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在七师一三一团有这样一个人:他曾团结带领干部职工,将一个累计亏损额高达470余万元的连队,扭转为一个产值连年翻番的连队。他曾用不到一年时间,就将一个全团综合考核排名倒数的连队,转变为职工年均收入超过7万元的先进连队。他就是陈树忠,一三一团七连党支部书记、连长。"职工能致富,过上好日子,这是我最大的心愿!"正是怀着这份信念,先后在三个连队任职的陈树忠,几十年来一心一意 相似文献
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李续 《军队政工理论研究》1994,(3)
某单位的一个典型连队和一个非典型连队同住一处。平时,经过这个非典型连队门口到这个典型连队去蹲点、调查、看望的领导和机关人员络绎不绝。到了重大节假日,典型连队门口更是车水马龙,鼓乐喧天。至于各级所给予的许多方面的特殊优惠更不必说。而相比之下,这个非典型连队的门前则冷清得很,领导和机关人员往往是几经门前而不入。并且凡是遇有这样的活动,这个非典型连队除了经常要陪同典型连队一起打扫环境卫生外,干部战士在特定时间里的活动范围还要受到种种限制。有时只能隔着窗户看看“热闹”。因此,这个非典型连队的干部战士普遍反映心里有一种失落感,有的同志甚至说:“我们虽然不是处在角落里,但同样也被遗忘了。” 相似文献
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目前,凡是编有预备役部队的乡(镇)的专武干部都担任着预备役部队的连排长,致使这些专武干部在工作中顾此失彼,影响了民兵工作和预备役连队的建设,尤其是在专武干部 相似文献
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“十一”前夕,兵团创建文明生态小康连队工作会议在天池脚下一个被誉为“新疆第一别墅村”的兵团基层连队召开。这样高规格的会议在一个连队召开。在兵团还是第一次。
这个独特的连队归属二二二团。正式的名称是水管连。另一个富有诗意的名称是“冰湖花园小区”。与会代表在这里感受到视觉上的强烈冲击。这个连队与几乎模式化的兵团营房式连队截然不同。从某种意义上说。它就是兵团文明生态小康连队的缩影。[编者按] 相似文献
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某连队战士小于 ,连里派他去帮伙房拉粮。到了粮店后 ,不是站一旁抽烟 ,就是与人闲聊 ,出工不出力。回到连队 ,正遇到指导员搬家 ,他却表现得十分积极 ,不遗余力 ,偌大一张沙发一个人背着就走。前公后私 ,一冷一热 ,判若两人。在当前的基层连队中 ,类似小于这样厚此薄彼的现象比较普遍。在某连队 ,就存在这样一种现象 :如果连里有公差需要组织战士们去完成 ,本来一天就能干完的话 ,往往是搭上一倍的时间还完成不了 ;而一旦连里某位有“私差”需要帮忙 ,大部分战士都会争先恐后抢着去干 ,工作往往完成得既迅速又漂亮。同样是差事 ,为何一些战… 相似文献
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天津陆军预备役一师炮兵团7连,10年来,年年被评为先进连队,捧回各类锦旗、奖状近百面;先后有44人次荣立二、三等功,51人受师(地)级通令嘉奖。预备役部队组建十周年之际,天津警备区给该连记集体二等功一次。前不久,总参检查团考核了这个连队,齐心赞叹:“像炮七连这样全面过硬的预备役连队,在全军并不多见。”最近,笔者访问了这个连队,记下了他们生活中的几朵浪花。召之即来来之能战时间:1991年9月中旬的一个早上。地点:闻名 相似文献
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《军队基层建设纲要》要求连队具有自身解决问题的能力和后勤管理能力。这就要求作为连队主官的连长和政治指导员,除了要有较好的政治素质和军事素质外,还必须具备较高的后勤素质,这样才能有针对性地做好连队的各项工作,全面提高管理连队的能力。那么,对于连队主官来说应该具备什么样的后勤素质呢?我们认为有以下几点: 相似文献
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四川泸州军分区采取多种形式学习宣传新修改的《兵役法》,干部战士、人武、专干部结合自身实际,边学边议。在学习讨论中,大家纷纷表示:正确对待利益调整,自觉履行兵役义务。 全市各县、区根据各自的实际进行了学习宣传。他们要求从事兵役工作的人武、专武干部要精通《兵役法》,采取办学习班、以会代训等形式,强化人武干 相似文献
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30多年前,作为一名新兵,我刚刚分配到连队就被选去当通信员。当时连队离营部10多公里,领报纸、取信件的唯一交通工具就是自行车。学骑自行车的经历使我悟出:要想确保自行车向前行驶而不至于摔倒,骑车人必须不停地蹬脚踏板,以保持车身平衡和车轮运转。如果死死捏住刹车,连人带车就会跌倒。它说明了这样一个 相似文献
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四川省南充市嘉陵区木老乡武装部部长王松柏,真情为民,领兵参建,用行动体现了和平时期自身和民兵的价值所在。他的事迹,在全乡传颂。2004年,他被南充市委、组织部、南充军分区评为“人民满意的武装部长”。作为一名专武干部,王松柏经常思考和平时期的民兵应该怎样体现价值的问题。他认为答案只有一个,就是强兵富民。木老乡的民兵占全乡人口的10%,如果能够让这部分人先富起来,他们再去带动群众,日子不就好起来了吗?! 相似文献
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