抓落实要讲究全面性

当前,有的基层单位之所以该落实的工作没有落实,其中一个重要的原因就是没有全面、准确地把握抓落实的内涵,不懂得如何全面抓落实。笔者在实践中体会到,抓落实要具体把握以下“五个”方面的内容。１．抓落实要定标准。没有标准就没有目标。干任何工作都要有一个标准,...     

克服认识误区 抓好工作落实

当前,在部队建设中工作难落实的一个突出原因,就是领导机关在工作指导上、基层在落实上级指示和要求上,都不同程度地存在着形式主义、官僚主义的问题。部分领导者在抓工作落实中思路不清晰、方法简单,在认识上存在误区,概括起来主要有以下几种:认识好就是抓落实。有些机关对上级的指示、需要抓落实的工作,只停留在嘴上讲多么重要,光说不干,只在认识上动脑子、绕圈子,却不动手抓落实。好像认识好了、话讲到了,问题就可以解决了,工作就可以落实了。措施好就是抓落实。有的部门以措施来落实文件,把落实上级指示的着眼点完全放在制订措施上,为迎…     

“抓落实”慎防“软着陆”

上级有了工作部暑,下级抓好落实,这是最明白不过的事了。可为什么各级还是要再三强调“抓落实”?乍想不通,后来仔细一琢磨,这“抓落实”还真有不少学问。有些工作看似落实了,其实是“落而未实”。不信,且看笔者对比一番。 有形的与无形的:看得见、摸得着的工作就抓得实些;干了看不见,不干也察觉不出多少差别的工作就抓得虚些。评比的与不评比的:参加评比的工作就干得快一些、好一些;不参加评比的就干得慢一些、差一     

抓落实需树立三种意识

抓落实需树立三种意识王景才抓各项工作的落实,既是个老问题又是个新问题。说它老,是因为对这个问题的研究一直没有间断过;说其新,是因为还没有从根本上解决落实难的问题,还有部分人擅长发挥＂以文件贯彻文件＂、＂以会议贯彻会议＂的纸上功夫。它提醒我们应从新的角...     

三问:工作规划如何落实? 聚焦执行力

计划是为了工作更有效率,取得更好成绩,落实是关键。只有在抓落实上下功夫,把工作规划落到实处,才能达到规划的目的。常言道:"写规划容易,落实规划难。"难就难在执行力上。抓好工作落实,就要即说即办、雷厉风行,反对拖拉推延、四平八稳。     

把先进性体现在抓落实上

军分区、人武部是民兵、预备役工作的"一 线指挥部",领导干部的先进性应当体现在抓 工作落实上。目前,领导干部要从以下三个方 面认清抓工作落实的紧迫性、必要性和重要 性,以求真务实抓工作落实的具体行动体现党 员先进性。 一、抓落实是现实的要求,刻不容缓。只有抓落 实,才能认清工作形势,把握工作特点,明晰工作思 路,创造性地开展工作;只有抓落实,才能做到尽心     

抓落实感见

抓落实感见刘兆恩当前,各级都把江主席强调的“关键是落实,落实,归根结底还是落实”的指示精神,作为抓工作的一条重要指导思想。可以说,谈“落实”成了热门话题,抓落实形成了共识。“抓落实”,首先要突出“抓”。当接到上级指示或做出正确决策、明确工作目标之后,...     

党员领导干部要善于在抓落实中当好“施工队长”

<正>“抓落实”是习主席一以贯之、反复强调的重要思想和工作方法。他曾多次指出,“如果不沉下心来抓落实,再好的目标、再好的蓝图,也只是镜中花、水中月”;并特别告诫,“主要负责同志要亲力亲为抓改革、扑下身子抓落实,自觉当好‘施工队长’”。落实是决策的生命,是发展的基础。党员领导干部在推进部队建设中起着把关定向、表率示范作用,只有走在前列、干在前处,当好“施工队长”,才能确保每项工作落到实处、干出成效。一、当好施工队长,就是要运筹帷幄善做指挥员古人有言：凡办大事,以识为主;凡成大事,     

抓管理工作落实 提高后勤建设整体水平

抓好部队各项工作的落实,是军委确定的工作指导思想。后勤工作的好坏,关系到部队的战备训练和稳定。抓好后勤管理工作的落实,是搞好后勤各项工作的关键。文章认为,要抓好后勤管理工作落实,一要依法从严治军,在贯彻执行后勤法规上抓落实;二要围绕提高综合保障效益,在强化后勤管理上抓落实;三要着眼提高后勤建设整体水平,在解决重点难点弱点问题上抓落实。     

对"抓落实"的辩证思考

抓工作落实是一个不断解决矛盾的过程,是一个发展着的动态过程,必须运用辩证唯物论的思想路线来指导抓落实的工作.要正确处理好"落实"与"务虚"的关系,做到思想先行,思路准确,不盲目蛮干;要正确处理好"落实"与"创新"的关系,不因循守旧,做到开拓创新,与时俱进;要正确处理好"落实"与"求是"的关系,尊重和依靠群众,按客观规律办事.     

