对预备役部队现役军官训练的一点认识

由于预备役部队是以现役军人为骨干编组起来的部队,因此重视和抓好现役军官的军事训练,提高现役军官素质,是适应现代战争要求,带动预备役官兵训练,提高预备役部队整体建设质量的重要一环,特别是在目前预备役部队现役军官不能全部对口调入,预备役部队调整改革后现役军官大量增加,预备役部队在平时战备和高技术局部战争中的任务增加的情况下,更应该改变以往过分倚重实际工作锻炼提高现役军官素质的思路,重视和加强其现役军官的正规化训练,以全面提高现役军官的军事素质。一是要建立多层次的训练网络,预备役师要建立     

加强干部选拔任用工作

学 习和贯彻执行好《中华人民共和国现役军官法》(以下简称《现役军官法》) ,是当前和今后军队政治工作的一项重要内容。“徒法不自行”。一部法规制定得再好 ,如果不能做到有法必依 ,执法必严 ,建立和制定配套的制度措施 ,并通过检查监督来保障其全面实施 ,只能是一纸空文。贯彻执行《现役军官法》 ,进一步加强干部选拔任用工作 ,在实践中需要着重解决四个方面的问题。(一 )强化法律意识 ,切实维护好《现役军官法》的权威性和严肃性 ,坚决依法办事。贯彻执行《现役军官法》面临的首要任务 ,就是要牢固树立强烈的法规意识 ,坚决依《现役军官…     

现役军官与预备役军官如何处好关系

预备役军官是预备役部队建设依靠的中坚力量。充分利用工作往来不断密切与预备役军官的关系,营造预备役军官与现役军官携手共创事业的良好氛围是每个现役军官不可推卸的责任。实践中应把握好"五多"。 一是人格上多尊重。预备役军官绝大多数是地方党政领导、技术骨干。现役军官在工作中,要自觉坚持落实党管     

论现役军官家属权益的维护与保障

着眼军事职业的特点和国防现代化建设向需要,党和国家对现役军官家属的优抚工作越来越重视,出台了一系列政策和规定,地方政府也都制定了一些优待性法规,对解决军官家属的实际困难,保持部队的稳定起到了积极作用。加强对现役军官家属权益的维护和保障,已经成为事关国家和军队建设的重大问题。 一、维护和保障现役军官家属权益的重要意义 现役军官家属权益的维护与保障,是军事职业社会保障的重要内容,主要指国家和     

强化预备役部队现役军官的素质

现役军官的素质对预备役部队的全面建设起着举足轻重的作用。预备役部队的性质、任务和工作对象等均与现役部队有所不同,提高预备役部队现役军官的素质,应着眼特点。一是思想观念要由相对的“封闭型”向“开放型”转变。现役部队军官的活动范围基本限于军营。预备役部队工作涉及面广,现役军官应     

小镇“武”风扑面来——平江县伍市镇中小学国防教育见闻

湖南省平江县伍市镇,全镇5.7万余人,面积53平方公里,1998年农民人均纯收入1480元,可谓名不见经传.然而,在中国人民解放军现役军官队伍中,有157名是从这块弹丸之地走出去的.其中,师团职干部就有8名.什么原因使这样一个普普通通的小镇走出了这么多的现役军官?笔者带着浓厚的兴趣走访了这个小镇.     

政策法规

《现役军官法》调整增加六个方面内容 关于修改《中国人民解放军现役军官服役条例》的决定,已经第九届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议审议通过,中华人民共和国主席江泽民发布命令予以施行。 在原来条例的基础上,《现役军官法》调整增加了六个方面的主要内容。 第一,调整补充了军官基本条件、来源     

主导与主体

过去我们团机关的战术演练搞得比较少,就是搞也基本上是“现役军官练,预任军官看”。现役军官唱“主角”,预任军官唱“配角”跑龙套。我们团预任军官占机关编制的87.5%。按理,预任军     

浅谈加强和改进预备役军官队伍建设

预备役部队军官队伍由现役军官和预备役军官构成,现役军官是部队干部队伍的骨干,预备役军官是部队干部队伍的主体。新形势下,必须适应国防和军队转型发展的趋势,适应军事斗争准备深化的需要,适应后备力量职能任务拓展的要求,大力加强和改进预备役军官队伍建设,使现役与预备役军官成为一个有机整体,促进预备役部队建设科学发展。     

为使“源头”活水流——江西省军区以拓宽军官来源为牵引,深化民兵、预备役工作改革

新世纪第一个春节过后,祖国的北方还是冰天雪地,而南方已是绿发莺飞。记者在江西省军区走访中,便强烈地感受到一种春的气象:《中华人民共和国现役军官法》正以一股巨大的力量牵引着民兵、预备役工作改革,孕育出了一片片“新绿”。 在许多人看来,《现役军官法》是为现役军官立法。但,不仅如此。其实,这部法律蕴含着民兵、预备役工作新的历史任务和新的发展契机。抓住这个契机,手执法律的宝剑,必将开辟民兵、预备役工作的新天地。     

