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选优配强一类预备役军官 为促进预备役军官队伍建设向打赢聚焦。吉林省军区结合年度预备役军官整组,在一类预备役军官选拔配备上着力解决“重平时有用,轻战时管用”的问题。切实提高预备役部队应突维稳能力。一是紧缺专业从快选拔,将85名通信工程、电子技术、软件开发与应用、法律、心理学等与信息化建设、“三战”力量建设密切相关的专业人才编入预备役部队。占今年预备役军官配备总数的65％;     

忠心打造后备精兵——记吉林某预备役炮兵团团长韩忠

在吉林某预备役炮兵团,团长韩忠的一个“忠”字是对他20多年来从士兵到上校军官奉献于部队、建功于军营、忠诚于使命的最佳诠释。特别是到该团任闭长两年多来,他与党委“一班人”一起,牢记使命打基础、促正规、谋打赢,促进了冈队全面发展。团队先后被省军区评为全面建设先进团、正规化管理先进团、军事训练先进冈、正规化训练先进单位和武器装备管理“三化”达标创优先进团等殊荣。     

向着信息化部队,迈进!——四川某预备役旅大力加强信息化建设的一段经历

四川某预备役旅坚持瞄准“建设信息化军认,打赢信息化战 争”的目标,紧贴预备役部队“战时能应战、平时能应急”的总体要 求,大力加强信息化建设,有效带动和促进了部队全面建设的创 新发展。2003年,该旅被成都军区评为“信息化建设先进单位”; 前不久,在成都军区先进单位和个人表彰大会上,该旅又被评为 “全面建设先进旅团单位”。     

把使命担在双肩——记天津某预备役高炮师装备部预备役军官杜洪均

天津市南开区环卫局党委副书记、局长杜洪均,自1998年加入预备役,担任天津某预备役高炮师装备部协理员以来,时刻以预任为己任、把兼职当本职,连续3年被警备区评为优秀预备役军官。心系基层创先进杜洪均常讲:"双肩的‘Y'字象征着使命,头上的五星闪耀着责任,穿上这身军装就要常思奉献、常谋打赢。"师修理二连组建以来,连部设在南开区环卫局。杜洪均把连队全面建     

可贵的使命意识

预备役部队是我军建制序列里的一支重要力量,把这支部队建设好,把这种力量发挥好,是我军打赢未来高技术局部战争的重要保证。作为一名预备役团队的主官,李新建时时刻刻想打赢、谋打赢、练打赢,表现出了强烈的使命意识,树立起了预备役团队主官的“标杆”形象。 当前,军区部队正在深入贯彻江主席科技强军的战略思想。广大官兵一定要认清国际国内形势,树立强烈的使命意识,以只争朝夕的紧迫感,围绕“打赢”目标,解放思想,更新观念,与时俱进,积极解决科技练兵中的重点、难点、热点问题,努力促进“打赢”能力的快速增长。     

巾帼兴武国防情——记北京市海淀区区委副书记、某预备役防化团副政委刘鸿

刘鸿担任北京某预备役防化团副政委之后,在预备役部队建设的天地里大显身手、屡创佳绩。为此,她连续3年被上级评为"优秀预备役军官",2012年底,海淀区预备役防化营被北京市政府、北京卫戍区评为"先进预备役基层单位"。     

肩负使命谋“打赢”——记山西阳泉市委副书记孙水生

山西省阳泉市委副书记,某预备役团第一政委孙水生任职4年来,先后被总参总政和北京军区评为“全国百名优秀预任军官”、“预备役部队建设先进个人”,所在团队被上级评为“正规化建设先进单位”、“正规化建设与管理达标先进单位”、“拥政爱民先进单位”,使团队走上了健康发展的道路。     

预备役军官在职训练浅谈

预备役部队军官在职训练必须树立培养现代军事人才的观念,从打赢需要出发,切实把预备役军官在职训练与预备役部队训练有机结合起来,促进预备役部队战斗力的生成。一是要以人为本,增强预备役军官在职训练责任感和自觉性。新时期的军事竞争,其实质是人才的竞争。预备役部队建设中要克服过去那种只注重人才使用,不重视人才培养的观念,切实把培养提高预备役军官队伍整体素     

精心锻造铁甲劲旅——山西省朔州陆军预备役坦克团党委加强基层全面建设纪实

预备役坦克团自1998年转隶改编以来,团党委“一班人”坚持以做好军事斗争准备为牵引,瞄准未来战争谋打赢、练精兵,全面加强部队的基层建设,先后被北京军区和省军区评为管理教育、战备训练、应急维稳、参建工作先进单位,团党委连续被省军区评为“先进团党委”,2004年底被北京军区评为“基层全面建设先进旅团单位”。军政主官曾被省军区评为“一对好搭档”,政委杨先国被北京军区表彰为“优秀党务工作者”。     

二类预备役军官队伍建设现状及对策

1993年5月,在我军预备役部队组建10周年之际,江主席亲笔题词,并发出了“建设一支训练有素的预备役部队”的号召。着眼未来军事斗争准备需要,大力加强以军队转业干部为主体的二类预备役军官队伍建设,是一个不容忽视的问题。一、当前二类预备役军官队伍建设的现状     

