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针对夏秋季节我国鲜活农产品产量大、上市集中且不易储藏、对产销衔接依赖性大的特点,农业部启动了“夏秋鲜活农产品促销系列活动”。本次促销活动从6月8日起到今年11月15日止,农业部将在这段时间内集中动员组织农业系统的力量开展多种形式的农产品促销活动,以推动鲜活农产品顺利销售,帮助缓解滞销或卖难现象的发生,促进农民增收。目前,本网站滚动推 相似文献
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日本企业促销的七大黄金定律八十年代,日本企业凭借产品的优良,占领了国际市场,其实也可以说是利用高质量的产品,赢得了顾客的满意。现在,日本人又把全力放在满足,甚至超越顾客期望上面。这些新尝试,将成为未来在国际市场成功的关键因素。优质服务变成了日本企业下... 相似文献
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在供过于求的条件下,由于卖方的急于促销、买卖双方长期的合作关系等原因,使得一手交货、一手交钱的直接交换不能实现。于是出现买方一天天扬起自己的头,卖方因为要讨钱只好不断地弯下自己的腰。拖欠企业货款成了久治不愈的顽疾。鉴此,作为企业,为了使自己的应收帐款... 相似文献
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以降低成本为中心增强企业竞争能力王勤谟兵工企业是在社会主义市场经济体制下进行军转民的,经过10多年市场上的激烈竞争实践,有的企业至今还没有合适的支柱民品,感到不易进入有关行业,实质是难以与之竞争。有的企业有了支柱民品,但打不开市场,如重型汽车、豪华客... 相似文献
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●虎●尚世常不会夺食不如牛北京开关厂以全新的管理观念为指导,以市场为出发点和归结点取得了良好的经济效益,成为国内同行中的“五虎”之首。他们有哪些经验呢?市场,是企业的灵魂北开曾是全国输变电行业的“五虎”之一。在计划经济年代,犹如笼中之虎,“饭来张口”... 相似文献
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几位军队转业的老战友,虽说同住一个都会,却有十多年竟难得一见。前些时,正春暖花开,其中一位来了个毛遂自荐,出任“组织部长”,我们当然赞成,被投了全票。经他多次“组织”,电话往复,才算从高楼切角的灰色条块中解放出来,从商铺狡黠而圆滑的促销声中解放出来,甩脱了夜总会如哭如吼的“卡拉OK”的包围,走向田野,拥抱自然,寻找几乎流失的自己。 久违了,老战友!十多个寒来暑去,齐唰唰地退出“现役”,一见面少不了当年军营里的“见面礼”:当胸一拳,要不就在对方的宽肩上重捶几下。当兵的嘛,就是这劲儿。然后,你抱住我的肩头,端视着银丝飘飘的白发,我向着你的面,细瞅着刀刻斧削般的皱折,一阵唏嘘,几声叹喟:“都老 相似文献
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市场经济中的以劳养武企业,必须学会参与市场竞争,赢得竞争。市场如战场,优者胜而劣者汰。劳武企业同其它社会经营活动一样,赢得竞争则活,不讲竞争或者竞争失败,必然陷入艰难境地。 竞争之道,多矣哉! 相似文献
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飞驰的梦想洛阳北方摩托车厂创业之路●铁苞宗晓丽市场如战场。一个工业企业如何在“战场”上立于不败之地,固然有诸多因素在起作用,然而,企业的战略眼光、敢创大业的志向和为自己争气的决心无疑是最重要的。洛阳北方摩托车厂正是凭着这些因素,在不少工业企业举步维艰... 相似文献
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对绝大多数产品来说,国际市场都是竞争异常激烈的买方市场,因此,建立在国际市场中的产品策略是十分必要的。 一、国际化企业的产品改进策略 1.产品改进策略的类型 (1)产品和信息传递标准化。对任何市场,均按同一产品(在国内成熟的产品)和同样的促销策略推出。这样可使产品的生产成本和经营成本降到最低水平。 (2)只改变信息,不改变产品。将国内生产的产品原封不 相似文献
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主持人语:农八师石河子市有2条著名的防风林,位于城市东西两端.与西防风林一路之隔,便是这座城市的西工业区.上世纪60年代,这里诞生了兵团第一批工业企业,它们大多以“八一”命名,如八一毛纺织厂、八一制糖厂、八一棉纺织厂.曾经,它们被简称为“三八”企业,频繁出现在各种报告和媒体报道中,它们曾经是这座城市乃至兵团工业的支柱和骄傲. 相似文献
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《中国军转民》2002,(7)
本刊连续两期以《军工上市企业2001年盘点》为题,摘录了31家军工上市企业2001年年报。回顾这些年报,可谓喜忧参半。有些企业成果丰硕,利润大幅上升。例如:中兴通讯创业之初仅为一个300万元的小企业,经过16年的发展,已成为总资产超过90亿元的国家重点高科技企业;长安汽车集团公司去年产值、收入双破百亿;航天一院通过借壳上市,将下属704所的资产置入上市公司,产值由1.5亿增加到4亿多。在这些公司的发展过程中,上市募集资金,合理运作资金,是企业高速发展的重要原因之一。 有些企业业绩下滑,利润下降;更有一些企业甚至出现巨额亏损,濒临退市边缘。造成企业利润下降、亏损的原因很多,如市场变化、竞争激烈等,但认真审读年报也可 相似文献
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先进的企业文化是推动企业生存发展的原动力,是现代企业管理的一个重要组成部分。博赛建材公司组建后,积极引进现代企业经营管理模式,并在企业文化建设领域进行了大胆尝试,收到了意想不到的效果。企业文化推动经济发展的实践引发了种种思考。思考之一:走出对企业文化的认识误区,是正确开展企业文化建设的前提。以前,我们对企业文化的认识仅停留在其某种外在表现上,如开展一些员工喜闻乐见的文体活动等,但企业文化所蕴含的深层含义并未被真正认识。企业文化是以形成最佳的管理机制为目的,以人为管理主体,以企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的企业管理学说。企业文化最本质的特点是,它批判地继承了人际关系学和行为科学关于人的行为和行为动机的研究成果,在更高的起点上,实现企业管理的返璞归真。如果不走出对企业文化的这个认识误区,企业文化建设就不能正确开展,企业文化的作用就更无从谈起。 相似文献
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企业文化是以形成最佳的管理机制为目的,以人的管理为主体,以企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的企业管理学说。重视创建和发展企业文化是企业生存和发展的关键。不同的企业在经营发展中都有自己的管理文化,成功的企业在经营管理中都有独特的文化理念。深圳中兴通讯总裁对企业文化是这样定义的:所谓企业文化就是以价值观为核心,激发员工责任心和创造性,培育企业团队精神,提高企业整体效率的一项管理基础工作。它渗透到生产经营活动的各个环节中,着眼点就在于促进企业凝聚力的形成。兵团农场企业开发建设40多年了,改革开 相似文献