他们为外出务工民兵“厉兵”

近日,位于大象山脚下、渭水之滨的甘肃省甘谷县人武部,“外出务工民兵实用技术培训中心”张灯结彩,掌声雷动。原来这里正在举行务工民兵第12期培训班结业典礼。几年前,人武部在对民兵进行调查中发现,虽然近年来外出务工的民兵越来越多,但由于缺乏一定的技能,许多民兵外出务     

市场经济与民兵

为适应社会主义市场经济形势,为进一步加强外出务工经商民兵的管理教育工作,促进民兵队伍组织建设的落实。日前南充市政府、南充军分区颁发了《加强外出务工经商民兵管理教育暂行办法》。 该办法针对市场经济形势下全市民兵外出务工经商多流向、大流量的实际情况,对外出务工经商民兵管理教     

外出民兵有“护照”

金秋十月,山西省祁县人武部举行仪式,部长王思利、政委 杨兆丰把特制的《民兵手册》发放到一批外出务工民兵手中。大 伙翻阅着手册兴奋异常:外出民兵也有了“护照”。 近年来,针对市场经济条件下,民兵外出增多,与组织联系 少,教育管理困难,务工者异地工作、生活麻烦多的情况,县人武 部经过精心策划,为外出务工民兵精心编写了一本《民兵手册》。     

蒙阴鼓风扬帆好行船

春满神州蒙山秀，福降大地喜事多。春节过后，在蒙阴县民兵训练基地大教室内，来自全县的200余名外出务工民兵正在聆听一场特殊的报告，站在讲台上的不是哪一级的领导，而是利用外出务工所学技术回乡创业的几位民兵致富模范。这是蒙阴县人武部在外出务工民兵中开展“我出金点子、大家共致富”活动的一个缩影。     

贵州省纳雍县人武部组织民兵外出务工创收千余万

近年来,贵州省纳雍县人武部大规模,成建制组织贫困民兵外出务工,通过“培训＋输出＋管理”三位一体扶贫模式脱贫致富效果明显,外出务工民兵一年就创收1134万元。     

民兵外出务工对民兵整组的影响及对策

大量民兵外出务工,自然会影响到民兵工作的开展,主要表现:一是有编无兵,建制虚设;二是军事活动,逐年滑坡;三是流动民兵,管理无策。 针对民兵外出务工给民兵工作带来的“三难”问题,要因地制宜解决,积极适应形势的发展变化,努力调整民兵组织结构,优化人才配置,尽快实现“四个转变”:     

流动的和谐音符——春节前发生在几名外出务工民兵身上的故事

随着市场经济的不断发展。外出务工的民兵越来越多，他们被民兵工作者们称为“流动民兵”。每年春节前夕，这些外出务工的民兵大都会像候鸟似地回归故乡。这里，我们讲述在河南新乡几位外出民兵春节回乡期间所发生的故事。从他们的故事里，我们嗅到了和谐春风拂神州的气息；从他们的故事里，我们看到了民兵用行动建功和谐社会的英姿。     

河南某预备役团——探出在外务工官兵管理新途径

随着市场经济的发展,预编官兵外出打工、经商越来越普遍,给预备役部队建设带来了新的问题。如何有效管理好外出务工预编官兵?河南某预备役团与人武部和地方有关部门协调,共同研究出台了《民兵和预备役部队预编人员外出务工管理办法》,为外出务工兵员管理探出了新路子。 一是在营连部建立“外出务工兵     

人行千里有党管外出务工不离党

针对外出民兵党员“人员难组织、时间难集中、学习内容难落实”等实际问题,江苏省建湖县人武部采取多种途径加强对外出民兵党员的学习教育。对外出务工时间较长、且有固定工作单位的民兵党员,将其组织关系转到县外有关单位的党组织,就近参加民兵政治教育活动。对集体外出务工经商、地点相对集中的党员,分别建立了20多个临时党支部。该部还利用现代远程教育网站对流动民兵党员实施动态管理,及时向外出民兵党员发送民兵政治教育材料。外出民兵党员定期通过网络发送电子邮件,及时将教育情况反馈给基层民兵组织。这些措施也使外出的民兵党员真切…     

对接新情况确保高质量--四川省眉山军分区民兵整组创新法

民兵特别是农村民兵外出务工经商,是市场经济条件下十分普遍的社会现象。针对由此造成的民兵组织“平时人员见面难、整组人员集中难”的问题,四川省眉山军分区采取新措施,运用新办法,对接新情况,使民兵整组达到“六个百分之百”的效果。“六个百分之百”的基本内容是:基干民兵干部 100%在位。及时调整不能坚持在位的民兵干部,所配民兵干部一律要达到平时能抓好民兵工作“三落实”,有事时能够带领民兵执行任务,整组时能站在指挥位置上。在家基干民兵 100%到点。集结点验时,没有外出务工经商的基干民兵,必须按要求人人按时到场就位。外出务工…     

农村民兵大量外流怎么办?

