当前人武部建设应着力解决的几个问题

当前,人武部建设总体发展良好,但也存在一些不容忽视的问题,有的程度不同地存在着精神状态不佳,工作标准不高、业务能力不强、管理教育不严及工作方法不当等问题。这些问题,直接关系着人武部的长远建设,必须引起重视,并着力予以解决。     

强化“四种意识” 提高党委领导能力

当前,军分区系统各级党委,按照科学发展观要求,在加强党委自身建设、解决难点问题、狠抓工作落实等方面,仍然存在能力不够强、效果不够好的实际问题,必须高度重视,着力加以解决。     

以提升组织力为重点强化基层党组织政治功能

习主席在党的十九大报告中指出,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能。在中央军委基层建设会议上再次强调,要强化基层党组织政治功能和组织力,加强书记队伍建设,探索规范组织设置和运行方式,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。“强化政治功能和组织力”作为新时代党的建设总要求在新施行的《军队基层建设纲要》中被明确提出落实,这是新时代加强基层党组织建设的行动指南和时代要求。当前,基层组织建设中仍然存在决策能力不强、打仗意识不牢、制度落实不严和监督执纪不力等现象,需要深入理解分析组织力的内涵要求和动力来源,以提升组织力为突破口,全面提高基层党组织的政治能力。     

创建学习型党组织 打造坚强战斗堡垒

近年来,天津某预备役团深刻学习领会"建设马克思主义学习型政党、提高全党思想政治工作水平"这一重要论述,有效破解了预备役部队基层组织建设中存在的凝聚力向心力不强、自我抓建能力较弱、堡垒作用发挥不明显等现实矛盾和问题,基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强,呈现     

当前人武部建设应着力解决的几个问题

当前,人武部建设的总体情况是好的,但也程度不同地存在着精神状态不佳、工作标准不高、业务能力不强、管理教育不严及工作方法不当等问题,这些问题,直接关系着人武部的长远建设,必须引起我们高度重视,并着力予以解决。 第一,及时矫正思想上的偏差。部分人武干部从自身利益出发,产生了一些这样或那样的错误认识:有的对     

加强基层党员队伍建设

通过开展保持共产党员先进性教育活动,基层党员队伍建设得到进一步加强,但同时也出现了一些新的情况。有的党性观念淡化,好人主义、温情主义有所抬头,对不良现象不愿批评制止;有的自律意识不强,自我要求不够严格;有的受实际困难影响,工作劲头不足,工作标准有所下降。加强基层党员队伍建设应当在以下几方面下功夫。一、着眼时代要求,提高党课教育的质量。(一)区别政治教育与党课教育。政治教育与党课教育在教育对象、内容和要求上都存在着很大的差别,以政治教育代替党课教育,则模糊了先进性与广泛性要求,对党员的“特殊”要求就难以体现出来…     

做好经济动员工作需注意的几个问题

经济动员建设是国防建设的重要内容,也是国家经济建设的重要组成部分。做好经济动员工作是适应新时期军事战略方针的需要,是切实保证国家安全的重要举措。当前,在经济动员领域主要存在着组织机构不够健全、法律法规不够完善、工作关系协凋不够顺畅等问题。     

当前双拥政策法规建设存在的问题及对策

当前双拥政策法规建设存在的问题: 内容上不够完善。随着改革开放和社会的发展,有的双拥政策、法规已不适应新的形势和要求。一是包容量有限,需要补充、完善;二是针对性不够强,应更加具体明细。例如,军队随军家属的就业和子女入学问题,转业干部的安置问题,优抚经费问题。     

充分发挥政法委员会的作用

政法委员会是团级以上单位负责组织实施政法工作的专设机构。从实践情况看,政法委员会总体作用发挥良好,但与《政治工作条例》、《预防犯罪工作条例》的要求以及部队建设的实际需要仍有相当差距。各级要切实找准存在问题,完善对策措施,强化作用发挥,不断提升部队政法工作的质量效益。一、深刻认清形势使命,积极作为主动抓建。当前,部队政法委建设呈现形势紧迫与重视不够、任务艰巨与谋划不足、要求很高与落实不力等矛盾,其根源在于抓建的紧迫感不够、主动性不强。强化政     

加强人武干部队伍建设之我见

当前,人武干部队伍建设中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在工作动力不足、进取意识不强、艰苦奋斗作风不够、精力不够集中。上述问题虽然表现在少数干部身上,但负面影响较大。要把人武部建设搞坚强,就必须激励人武干部始终保持良好的精神状态,做到“三个抓好”:一、抓好素质培养,增强干事创业的本领一方面,军队院校要适当增大人武     

加强基层干部队伍建设

当前,广大基层干部不畏艰苦、勤奋工作、听从指挥、身先士卒、爱岗敬业、履职尽职,其思想主流是好的,是积极的健康的。然而,有的基层干部表现出来的“思想不稳、动力不足、能力不强、风气不纯”的问题也不同程度的存在,有的甚至相当普遍和突出,应当引起各级领导的关注和重视。主要问题有：     

积极主动地参与集体领导

积极主动地参与集体领导吴长海当前,有的党委成员参与党委集体领导的主动性不强,比较被动;有的虽然能够参与,但作用发挥得不够好。所以这样,关键是这些同志对参与集体领导怎样看、怎样做的问题没有解决好。我觉得,作为一名党委成员,应该以高度负责的精神,努力创造...     

