研究作指导 实践开新局——昌飞公司思想政治工作研究纪实

企业的发展取决于技术进步、管理完善和职工素质的提高．而职工素质的提高又同职工的精神状态、教育培训、文化素养密切相关,企业思想政治工作研究对此担负重要的任务。     

军工企业破产职工安置对策

职工安置的现实困难 企业破产所要解决的首要问题之一,就是职工的去留问题,妥善安置职工存在一系列的现实困难。 特殊工种鉴定难。由于诸多方面的原因,军工企业职工从事特殊工种的原始档案记载存在不完整和不规范的问题,而地方劳动保障部门对特殊工种的鉴定是以原始档案为依据的,这样就会出现同样是在一个班组从事特殊工种     

必须重视革命英雄主义的培塑

革命英雄主义是代表无产阶级和劳动人民的利益,敢于克服超常程度的困难,勇于向反动势力、守旧势力和自然界进行坚强不屈斗争的大无畏的精神状态及其外在表现。在漫长的革命战争年代和社会     

同舟共济“帮”贫解困

在特困企业齐齐哈尔建华机械厂中,锻压分厂是特困职工最多的分厂之一。这个分厂有“五多一少”,即职工家属农村户口的多,职工租房住的多,离异丧偶的女工多,文化素质低的职工多,困难职工在全厂最多,职工按月开资的少。因此,申请困难补助和借钱医病的职工比例很大。...     

永葆革命热情

＂人是要有一点精神的＂,饱满的工作热情和良好的精神状态,是我们战胜困难、取得胜利的法宝。热情、激情,人之常情,是内涵也是外露,表明生力、活力和潜力,是推动个人进步和社会发展的强大精神力量。时势造英雄,英雄有激情,热情出主动,     

三线兵工困难企业改革的着力点

当前,国有企业改革已进入攻坚阶段,很多企业通过改革已焕发出蓬勃生机.但是,我们也应该看到,深化企业改革,转换经营机制,搞好国有大中型企业并非易事,是个庞大的、复杂的系统工程,需要付出长期的、艰苦的努力.特别是兵器行业中的三线困难企业的改革更为艰巨.三线兵工困难企业要求发展,在改革思路和操作运行上,应正确处理好以下四个关系.一、正确处理改革力度与职工承受能力的关系越是困难的企业越需要改革,改革是企业走出困境的必由之路,三线兵工困难企业有其特殊性,受计划体制模式影响之深、历史包袱之大、社会负担之重、地理环境之劣是其它企业所不及的.所以,三线兵工困难企业内部改革必须从企业实际出发,尊重其特殊性,充分考虑职工的承受能力.如果对职工的承受能力估计不足,容易挫伤职工对改革的积极性,带来不稳定的因素和苗头.比如,通过发展三产解决富     

一片忠诚献武装——记伊春市汤旺河区人武部部长张立志

伊春市汤旺河区人武部部长张立志自任现职以来,始终想事业、干事业,以昂扬的精神状态,恪尽职守,在干部、职工面前树立了良好形象,人武部全面建设年年上台阶,先后两次被黑龙江省军区评为先进人武部。他本人多次被评为优秀共产党员、优秀人武干部。     

神圣天职

纪检监察干部就是要有不畏艰难、披荆斩棘的意志和品格。——夏虎成职工的事就是我的事,职工的困难就是我的困难。——魏裴民坚持原则查办案件,努力实践一名共产党员的庄严承诺。——帕提姑丽·斯依提     

抗击“非典”三字经

着辉期吟五夫弃阵斌手洗于童嚣不可怕办法多件妙封 肖罕才己录笼粉粤子攀养元困难{长胜天抗击“非典”三字经@陈凯~~     

坚持高标准 当好带兵人

通过对２０个基层连队的调查,发现有的带兵人工作标准不高,精神状态不好,自身干劲不足。一是缺乏闯劲。在困难面前,只看到挑战,看不到机遇,干工作也是畏首畏尾,束手无策,甚至强调一些客观原因,怨天尤人,“官难当,兵难带”一时成为基层管理中的热门话题。二是缺...     

