为人武工作不断注入生机和活力

我是2001年3月任人武部政委,2003 年 6月任区委常委的,通过近几年的工作实践,使我深深地认识到,"军事常委"的作用发挥如何,直接影响着所在地区民兵、预德役工作的开展。实践中我体会到,作为一名称职的"军事常委"除充分认清双重角色的责任、具备双重角色的基本能力素质外,还必须坚持以武为本,立足全局求创新,锐意进取谋发展,努力促进民兵、预备役工作和国防动员建设的不断进步。     

演好双重角色 履行双重职责

演好双重角色　履行双重职责王金恒指导员是连队主官之一。既是支部书记,又是连队政治工作的组织领导者。能否同时扮演好这两种角色,充分发挥双重职责的职能作用,对于党支部建设和连队建设有着直接影响。结合我担任连队政工主官的实际,认为重点应放在处理好以下三个方...     

尽好双重职责 谋求协调发展

担任军分区政委、市委常委以来,几年的工作实践使我深深体会到,要尽好双重职责,谋求当地经济建设与国防建设协调发展,应努力做到以下三点: 掌握两套本领,适应双重任务。“军事常委”这个角色比较特     

领导干部要在“敢于担当”上过关过硬

习主席在全国组织工作会议上,把新时期新阶段好干部的标准概括为五个方面,其中很重要的一条就是强调“敢于担当”。敢于担当,实际上就是要在政治角色和职务角色、做领导和当干部、能打仗和打胜仗上,担当起党和人民赋予的历史责任和现实责任。     

当好“军事常委”必须强化“四种意识”

“军事常委”既是人武部的主官,又是地方党委常委,双重职务也肩负着双重责任。如何摆正位置,发挥作用,促进武装工作的落实,是个值得研究和探讨的课题。通过2年多的工作实践,我体会到当一名合格的“军事常委”,就必须强     

他时刻关心着部队建设——记达县县委书记陈思华

四川省达县县委书记、某预备役团政委陈思华工作的繁忙程度是可想而知的,可是在他的工作日程表上,始终排列着所在县预备役部队建设的有关大事,做到纷繁万事不忘团部,百忙政务不漏基层。他常讲,“身为团政委又是党委书记对团队工作的支持不能停留在口头上,要进入角色。若团队工作上不去,我政委是要负主要责任     

用“四化”提升党委工作科学化水平

党委工作是党的建设的重要组成部分。特别是在当前"两个环境"双重影响和使命任务不断拓展的新形势下,提高党委工作科学化水平,任务更加艰巨、责任更加重大。以理论武装的经常化引领党委工作科学化。胡主席指出:     

师旅级机关科长要扮演好三个双重角色

强军梦给直接抓战斗力生成的师旅级党委机关建设提出了更高要求。面对新要求、新挑战,机关科长应当在扮演好三种双重角色中凝心聚力,勇挑重担,履职尽责,争创一流。一、扮演好既是部属又是领导的双重角色（一）扮演好部属角色。科长与部队首长走得最近、接触最多、联系最频,是首长最直接、最信任、最得力的部属,应当具备三种过硬本领。     

关于当好人武部党委书记的几点思考

毛泽东曾经指出:“党委要完成自己的领导任务,就必须依靠党委这‘一班人’,充分发挥他们的作用”。“如果这‘一班人’动作不整齐,就休想带领干百万人去作战、去建设。”人武部党委作为民兵工作的一线指挥部,负有带领民兵建设和保卫祖国的双重责任。只有把人武部党委班子建设抓好了,才能更好地坚持党管武装的原则,才能正确地把握民兵、预备役工作的方向,才能在新形势下扎扎实实地抓好民兵、预备役工作的落实。     

“军事常委”要尽好双重职责

人武部一名主要领导参加同级地方党委常委,通常被称为"军事常委"。"军事常委"既是地方党委常委,又是人武部主官,双重职务也肩负着双重责任。因此,必须自觉摆正位置有所作为,谋求经济建设和武装工作协调发展,实现军地共赢。要深化认识,摆正位置。一是认识要到位。作为"军事常委",一定要强化双重领导的观念,充分认识加强国防后备力量建设是军地双方共同责任,牢固树立"三种意识"。要树立服     

把握关键环节助推预任领导作用充分发挥

预备役部队预任领导是部队领导的有机组成部分,其作用发挥得好坏直接关系部队建设质量.当前,部分预任领导在履行参加预备役部队建设、领导预备役部队建设职能上尚显不足:一是角色意识模糊,感情拥军多,责任建军少;二是作为意识淡化,抓建作用不明显;三是务军能力不强,对预备役工作说不上话,插不上手;四是工作热情不高,兼职不尽职,抓建动力不足.应当转变观念、调整思路、综合施策,积极助推预任领导充分发挥作用.     