对加强基层党组织建设的调查与思考

党的力量来自组织,组织强则军队强。加强新时代基层建设,聚力锻造"三个过硬"基层,关键是要把基层党组织建设得更加坚强有力。当前,从工作实际看,基层党组织建设不同程度存在功能软化、作用弱化、"三个不强""三个不力"等一系列问题,需要高度重视并认真加以研究解决。一、基层党组织建设存在的倾向性问题对照《军队基层建设纲要》标准,综合日常检查调研情况,总结基层党组织建设存在倾向性问题主要体现为"四个还不够".     

国防经济风险管理机制研究——基于应对国际金融危机的反思

在应对国际金融危机中,我国采取了一系列国防经济风险管理举措,但也暴露出对国防经济风险管理意识不强、风险管理体制不够健全和机制不够完善等问题。这充分揭示了风险管理在国防经济建设发展中的重要性和紧迫性。同时警示我们,应当建立和完善国防经济风险管理的长效机制,构建以国防工业结构指标、国防经济实力指标、国家财政金融能力指标、国防经济对外能力指标为主要内容的国防经济风险监控指标体系,切实提高国防经济危机处置能力。     

加强连队思想骨干队伍建设——把好“四关”建队伍

连队注意培养和建立一支坚强有力的思想骨干队伍,对于贯彻落实《纲要》,加强基层经常性思想工作,确保连队的安全稳定,具有十分重要的作用。但一些基层党支部对思想骨干队伍建设重视不够,有的重使用,轻培养;有的不善于给思想骨干教方法、压担子,放任自流;有的思想骨干模范作用差、责任心不强,遇事绕道走、工作不积极。由于这些原因,少数思想骨干开展思想工作的能力较低,不会做后进战士的思想转化工作,不会开展思想互助和谈心活动,因而直接影响到经常性思想工作的有效性和及时性。新形势下加强部队的思想政治建设,必须打牢连队思想骨干队伍建设的基础。     

大力加强基层党支部书记队伍建设

基层是部队全部工作和战斗力的基础。基层党支部书记肩负着抓班子、带队伍、搞建设、谋发展的重任。加强基层组织建设,最重要的是加强党支部建设,而首要的就是加强基层党支部书记队伍建设。一当前,基层党支部书记队伍总体情况是好的,但也存在四个方面不容忽视的倾向性问题,需要引起高度重视,认真加以研究解决。     

加强国防动员体制建设的几个重点问题

长期以来,各级对国防动员体制建设一直比较重视,做了大量工作,取得了明显成效,但也还存在着一些问题。主要表现为:机构设置不够统一、权威性还不高、职能作用难以有效发挥、法规制度不够健全等。因此,必须采取有效措施,大力加强国防动员体制建设。当前,应重点解决好以下几个问题: 一、要强化政府部门履行国防     

做好新形势下的预防犯罪工作

预防犯罪工作事关官兵生命安全、安全稳定大局和战斗力建设,是部队安全发展、科学发展的重要内容。近期,我们在调研分析中感到,部队大力开展群众性预防、精细化预防,安全理念深入人心,安全行为自觉践行,预防犯罪工作总的形势是好的,但也存在一些不容忽视的问题。一是法纪教育效果落地不实。有的重形式轻质量,教育内容与现实联系不紧密,警示效果不明显;有的教育节奏跟不上资讯变化和官兵思想动态,时效性、针对性不强;有的基层单位官兵法纪素养参差不齐,个别基层干部甚至施教者缺乏最基本的法规意识,言传与身教脱节。     

选任连队主官要注重搭配

连队是战斗力生成的基本单元,是部队建设的基础。连队主官是基层连队各项工作的主要组织者和实施者,主官配备的如何直接影响连队全面建设的标准和战斗力的生成。总的看,当前部队中绝大多数连队主官配备的比较得当,党支部的“三个能力”比较强,战斗堡垒作用发挥明显,按纲建设的形势比较好,促进了基层建设水平的整体提高。但也有少数连队,在配备连队主官上还存在一些问题。(一)配“散”的问题。有的连队主官之间工作思路和方法差异较大,党支部思维难统一、工作难协调、形不成核心、凝聚力不强,常常各敲各的“锣”,各打各的“鼓”,造成连队官兵…     

执政基础在基层

当前,党的基层组织建设和党员队伍建设面临许多新情况、新问题,特别是一些基层党员干部的素质和能力同贯彻落实“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的要求还不适应,一些党的基层组织软弱涣散,缺乏创造力、凝聚力、战斗力,影响着党的执政能力的提高和党的执政地位的巩固。因此,加强党的执政能力建设,必须重视抓基层、打基础,坚持把加强基层组织建设和党员队伍建设作为基础工程来抓。