抓好民生这条线

我叫孙红敏,是农一师四团七连党支部书记。2009年,我从政工员岗位走上了连队领导岗位之后,深感压力之大。因为这个连队已连续6年被评为团场的红旗连队。如何保持红旗连队的称号,让职工生活越来越好,是摆在连队领导班子面前的首要问题。为此,我们支部一班人针对连队农业管理和种植技术方面存在的盲点,经常下地与职工交流,尽可能解决职工们在生产过程中遇到的困难。     

开辟增收新途径

我叫龚正江,是十三师黄田农场园六连党支部书记、连长。从2002年1月调入园六连,一转眼11年过去了。去年职均收入达到3万元,在全团名列前茅。看到职工们的生活越来越好,我的心里别提多高兴。刚来六连时,这里是个典型的"两多连队——贫困职工多、老弱病残职工多加上土地贫瘠,职工们都抱着过一天算一天的态度。了解到这些情况后,我感到压力很大,但也下定了决心,让这个老大难单位换个样子。六连是由3个连队合并而成的,     

如何当好离退休人员党支部书记

我是农六师奇台农场民族连队党支部书记。我们民族连共有232人,职工63人,维吾尔、哈萨克等少数民族职工群众占全连总人口的82％。5年前民族连还是一个贫困连队,生产总值130万元,职均收入6439元,人均收入仅有2258元。经过党支部一班人和各族职工群众的不懈努力,现在民族连队一跃而成为团场的先进连队,连队党支部多次被评为农六师五好党支部,连队也被评为师民族团结先进单位。     

心系职工增收

我叫薛新树,是二师二十二团十连党支部副书记、连长。十连现有耕地面积5992亩,主要种植辣椒、西红柿、甜菜和小麦四大作物。多年来,我一直将引导职工增收致富作为自己工作的重心。我和连队党支部成员一道,鼓励职工在确保大田作物增产增收的同时向二、三产业转移。职工增收,抓好农业生产是保障。一方面,我凭借自己20多年来积累的田管经验,为连队职工     

做一名“接地气”的干部

正4月19日星期六阴转晴今天,我召集连队党支部班子成员利用周末时间,把24间公房和通往连队办公室道路打扫干净,为职工群众营造一个良好的卫生环境。大家分工明确,积极性高涨,干得热火朝天,没有一个人喊苦喊累。为了节约时间,保证一天把活干完,党员干部们一致决定午饭就在连队吃。职工王亚辉给我们送来一暖瓶开水,还感激地说:"没想到,领导干部们会亲自上阵为我们清扫道路,给我们大家营造了一个干净整洁的公共卫生环境,更没想到你们连午饭都在这里吃,我们心里头暖暖     

刘伟的“治碱经”

我叫刘伟。2008年,农二师二十二团党委任命我为一连连长、党支部书记。一连是由两个连队合并而成的,有职工254人,是二十二团最大的连队之一。如何带领职工群众致富,是连队党支部一班人最关心的问题。去年,连队虽然是"零"亏损,但职工收入并不高。     

职工致富是我最大的心愿

正我叫辛天亮,是七师一二九团七连党支部书记。七连是团场的老连队,土地条件差,盐碱化严重,连队连年亏损,职工收入偏低,干群矛盾突出。2010年4月12日,我调到七连的第一天就带着党支部一班人,开始对全连职工进行大走访,摸清连队情况、掌握职工家庭状况,认真分析和研究工作上不去的原因,希望整理出思路对策,尽快解决连队     

四十八团完善“点答式”政务公开

在农三师四十八团园林连的"点答式"政务公开栏里我们看到,栏内张贴着职工徐志武、高金浩、刘艳等人的建议,他们向连队党支部提出,大果园片的渠系利用率低,水费成本太高,建议改造渠系,降低职丁浇水成本;有8户职工家未通自来水,希望连队党支部尽快解决自来水进户问题。连队党支部在"解答台"栏内都一一作了回复。     

真心实意服务职工

正我叫刘炳德,是六师芳草湖农场东河坝社区五连党支部书记。在基层工作二十几年来,我感触最深的就是:要真心实意为职工群众办实事。2011年年初,我调到五连工作,这是一个拥有7000余亩耕地的连队。由于地缘差异和自然灾害等多种因素,职工收入上不去,种地积极性较差。为尽快将手中的工作开展起来,这一年,我和连队党支部一班人入户走访,认     

抓好班子促发展

我叫李明,是一名土生土长的军垦第二代。今年年初,我被选举为农九师一六三团三连党支部书记。我们三连,是一个环境优美、干群关系融洽的文明小康连队。作为连队党支部书记,带领职工群众致富是我的工作目标。今年,团场大力推进土地规模化、集约化、专业化、标准化经营。结合团场实际,突出高科技、高标准、高投入、高产出、高效益,实现传统农业向现代农业的     