大力培育预备役军官的战斗精神

预备役部队是国家武装力量的重要组成部分,预备役军官是国防后备力量建设的中坚和骨干,大力培育预备役军官战斗精神,对提高预备役部队战斗力,促进军事斗争准备落实,具有十分重要的意义。一、由于长期处于和平环境,部分预备役军官使命意识、忧患意识淡化。要紧紧抓住思想教育这个中心环节,打牢预备役军官战斗精神的思想基础由于我国长期处于相对和平时期,一些预备役军官对我国安全形势面临的现实和潜在的威胁认识不清,战斗队思想树得不牢,当“和平官”的思想有所滋长。有的认为“当前处于战略机遇期,仗一时打不起来”;有的感到预备役部队是“…     

切实打牢预备役部队快速动员基础

努力提高预备役部队快速动员能力,是保证部队完成“打赢”使命的重要前提。为此,在平时建设中必须突出抓好四个方面的建设,切实打牢预备役部队快速动员     

依法加强预任干部队伍建设

预任干部是预备役部队干部队伍的重要组成部分。我们必须依据《预备役军官法》的要求,切实加强预任干部队伍建设。 一、强化法规观念,克服超编超配预任干部的现象。近年来,有的单位为了解决预备役部队建设的“三难”问题,将一些“有权(钱)”的人员挂上预任军官的头衔,从而给预备役部队的干部编配造成混乱,这很不利于预备役部队长远建设,有关部门要坚决以《预备役军官法》为依     

胸怀国防情自浓

王建平,1973年加入中国共产党。1970年至1986年服役于辽宁86278部队,2003年加入预备役,现任黑龙江某预备役师政治部副主任、炮兵团副政委兼一营政治教导员、牡丹江市纪检监察局副局长、纠风办公室主任。曾两次被军区评为“优秀预备役军官”、“优秀政治教导员”,所在营也多次被省军区、师评为“基层建设窗口单位”、“先进基层党组织”两次营带连参加省军区组织的实弹战术综合演练,荣立个人和集体三等功。     

他的偶像是郭兴福——记河南某预备役团兼职教员王保国

这是一位闻名古城开封的预备役军官。自1989年以来,他34次在预备役部队任教,29次参加师以上单位组织的训练比武,先后夺得41枚比武金牌。被河南省军区评为优秀“四会”教练员,荣膺开封市十佳预备役军官称号。 他就是河南预备役师某团预任军官、兼职教员王保国。 1985年10月,已参加工作2年的王保国,放弃月工资600元的     

为了明天战场“亮剑”——天津市某预备役高炮师用科学发展观指导部队人才建设纪实

近年来,天津市某预备役高炮师从高技术战争的需要出发,着眼预备役部队特点,以科学的态度、超前的规角、正确的政绩观加强部队人才建设。他们按照“瞄准应战需要选配人才,贴近实战要求锻造人才,着眼打赢目标用好人才”的思路,做到以人为本、立足长远、用当其时、科学建设,有力地促进了部队建设,先后两次被北京军区评为“人才建设先进单位”。瞄准“应战”需要选配人才     

对预备役军官选拔培养的两点思考

预备役部队的性质、地位、任务和作用决定了选拔预备役军官既要注重“战时”的需要,又要兼顾“平时”的建设,做到“平时管用”、“战时能用”。 所谓“平时管用”,就是在和平时期,预备役军官要为推动预备役部队全面建设发挥应有的作用。为此,选拔任用预任军官时,一是要选拔“热心”预备役部队工作的人。选拔的预任军官除政治立场坚定、思想素质好、国防     

良性循环带来“热效应”——某预备役师用科学发展观指导基层建设

师被总部被为“全国民兵预备役政治工作先进单位”,连续3年被沈阳军区评为“正规化建设先进单位”,圆满完成实弹学习、抗洪抢剑等多项重大任务,有44个营、连和197名基层军官受到省军区以上表彰……记者在黑龙江某预备役师近期召开的基层建设经验交流会上了解到,近年来,该师委自觉树立和落实科学发展观,扎扎实实做好抓基层打基础的工作,促进了部队建设的健康发展。     

四川预师二团炮兵营用工作诠释学习

四川预师二团炮兵营党委"一班人"在抓部队建设中以抓"三个代表"重要思想学习为载体,广泛开展理想信念教育和预备役部队的根本职能教育,增强了广大预备役官兵的自豪感和责任感。极大地提高了部队快速动员和遂行作战任务的能力。2003年9月,该营被成都军区评为"预备役部队建设先进单位"。 "加强预备役部队建设是巩固国防的战略决策,党政领导干部支持并参与预备役部队建设是国防观念的具体体现,预任军官抓不好预备役部队工作等于失职……"这是该营预任教导员、大英县县委副     

站在打赢的制高点上——记吉林省军区某预备役炮兵团团长韩忠

提起团长韩忠,官兵们都不约而同地说起团长的“忠”,这个“忠”是忠心打赢的“忠”,是忠诚使命的“忠”。任团长4年来,他向党组织这样书写忠诚：使一个年轻的预备役团队先后被上级评为军事训练先进单位、正规化管理先进单位、全面建设先进单位,成为省军区的一支劲旅;他本人被军区评为“团级优秀指挥员”,2009年被省军区评为“立足岗位践行当代革命军人核心价值观模范”。