内蒙古-机集团5年累计发放助学金138万元

近几年,内蒙古一机集团坚持对家庭遭遇变故和生活困难的职工解决子女上学难的问题。据统计,去年以来,一机集团共发放助学金28万元,用于资助131名学生：各二级单位发放救助金12万元,资助困难学生118人。5年来,一机集团共拿出138．73万元资助791名家庭困难的职工子女上学。此外,集团公司还专门拿出2．58万元救助金,解决32户单亲困难女职工家庭及有特殊困难女职工家庭子女上学的燃眉之急。     

在潘玉华家拉呱

将职工潘玉华作为贫困户采访,多少有些出乎记者的预料。五师八十六团园艺三连党支部书记耿建强解释说:"在我们连,这一家的经济状况虽然不是最困难的,但也是比较困难的。"     

内蒙古一机集团5年累计发放助学金138万元

<正>近几年,内蒙古一机集团坚持对家庭遭遇变故和生活困难的职工解决子女上学难的问题。据统计,去年以来,一机集团共发放助学金28万元,用于资助131名学生;各二级单位发放救助金12万元,资助困难学生118人。5年来,一机集团共拿出138.73万元资助791名家庭困难的职工子女上学。此外,集团公司还专门拿出2.58万     

职工事无大小

正我叫潘卫军,担任农二师三○团园二连党支部书记已经半个年头。虽然每天工作都很忙,但收获不小。平时,连队职工对党支部的工作非常支持,这让我们干事儿的劲头越来越足了。工作过程中,我体会最深的是深入职工家中了解民情。刚开始,和职工们交流,他们都是被动的回答问题,在交流一段时间后,职工们便能敞开心扉,把自家的致富规划和遇到的困难告诉我们。职工们很有想法,对连队今后的发展和活动场所的建设提出了许多富有建设性的意见。更重要的是,现在连队     

人武干部要勤奋为官公正用权

山少千年树,官无百年官。当官掌权的日子对每一个领导干部来说只是人生中的一个时段。这是不以人的意志为转移的,怎样当官?如何用权?我认为,这个问题的答案可以概括为勤奋为官、公正用权、求真务实干事业。勤奋为官主要体现在,一是振奋精神,把工作当事业干。要全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史使命,我们就必须以昂扬的精神状态,以事业为重,一门心思干好本职工     

抓好民生这条线

我叫孙红敏,是农一师四团七连党支部书记。2009年,我从政工员岗位走上了连队领导岗位之后,深感压力之大。因为这个连队已连续6年被评为团场的红旗连队。如何保持红旗连队的称号,让职工生活越来越好,是摆在连队领导班子面前的首要问题。为此,我们支部一班人针对连队农业管理和种植技术方面存在的盲点,经常下地与职工交流,尽可能解决职工们在生产过程中遇到的困难。     

好的作风就是抓基层的力量

近日,听机关干部们聊天,最集中的一句话就是:“现在基层工作越来越难做!”难是客观事实。只要干工作,就会有困难。特别在当前,基层新情况新问题层出不穷,在抓基层中面临的困难是可想而知的。难并不可怕,只要我们领导机关自身是坚强有力的,什么困难都可以克服。俗话说:“天下无难事,只怕有心人。”讲得就是这个道理。那么,克服战胜困难的力量来自哪里呢?一句话:来自好的作风。 好的作风能产生无穷的创造力。抓基层建设,要求有新思路、新方法。如果我们因循守旧,墨守成规,就很难打开工作新局面,找到解决问题的有效办法,而且还容易造成基层忙乱,有可能把服务变成“倒服务”。相反,如果我们有一个好的作风,那将会别有     

承德市人民防空办公室认真学习贯彻第七次全国人民防空会议精神

第七次全国人防工作会议的胜利召开,尤其是习近平总书记、李克强总理等中央领导同志在会议上发表的重要讲话,极大鼓舞了人防系统广大干部职工.河北省承德市人防办召开专题会议,传达学习会议精神.该办党组书记、主任章文魁同志主持传达学习,同时要求围绕中心任务,以良好的精神状态和强有力的工作举措,把人防工作往深里做、往实里做,确保取得实实在在的新成效.     

构筑医疗帮扶防线 提高民生保障水平昌飞职工医疗互助基金累计惠民突破千万元

截至2021年12月,航空工业昌飞职工医疗互助基金现已报销职工自付医疗费达1028万元,惠及会员职工2132人次.对于在各年度内报销达到封顶线的18人次困难职工,给予一次性补助200余万元,有效缓解了病患职工的家庭困难和经济压力.仅在2021年,就累计为287人次职工办理报销达178万元,还对2名困难职工追加补助款27...     

庆元县人武部组织开展专题党日活动常态化

正为大力加强党组织和党员队伍建设,不断提高广大党员深入践行党的群众路线教育实践活动的自觉性,浙江省庆元县人武部经常性组织干部、职工深入挂钩联系的乡镇,开展以重温入党誓词、党史知识宣讲、慰问困难党员、军地共学共建为主要内容的专题党日活动。该部通过采取为困难党员送去慰问金和慰问品,人武部干部、职工与乡镇民兵党员共同上党课等一系列活动,与群众面