关于抓落实的几个问题

正抓落实是一切工作的"生命线",抓好落实对于做好工作、成就事业至关重要;不落实,再好的思路也只能是空谈。中央新疆工作座谈会以来,新疆和兵团迎来了千载难逢的历史机遇,机遇弥足珍贵、稍纵即逝,谁能发现机遇、抢抓机遇、把握机遇、创造机遇,谁就能跨越发展。说到底,就是要围绕"两大战略任务",抢抓机遇,"迅速进入状态",以更大的决心、更有     

在抓落实中推进科学发展

抓落实是建设之本,工作落实到位才能实现科学发展。没有落实,再科学的规划也是一纸空文,再周密的部署也是一番徒劳,再宏伟的目标也是一份空想。近年来,我们始终坚持把"工作落到实处"作为贯彻落实科学发展观的硬要求、硬指标,营造了扎扎实实干事创业、勤勤恳恳履职尽责的良好氛围,促进了团队建设科学发展,先后被北     

正确处理好基层思想政治工作"落实"与"创新"的关系

基层思想政治工作落实与否 ,直接影响到党的各项指示和精神的贯彻 ,影响到思想政治工作的效益。从这个方面讲 ,基层思想政治工作的基本任务就是抓好落实。由此 ,有的基层单位在抓思想政治工作落实时 ,产生了一些思想认识偏差 ,认为抓落实就用不着创新 ,对上级的指示要求 ,只要原汁原味原样地贯彻好就可以了 ;而一讲创新就会影响、干扰落实 ,工作中畏手畏脚 ,怕冒风险 ,没有创造性。造成这种现象的原因 ,主要是不能正确把握处理“落实”和“创新”的辩证关系。其实 ,“落实”和“创新”是一对相互促进、相得益彰的矛盾 ,抓落实不是简单地机械…     

基层主官要提升抓落实的能力

习近平主席强调:“抓落实是领导工作的一个基本环节,也是各级领导干部的一项重要职责。”落实是基层部队最基本的实践活动,是战斗力生成的决定性因素,抓落实是基层主官的分内事、必修课和基本功。落实难不难,首先看主官;落实好不好,能力是关键。     

抓基层要防止坐而论道

领导机关抓基层,关键是要有一个好作风。然而,有些干部特别是个别领导干部却不同程度地存在着坐而论道的不良作风,对基层建设缺乏应有的紧迫感、责任感。有的习惯“用会议落实会议,用文件落实文件,用讲话落实讲话”,以为会议开过了,文件传达了,任务布置了,抓基层的工作就做好了。有的对抓落实讲得多,措施定得不少,但没有以身作则,真正行动起来。有的工作缺乏主观能动性和创造性,事事都等上级给条件、拿主张,属于自     

问责四议

抓工作的关键在于抓落实，抓落实的关键在于落实责任，而落实责任的关键在于落实问责。问责不落实，必然责任不落实，自然工作也不会落实，带来的必定是组织涣散、纪律松弛、事故频发、效益很差、群众不满的严重后果。     

莫以“工作辛苦”为标准

时下，每完成了某一阶段性工作或某一项重大任务，总能听到领导对部属的赞赏：“辛苦了!”其大意应该是“工作完成得不错，抓落实比较得力”。而受表扬者常常把“辛苦了”当作领导对自己的最高褒奖，用工作辛苦程度来衡量抓工作落实的成效。笔者以为，抓落实既是一个工作作风问题，又是一个工作方法问题。狠抓工作落实，必然会遇到不少困难和矛盾，     

高标准地抓落实

为“打得赢”提供强大的精神动力,为“不变质” 提供可靠的政治保证,最关键的问题是如何抓好落实,让“两个提供”的历史使命在基层得 到高标准的落实。一、把握抓落实的科学性特点,克服和防止主观片面、盲目随意的现象,务使 主观指导符合客观实际。抓落实,是按照事物本身所固有的规律,分 析揭露矛盾, 促进矛盾的转化,使其向预定目标发展的一项系统工程。有些工作不落实,并不单单是工作 力度不够造成的,而是在抓落实的指导上不够科学,导致主观与客观相背离。因此,在工作 量的安排上,领导机关要考虑基层的实际承受能力,不能只…     

抓落实需要辩证把握十个关系

抓落实是领导机关的基本职能。领导机关适应全面推进军事斗争准备新的形势和任务的要求 ,端正工作指导 ,转变领导作风 ,狠抓工作落实 ,需要辩证把握好十个关系。1 .辩证把握依据条令条例抓落实与用改革创新精神抓落实的关系。有的领导机关的同志把两者对立起来 ,认为依据条令条例抓落实就不能改革创新 ,改革创新就不能严格按条令条例办。一种表现为机械地用“本本”框实践 ,照搬照套 ,依葫芦画瓢。有明确规定的落实不好 ,没有明确规定的不去落实。有规矩不按规矩办 ,没有规矩就不知道怎么办。另一种表现为有章不循 ,循章不严 ,甚至另搞一套 …     

在真知笃行中抓落实——广东省云浮军分区学习贯彻党的十八大精神侧记

连日来,广东省云浮军分区在组织官兵学习贯彻党的十八大精神中,注重在“熟知熟记、悟深悟透、会用会干”上抓落实求突破,有力推动了十八大精神在部队具体工作中的落实。