军队公务卡结算支付改革探析

公务卡结算支付改革有利于确保财务信息真实可靠,提高财务管理水平,加强财务监督力度。但目前还存在着思想观念禁锢、用卡环境受限、公务卡自身不足等问题。为推进这项改革,要加大宣传力度,加强制度建设,改善用卡环境,严格结算监管。     

强化公务卡结算管理管见

全面推行公务卡结算管理,是军队财经改革的一项重要内容,对于进一步促进公务“阳光消费”、提高经费保障效益具有重要作用。但由于受思想观念、经济利益等因素的影响,在推进公务卡结算管理中,仍然存在一些问题。。一是思想认识存在偏差。     

创新社会管理

正1月13日,六师新湖农场的机关工作人员领到了一张崭新的公务卡,这意味着新湖农场将全面启用公务卡结算制度,这是新湖农场综合改革,实行机关工作人员纳入公务员管理机制,进一步规范管理采取的又一项措施。"启用公务卡结算制度可以使公务消费完全置于阳光之下,增加公务支出的透     

加强公务卡支付结算风险防范的措施

目前,公务卡作为部队财务报销业务的银行信用卡已在各大单位推广使用,在实际工作中效果显著,不仅提高了军队财务管理的透明度,减少了现金的支付,而且在很大程度上减少了单位财务部门的工作量。但公务卡在推行使用的过程中也存在一些弊端。为更好的发挥公务卡的使用效应,应加强改革,规范管理。     

人武部经费管理分离式支付改革对策

实行经费管理分离式支付和推行公务卡结算,是贯彻落实总部关于加强经费集中统管要求的具体举措,是在经费预算分配权、经费使用权不变的情况下实行人武部经费军分区直管的一项具体改革。其目的是减少账面现金流量,增强经费使用透明度,提高经费使用效率。     

军队财务改革创新探讨

改革创新是历史的选择,时代的精神。军队财务工作必须适应时代潮流,大胆改革,勇于创新,以正确理论为指导,以现代科技知识为支撑,立足现有条件,从解决现实问题入手,坚持效益原则,积极进取,脚踏实地,狠抓落实,不断开创新局面,实现新发展。     

进一步完善军队公务卡结算制度之我见

现行公务卡结算制度在用卡环境、资金管控、成本控制、管理制度等方面还存在一些问题。要使公务卡得到普及推广使用,需优化现有的支付结算环境、明确管理职责、控制开支范围、完善监督机制。     

利比里亚安全领域改革初析

2003年8月,利比里亚政府和反政府武装签署了《全面和平协定》。战后,对安全领域进行全面改革成为利比里亚国家重建工作中首当其冲要解决的问题。过去6年在联合国和美国等国的援助下,利比里亚政府在安全领域改革方面取得了一些成绩,但也存在不少问题。本文介绍了利比里亚安全领域改革的背景,总结了改革取得的成绩,分析了改革中存在的问题,并据此提出了改进思考。     

做好新形势下征兵工作的几点思考

今年以来,征兵工作进行了许多实质性改革,较好地解决了征兵工作存在的一些矛盾和问题,满足了部队建设需要.但征兵工作改革是一项全新任务,也是一条艰辛的探索之路,必须防止消极等靠和坐而论道,坚持立足当前、着眼长远,搞好工作谋划.     

关于在军队中推行公务卡的思考

公务卡作为非现金支付的结算工具,具有减少现金流量、提高支付透明度、便于监控管理等特点,不仅有利于方便持卡人。而且可以作为加强财政财务管理的重要手段。在借鉴地方推行公务卡经验的基础上,在军队公务支出中推行公务卡,将有效促进我军公务支出的规范化和透明化。     

立足实际 大胆创新 积极推进军队后勤保障社会化改革

文章对后勤保障社会化的意义及当前面临的问题作了分析;在此基础上,提出了立足自身实际,解决改革中遇到的困难和问题的措施。     

新时期医院思想政治工作的新任务

当前,随着医疗制度改革和卫生事业单位人事制度改革的推进,医务人员的思想正在发生着深刻的变化,思想政治工作也面临着许多新情况、新问题。如何为医院的改革和发展提供强有力的思想保障,以创新精神积极探索医院思想政治工作的新方法和新思路,是我们必须要思考的问题。     