怎样才能当好副职？

副职领导,是领导班子成员的重要组成部分,其任务是协助主要领导做好责任分工范围内的工作。当好副职,关键是要摆正位置、扮好角色、唱准调子,这就是副职的“位置”哲学。     

明明白白当常委 扎扎实实尽职责

怎样当一个合格的“军事常委”,既抓好武装工作,又参与好地方中心工作?根据平时的思考和时下的实际情况,我认为必须做好以下几点: 第一,找准位置。“军事常委”是双重职务,有双重责任。从“军事常委”所处的位置看,必须注意做到三点:一是明上情知下情。这是履行职责,为地方党委决策重大事情出谋划策的基本要求。必须加强学习,对上级有关人武部建设和民兵、预备役工作方面的指示规定、总体要求和某个阶段的工作重点要有全面的理解和把握,找到充分合理的根据,防止提出的意见、建议违背上级精神和政策规定。二是当好参谋不越位。既要积极为地方党委多参善谋,又要注意站在全局角度考虑问题;既要按照职权积极大胆抓     

感悟责任

责任是一个永恒的话题。什么是责任？责任是人基于社会角色而产生的义务。人生在世,要尽各种各样的责任。作为父母,有尽父母之责任;作为师长,有尽师长之责任;作为官员,有尽公仆之责任;作为军人,那就要尽爱军习武、保家卫国的责任。     

问责四议

抓工作的关键在于抓落实，抓落实的关键在于落实责任，而落实责任的关键在于落实问责。问责不落实，必然责任不落实，自然工作也不会落实，带来的必定是组织涣散、纪律松弛、事故频发、效益很差、群众不满的严重后果。     

牢固树立"三种意识"

人武部作为地方党委的军事部和政府的兵役机关,接受军地双重领导。而"军事常委"既是人武部的主官,又是地方党委常委,双重职务肩负着双重责任,特殊岗位决定着特殊职责。作为"军事常委",如何摆正自己的位置、发挥好职能作用、     

思想工作与角色心理换位

思想工作与角色心理换位缪京华所谓角色心理换位,就是把甲的身分换成乙的身分,并以乙所处的地位、客观环境以及所遇到的变故进行心理体验,此时甲的心理态势即是乙的心理态势。当前有些基层干部做经常性思想工作不善于运用角色心理换位。第一、对部属出现的问题动不动就...     

领导干部经济责任审计问责制发展现状及对策

当前对军队领导干部进行经济责任审计的措施、做法在不断改进,但仍存在问责规范和程序不具体、审计问责协调机制不顺畅、经济责任区分不清、审计人员独立性受限等问题。完善军队领导干部经济责任审计问责制,应加强立法,建立健全经济责任审计问责工作机制和评价机制,提高经济责任审计问责人员的素质。     

人武部政治工作需要把握的几个问题

人武部工作的性质特点、领导体制、工作内容、环境条件、作用对象,与作战旅团相比,有许多不同之处,决定了人武部政治工作也有其独自的特性。必须把握特点、认识规律,有针对性地开展工作,才能确保人武部政治工作的时效性和有效性。 一、人武部实行双重领导体制,必须自觉坚持党管武装的根本原则。要认清双重特点,服从双重领导,争取双重保障,发挥双重优势,搞好双重服务,起到双重作用。     

走在前列 作出表率

兵团党委组织部作为党的群众路线教育实践活动的参与者、组织者、推动者,担负着"双重责任",必须以更高标准、更严要求、更好作风主动作为,先行先学、先学先改,自觉走在前列、作出表率、取得成效,推动和提升组织工作科学化水平。群众路线教育实践活动突出边整边改。部领导主动带头,先学先查、先查先