聚焦基层员工“急难愁盼” 打造“绿色兵器、美丽工厂”——银光集团扎实推进“我为群众办实事”实践活动

正创新路、幸福路、平安路……一条条由员工自己命名的林荫小路体现着中国兵器工业集团北化集团甘肃银光化学工业集团有限公司每名员工对"美丽银光"的无限遐想;黑屏管理、抓料机器人、VR模拟生产线……一项项自动化操作的应用记载着银光集团信息化、智能化发展的历程;困难员工定点帮扶救助、"一站式"服务、"一话通"咨询……一件件解决员工"急难愁盼"的便民"小举措"撬动着"我为群众办实事"实践活动的"大改善"。     

树典型 立标杆 带整体——银光集团以“践行训条好员工,寻找最美银光人”主题活动促核心价值观落地纪实

<正>3年来,银光集团基层单位涌现出了一大批以"最美银光人"为代表的具有较高思想觉悟、业务技能、优秀业绩、群众尊重的践行员工训条的模范典型和实践社会主义核心价值观的先进标兵。10月29日,银光集团第三届"践行训条好员工,寻找最美银光人"颁奖仪式隆重举行。银光集团主任工程师魏智元,是银光集团一名普通员工。17年来,他细心照料身患重病的母亲,并将孝敬母亲的一份深情化作爱国爱企爱岗的大爱,承担起十几条生产线5000余块仪表的维护维修重任。他与银光集团东方公司"钳工牛人"     

尊重劳动 尊重创造——银光集团依靠员工办企业纪事

<正>"合理化建议是员工智慧的结晶"、"员工智慧是企业的宝贵财富",中国兵器工业北化集团甘肃银光化学工业集团有限公司董事长、党委书记贺宜平的这一朴素理念,也是银光集团依靠员工办企业、重视和尊重员工最深刻的诠释和体现。鼓励员工以多种形式参与企业管理、体现主人翁意识是银光集团多年来坚持开展的一项基础性工作。尊重员工创造让员工成主角只有让员工成为主角,员工才会感到劳动创造被认可、有价值,才能进一步提升员工参与经营、参与管理的主人翁意识。     

初心不忘践承诺——追忆原银光公司党委副书记、纪委书记、工会主席何先钦同志

<正>从插队知青到国企员工,从生产一线工人到公司领导,30多年,何先钦履痕处处,脚印始终坚实有力、清晰如初。一路走来,他用实际行动践行着入党时的誓言,彰显着"把一切献给党"的人民兵工精神。四月的甘肃白银,正是春意盎然时,高质量运行的生产线,忙碌着的劳动者身影,让银光的大地上处处生机勃勃……但曾在这里呕心沥血的何先钦同志,却再也看不到这些了。2017年4月6日凌晨6时,因长期忘我工作,积劳成疾,原北化集团银光公司党委副书记、纪委     

银光集团全媒体数字化报刊上线试运行

<正>4月5日,中国兵器工业集团北化集团甘肃银光化学工业集团有限公司全媒体数字化报刊上线试运行,这标志着广大员工及企业微信公众平台"银光微来"的用户可通过手机浏览电子版《银光报》,在网络阅报的同时还可以观看视频新闻。今年,该公司结合媒体变革形势,深度整合现有采编资源,以内容创新、传播方式创新为抓手,加快《银光报》、     

银光集团春季播绿忙

<正>最是一年春好处,遍植新绿扮银光。3月29日,银光集团组织集团机关、含能公司200余名干部员工,前往企业绿化地开展植树活动。党委书记吴树宏带头参加了当天的绿化工作。     

银光集团前三季度6.5万余条建议创效2500余万元

<正>今年以来,甘肃银光化学工业集团有限公司引导全员树立"解决问题就是创新"的理念,深化"创新就在身边""人人皆可创新"的意识,为合理化建议活动的开展营造了浓厚氛围。前三季度共征集员工提交的合理化建议65763条,员工参与率达到97.43%,采纳率和实施率均超过85%以上,较去年同期分别增长4.76%和8.02%,累计实现节创价值2595.62万元。银光集团结合当前企业信息化建设工作,开发出合理化建议信息系统,实现合理化建议的提交、评审、     

银光集团:特色活动强化党建工作

<正>近年来,中国兵器甘肃银光化学工业集团有限公司党委把党建思想政治工作作为实施改革的减压阀、保证生产经营的助推器,积极探索完善现代企业制度下工作新方法和新途径,开展"一个支部一个亮点"、"党员创新工程"、"践行训条好员工,寻找最美银光人"等特色活动,将党建思想政治工作融入企业全价值链体系化的生产经营各个环节,以强有力的党建工作促进企业和谐发展。     

银光集团为青年员工成长注入“历史营养”

<正>"作为一名生活和工作在银光集团的第三代兵工人,最不应该忘记的就是‘把一切献给党’的崇高信念,最应该传承和弘扬的就是‘自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献’的人民兵工精神。"中国兵器工业北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司青年员工小刘在谈起观看央视财经频道播出的《信物百年》第七集《马尾手榴弹》的心得时说道。近日,银光集团以全体党员观看学习央视财经频道播出的《信物百年》第七集《马尾手榴弹》,     

银光集团全员参与“我为强军行动”专题大讨论

<正>2019年6月13日,中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司TDI厂工艺四勤组织员工开展"我为强军行动"专题讨论,员工们围绕我为强军"在做什么、想做什么、能做什么"话题,立足岗位紧贴生产,提出降低废气中氯化氢含量、废水中COD含量,治理改善TDA343储罐的具体措施。自5月份以来,银光集团利用3个月时间广泛开展     

