刍议“求真务实”

求真务实是我们党的优良传统,近一个世纪以来,我们党一直在讲、一直在抓。毛主席说:"实事求是"、"没有调查研究,就没有发言权!"邓小平同志     

根除调研中的形式主义

调查研究是党的优良传统 ,是领导机关必须掌握的基本工作方法 ,是实现科学决策的重要措施和必要途径。毛主席曾经指出 :“没有调查就没有发言权。”江主席强调 :“要多做些调查研究 ,少一些主观主义。”可以说 ,做好调查研究是我们的谋事之本 ,成事之道。近些年来 ,虽然各级在这方面做了不少工作 ,领导机关下基层之声不绝于耳 ,人数次数不断增加 ,但有的实效不十分理想 ,调研中的形式主义不同程度的存在。归纳一下 ,有以下表现 :一曰“论证式”调研。有的为了出经验赶潮流 ,先入为主 ,事先拟好题目、定好框框 ,然后到基层想方设法把自己需要…     

根除词研中的形式主义

调查研究是党的优良传统,是领导机关必须掌握的基本工作方法,是实现科学决策的重要措施和必要途径。毛主席曾经指出：“没有调查就没有发言权。”江主席强调：“要多做些调查研究,少一些主观主义。”可以说,做好调查研究是我们的谋事之本,成事之道。近些年来,虽然各级在这方面做了不少工作,领导机关下基层之声不绝于耳,人数次数不断增加,但有的实效不十分理想,调研中的形式主义不同程度的存在。归纳一下,有以下表现：     

剔除『假把式』,开展真调研

调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功.毛泽东指出,"没有调查,没有发言权".习主席贴切地形容,"调查研究就像'十月怀胎',决策就像'一朝分娩'.调查研究的过程就是科学决策的过程,千万省略不得、马虎不得".各级干部搞调查研究,要多到一线去问需于民、问计于民,向人民群众学习,不能搞"假把式"调研.     

调查研究是领导干部的基本功

"没有调查就没有发言权"是毛泽东同志的至理名言。社会主义现代化建设的伟大历史任务,要求领导干部必须具备较高的综合素质,而调查研究则是领导干部的基本功。调查研究不是一件可有可无可紧可松的事情,而是领导干部能否忠实履行职责做好本职工作的大事。因此,我们一定要重视并搞好调查研究,扎扎实实地练好这个基本功。搞好调查研究,要注重把握以下几个问题。第一,要注重调查的深入性。五十多年前毛主席就嘱咐调查团的同志:"要做这件事,第一是眼睛向下,不要只是昂首望天。没有眼睛向下的兴趣和决     

“情况熟”也不可忽视调查研究

江泽民主席指出:“没有调查就没有发言权,没有调查就更没有决策权”。重视调查研究,是我党我军的优良传统,也是我们人武系统一贯坚持的行之有效的做法。 然而,近年来,人武系统调查研究之风似乎不那么盛了,每每提及,往往会有人以“情况熟”而     

用好调查研究这个“传家宝”

“没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。”我们党之所以能够制定正确的路线方针政策,科学领导开展一切工作,靠的就是调查研究。古田会议召开前,毛泽东等领导同志用于召开座谈会、同官兵谈心等调查准备的时间40余天,正式开会仅用2天。     

下基层莫“做客”

机关干部下基层是实施工作指导的常见形式,既利于掌握真实情况,作出科学决策,还能融洽关系,促进工作开展。如果来去匆匆,浮于表面,仅当"看客""说客""过客",则不仅工作没成效,还影响机关干部在基层官兵中的形象。掌握真情实况,莫做"看客"。没有调查就没有发言权。能否掌握真情实况,是实施帮建指导和解决实际问题的前提。当下,有的干部下基层后,不是深入实际搞好调查研究,而是看看材料、听听汇报,走一走、转一转,走马观花、蜻蜓点水。如此"看客",既掌握不了第一     

旅团机关开展调查研究重在求实问效

习近平主席深刻指出,调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。党和军队历来注重调查研究,从寻乌调查到才溪乡调查,无一不是调查研究的经典事例;从古田会议决议到星星之火、可以燎原,光辉思想和论断无一不是建立在大量调查研究基础之上。旅团机关是基层建设一线指挥部,抓好调查研究工作格外重要。     

统筹“四个关系” 苦练调查研究内功

<正>习主席强调,“调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查,就没有发言权,更没有决策权”。可见,调查研究的过程,本质就是认识事物、揭示规律、改进工作、科学决策的过程。当前,各级调查研究的深度广度、频度力度与预期效果相比还有较大差距,调查研究“坐而论道”“走马观花”等形式主义问题依然存在。党中央专门印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,把调查研究作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。为此,要坚持问题导向,练就过硬的调查研究内功,切实提升工作质效。     

把握基层官兵思想实际

毛泽东同志讲,“没有调查研究,就没有发言权”。把握官兵的思想情况,是做好基层经常性思想工作的前提,是提高思想政治教育针对性和实效性的基础。而要把握官兵的思想实际,应做到“六会”。     

领导者怎样调解下属的纠纷

调解纠纷,就是调节人与人之间的关系,也是教育人、团结人的艺术。善于调解纠纷,是领导者的一项基本功。领导者怎样才能调解好下属的纠纷呢?第一,周密调查,认真分析。没有调查,就没有发言权。要调解纠纷,首先就要做好调查研究。要了解纠纷的起因、     

