基层之声

编辑同志: 目前,我国县(市、区)人民费用武装部职工的工资、福利、公杂等是根据中办有关文件的规定,实行每人每年5200元包干使用,分别由中央、省、州、县按比例承担。此规定是参照当时的工资平均水平、物价等综合因素制定的,是符合实际的,基本上能保障职工的工资、福利、公杂等费用的支出。然而,国办有关文件规定的出台,要求人武部职工工资同全国其他行业的职工一样,其工资待遇从1999     

完善军人福利待遇制度浅探

军人福利待遇直接关系到广大官兵的切身利益,提高军人福利待遇,对于稳定部队、提高部队战斗力起着重要的作用。经过这几年不断的完善,已经初步形成了一套体现我军特点的军人福利待遇制度体系,但是从总体看还存在一定的问题。为此,本文就进一步完善我军福利待遇制度体系作一些粗浅的探讨。1.建立军人工资法,确保军人的福利待遇及经济权益。军人经济权益的保障、福利待遇的提高,从根本上,要依靠国家的政策和法规作保证。军人工资立法是军人工资工作走上正规     

适应形势发展 加快军队人员生活福利待遇货币化改革步伐

军队人员生活福利待遇货币化改革必须适应社会主义市场经济的发展和新时期军队建设的要求,以国家收入分配政策和军队后勤保障社会化改革目标为依据,以改善军队人员生活福利待遇、增强部队凝聚力和提高战斗力为目标,调整现有经费物资结构,增加军费投入,实现军人生活福利待遇保障由实物(服务)供应向以货币计量或直接以货币供应的转变,逐步向工资化保障过渡,从而建立起具有我军特色的新型的生活福利待遇保障体系。     

城市民兵工作经费保障的调查与思考

城市民兵工作经费保障现状 现行城市民兵工作经费的保障办法有两种。一种是按照《民兵工作条例》的规定,企业事业单位的民兵和民兵干部参加军事训练期间的工资、奖金和福利待遇由所在单位照发,往返差旅费由所在单位报销,训练期间的伙食补助费由所在单位交纳。另一种是在有经济收入的城市人口中统筹,企业事业单位民兵和民兵干部参加训练期间的工资,伙食补助等费用在统筹费中开     

自主择业的转业干部如何安置和管理?——军区干部转业工作办公室负责人答读者问

问:自主择业转业干部的退役金如何发放? 答:由国务院军转办会同有关部门编制预算,经财政部批准后,向各省(自治区、直辖市)划拨,由各省(自治区、直辖市)军转安置部门会同当地财政部门通过国有商业银行支付。服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日,从翌年1月1日起逐月领取退役金。离队时,其所在单位后勤财务部门按本人离队时的工资和津贴补贴标准,填制《人员供给介绍信》,由安置地军转部门按当地同等职务等级的军队干部所享受的工资和津贴补贴标准及中发[2001]3号文件第三十八条的有关规定核发退役金。     

建立军人取暖补贴制度的构想

本文所称军人取暖补贴是指军队以货币形式给予干部、士官和在编职工个人住房取暖的福利性经济补偿,是军人生活福利待遇的组成部分,它与公务事业费标准中取暖费开支范围“按当地政府规定发给干部、在编职工个人的取暖补贴费”是意义不同的两个概念。     

县级人武部职工待遇盼改革

县(市、区)人武部自归建以来,职工中存在着一些值得思考和探讨的问题:一是福利待遇。军队明文规定的政策职工却不能享受,地方的有关政策在人武部又落实不了,如地方政府制定的医疗政策、养老保障制度、地方保留性津贴没有完全享受。二是人武部职工在机关的工作岗位上干得再好,一辈子都是个工人,进出交流渠道在机构改革过程中不顺畅,致使一些收归的年轻人产生厌倦情绪,只要不犯大错误,在人武部工作就那么个样。三是由于县级人武部现有住房已被未收归人员及部分收归人员(大多数已转业)购买,根据中央文件关于“人武部干部住房由当地人     

稳定专武干部的两点建议

县(市)人武部转隶地方以后,稳定整个专武干部队伍,充分调动他们干好武装工作的积极性,显得十分必要。因此,我们提出两点建议:一是各级政府要按照有关文件规定,让部长们在参加会议,阅读文件、调整工资、分配住房等方面,真正享受到副乡(镇)级待遇,绝不能用所谓“相当于享受到……”来代替。     

伙食补贴制度的现状及改革设想

伙食补贴是为了维持军人的生活水平和确保其实际收入保持一定水平而计发的伙食补助,是军人收入的一部分。近几年来,随着国家各项改革的不断深入,军委和总部对全军官兵的生活福利待遇非常重视,多次调整了军人工资等福利待遇标准。但作为与军人生活密切相关的伙食补贴却一直没有调     

用人单位能随意降低劳动者工资吗?