银光集团十六年推出百余名十佳青年

<正>1月25日,吕培、张学国等10名员工,当选中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司第十六届"十佳青年岗位能手",这些来自化工、维修、理化、仪表、管理等岗位的优秀青年,成为青年员工对标学习的榜样,再次激励大家立足本职创新创效、奋发成才。银光集团自2005年起推出"十佳"评选活动。当时的团委书记,现任聚银公司总经理、     

鸿雁飞来后 敬业吐芬芳——记白银市第四届道德模范提名奖获得者梁鸿雁

<正>"天苍茫,雁何往,心中是北方家乡。"自中北大学特种能源与烟火技术专业毕业后的她从外地"飞"来后,中国兵器北化集团甘肃银光化学工业集团有限公司含能公司303车间干燥包装工组副组长梁鸿雁早已将银光当成了自己的家乡。11年来,从岗位操作工、技术员、安监员到班组副组长,她持之以恒、爱岗敬业,解决了诸多生产、安全难题,获得荣誉20项、参与QC成果8项。十佳青年、优秀共产党员、劳动模范……一项项殊荣是她前进的印迹,今年7月份,她又获得了白银市第四届道德模范提名奖。     

统起来 深下去 创新党建工作方式的实践与探索

<正>在长期的工作实践中,银光集团党委坚持"融入中心、进入管理"的原则,将党建工作的立足点和发力点放在基层、延伸到生产一线,构筑平台、培育文化,全心全意依靠员工办企业,让员工分享企业发展红利,初步形成了"统起来、深下去",充分发挥政治核心作用的党建工作模式。     

银光集团TDI产业链再迎“开门红”

<正>"十四五"开局之际,中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司围绕高质量发展目标,集中攻关,充分释放生产线产能,1月份,生产TDI产品13498吨、烧碱产品13242吨、液氯产品11276吨,产量再创新高。在严抓疫情防控的同时,银光集团开足马力生产,在"王炸"极寒天气,TDI产业链依然一片繁忙——TDI两套主装置连轴生产,24小时三班倒的一线员工以高度的责任心战严寒、保生产。技术人员、     

银光集团TDI厂为安全工器具做“体检”

<正>自8月20日起,中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司TDI厂组织员工对各班组的安全工器具进行为期一周的检查,开展专项"健康体检",确保工器具在即将开展的大检修期间安全可靠好用,从源头排除安全隐患。"安全工器具是安全管理的基础,它的保管、使用是否规范,直接决定着一线员工的人身安全……"TDI厂安监员孙维民说到。安全检查中,各专责人员针对不同的安全工器具进行分类分项检查,做到安全工器具外观检查到位、     

《经济日报》整版报道:银光集团在军民融合中提升竞争力

<正>近日,《经济日报》迎接党的十九大特刊——"砥砺奋进的5年,中国动力"整版报道:银光集团在军民融合中提升竞争力,并用图表形式展示企业发展成就。同时,在《说说"我的获得感"》栏目中,刊登银光集团聚银公司员工马瑞进喜迎党的十九大体会文章《把青春年华奉献给兵工科研》。这是党的十九大胜利召开前夕,继《工人日报》头版刊登文章《西北有个"工字号"塞罕坝》,专题报道银光集团生态文明建设工作之后,中央媒体再度关注银光集团。     

里程碑——2.4万吨TDI扩建项目建设纪实

2005年6月24日。历史将永远铭记这个不同寻常日子。甘肃银光化工集团有限公司,中国自已设计、建设的第一条具有自主知识产权的年产2.4万吨甲苯二异氰酸酯(TDI)生产线建成并产出合格产品。共和国不会忘记,甘肃银光,在中国TDI发展史上所产生的重要影响力;银光不会忘记,曾经是两代银光人产生梦想和希望的产品,铭刻着建设者为之百折不挠奋进的足迹——谱写项目建设新篇章在实施总投资2.35亿元的2.4万吨TDI改扩建工程中,银光集团强化项目管理,不仅化解了由2004年以来钢材等原材料涨价因素形成的1000多万资金负担,而且还节约700余万元,形成了…     

银光集团举办反恐实战演练

<正>6月29日,中国兵器工业甘肃银光化学工业集团有限公司与白银市公安局联合举办反恐实战演练。银光集团武装保卫部与武警白银市支队、白银市公安局、白银公安分局等部门260余人参加实战演练,在演练中提升反恐实战处置能力。下午15点30分,演练正式开始,3名"恐怖分子"携带疑似爆炸物和凶器等物品,翻越围墙进入银光集团库区,企图实施爆炸恐怖袭击。案情发生后,银光集团启动反恐怖事件应急预案,各部门迅速联动,展开了对"恐怖分子"     

医疗保险为银光万名员工撑起一把“保护伞”

平均医疗水平由每年人均不足100元提高到了666元,这是医疗保险制度改革为甘肃银光化工集团员工带来的实惠。该集团于今年1月正式启动的医疗保险制度,经过近一年时间的运行,该集团参保人员的医疗费用得到了有效保障。     

银光集团用116万元奖励管理创新成果

<正>近日,中国兵器工业甘肃银光化学工业集团有限公司拿出116万元对2016年度41项管理创新成果进行了奖励。这是银光集团经过对2016年度100项申报的管理创新成果进行筛选、评审,最终评出的对符合企业发展理念和发展方向,能够在一定领域提升企业管理水平,具有一定推广价值的获奖成果。银光集团要求管理创新获奖单位本着精益求精的态度,进一步完善创新获奖项目,结合精益管理要求持续改善,