加强人力资源管理 预防企业劳动争议

在建立社会主义市场经济过程中,不少国有企业仍然沿用过去在计划经济条件下的管理方式,人力资源管理难以适应市场经济的要求,导致企业与员工不断产生劳动争议。一、人力资源管理存在的主要问题1．忽视劳动合同管理。具体表现     

市场经济与部队经费管理

社会主义市场经济的建立和发展,对部队的经费管理工作带来了新的影响和冲击。如何加强部队综合财务计划管理,适应市场经济是一个十分重要的问题。在社会主义市场经济体制下,部队经费管理和使用可以结     

议加强企业计量自主管理

随着我国社会主义市场经济的逐步建立和完善,政府的管理职能有了转变,企业自主权得到了扩大。这一变化,对企业的计量工作提出了新的、更高的要求。企业计量管理,只有实施自主管理,才能适应市场经济的新形势。企业计量自主管理,是企业计量工作者面临的新问题,尚需认真的探讨、笔者就此问题谈点管见。一、企业计量自主管理是市场经济发展的客观需要在市场经济下,是“用户需要什么就生产     

军工企业改革市场营销管理研究

军工企业亏损严重的一个重要原因就是其市场营销管理落后,市场营销管理哲学、市场营销管理的内容与体制都严重地不适应市场经济的要求。改革军工企业的市场营销管理应从改变落后的市场营销管理哲学入手,建立健全符合市场经济要求、适应市场需求变化的决策体系、经营战略、产品开发战略、组织体系、营销体系。     

美国国防采办大学的课程设置对我军物资采办专业建设的启示

我军军用物资专业应在继承目前军队物资管理工程专业优势的基础上,借鉴美国国防采办大学课程体系中非武器装备采办课程的有效成分,重点研究我国社会主义市场经济条件和未来三军联勤条件下军用物资订购管理及供应保障的规律,培养适应新时期军事斗争和社会主义市场经济需要,从事军用物资订购、供应、保障等部门工作的高素质复合型管理人才。     

适应社会主义市场经济 加强部队基层后勤管理

军委江主席最近在军委扩大会议上指出,军队后勤工作要适应社会主义市场经济发展的要求,改进物资筹措、供应办法,提高经费和物资使用效益。明确提出了我军后勤在当前和今后一个时期的一项重要任务,就是要研究解决市场经济条件下如何搞好后勤保障问题。这是全军后勤工作面临的一个重大课题。要充分认识市场经济对基层后勤管理的积极作用市场经济,作为国家的一种经济体制,其影响是全方位的,长期的。反映到部队中,既有供应管理和思想建设问题,也有消费和生     

积极适应市场经济提高军费使用效益

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,军费运动的各个环节将发生很大变化。如何加强军费管理,提高军费的使用效益?本文认为:首先,要更新军费管理观念,积极适应市场,学会借市场经济之“水”行军费管理之“舟”,提高军费的最大效益;其次,自觉克服因市场经济的波动性、开放性、灵活性、渗透性所带来的负面影响,增强军费宏观调控力度,保证军费规范运行;再次,主动利用市场经济的规律,把握行情,争取主动,择优投资,巧用军费,使有限的军费取得最有效的军事效益。     

开设军队生产经营管理专业势在必行

为了适应社会主义市场经济的需要,加强军队后勤建设,在军事经济学院开设军队生产经营管理专业势在必行。这是我军建设长期方针和任务的要求;是完善军事经济学科体系的要求;是培养和造就适应市场经济发展专门人才的要求。目前,军事经济学院从内部建设和外部环境均具备了开设军队生产经营管理专业的条件。     

对新时期部队财务管理的几点思考

面对新时期部队财务管理挑战与机遇、困难与希望并存的实际,作者认为应从管理观念、管理手段、管理力量的配置三个方面增强与市场经济的适应性,以加强市场经济条件下的财务管理。     

经济数学教学改革构想

目前,经济数学教学有几个方面的问题不容忽视,因为这些问题严重阻碍了社会主义市场经济管理人才的培养。在提倡素质教育的今天,经济数学的教学更要顺应历史潮流,加大改革力度,为培养适应社会主义市场经济的管理人才而努力开拓。本文将重点探讨经济数学课程体系、经济数学教学内容的取舍等改革问题。     

