领导干部谨防“第三者”

在婚姻家庭中,一旦有了“第三者”将会成为夫妻感情破裂、家庭离散的“导火索”。若领导干部之间有了“第三者”,就会引起猜疑、产生内耗、激化矛盾、影响团结。此“第三者”,即指在领导之间搬弄是非的人。这种人惯用伎俩是散布领     

近水知鱼性 近山知鸟音

我是河南省博爱县的一名小学教师,在一个偶然的机会让我开始接触《中国民兵》。这些年来,我是逢期必读,并一期不落地每年装订成册珍藏案头。如果说我对《中国民兵》是情有独钟的话,那只好说我丈夫是“第三者插足”了。     

我所经历的黎巴嫩战争——前苏联驻叙利亚总军事顾问的回忆

1980年,两伊战争爆发。两伊冲突使叙利亚、约旦和伊拉克之间的关系更趋紧张。在以色列的挑拨下,叙利亚国内发生了“穆斯林兄弟”之间的血腥屠杀,连叙利亚的正规军也卷入了残酷的战斗。黎巴嫩的局势和叙国内围绕黎巴嫩问题的矛盾达到了白热化的程度。叙利亚在黎巴嫩驻军并不是一件     

第三者不宜作为离婚损害赔偿的责任主体

根据我国相关法律规定 ,离婚损害赔偿的实质是夫妻之间的损害赔偿 ,向第三者请求损害赔偿缺乏法律基础和依据 ;对第三者不宜用法律一律加以惩罚 ,而应区别处理。因此 ,应确立第三者不宜作为离婚损害赔偿的责任主体的观点     

因“小瑕”而碎“大瑜”?——支持坚毅先生的“一分为三”

<正>“一分为二”的思维方法(或思考方式)占主导地位数十年.世人(包括古、今、中、外)本来喜爱犯“不当二分法”(又名“极化思考”谬误),添进这“方法”,这个谬误便如虎添翼,如鱼得水!这个“一分为二”哲学不同于西方逻辑学里的“不当二分法”.所谓“不当二分法”,就是不正当地忽略了两极之间的第三者:“中介”“中间形态”,把“不当二分”误认作“正当二分”,把“三”误认作“二”,迷失了第三个框框,犯了“假穷尽”谬误.     

认真抓好“上下级关系”教育整顿

2月下旬至3月上旬,我们军分区在认真抓好尊干爱兵教育整顿的同时,在人武部机关突出抓好“上下级关系”教育整顿。大家普遍感到,人武部机关要处理好“上下级关系”,必须在正确处理领导与被领导之间的关系、现役军人与职工之间的关系、人武干部与专武干部之间的关系上下功夫,这样才能营造出尊重领导、爱护部属、团结一致、艰苦奋斗、齐心协力做好民兵预备役     

正确处理“谋支持”与“谋打赢”的关系

从预备役部队的特点和实际来看,一方面,预备役部队领导体制上的双重性,决定了自身要发展、要进步,离不开地方党委、政府的领导、关心和支持。另一方面,预备役部队官兵大多是从野战部队交流回来,这部分官兵之所以交流回来,就是存在“家庭比较困难”、“回乡安家落户”等这样那样的客观实际问题。这两个方面成为部分单位党委和领导产生思想认识误区的直接原因。他们认为“谋支持”是“谋打赢”的基础,只有谋得支持,解决了官兵的实际困难和部队建设中的实际问题,才能安心谋“打赢”。思想认     

警惕家中的“急救”电话

近段时间,一些骗子利用人们血浓于水的亲情观念,不停地朝一些家庭拨打“急救”电话,诈骗“治病救命”款。 骗子的伎俩是:冒充是外地医院的医生和领导,选择家中有外出打工人员的农村家庭,将电话打到家里,称其家的外出打工者出了重大交通事故或突发脑溢血等严重疾病,生命垂危,急需大笔资金进行治疗。亲属接电话后,往往忧心如     

多角婚外恋“敲诈”官司谁之过?

2001年9月16日,辽宁省某市人民法院开庭审理一起奇特的“敲诈”案:一个“第三者”使情人的家庭濒于崩溃,竟把向她索要精神赔偿费的情人的妻子送上法庭! 引狼入室 姐抢妹夫 1981年,黎云高中毕业后到某市著名的国有大厂当了工人。黎云模样秀丽,与英俊的常宏一见钟情,两人便很快走进了婚姻的殿堂。生下一女后,常宏又当上了工程师,黎云为丈夫骄傲,悉心相夫教女。 1990年,黎云被单位安排为库房保管员后,认识了出纳员房平。由于工作关系,她和黎云来往较多,闲暇之时也总是在一起打毛线,聊聊体己话,并结拜为金兰姐妹。     

公平·理解·诱导──谈怎样帮妻子调处婆媳矛盾

公平·理解·诱导──谈怎样帮妻子调处婆媳矛盾王忠涛常言道“清官难断家务事”。的确,生活当中每个家庭都会有“锅碗瓢盆交响曲”。婆媳之间似乎历来多是非,剪不断理还乱。婆媳矛盾,给家庭这个本该温馨宁静的生活空间罩上一些灰暗的浓雾。她,某连长的妻子。两人结婚...     