让职工腰包鼓起来

我叫李永慧,今年32岁,毕业于石河子大学园艺专业,现任十三师红星二场园艺四连党支部书记。我连有耕地2200亩,职工154名。作为园艺连队,职工以种植棉花、红枣、葡萄为主。2012年,我连的职均收入为4.5万元。今年,我连的奋斗目标是职均收入比去年增长5000元。为实现这一目标,连队党支部多次召开会议,确定了需要重点抓好的工作。     

“走出去”找路子

正我叫闫志飞,今年33岁,是五师八十九团十二连党支部书记。十二连共有耕地13351亩,常住人口800人,职工236人,人多地少、土地分配不均是连队的主要矛盾。为了解决这个问题,2009年上任后,我和连队党支部一班人走家串户,认真倾听职工心声,一起讨论解决办法,虽说后来连队采取"抽多补少"的方法将土地进     

与职工架起连心桥

正"我们大棚现在是秋延后作物挂果的关键时期,早上我给连队工作组的领导打电话说棚里打药忙不过来,他们不一会儿就赶来了。"9月2日,九师一七〇团四连职工赵王军高兴地说。今年,自"三民"工作组进驻一七〇团四连之后,在强化连队党建工作之余,还经常走访职工家庭。他们与连队党支部一班人大力推广干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实、成效在一线检验的"一线"工作法,架起了干群之间的连心桥。目前,连队的设施园艺秋延后定植工作已经结束,温室大棚作物正处于挂     

把田当作园来种

我叫王秉良,是农九师一六六团三连党支部书记。连队总人口513人,有耕地面积1.55万亩,在册职工266人。2010年,我调到三连工作。刚来时,这个连队的职均收入为1.2万元,今年预计可以达到3万元。现在,我经常考虑的是,如何带领大家把致富的步子迈得再大些,让连队职均收入再高些。我召集班子成员仔细研究了连队的发展现状和存在的问题,还专门把连队     

一心为群众着想

正我叫李才文,是九师一六七团八连党支部书记。自2005年以来,我先后在一连、四连、八连担任党支部书记。八连位于一六七团西侧,耕地面积少,是个典型的缺水连队,耕地九成以上是没有土层的沙砾地,不保墒不耐旱,被职工戏称为"漏地"。因为干旱缺水,种植职工们一年下来常常挣不了多少钱,收入一直偏低。职工动辄上访,干群关系紧张。     

女将挂帅

大家都熟悉电影《红色娘子军》,然而,在农二师29团2连又出了个"娘子军"新唱。这个连队党支部书记是女的,连长是女的,工会主席、会计、统计、技术员清一色都是"娘子军",女干部占全连干部的绝大多数。女支书能带领一班"娘子军"将连队生产搞上去吗?一开始,职工们少不了议论纷纷,然而,不出     

植棉连队新发展——彭仕卿讲述

我叫彭仕卿,现任农二师二十九团六连党支部书记、连长。党的十八大报告提出的很多目标和任务,对我的实际工作有很强的指导意义。自从1996年参加工作以来,我一直在农业单位工作。见证了连队农业种植从靠天吃饭,到一步步加大新科技的推广应用力度的蜕变过程。就我们连来说,全连9000多亩地现已全部推广使用了加压滴灌、精量播种、测土配方施肥等新技术,但是,随着成本的增加,职工增收的空间非常有限,所以结合党的十八大报告中提出的"坚持科学发展观"的思路,我觉得对我们连队来说,加大产业结构调整、延长产业链是我们今后必须要走的一条路。     

当好领路人

正我叫孙红敏,是一师四团七连党支部书记、指导员。七连位于托木尔峰脚下,近些年,连队经济持续发展,但离职工群众的期望还有一段距离。作为党支部书记和党建工作责任人,我作出了"当好领路人"的承诺。刚上任时,针对连队发展压力大、维稳任务重、干部思想情绪波动大的情况,我和党支部一班人坚持每月开展一次谈心活动,增加互信、疏导情绪,增强了党支部的凝聚力和战斗力;坚持每周召开一次支部例会,及时学习传达上级党组织的工作部署,确定阶段性工作目标任务,总结日常工作存在的不足,解决工作中遇到的具体问题。现在我们连的党员基本上都成了政策"一口清"。     

今年这地该咋种

正我们农十师一八七团五连是团里民主选举连队干部先行单位,五连干部队伍是全团"公推直选"出的一支最年轻的队伍。我叫吴文刚,今年3月当选五连党支部副书记、连长,我和两名副连长都是80后,摆在我们这个年轻团队面前的首要问题就是:今年这地究竟该咋种?新班子紧急召开职工大会,征求职     

为职工谋事

正"不能睡懒觉了,我要去种地。"4月27日清晨,在农三师五十三团六连,职工玉素甫·艾买提一边跟连党支部书记宋保江打着招呼,一边急匆匆地骑上摩托车奔向地里去察看棉苗长势。这个曾经被称为连队"刺头"的职工,如今已彻底服从了连队党支部一班人的管理。