按照“五句话”的总要求 针对人武部特点抓落实

最近,我们对所属县、市(区)人武部建设情况进行了调查。调查中,我们既欣喜看到通过学习贯彻江主席“五句话”的总要求,人武部全面建设取得了明显成效;又深感进一步落实“五句话”总要求的任务艰巨,责任重大。 一、落实“五句话”总要求不能因人武部情况特殊而“参照执行”,必须坚持高标准、严要求 调查发现,按照江主席“五句话”的总要求,全面加强人武部建设的发展还不平衡,个别人武部领导还存在一些模糊认识。有的认为人武部属双重领导体制,     

“三靠”部长宁登发

前不久,我们来到湖南资兴市人武部参观该部高标准的民兵训练基地时,欣闻该部刚刚被湖南省政府、省军区授予“人武部全面建设光进单位”。在此之前,该部多次被省委组织部和省军区政治部、省政府和省军区授予“先进党委”、“人武部全面建设先进单位”、“人武部正规化先进     

“试点部长”张效洪

许多人管江西省宜春市人武部部长张效洪叫“试点部长”、“张经验”。缘何有此雅称?近3年来,特别是人武部建制转换后,张效洪团结带领部里干部职工圆满完成了省军区、军分区赋予的“人武部正规化建设”、“民兵应急分队升级训练”、“城市民兵工作改革”等13项试点任务,其中有8项试点经验分别得到省军区、南京军区的肯定和推广。人武部连续8年被评为“先进人武     

基层新曲

湖北省应城市 “兵经理”踊跃申报纳税；广西贵港市港南区 民兵应急分队保一方安宁；湖南省安仁县人武部 民兵整组 方案详细；一句话新闻；湖北省十堰市张湾区人武部 人人有个“口袋本”；广东省茂名市茂南区人武部 20年未发生责任事故；上海市普陀区人武部 三区共建多位一体“青年民兵之家”；湖北省黄冈市黄州区人武部 新任民兵干部先“充电”再上网。     

聚焦打赢谋发展——河南省漯河市郾城区人武部加强全面建设的做法

昔日外债多、办公简陋、人心涣散的河南省漯河市郾城区人武部,在新一届党委班子带领下,聚焦打赢谋发展、探索创新求突破,奏响了一曲曲兴武强兵之歌,使一个多年无缘先进的人武部跨入了河南省军区先进人武部行列,先后被济南军区表彰为“维护国防利益先进单位”,被河南省军区表彰为“先进团级党委”、“人武部全面建设达标先进单位”、“从严治军先进单位”等,部长姜京予被省军区记三等功,政委姜维毅被省军区表彰为“优秀党务工作者”。     

镜头里的标兵人武部

人武部收归军队建制以来,萝北县人武部始终坚持把依法从严治军、加强正规化建设作为一项基础性、经常性的工作,认认真真抓落实、点点滴滴促正规,有力地保障和促进了人武部全面建设逐年稳步上台阶。人武部先后两次被军区评为“人武部正规化建设达标先进单位”,连续6年被省军区评为“人武部建设标兵”。[编者按]     

编兵整组

吉林某预备役步兵师 吹响编兵整组的“集结号”,佳木斯市向阳区人武部 创新编兵模式,农垦牡丹江分局人武部 着眼边防地区特点抓编组,农垦北安分局人武部 民兵整组中注重加强思想教育,同江市人武部 整组坚持“四到位”。     

突破“瓶颈”创佳绩——广东省江门市新会区人武部狠抓从严治军纪实

兵味不浓、遵章不严,非军化现象的存在,是长期制约人武部建设发展的一个“瓶颈”。广东省江门市新会区人武部坚持把从严治军的各项制度落到实处,有效地推动了全面建设。人武部先后被广州军区、省军区评为“先进党委”、“先进人武部”和“基层全面建设先进旅团单位”。在严格管理中建立正规秩序一天早晨,新会区人武部组织全体干部职工出操,半个多小时过去了,来出操     

筑强堡垒兴事业

近年来,陕西镇巴人武部机关党支部认真贯彻落实党中央、中央军委关于加强党的建设的两个《决定》,积极主动地抓好党员管理教育,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,有效地促进了人武部全面建设。党支部被县委评为“先进党支部”,人武部先后被省委、省政府、省军区授予“文明单位”和“先进人武部”,被国防部授予“廉洁征兵先进单位”。最近,人武部机关党支部建设的经验被省军区推广。     

深圳市龙岗区人武部注重正规化建设

近几年来,深圳市龙岗区人武部着眼建立正规的战备、训练、工作、生活“四个秩序”,依据条令条例、《广州军区人武部正规化管理若干规定》、《广东省军区人武部正规化管理达标检查验     