领导机关抓基层要当好“三员”

当好“调研员”。准确掌握基层真实情况。当前，影响和制约基层建设的新情况、新问题层出不穷，强调领导机关搞好调查研究、实施科学指导，具有重要的现实意义。但是，少数领导机关说起来清楚，做起来却变了样。有的总感觉自己情况熟、有经验，没必要搞调查研究；有的检查部队时走马观花，满足于“坐着车子转一转，隔着玻璃看一看”；有的仅限于听汇报、看材料，不深人官兵，造成了身在兵中不知兵、身在基层不了解基层的现象。这些直接影响了领导机关的正确决策和工作指导。必须明确，没有调查就没有发言权，没有调查就更没有决策权。领导机关应大兴调查研究之风，从办公室转到深入调查研究上来，在知真情、知实情上下功夫。（一）端正思想。     

找到发言的底气

1961年5月,毛泽东同志在一次中央工作会议上,再次重申了“没有调查就没有发言权”的著名论断,要求全党注意纠正调查研究中的“十多十少”问题：一般干部挂帅的多,领导干部挂帅的少;漫无边际的多,充分准备的少;浮在上面的多,     

27条建议之后……

30天、247人次、大半本的谈心记录、27条建议,这些让我深刻地认识到政治工作就是坦诚相待,就是要有"妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿"。2012年的2月14日,因工作需要我从常州调至江阴边检站任政委。走上新的岗位后,我深知没有调查就没有发言权,在机关简单地熟悉了两天情况后,我就带上背包到基层一线蹲点。短短的30天时间,我和247名官兵谈心交流,写下了大半本的谈心笔记,也记下了官兵提出的27条建议。     

用好调查研究这个传家宝

<正>习主席反复强调,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。党的十八大以来,习主席考察研究的足迹遍布大江南北。习主席用切身示范告诫我们,研究、思考、确定全面深化改革的思路和重大举措,刻舟求剑不行,闭门造车不行,异想天开更不行,必须进行全面深入的调查研究。马克思主义自诞生起就是一门实践科学,所包含的丰富哲理和道理不是从抽象的形而上学思辨中产生的,而是从社会政治经济现象出发,通过全面调查和缜密研究得出的。     

领导干部要多交“毡帽朋友”

报载:浙江省绍兴市委书记陈礼安交了一批"毡帽朋友",日常生活中,他们总爱上书记家拉拉家常。正是从这些家常话中,陈礼安把握了农村工作的脉搏。又据报载:不久前的一天,四川雅安名山县的一户农民家里,来了一位自称搞社会调查的教师。3天里,他与这户农民同吃同住,一起干农活、拉家常,了解到了当地农民的许多真实情况。这位"教师"其实就是中共雅安地委书记杨永源。所谓"毡帽朋友"说的就是普通百姓。他们对实际生活、具体情况感受最深、了解最透。党的路线、方针、政策贯彻执行情况如何,他们最有发言权。领导干部多交些"毡帽朋友",既可以体现我党密切联系群众的作风,又便于掌握翔实的第一手资料,这对于制定政策、改进工作大有帮助。     

人生需要“内驱力”

著名企业家、世界首富马斯克说,自己事业成功的关键是具有强大"内驱力",而世界上最可怕的事情是做人没有"内驱力"。他的叔叔霍尔德曼说:"马斯克有一种令人难以置信的内在驱动力,支持他每周工作70、80甚至90个小时,从不停歇。"正因为强大的内驱力,马斯克成为一个屡次创造历史的名人,在诸多领域都展现了杰出的能力,包括火箭发射与回收、特斯拉电动汽车、超级高铁、人工智能、生命未来研究。     

做好国防动员潜力调查“三要”

做好新形势下国防动员潜力调查工作,必须以军事需求为牵引,科学合理地组织实施,努力提高潜力调查的质量效益. 一是业务培训要形式多样.就潜力调查工作业务培训的现状看,由于培训形式单一,比较粗放,影响了参训人员业务素质的提高.鉴于此,应条块结合、纵横多向,扎实开展业务培训,采取灵活多样的方式,努力培养潜力调查工作的"明白人".在纵向上,要分专业组织学习潜力调查的要求、范围和对象,熟练掌握各种系统软件、表格的填写要素和标准条件,熟悉潜力调查的内容、标准、程序;在横向上,要重点抓好以各级国动委为单位的具体业务和组织实施方法培训,搞清统计调查的目的、意义和要求,针对具体调查任务,交流调查方法和技巧,对各专业易交叉、矛盾和重复的指标内容,要统一界定范围,把握尺度.通过各类培训,使潜力调查工作人员做到"四会"、"五清":会调查、会整理、会核对、会填报,范围清、内容清、阶段清、程序清、标准清.     

克服庸懒散奢

抓落实是工作的核心,没有落实,一切都是空的。凡事是干出来的,不干半点马克思主义都没有,说的就是这个道理。"落实"与"落空"一字之差,但天壤之别。在实际工作中,以工作的理念、思路、举措的宣传等同于抓落实,说得多、做得少、想当然不同程度地存在;以部分工作的落实等同于全面抓落实,抓住一点、不及其余,七零八落、残缺不全,影响整体工作效果;以部分工作落实的成