按照“能打仗打胜仗”要求锻造高素质基层干部队伍

按照“能打仗、打胜仗”的要求锻造高素质基层干部队伍,必须围绕忠诚可靠抓培育,打牢基层干部能打胜仗的思想根基;围绕充实稳定抓管控,夯实基层干部能打胜仗的组织基础;按照实战要求抓培养,锻造基层干部能打胜仗的能力素质;着眼后顾少忧抓服务,努力为基层干部能打胜仗创造良好环境.     

重视对基层干部的思想政治教育

由于受种种因素影响,基层干部思想政治教育存在着重视不够、质量不高、落实不力的问题。抓好基层干部队伍思想政治教育,必须全面准确把握基层干部的时代特点,在顺应中适应、在探索中求新、在务实中落实,不断增强基层干部队伍思想政治教育的主动性和实效性。主动跟进,切实把握基层干部思想政治教育的重点。当前,基层干部来源多样、价值取向多元、与外界     

着力保持基层干部队伍相对稳定

保持基层干部队伍稳定,必须把好一些关键环节,努力营造既相对稳定又充满活力的良好环境.     

培养基层干部艰苦奋斗精神

艰苦奋斗精神作为我党我军的传家宝,历来是战胜一切艰难险阻的巨大动力。近年来,在我们的基层干部队伍中,艰苦奋斗精神日趋淡化的问题比较严重。因此,必须把基层干部艰苦奋斗精神培养作为加强基层干部队伍建设的重要内容,有针对性地抓紧抓好。针对一些基层干部对艰苦奋斗精神理解比较片面的实际,要注意引导他们用全面、发展的眼光看问题,真正把握其精神内涵。(一)认清艰苦奋斗的精神实质。艰苦奋斗,从本质上讲,就是既要在生活上讲艰苦,也要在工作上、事业上讲奋斗。艰苦奋斗作为远大理想和顽强意志的有机统一,是科学的人生观、价值观的具体…     

加强基层干部队伍建设

一、提高思想认识,增强抓好基层干部队伍建设的使命感紧迫感。加强基层干部队伍建设,是部队建设的一项基础性工作,对推动部队全面建设科学发展具有重要意义。     

进一步增强基层干部队伍建设的科学性

当前基层干部队伍建设,应把握来源成分的多样性,确立科学思路;把握素质需求的复合性,改进培训方法;把握进出更替的稳定性,转变调控重点.     

加强基层干部队伍建设

当前,广大基层干部不畏艰苦、勤奋工作、听从指挥、身先士卒、爱岗敬业、履职尽职,其思想主流是好的,是积极的健康的。然而,有的基层干部表现出来的“思想不稳、动力不足、能力不强、风气不纯”的问题也不同程度的存在,有的甚至相当普遍和突出,应当引起各级领导的关注和重视。主要问题有：     

基层干部队伍建设要“三抓”

基层是军队的基础,基层干部是基层建设的骨干和脊梁。他们作用发挥如何,直接影响基层建设,关系部队长远发展。调研中我们感到,当前基层干部总体思想稳定、履职尽责、工作积极、敬业奉献,但也存在部分干部精力散难专心、压力大难安心、能力弱难尽心等问题。对此,要在“三抓”上下真功、细功、苦功、硬功,不断提高他们干事创业的积极性、主动性、创造性。     

重视基层干部队伍的建设

一、抓思想引导,培养“想干事”的热情。从当前情况看,受社会上价值观念多元、人际关系物化的影响,基层干部对当前国防事业以及基层工作重要价值的认识存有偏差,存在过于看重个人回报、物质待遇、舒适安逸的倾向。因此,需要我们加强教育引导,培养基层干部投身国防建设事业的热情。     

基层干部要提高适应时代要求的能力

近来来,部队各级党委认真贯彻落实全军人才战略工程座谈会精神,大力加强基层干部队伍建设,基层干部的学历层次和实际工作能力普遍有了较大提升。但面对新形势新任务的要求,其能力素质也不同程度地表现出一些与实现部队跨越式发展目标不相适应的地方。基层干部必须自觉把自己置于中国特色军事变革的大背景下,着眼履行打赢使命,努力提高八种能力。提高有所选择、着眼转化的学习力。在科学技术日新月异、“知识折旧”速度越来越快的信息时代,面对世界新军事变革的挑战,绝大部分基层干部有学习提高的危机感、紧迫感。但学习能力较弱,对学什么、…     

