“晒”民情日记促作风转变

为更好地了解自开展"八法工作制"以来,基层单位的党员干部为职工群众做了哪些实事、解决了多少问题,5月22日,八师一四八团组织了3个督导检查组,检查全团800多名党员干部的民情日记本,并将日记内容在大会上进行"曝光",以督促党员干部在以后的工作过程中进     

“不过硬”与“躲领导”

有过基层任职经历的干部都知道,每当上级领导到基层部队检查或者走访,基层官兵总是刻意避开检查的上级领导,即使是官兵正常的进行工作也不喜欢与上级领导碰面。更有甚者,基层单位领导为了避免官兵与上级领导相遇,故意给部队安排工作、组织教育、限定活动范围。这种现象在基层部队极为普遍。仔细分析,可以将原因概括为三个＂不过硬＂：一是心理素质不过硬。     

兵器集团西安北方惠安公司顺利通过北化集团精益管理检查

<正>近日,由北化集团副总经理王伟带队的精益管理检查组对我公司精益管理进行了检查。通过访谈、查阅资料和听取工作汇报,检查组在生产单位进行了实地查看,详细了解了公司精益建设方面的工作。检查组认为公司精益管理工作制度健全,各部门管理职责和分工明确,精益管理落实到位。检查组希望公司进一步加强对全价值链体系化精益管理战略的认识,在供产销各个环节中牢固树立精益思想,抓好生产组织和成本控制、抓好军品科研生产,对检查中出现的问题要做到举一反三,要把工作做实做细。     

张广钦到河北省检查安全生产工作

国防科工委副主任张广钦率国防科工委安全生产检查组,于4月中旬对河北省国防科技工业安全生产管理工作进行了检查。检查组听取了河北省国防科工办关于省军工及民爆企业安全生产工作的汇报;     

排查希望小学安全隐患

新学期开学前夕,山西省晋中军分区政治部成立检查组,会同相关人武部对已建成的5所"八一"希望小学的教学用房、学生宿舍、食堂、厕所、浴室等公共设施进行了检查。共排查出安全通道狭窄、食堂顶棚抗震性能差等十余个     

调研要“三多三少”

正下基层调研本是上级领导机关了解各项工作落实情况,掌握不同单位建设状况和官兵思想实际,及时发现问题、解决问题的重要途径。但如今,有些领导机关下基层调研却被称为"作秀"。究其原因就是这些领导下基层并不是为了了解官兵疾苦、解决基层问题,而是把下基层当成增加"上镜率"的途径,当成捞取"升迁资     

航天科技集团节前检查安全生产

2004年12月．航天科技集团公司党组按照国务院安全生产委员会和国防科工委的要求．统一部署开展了节前安全生产大检查。2004年12月11日,集团公司副总经理许达哲率领检查组．赴上海对航天安全生产重点控制单位八院801所进行了安全生产检查。检查组详细询问了实验场的安全应急处置与救援预案的制定。     

别让『我负责』走了样

敢于负责,是一个领导干部的必备素质。 然而,现实生活中,有些领导干部的做法却使"敢于负责"走了样。他们在公开场合或在群众面前,或在应付上级领导检查时,大都慷慨激昂,该检讨时检讨,该自我批评时自我批评,表现出"敢于负责"的样子。可是,在实际工作中,这些干部却对出     

磁石门

总参军训部检查学院教学工作 ６月６日至８日．总参军训部教学质量检查组对我院教学工作进行了检查。这是建院以来总参第一次对我院教学情况进行比较全面的检查。检查组人员都是军队院校专家组的成员,是教学工作的行家里手。 总参检查组工作深入细致,重点查阅了学院的教学文件、常委听课原始记录,随机查课听课１４门次．检查了教学设施和学员早操、自习情况;进行了“机关各部门确保教学工作中心地位”和“教员授课质量” 满意度的测评;召开了教员、学员座谈会;对通信工程系三队３５名毕业学员进行了军事技能考核。在此基础上．对学院…     

吉林省军区组织对民兵预备役部队 遂行多样化应急任务能力检查评估的做法

为全面检验民兵预备役部队快速动员集结和应急行动能力,吉林省军区组成联合检查组,采取临时指定受检单位、"实案化"动员集结和实兵、实装拉动点验的办法,对全省民兵预备役部队重点应急队伍快速动员和遂行应急任务能力进行了全面检查评估。通过检查评估,掌握了实情,总结了经验,查实了问题,制定了措施,收效明显。其主要做法是:     

国务院学位委员会学位授予质量检查组来我院检查

国务院学位委员会第六次会议决定,今年对所有通信与电子系统专业硕士学位授权点进行硕士学位授予质量检查。七月十日,以西北电讯工程学院院长保铮教授为召集人的国务院学位委员会通信与电子系统专业学位授予质量检查组一行六人来我院检查。检查组听取了学院培养研究生情况的汇报,检查了教学实验设备、图书馆和研究生学习场所,审查了16个科     