随着改革开放的深入,农村富余劳力逐步从农业转向第二、三产业,到经济比较发达的地区务工经商。这种现象在贫困山乡更加突出。外出人员中民兵占很大比例。近年来已占民兵和基干民兵的50％以上。他们一年很难回家一次。 广大民兵外出务工经商,为国家建设作出了一定贡献,大部分民兵获得了比较可观的经济收入,也为本地区的建设事业学到了一技之长。但如果没有一套对外出民兵的管理办法,将会使组织与他们失去联系,使民兵的多项活动无法进行.他     

关于当前民兵组织编制方面存在的问题及对策

最近,我们对达川地区民兵、预备役工作进行了走访调查,对存在的问题及原因进行了论证,按照“精干、可靠、管用”的原则和适应”战场”和“市场”的需要,提出了一些相应的对策。 一、问题及原因 1.民兵外出务工人多量大,在册不在位现象突出。全区基干民兵外出平均占40％以上,有的高达70％。如宣汉县土黄区有基干民兵727人,外出务工就有480人;民兵管理难度增大,平时很难集中开展活动和应付突发事件。 2.重复编组,出现一兵两家同     

抓好外出务工民兵管理之我见

编辑同志: 反复阅读贵刊今年第3期《外出务工民兵管理须出新招》一文,对文中提出的3条建议,我基本表示赞同。 目前,外出务工民兵日益增多,以阆中市为例,去年全市外出务工民兵达7万余人,占全市民兵总人数的70％,有的乡镇外出务工     

中西部地区民兵参建脱贫基本模式初探

在经济相对落后的中西部地区组织民兵参建脱贫,应该走“就业培训、劳务输出、动态管理、回乡创业”这样一条良性循环的新路子。 一、就业培训。就业培训是这一循环过程中的首要环节。民兵外出务工是挣取启动资金的最佳途径,外出前,对其进行就业培训十分必要。一是可以提高外出民兵的就业竞争能力。二是可以提高外出民兵技术水平,增加其     

我们是怎样开展市场经济条件下民兵外出务工经商流动管理工作的

我县位于川东北部,属国家定点扶贫的农业大县。通过对外出务工经商民兵的管理,我们得到以下的认识体会: 一、提高认识,增强信心 我县人多、地少、农村剩余劳动力多,许多青年民兵外出务工经商挣钱,脱离了组织的管理。部党委认真学习了《兵役法》、《民兵工作条例》、《劳动法》等有关文件精神,围绕全党工作重点转移到以经济建设为中心轨道     

外出打工千里远 跟踪管理不断线 汝南县68名外出务工民兵光荣入党

多年来,外出务工民兵的“三落实”工作,一直是民兵工作“三落实”难以彻底解决的老大难问题,各地虽对这部分民兵的教育、训练和管理也探讨出了一些较好的经验和做法, 但离真正把这部分民兵的“三落实”工作做好还有相当距离。随着外出打工民兵的逐年增多,方方面面暴露出来的问题越来越多。因此,民兵主要输出地和输入地的人武部门,都必须加大创新工作力度,探索出一些真正管用的方法和措施。     

基层之声

编辑同志: 近年来,各地民兵纷纷外出务工经商,给基层民兵组织建设带来了诸多困难,使民兵组织不够健全,活动难以开展。为了做好民兵“三落实”工作,笔者结合基层工作实际提出三点建议: 一、改进民兵整组工作。过去民兵整组都在每年的4月进行,这     

后备军信息

桃山民兵成建制外出务工黑龙江省七台河市桃山区人武部组织民兵成建制外出务工,解决民兵务工难的同时加强了教育、训练与管理。(戴金国房玉胜)汾西县人武部重视信息化建设山西省汾西县人武部建成一个集语音、数据、通信“三网合一”的信息系统,在信息化建设方面迈出一大步。(牟广洲周永军)扎龙民兵结合导游宣传环保黑龙江省扎龙自然保护区建立民兵导游专线,导游中广泛进行爱鸟护鸟、保护生态环境宣传,广受欢迎好评。(刁连峰李振发)新城子区严格集训民兵干部辽宁省沈阳市新城子区人武部对70名新任民兵干部进行了一个月集训,提高了政治理论水平和业务工作能力。(王金钟王跃)     

一句话播报

河北省衡水军分区为参建扶贫组织实施“543富民工程”成效突出,在全国民兵预备役政治工作会议上受表彰。(孙振忠贾勇) 湖北省随州市曾都区人武部既为困难群众送温瑷献爱心,又为他们奔富路寻良策,做好科学生产致富的打基础工作。 (裴作明) 陕西省石泉县后柳镇为外出务工民兵构建“绿色通道”,外出务工民兵收入400     

山东薛城民兵——门头挂起“闪闪红星”

存节期间,山东省枣庄市薛城区人武部利用外出务工民兵返乡过年在位率高的时机,结合多年开展的民兵“星级创评”挂牌活动,协调地方相关部门为2012年度当选的“经济带头星”“应急模范星”“精神文明星”“遵章守纪星”“平安建设星”等星级民兵户进行挂牌。