赣州地区基干民兵动态管理步入规范化

江西赣州军分区在市场经济条件下加强基干民兵的动态管理,在2个县进行总结试点的基础上,向全区推广加强基干民兵动态管理的6种管理形式,同时建立了4套运行机制,使这个地区的基干民兵动态管理步入规范化。     

部队审计事务所面临的形势与改制的设想

1 部队审计事务所面临的形势目前,我国正逐步完善社会主义市场经济体制,国家对市场经济的管理不再是依靠行政手段而是通过建立健全的法制,并大力发展社会中介组织来保证市场经济有序运行。在各种中介组织中,注册会计师行业是一支重要的生力军。注册会计师行业作为社会经济监督的一部分,随着国家     

运用现代管理思维方法建立我军后勤管理制度

在社会主义市场经济条件下,要实现“保障有力”的总目标,军队各级的后勤管理者应充分认识和运用现代管理思维,对传统的后勤管理制度进行改造,在建立新的管理制度的同时,建立新的运行机制。     

对行政消耗支出保障货币化的思考

军队行政消耗性经费,是指在维持军队各级行政、事业部门日常运转中所发生的办公、接待、会议、交通、通信、印发、集训等消耗性支出。行政消耗性开支居高不下的问题,一直困扰着各级部队党委和财务管理部门,难以得到彻底解决。对此,我们结合军事经济管理特点和市场经济对军队的影响,就改革行政消耗性经费保障方式方法进行思考。市场经济对军队行政消耗性经费管理产生了较大影响。首先,市场经济给社会经济发展带来了巨大活力,使社会物质丰富起来,酒店、歌厅、球馆等公共娱乐场所也满街遍布;网络、数码科技办公机具、新款轿车日渐更新;旅游观光从国内热到国外。这些都对军队行政消耗性经费管理带来了难度。其次,市场经济使人们获     

细化规定 加强监督 促进生活费规范化管理

随着社会主义市场经济的发展和军事经济改革的不断深入,部队生活费管理工作出现了许多新情况和新问题。宁夏总队迎着问题上,在生活费管理上坚持按章办事,细化规定,加强监督,促进了生活费的规范化管理。     

借助市场 强化管理 提高保障能力

近几年来,我们认真研究市场经济给部队后勤保障带来的新问题,探讨借助市场经济搞好后勤保障的新路子,较好地增强了综合保障能力,保证了部队教育训练和各项任务的圆满完成。经军区验收,本部所属基层单位的后勤管理全部达标,家底在万元以上;3个营院被评为花园式营院;3个单位的车辆管理达到“四个100％”;基层生活管理、装备     

消防管理监督机制新设计

本文探讨了市场经济下的消防管理监督机制的设计,用博弃理论构造了一个消防管理监督模型。提出了新时期消防管理监督应以防火检查和经济惩罚相结合的监管机制。     

连队伙食费实行专户储存浅议

在社会主义市场经济条件下,把连队伙食费管好、用好,让基层干部战士吃饱、吃好、吃得营养卫生,是军需工作的一项重要任务。由于现行伙食费供应体制不顺,伙食费领报、拨付、使用和管理等环节脱离,出现了供应断层,职能部门在伙食费管理上挂“空档”的现象。因此,改革基层饮食费的供应渠道和办法势在必行。一、连队伙食费实行专户储存的动因实行连队伙食费专户储存是市场经济对基层后勤管理提出的新要求。我们提出对连     

外军采购管理启示

市场经济条件下,外军通过建立健全完善的采购管理体系,充分利用市场竞争机制,得以使采购工作实现了科学化、制度化和效益化。通过探讨外军采购管理的模式,对提升我军采购管理工作有重要的启示意义。在市场经济条件下,外军通过多年的采购实践,总结出了一套科学的管理方法,使整个采购工作实现了科学化、制度化和效益化。通过探讨学习借鉴外军采购管理运行模式,对提升我军采购管理工作有着重要的启示意义。     

强化五种观念 促进军队企业财务管理

在社会主义市场经济条件下,军队企业财务管理必须强化市场观念、效益观念、风险观念、信息观念和法制观念,才能提高经济效益,在激烈的市场竞争中立于不败之地。