正于女士:我在一家私人企业上班。去年10月,我与公司签订的劳动合同上明确规定,在试用期,我的工资为每月1500元,3个月的试用期结束后,我的工资却被调整为1200元。请问公司能够随意降低我的工资吗?新疆廉誉律师事务所律师刘志勇:用人单位不能随意变更劳动合同,包括工资报酬,工作岗位,工作环境等。根据有关规定,用人单位在经营困难、不能按照工资标准支付工资的情况     

该划的划够欠划的补足——一二九团落实自用地政策不含糊

农七师一二九团在划分自用地工作中,不折不扣地执行兵团党委的有关规定,给1808户职工划自用地2712亩,户均达到1.5亩;为过去已划过自用地的2075户职工补足自用地1168亩。全团平均每户自用地达到1.513亩。兵团党委四届八次全委(扩大)会议和兵团经济工作会议召开之后,一二九团党委在贯彻会议精神的过程中深刻认识到,大力发展庭院经济是兵团党委致富职工群众的一项重要决策,也是兵团农牧团场从单一的大田经济向多元型经济发展的有效补充,是增加职工家庭收入的一条致富途径,符合江泽民同志"三个代表"的思想,必须不折不扣地执行。为了将划分自用地工作落到实处,该团党委成立了以团长、政委为组长,工会主席为副组长,有工会、土地、规划等部门人员参加的自用地划分领导小组,并召开了各种专题会议进行层层动员;还出台了自用地划分办法,规定在划分自用地过程中,各连队     

民兵文摘

一、工资、薪金所得,其个人所得税计算方法如下:个人所得税额=全月应纳税所得额×超额累进税率=(每月收入额-800元)×(5％～45％) 注:全月应纳税所得额规定为每月收入额减去800元。 下面是个人所得税的超额累进税率表: (工资薪金所得适用)     

编读往来

编辑同志:县(市、区)人武部的职工,担负着守护民兵武器装备仓库、管理民兵训练基地和车辆驾驶等任务,其岗位特殊,任务艰巨。近年来,各级虽对职工的待遇、管理和使用作了比较具体的规定,但对其着装却没有明确的要求或规定。有的单位参照专武干部的     

适应新军事变革需要 加快我军工资福利待遇制度改革

适应新军事变革需要,改革军人工资福利待遇制度,应着力解决好工资水平定位、增资机制、工资关系这三个焦点问题,下大力调整和理顺基本工资、津贴补贴、福利待遇这三大工资板块结构,以充分发挥工资福利的保障、补偿、激励和调节功能。     

人武干部包干经费缺口大,亟待解决

编辑同志: 1987年,县(市)人武部的人头包干经费由中央财政按编制每人2700元拨给。这笔费用包括了全部干部、职工的工资、福利奖金、办公用费。这一基数按当时的物价也尚缺部分才能免强维持工作。近几年,随着人员工资的调整     

人武干部着装应严格按规定执行

编辑同志: 国务院、中央军委在关于县(市)人武部改归地方建制有关问题的规定中指出:人武干部在执行任务。参加集会时着现行陆军军官制式服装,佩戴人武干部专业符号,平时、节假日应着便服。但近年来,我们     

军人工资立法内容初探

军人工资水平的定位、工资结构的构架、工资关系的处理、工资增长机制的构建、工资纳税的规定、工资管理体制的确定、工资保障措施的实施、战时工资特别规定和法律责任等九个方面是军人工资立法的重要内容。     

政策速递

《工伤保险条例》明年起实行经国务院第5次常务会议通过的《工伤保险条例》共八章64条,将于2004年1月1日起实行。条例实行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照这个条例的规定执行。该条例规定,职工或者直系亲属认为是工伤的,而用人单位不认为是工伤的。由用人单位承担举证责任;职工个人不缴纳工伤保险费;在上下班途中受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤;个体户应为雇工缴纳工伤保险费。(据新华社)     

人武部职工编制存在的问题及其对策

一、人武部职工编制存在的问题 人武部收归建制后,形成了“一部两制”的编制:即在同一个军事机关工作,干部享受军官待遇,纳入部队的编制序列;职工享受地方机关事业单位待遇,纳入地方政府编制序列。经费保障上干部由军队负责保障,职工由地方财政保障。这一编制存在的问题主要有以下几点: (一) 工资待遇影响职工队伍稳定。资阳市人武部干部月均工资是职工的2.5     

烟台警备区关心专武干部的福利待遇

烟台警备区注意解决专武干部的实际问题,关心他们的福利待遇。目前,全区三百多名乡(镇)武装部部长全部享受副乡(镇)长职级待遇,并参加乡(镇)党委。他们规定专武干部每年发一套训练服装,