康巴汉子的作为 ——四川省康定县人武部部长泽翁仁真践行 员先进性的事迹

在驰名中外的情歌故里四川康定县,一说起人武部部长泽翁仁真,人们就会发出由衷的赞叹。就是他带领干部、职工通过6年的艰苦奋斗,将一个多年来与先进无缘的人武部建设成了高原藏区一流的人武部。他先后被省军区表彰为“先进人武部主官”、“五好人武部主官”,三     

心系国防铸“长城”——昆明市西山区党政领导注重武装工作纪事

“八一”前夕,昆明市西山区人武部门口那条路刚修建竣工,中共西山区委书记、人武部党委第一书记张建伟便率领交通局、建设局、双拥办、马街镇等领导100多人专程赶来植树、浇水。看着这条长期困扰和制约着人武部建设的泥泞道路终于修建成笔直宽阔的柏油路,以及人武部那花园式的营院,人武部干部、职工高兴地说：“西山区党政领导为了人武部的建设,不知付出了多少心血和汗水啊!”     

抓住落实不放松——开江县人武部按“五句话”总要求加强全面建设纪实

四川开江县人武部始终按照江主席“五句话”总要求全面搞建设,人武部连续11年被评为先进人武部,“四个一”建设首批达标,年年被成都军区评为民兵刊授教育先进单位。 一、抓根本,始终把思想政冶建设摆在首位     

雪山草地铸军魂——四川壤塘县人武部建功雪域高原纪实

“地处偏僻思想不保守,条件艰苦工作不落后”。 就靠这个,地处雪山草地的四川省壤塘县人武部全体官兵,把一个落后的人武部建成西南地区闻名的先进人武部:1994年以来,先后被四川省军区、成都军区评为“先进党委”、“全面建设先进单位”,被国务院评为全国“民族团结进步模范单位”,被省委、省政府     

“个人职务有任期,党的事业无终点”——记湖南省衡阳市南岳区人武部政委旷庆启

时下,许多人武部主官面对年龄到杠、提拔机会相对较少的现实,是“养足精神歇足气,转业地方再努力”,还是“争分夺秒拼命干,脱下军装无遗憾”呢?这是摆在许多人武部主官面前的一道“党性选择题”。请看一位人武部政委的无悔选择——     

取长补短齐登高——普安县人武部部长罗勇、政委杨学华共兴武装工作纪事

贵州省普安县人武部部长罗勇、政委杨学华3年前成“搭档”。3年来,人武部多次被上级和地方政府评为“征兵工作先进单位”、“正规化建设先进单位”、“扶贫工作先进单位”。     

提高人武部干部素质的几点思考

目前,在人武部干部中存在的“动力不足、能力不适应、遵规守纪不严”的问题,严重地制约着人武部全面建设的健康发展,亟待通过采取以下措施予以解决：一是加大学习教育力度,解决“动力不足”的问题。通过学习教育,使人武部干部树立正确的世界观、人生观和价值观,强化责任意识和敬业精神。二是加大业务培训力度,解决“能力不适应”的问题。通过短期培训、以会代训、以老带新和岗位成才,把抓人武部干部培训与抓乡镇专武干部培训、抓民兵队伍建设以及国防动员潜力掌控有机地结合起来,努力提高人武部干部开展国防后备力量建设的能力素质。三是加大从严治军力度,解决“遵规守纪不严”的问题。通过严格贯彻条令条例,切实纠正“上有政策、下有对策”、“你讲你的、我做我的”等形式的个人主义和自由主义。     

人武部抓基层要处理好三个关系

作为基层建设的“一线指挥部”,县(市、区)人武部要针对自身特点,正确处理好三个方面的关系,以促进基层全面建设的深入发展。 第一,处理好“自己抓”与“抓自己”的关系。人武部既肩负着抓乡镇、企业等基层武装部建设的重任,是抓基层的“一线指挥部”,自身又是省军区、军分区序列上的基层。因此,人武部抓基层建设时,必须发挥好自身的职     

信息之窗

福建省永定县重视人武部建设和以劳养武工作。去年以来,该县共召开“议军会”“武委会”8次,为人武部正规化建设和以劳养武工作解决经费40万元,统一购置了全新的现代化办公设备。该县人武部先后被省、地评为“达标先进人武部”,前不久,龙岩地区在该县召开了人武部正现化建设暨以劳养武经验交流会。 (阙林兴)     

维护社会治安当尖兵

四川省梓潼县人武部把组织发动民兵参加社会治安综合治理作为基层民兵工作的重要任务来抓,为当地社会稳定做出了积极贡献,受到了县委、县府的通报表彰。 领导重视,组织健全。一是人武部派一名领导参加了县“综治委”。二是人武部建立了“综治”领导小组。三是乡(镇)、厂人武部专职武装部长均为本地区“综治办”主任。四是各村民兵连长兼任村治保主任,并建立