依托高考征集兵员浅议

正近年来,我国征兵政策做了较大调整,特别是2013年,征兵时间由冬季改为夏秋季,为高中以上毕业生顺利实施报名应征提供了更好的时间"窗口"。但从效果看,当兵冷、征兵难的现象并未彻底根除,兵员质量偏低的问题依然存在。可见,仅从应征报名时间上解决窗口的衔接还不够,笔者认为,必须把征兵工作与高考结合起来,从制度设计上走开一条新路。     

突出宣传重点 征集优质兵员

山东省新泰市人武部针对今年兵员征集对象调整为各级各类院校应届毕业生的新变化,突出征兵宣传重点,积极拓宽宣传渠道,有效调动了高学历青年报名应征的积极性,为提高兵员质量奠定了基础。     

兵员征集重在把好“四关”

当前,随着社会改革的不断发展。兵员征集工作面临着诸多新的挑战。结合工作实际,笔者认为,关键要在把好四关上下工夫一、把好宣传发动关,激发应征热情针对新形势下适龄青年参军热情下降的实际,各级兵役机关要把宣传发动作为征兵工作的重要环节,多途径、多手段     

新形势下做好兵员征集的几点思考

征兵是国防和军队建设的一项基础性工程。2010年全国征兵热普遍降温,从主客观因素辩证分析,一方面是军队对应征青年的吸引力不够,另一方面是法规制度对应征青年的约束力不够。要针对这一新形势新     

征集优质兵员

山东省定陶县 这个县人武部通过开展入伍前教育活动,引导应征青年认识了解军营工作环境,帮助他们尽陕缩短到部队的适应期,端正入伍动机,合理确定入伍期望值,打消挑兵种、选去向的想法,坚定了建功军营、奉献国防、聚力强军梦想的思想根基。     

西藏军区狠抓兵员征接环节的廉政建设

2007年冬季征兵工作展开后,西藏军区本着“三负责”（对社会负责、对部队负责、对应征青年负责）的态度,采取在媒体上发出致全区应征青年的公开信、郑重承诺兵员征接各个环节的公开与公正、在全区设立举报信箱等措施,加强兵员征接过程中的廉政建设,     

针对贫困地区特点 提高兵员征集质量

在社会主义市场经济条件下,征兵工作遇到了许多新情况新问题,就贫困地区而言,突出表现为:一是部分公民的国防观念有所淡化,适龄青年报名应征的积极性下降。随着人们经济意识的增强,加之长期的相对和平环境,一部分公民的国防观念淡化了,出现了“当兵吃亏”、“扛枪站岗不如打工经商”的错误思潮。在这些思想影响下,部分适龄青年报名应征的积极性     

农村兵员不足的原因及对策

近两年来,达州市农村报名应征的青年人数不断下降,尤其是去年情况更为突出。带着这个问题,市征兵办深入达县、渠县、宣汉县等大县的部分乡(镇)进行调查研究,认为造成农村兵员不足的原因主要有五条:因独生子女进入服役年龄段,适龄青年总体减少;因大中专院校扩招,使回乡的农村适龄青年减少;因外出打工逐年增多,适龄青年报名应征减少;因户籍政策的改革,使农、非适龄青年比例失调;因实行新的体检标准,使进站合格率明显下降。     

滁州市南潐区人武部组织森林防火分队演练

北京市通州区人武部积极适应征兵工作改革发展新趋势,严把兵员质量关。一是把好推荐关,提高应征预选对象合格率。深入社区和学区,积极宣传兵役政策,对应征报名青年进行摸底,了解掌握其现实表现、社会关系等详细情况,严防思想道德不纯洁、现实表现不好的青年成为预选对象。二是把好体检关,杜绝身体不合格的青年混入部队。     

应急兵员动员中应征对象的思想特点与对策研究

和平时期征集的新兵,身体健壮,思想单纯,表现较好。而应急兵员动员中的应征对象,层次不一,具有平时征集兵的所不具有的思想特点。 一、“怕战”心理。应急兵员动员中的应征对象,习惯了长期的和平环境,开始大多有害怕打仗的心理。二是军事素质差,对未来高技术战争信心不足。 二、“怕苦”心理。应急兵员动员中的应征对象,大多出生在改革开放以后,没有吃过多少苦,一到前线的恶劣环境,就面临着平时难以遇到的艰难困苦。     

陕西省采取多项措施提高兵员征集质量

为扎实做好征兵工作,努力提高兵员征集质量,今年以来,陕西省坚持统筹安排、多措并举,收到了良好的效果.一是深入组织"不忘国耻、崇尚英雄、热爱祖国、无私奉献"四个专题教育,用红色文化激励应征青年继承发扬光荣传统;二是坚持以"强军优属九件事"为抓手,大力营造"一人当兵、全家光荣"的政治氛围;三是坚持把征兵工作纳入地方经济发展统筹规划,出台"按学历优待"政策,大幅提高义务兵优待金标准,激发应征青年献身国防的内在动力;四是研究出台"四个一批"退役安置政策,解决应征青年后顾之忧;五是充分发挥"两微一端"征兵宣传的快捷高效作用,省市县兵役机关全部开通征兵工作微博微信平台,制定了16个阶段、4.8亿条公益短信推送计划,构建覆盖全域的征兵宣传信息体系;六是针对合格人数多与征集任务少的突出矛盾,及时研究制定了《定兵原则》,确保定兵工作公平公正、公开透明;七是在新兵起运前,利用民兵训练基地、学校等场所,分期分批对新兵进行役前教育和队列、体能等训练,逐人签订"服役保证书",打牢新兵入伍思想根基;八是军地联合出台《关于征兵工作退兵问题惩处办法》,对思想、身体、政治退兵的责任逐条逐项予以明确,对相关责任人(当事人)严肃惩处,切实维护兵役法规权威.     