预备役部队军官在职训练采取机关带训方法之管见

提高预备役部队现役军官的素质,主要依靠平时的在职训练。采取机关带训的方法进行军官的在职训练,是预备役部队现役军官完成年度训练任务和提高综合素质的有效途径。 预备役部队实施机关带训,实际就是利用非整组期间,师团机关把分队干部集中在各科(股),按照任务区分和规定的训练内容、时间、标准等,随师(团)     

军事科学院2010年接受同等学力人员申请硕士学位工作简章

经国务院学位委员会批准,军事科学院面向全军和武警部队开展授予具有研究生毕业同等学力人员硕士学位工作。凡符合条件的现役军官、文职干部、武警部队干部均可向我院申请军事学硕士学位。2010年我院接受同等学力人员申请硕士学位80人。     

军事科学院2010年接受同等学力人员申请硕士学位工作简章

经国务院学位委员会批准,军事科学院面向全军和武警部队开展授予具有研究生毕业同等学力人员硕士学位工作。凡符合条件的现役军官、文职干部、武警部队干部均可向我院申请军事学硕士学位。2010年我院接受同等学力人员申请硕士学位80人。     

预备役部队军官队伍建设的问题及对策

当前,因编制受限、干部渠道来源单一、激励机制不健全等因素,在一定程度上挫伤了预备役部队军官的工作积极性,极大地影响了预备役部队建设的发展。这种状况必须尽快予以改变。 在现役军官队伍建设方面,一是编制不合理。预备役部队现役军官多集中在师、团两极机关,且一般只编正职,大部分科(股)只有科(股)长编制,却无参谋、干事、助理员等下级编制,至于分队更是只有一名军事主官编制,军、政、后、装工作一肩挑。二是干部来源单一。预备役部队现役军官大多是从部队和机关抽调,导致这个群体     

军事科学院2010年接受同等学力人员申请硕士学位工作简章

经国务院学位委员会批准,军事科学院面向全军和武警部队开展授予具有研究生毕业同等学力人员硕士学位工作。凡符合条件的现役军官、文职干部、武警部队干部均可向我院申请军事学硕士学位。2010年我院接受同等学力人员申请硕士学位80人。     

漫谈我军『退役军衔』

1988年7月1日七届人大常委会第二次会议通过、1994年5月12日八届人大常委会第七次会议修正的<中国人民解放军军官军衔条例>中,第一章总则第6条规定现役军官转入预备役的,在其军衔前冠以"预备役";现役军官退役的,其军衔予以保留,在其军衔前冠以"退役".     

军事科学院2008年接受同等学力人员申请硕士学位工作简章

经国务院学位委员会批准,军事科学院面向全军和武警部队开展授予具有研究生毕业同等学力人员申请硕士学位工作。凡符合条件的现役军官、文职干部、武警部队干部均可向我院申请军事学硕士学位。2008年我院接受同等学力人员申请硕士学位80人。一、申请人基本条件:获得学士学位3年     

军事科学院2008年接受同等学力人员申请硕士学位工作简章

经国务院学位委员会批准,军事科学院面向全军和武警部队开展授予具有研究生毕业同等学力人员申请硕士学位工作。凡符合条件的现役军官、文职干部、武警部队干部均可向我院申请军事学硕士学位。2008年我院接受同等学力人员申请硕士学位80人。一、申请人基本条件:获得学士学位3年     

从警备部队实际出发加大依法管理干部的力度

近年来 ,广州警备区认真按照江泽民“五句话”总要求 ,紧紧围绕打得赢、不变质两大历史性课题 ,认真贯彻落实《现役军官法》 ,紧密联系实际 ,积极探索新形势下依法管理干部的实施办法 ,不断推进干部队伍建设的法制化科学化。广大干部自觉依法办事 ,认真履行法律赋予的各项义务 ,呈现出遵规守纪、积极向上的良好局面 ,有力推动了警备区的全面建设。一、从所属单位与地方联系多 ,容易降低标准的实际出发 ,深入开展学法守法教育 ,打牢依法管理干部的思想基础《现役军官法》颁布后 ,警备区党委在学习中对照《现役军官法》找差距 ,发现一些单位在…     

关于官兵休假情况的调查与思考

2004年1月1日,《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》施行;2004年10月, 总参谋长签署命令,从2005年1月1日起施行《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》。当前,官兵休假现状究竟如何?修改、施行的《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》和《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》在各级落实得怎样?近日, 笔者深入部队进行了一番调研。