对深化后勤部队思想政治教育改革的几点思考

积极推进思想政治教育改革 ,是落实江主席关于研究探索新时期建军治军特点和规律指示的一项重要举措 ,也是当前政治工作的一项重要任务。近年来 ,我们后勤部队在政治教育改革方面 ,做了不少工作 ,也取得了一定成绩 ,但也存在一些问题和薄弱环节。联系我们后勤部队实际 ,抓好政治教育的改革 ,需要解决好以下几个问题。1.针对新的时代特点 ,突出解决好市场经济条件下产生的新问题。发展社会主义市场经济是我国经济体制的根本性转变 ,对整个社会影响的广泛性和深刻性是前所未有的。突出的是 ,经济成份和经济利益的多样化 ,社会生活方式的多样化…     

深化女兵征集工作改革的三点思考

深化女兵征集工作改革,面向社会公开征集女兵,是提高女兵征集质量,从根本上预防和纠治不正之风的重要举措。如何进一步完善政策措施,确保女兵征集工作健康发展,是当前亟待研究解决的课题。     

深入学习领会习主席关于深化国防和军队改革重要论述

习主席高度重视国防和军队改革,围绕深化国防和军队改革作出了一系列重要论述,明确阐明了国防和军队改革的方向、目标、任务和重大要求,为深化国防和军队改革提供了科学指南。深入学习领会习主席关于国防和军队改革的重要论述,必须在推进和深化国防和军队改革中,敢于啃硬骨头,正确把握改革目标和指导原则,在解决重难点问题上实现突破。     

军企改革脱困应关注——竞业禁止

为适应新形势对国防科技工业提出的新要求,确保行业快速发展和社会稳定,国家下决心推进军工企业改革脱困工作,并制定了一系列政策以推进这项工作的进程。如何确保改革脱困军工企业在享受有关政策后能真正步入良性发展轨道,对企业的商业秘密保护工作给予应有的重视,是解决这个问题的一个重要方面。一、军企改革脱困仍有保护商业秘密的必要性事实上,没有无秘密的企业,除非其不参与市场竞争。与其他行业情况有所不同,享受国家改革脱困政策的军工企业中完全丧失再生产能力的属少数,相当一部分仍能进行基本正常的生产经营,因此必然存在着商业秘密…     

用科学发展观指导部队饮食保障改革

饮食保障改革关系到部队官兵的切身利益,它不仅是增强官兵体能,提高部队野战生存能力的重要物质保证,而且是保持部队高昂士气、增强部队凝聚力和战斗力的重要前提。饮食保障改革必须以科学发展观为指导,强化以人为本、改革创新、统筹兼顾和勤俭节约意识,拓展改革内容,完善配套政策,加强制度建设,用改革的办法解决好发展中的矛盾和问题,推动部队饮食保障改革又好又快地发展。     

作战部队商业服务社会化改革的思考

作战部队商业服务社会化改革还存在着一些困难和问题,已经改革的单位在服务管理上仍不够规范,需要进一步加以研究解决。文章认为,要搞好这项改革,在经营模式上,要根据家属职工情况确定引进或内组;在业务范围上,要根据官兵需求和业主意愿确定经营项目;在管理监督上,通过机关分工监管和规范商业服务秩序;在改革转换上,要妥善解决服务社资产和人员移交问题。     

适应形势任务变化 进一步推进大学生征集改革深化发展

征兵工作实行＂一个主体、两个优先＂的政策以来,大学生征集取得了长足发展。但随着经济社会发展和军队建设改革的不断深入,征集大学生工作也暴露出许多困难和问题,如,对征集大学生认识不够,征集工作缺乏统筹,各种类型大学生征集方式交叉,待遇有别,不便操作;大学生入伍动机多元,依法服兵役的观念相对淡薄,与此相应的法规政策尚不完善,约束和激励作用不够明显;院校征兵机构建设滞后,征集工作基础薄弱等等,亟待研究解决。     

落实科学发展观 推进部队饮食保障改革

部队饮食保障关系到每个官兵的切身利益,是部队战斗力生成的物质基础。饮食保障改革要落实科学发展观,就必须要在强化统筹兼顾意识、改革创新意识、以人为本意识和勤俭节约意识的基础上,稳步推进,不断拓展改革内容,积极完善配套政策,全面加强制度建设,用改革的办法解决好发展中的矛盾和问题,从而推动部队饮食保障又快又好地发展。