发挥“四力”作用征集优质兵员

征兵工作是一项涉及面很广的社会系统工程。当前,一些地区青年应征积极性下降给征集高素质兵员带来越来越大的难度。在这种情况下,要保质保量完成征兵任务,必须运用宣传、教育、法律、政策等综合手段解决矛盾和问题,确保为部队输送优质兵员。     

照顾性入伍是兵员质量下降的重要原因

七届人大一次会议期间,有不少的代表惊呼兵员的质量下降了,要求立法。为此,引起我对其原因的思索。我们知道,兵员的质量主要是指应征新兵的政治素质、身体素质和文化素质。按理说,在国务院、中央军委对征集兵员的政治、身体、文化条件规定得十分明确的条件下,兵员质量应该是很高的。但为什么又下降了呢?我认为,原因是征兵不按规定办事,也就是“放宽政策,照顾照顾”。放宽政策主要表现在:一是政治审查上的放宽。把一些有劣迹的     

强化法制意识 确保兵员数质量

随着政治经济体制改革的不断深化,征兵工作从 征集的组织形式到征集的对象以及兵员的质量,都出 现许多新情况新问题,如社会就业门路越来越广泛,适 龄青年特别是优秀青年应征积极性不断下降;部分应 征青年入伍动机不纯,到部队后经不起铁的纪律和艰 苦训练生活的考验,闹情绪,泡病号,私自离队;有的征 接干部收受贿赂,随意降低标准,致使一部分素质较差     

以新求新:构建兵员征集新景象

河北省滦南县人武部在今冬征兵工作中,紧跟时代步伐,着眼新变化,顺应新形势,开辟新阵地,有效地增强了宣传效果,提高了兵员征集质量。突出新政策。在继续抓好今冬征集政策宣传的基础上,针对征接兵新变化、体检标准新调整、优抚政策新举措等政策规定进行专题宣传,让应征     

河南省泌阳县人武部 推行四优先 优中选兵员

“确定预征对象优先,进站体检优先,政治审查优先,调配兵种优先。”这是今年冬季征兵工作中河南省泌阳县为征集高素质新兵向社会做出的郑重承诺。泌阳县人武部本着“科技强军、人才为本”的原则,坚持从实行优惠政策入手,采取多种形式为高素质青年应征建立“绿色通     

挖掘高校潜力征集高质兵员

高素质兵员难征集,这是每年征兵时普遍反映的一个共性问题,也是制约军队从机械化到信息化跨越式发展的重要因素。为解决这个问题,国家修改《征兵工作条例》,决定征集全日制高校在校生,并取得了一定的效果。然而,由于具体配套措施没有跟上,整体效果并不理想。它突出表现在高等院校在校生特别是优秀生应征积极性不够高。据了解,国家实行征集高校在校生政策以来,每年在高校所征新兵,大多是对所学专业不满意,打算以当兵作为“转业”的跳板,或家庭经济条件较差,打算通过当兵获取经济补助的学生,当然其中也包括一些素质较好的学生,但总的来说,真正…     

对高校扩招与征集高素质兵员矛盾的思考

随着国家高等教育体制改革的不断深化,近3年高校连续扩招,兵员征集部门的同志颇有感慨:一方面为国家高等教育的蓬勃发展而喜;另一方面为应征青年中高中生逐年减少而忧。这个问题不得不引起我们的关注和思考。 一、从“扩招”与“征集”的对比     

对征集高文化素质兵员的几点思考

征集高文化素质兵员,是提高兵员质量,提升部队战斗力的重要举措,是直接关系到部队现代化建设和能否“打得赢”的大问题。当前征集高文化素质兵员,客观上面临着不容乐观的形势:一是高校扩招的人数逐年递增,致使高文化适龄青年可征集基数逐年减少;二是优惠政策相对滞后,高文化适龄青年应征积极性有所降低;三是身体素质差异,高文化适龄青年淘汰率较     

兵员征集文化程度规定欠科学

城镇适龄青年必须是应届高中毕业生、农村适龄青年是初中毕业才能报名应征,对提高部队的文化素质,加强我军现代化建设无疑具有积极意义,但同时又缺乏竞争活力,不大科学,因而反过来影响兵员质量。高中是每年7月毕业,毕业后大学、中专自然录取一部分,高考落榜生有的由单位拿钱选一部分去代培,有的自费上各种职业学校或技工学校,然后又是招工、招干,这样几经筛选,剩下待业的不但文化素质很难达到真正的高中水平,而且政治条件、身体,特别是视力都很难符合兵员要求,去年在一个有几万