析官兵“透支消费”

我们从调查了解中发现,部分官兵存在“透支消费”问题,超出个人和家庭实力,盲目进行消费享乐。致使有的官兵个人欠款高达二三万元,有的部队私人欠款总数高达三四十万元,既影响部队的正常资金周转,又损害战友情谊和军民关系,还诱发了各种违法乱纪问题。对此,应引起高度重视。“透支消费”的表现官兵“透支消费”主要用于：（一）到地方经营性娱乐场所玩乐,如参与各种名目繁多的赌博活动等。（二）向领导请客送礼。少数官兵为达到入党、入学、提干等个人目的,或请领导下馆子,或给领导送“薄礼”。（三）招待战友、亲朋。有的官兵为…     

“纸上谈兵”看用人

“纸上谈兵”看用人赵晓林公元前２６０年,赵秦交战,赵王听信泰国间谍的挑拨,罢了名将廉颇的官,派赵括统率大军前往对敌。此事被赵括的母亲得知,竭力劝说赵王,不要任命赵括为将。一是赵括之父赵奢为将时,＂受命之日,不问家事＂,而赵括＂一旦为将,东向而朝＂;二...     

美国历史上的“亚拉巴马”号赔偿案

美国历史上的“亚拉巴马”号赔偿案滕建群在南北战争结束后不久,美国就以政府的名义向英国政府索要了１５５０万美元的战争赔款。南北战争是美国的内战,在战争结束后却向“第三者”──英国索要赔偿,这看似荒唐的事件却有其根本原因。它的起因是英国向南方卖了一艘战船...     

别让“忍”“怒”颠倒

应该说,“忍”和”怒”都是一种美德。对于解决因为个人恩怨等非原则的小事而引起的矛盾纠纷,忍常常是一剂药方,而对原则问题表明自己的严肃的政治态度,有时也需要怒。 谁都知道,家庭需要温馨,邻里需要和睦,社会需要安定,人与人之间需要宽松,没有当忍则忍、当怒则怒的良好风尚,社会就难以安稳。然而,在我们身边偏偏生出许多忍怒失常的可笑可悲可恶的行为。报载,一位领导干     

“闲话”“小话”危害大

一个单位有无和谐的人际关系环境,不仅影响到内部的凝聚力、战斗力,也影响到每个同志才能的发挥。有的单位领导之间、官兵之间总是疙疙瘩瘩,想不到一起,干不到一块,往往与“好事者”爱传“闲话”、“当事者”听信“小话”有关。生活中,经常听到这样的感慨:“苦不怕累不怕,就怕他人传闲话。”不言而     

屏弃“三热”现象

屏弃“三热”现象葛锦平基层干部担负着面对面领导连队的职责,对连队建设起着关键性的基础作用。然而,现实工作中,有的基层干部在用劲上却发生了“偏差”,将过多的精力用于上层活动、相互交往和家庭生活,致使所在单位的管理教育不扎实,影响了基层的全面建设和战斗力...     

边防军分区应重视做好“反恐”军事斗争准备

边防军分区既是本地区的军事领导组织,又是同级地方党委的军事部,在指导部队训练、维护边境地区稳定、抗击恐怖活动等方面,都有着相当重要的地位。特别是在当前国际、国内形势纷繁复杂的情况下,边防军分区应积极做好“反恐”军事斗争准备。(一)协调各方力量,健全组织机构。军分区要紧密结合边防部队及广大民兵、预备役部队担负的主要任务,广泛地在各部门之间、军地之间、友邻之间进行协调,建立健全“反恐”组织机构体系。一是要成立由军分区领导牵头的“反恐”领导小组。平时主要是筹划部署工作,审定修改预案,战时对防卫作战实施集中统一指…     

析"能团结也是一种能力"

梁光烈总参谋长在一次参加部队党委常委民主生活会时 ,语重心长地指出 :“能团结共事 ,既是德又是才 ,本身就是一种能力。”首长的这一教诲 ,意味深长 ,耐人回味 ,令我们每个同志深思和反省。过去 ,我们习惯把“能团结共事” ,看作是干部有“德”的表现。其实 ,“能团结共事” ,不只是一种德 ,本身就是一种能力 ,就是一种难得的才能。现实生活中 ,总是听到个别单位领导之间、同志之间闹不团结 ,人际关系紧张 ,导致部队人心涣散 ,业务工作也毫无起色。究其原因 ,这些单位的领导和同志除了缺少全局观念、容人之“德”之外 ,恐怕还缺一个“才”…     

“国防经济学”与“军事经济学”称谓笔谈

关于“国防经济学”和“军事经济学”,两种称谓都在沿用和流行,分别见诸于报刊和出版的专著中。主张叫“国防经济学”者和主张叫“军事经济学”者各有其理,认为混淆不得。则有第三者认为大同小异,并不相悖,可以并行和通用。到底如何称呼好?这个争论已有些时日,但谁也没有说服谁。看来,这种现象还要延续下去。下面请几位同志笔谈,以使我们对这个争论有些了解。     

管好“财神”

部队后勤管钱管物,平时同志之间戏称后勤有关领导和部门为“财神”,随着生产经营的发展,部队的“财神”多起来了,不但有机关的“财神”,还有企业、工厂、商店、招待所、服务社的“财神”,更有临时工程项目、业务部门的“财神”。可以说,有了帐户就是“财神”。部队有钱的部门不