履行监管职责 确保安全生产──国防科工局组织军工系统开展安全生产交叉大检查情况综述

国防科工局组织10个检查组,采取集团公司与集团公司之间交叉检查的方式,分别对9个省(市)21家军工单位的安全生产工作进行了检查。通过这次检查,达到了相互学习,相互促进的目的。     

向部属检讨不失尊严

所谓检讨就是检查反省自己的错误言行。犯了错误向组织、向领导作检讨是非常正常而又经常的事。然而向部属作检讨却是十分艰难而又不多见的。不过我记得一位首长曾给我讲述了这样一件事:某单位一位老团长违犯规定外出钓鱼,被上级领导发现,受到了严肃批评。刚开始这位团长既认为     

七二二所顺利通过湖北省军工系统安全保密检查

<正>近日,湖北省军工系统安全保密检查组对七二二所安全保密工作开展检查,获得顺利通过。检查组听取了该所保密工作汇报,现场查看了涉密信息系统后认为,七二二所高度重视安全保密工作,在国家安全、保卫、保密管理等方面做了富有成效的工作,特别是保密管理平台的建设、军品押运、涉密人员管理等方面效果显著,涉密信息系统管理控制措施规范有效。同时,检查组也提出了该所保密工作需要进一步努力的方向。     

从“瞎子摸象”到“观孔雀开屏”

前些年,有人把基层检查上的盲目性,抓住什么是什么,片面地看问题,比作“瞎子摸象”。随着检查工作的制度化、规范化,基层检查工作已形成一套比较完整的制度,有效地解决了这一问题。现今,情况有了新的发展和变化。检查的方法程式化,检查的项目具体化,检查的时机固定化。一句话,检查工作过于机械化,又引出了新的问题。一些基层单位摸准了上级检查组的工作规律,人为地迎合上级的检查。在可能检查到的方向和项目上大做文章,好比“孔雀开屏”,竞将美好的一面尽可能地展现在检查组面前,把问题、不足掩藏于“孔雀屏”之后,挡住了检查的视线,削弱了…     

"说文解字"新感悟(连载十四) 责

笔者在给数十名武装部部长讲课时,曾对"责"字作了如下解法:尽责的"责"字上部三横一竖象征着什么呢?横为承担和负责,竖为贯通与结合。第一横可看作是对上负责,第二横可看作对自己负责,第三横是对下负责。对上负责就是对党负责,对组织负责,对上级领导负责:对下负     

莫让“公示”变“空示”

笔者,近日专程走访查看了某团场连队的公示栏很不客气地说,有些公示栏真是聋子的耳朵——摆设。有的公示栏纯粹是为了应付上级检查验收而设,检查组刚离开,公示栏就被"及时"撕掉了;有的公示栏内容牛头不对马嘴,上下左右数字逻辑关系混乱,看了让人哭笑不得;有的公示栏不搞合计数,让你算不出,看不懂,无法从中     

使命如磐强武装——内蒙古鄂尔多斯市东胜区巴音门克街道党工委关心支持武装工作纪实

近年来,内蒙古鄂尔多斯市东胜区巴音门克街道党工委"一班人",致富不忘强武装,坚持一手抓经济建设,一手抓武装工作,使该街道在经济建设中取得较好成绩的同时,武装工作也走在了前列,实现了"基础设施配套,各项制度健全,软件资料完善"的要求。街道武装部连续3次被鄂尔多斯军分区表彰为"先进基层武装部",并多次代表东胜区人武部接受上级领导机关的检查验收,取得优异的成绩。     

画里话外

素质上级领导来厂里检查安全生产,随行人员浩浩荡荡进了车间。就在此时,一名工人手指被机器轧伤。关键时刻,小伙子顾全“大局”,忍着钻心的疼痛,镇定自若,直到上级领导离开车间,才捧着伤指冲向医务室……厂领导闻讯,十分感慨,在全厂职工大会上动情地说:“看看我们的职工,素质多     

“预约式”检查当慎搞

检查工作,是上级机关抓基层的有效形式,是帮助基层单位总结经验、查找问题、改进工作方法、提高工作效率的必要措施。 然而,目前有的上级机关在检查工作时,习惯性地将所要检查的时间、方式、内容、程序、目的等项目,事先通知给将要检查的基层单位,少则提前一两周,多则提前几个月,使被检查的基层单位在完全有所准备的情况下恭候检查组的光临。这种“预约式”的检查,看似节省了检查的时间,加快了检查的速度,但是,如此检查往往起不到促进工作的目的,反而扰乱了基层正常的工作秩序,给基层单位带来了不必要的麻烦。因为,接到检查通知的基层单位为了应付检查,防止在接受检查时出差错挨批评丢脸面,往往准备文件资料,完善规章制度。有的单位在检查组