工集团和军工上市企业代理成本都呈不断下降趋势;军工集团比军工上市企业的代理成本要高;各军工集团之间代理成本相差较大;军工企业比其他国有企业、私有企业、混合制企业代理成本要高。对此,应进一步规范军工集团公司治理结构,增加企业信息公开和透明度,并探索国有军工企业产权多元化模式,减少“内部人控制”风险。 相似文献
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晋察冀军工地理布局与战争形势发展密切相关,在敌强我弱、敌攻我守的形势下,军工单位呈星点分布,且处于不断分散、转移的状态;战局稍缓、后方稍稳,军工部门又趋聚集、合并,以促生产配套,增加产量。军工地理布局又与晋察冀军工发展水平紧密相连。军工生产实力不足,军工单位布局是大集中、小分散;生产实力增加后,则是大分散、小集中的布局。此外,晋察冀的自然资源、农副产品、工矿企业等自然和经济地理因素,为军工生产提供了基本原料和设备;晋察冀的民间工艺、人才蓄积等人文地理因素则为军工生产提供了基本的技术和智力支持。 相似文献
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在冷战结束、全球趋于缓和和改革潮流的影响下,各国在调整军事战略的同时,对军工生产也采取了一系列改革和调整措施。其发展特点是:军转民成为新热点;军工科研与生产跨国合作;发达国家缩小军工总体规模,突出重点项目;发展中国家大力发展军事工业,建立独立自主的军工体系。 相似文献
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<正>陈求发局长在2010年国防科技工业工作会议上对加强军工核心人才队伍建设做了进一步指示,要求围绕重大科技专项,切实抓好以型号"两总"为重点的军工核心人才队伍建设。军工核心人才队伍建设,是军工核心能力建设的重要内容,是建设先进的国防科技工业 相似文献
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1、我国军工科研体系有自主创新的传统、文化与能力。我国民用工业的自主创新可以采用三种形式:以我为主与引进技术相结合进行自主创新;与外国公司进行合作研发;通过购买科研开发成果乃至购买企业获得有关技术。军工科技体系很难这样做。由于面临特殊环境,自主开发对军工科研体系及军工企业具有突出的作用。经过几十年的艰苦奋斗,我国军工科研体系和军工企业形成了宝贵的自主创新的传统、文化与能力。这是我国军工产业能够自立于世界军工产业之林的核心能力。作为一种能力,军工产业为我国形成了一支在高技术领域能够艰苦攻关的队伍;作为一种… 相似文献
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我国军工产品现行的价格模式有一定弊端。作者认为,确定军工产品价格模式首先必须遵循商品价值是商品价格形成的基础的原则。其次是要适应企业改革和有计划的商品经济的客观要求。再次要考虑市场和使用对象等客观因素。根据这些原则,我国军工产品价格模式拟实行国家定价、国家指导价、市场调节价相结合的混合型价格模式。其内容是:对军工产品研制、生产一律由国家实行指令性计划管理。战略性武器装备和大型装备由国家定价;一般战役、战术性武器装备实行国家指导价;其它军工产品实行市场调节价。这种混合型价格模式,有利于军工企业经营机制的转换;有利于物价部门职能的转变;有利于理顺军工产品价格;有利于军工产品指令性计划合同制的进一步落实。 相似文献
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不同的产业结构要求区别的军事工业政策保证军工生产力与民用生产力的相互转换;处理好专业军工与动员军工的关系是军民结合的要求。军民结合的工业管理体制是根据军民结合原则建立的组织工业经济活动的模式,基本内容包括:国家与企业的关系;军民结合的军工生产组织体制。 相似文献
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2005年度,军工经济整体运行平稳,经济总量扩张迅猛,主营收入比重上升,经济效益大幅提高。十一大军工集团实现销售(营业)收入比上年增长22%;实现利润首次突破百亿元;净资产收益率、成本费用利润率等主要财务指标较上年有明显改善,经济成果表现突出。军工经济总体运行平稳军工经济规模总量扩大,主营业务发展迅速,经济效益同步增长。2005年末,十一大军工集团资产总额增长15%。其中中核集团、中航一集团、中船重工、兵器工业集团资产总额达到千亿元以上。十一大军工集团公司实现总收入增长22%。兵器工业、兵器装备、中航一集团位居总收入前三位… 相似文献
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为贯彻落实中央关于构建社会主义和谐社会的重大战略部署,全面推进山西军工小康建设,努力实现山西军工“十一五”规划目标,近日,山西省国防科技工业党委制定下发了《关于构建山西和谐军工的若干意见》,对全系统建设和谐军工工作进行安排部署。《意见》紧密结合山西军工实际,分析了构建山西和谐军工面临的形势,明确了构建山西和谐军工的指导思想和原则,提出了构建山西和谐军工的目标和任务,从改革和完善企业决策机制,推进企业决策的科学化,民主化,强化企业民主管理、民主监督制度建设;建立和完善妥善协调处理企业内部各方面利益关系和矛盾的… 相似文献