抓好基层干部队伍建设

基层干部队伍是部队基层建设的骨干力量,他们精神状态的好坏、能力素质的高低,直接关系着部队战斗力建设的强弱。新形势下,抓好基层干部队伍建设,应着重在强化敬业意识、精业意识和创业意识上下功夫,把他们的心思和精力凝聚到抓工作、带部队、干事业上来。     

经常性思想工作贵在经常

经常性思想工作是军队思想政治工作的一项重要内容,是基层干部统揽思想建设之“魂”、摸清战士思想之“脉”的基础性工程。目前,基层干部在做战士的经常性思想工作时,被动讲的多、主动抓的少,有问题时讲的多、无问题时做的少,自己讲的多、部属说的少,谈心的人多、谈到“底”的少,只顾形式的多、有针对性的少,等等。经常性思想工作的科学性就是“经常性”,基层干部必须要在经常性上做文章、下功夫,保证经常性思想工作贵在经常、重在经常。一、“木鱼”要常敲。经常性思想工作要像和尚敲木鱼一样,作为基层干部每天都要敲一敲,时常提醒自己。(…     

谈部队基层干部队伍建设

部队建设的关键在基层,基层建设的关键在中队干部,他们素质的高低直接影响到基层建设的好坏。根据当前消防中队干部队伍的现状,加强基层干部队伍建设的着力点应在于：夯实中队干部思想基础,提高中队干部履职能力,完善中队干部管理措施。     

慎待困难

慎待困难张连水通过对２４０多名基层干部考察发现,部分基层干部承受困难的能力日趋弱化,这种倾向要求各级领导应尽快加强基层干部对困难承受力的锻炼和提高。不要把困难挂嘴上由于职业和工作、生活环境条件的限制,基层干部所面临的各种实际困难是最多的。如有的家属随...     

基层干部＂职业疲惫＂化解之路

习主席指出,要树立注重基层的导向,坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地。实践中感到,当前各级对基层干部队伍建设高度重视,坚持以强化思想教育为先、提升能力素质为重、改进思想作风为要,不断打牢基础,有力地促进了部队建设。但受外部环境、成分结构和任职年限等因素影响,有些基层干部焦虑、抑郁、急躁等不良心理时有涌现,产生所谓的“职业疲惫”,需要给予关注和解决。     

廉洁岂分官大小

常常听到一些基层干部说,廉政是中、高级领导干部的事,基层干部官小言轻,没有什么权力,抓廉政与自己没有多大关系。这种认识显然是错误的。     

基层干部怎样成就事业

随着部队正规化建设水平的不断提高,对基层全面建设提出了更高的标准、更严的要求,也为基层干部立足本职成就事业提供了广阔的舞台。然而,部分基层干部却出现了压力大、动力小,抱怨多、实干少等不良倾向。基层干部只有做到“想干事”、“会谋事”、“好共事”,才“能成事”,从而才能在本职岗位上干出一番事业。     

白山军分区加强对基层干部的培训

最近,白山军分区对50多名基层人武、专武干部进行了为期10天的集训。根据地方行政机构改革后基层干部调整比例比较大的实际,集训注重打牢基础知识,从基层干部应知应会的基础知识入手,安排了民兵整组和动员业务、军事法规、现代高科技知识等学习内容。为提高基层干部的“教学”和“指挥”两个能力,安排了军事教学法、军事地形学、战术标     

抓住特点 抓准特征 抓出特色——对加强基层干部理论学习的调查与思考

用“三个代表”重要思想武装官兵头脑,是一项长期的战略任务,也是部队思想政治建设的重中之重。对此,新颁布的《政治工作条例》和《基层建设纲要》都提出了明确要求。然而,基层干部不同于领导干部和机关干部,在所处环境、思想认识等方面有着自身的特点和待征。为此,在组织基层干部理论学习中,应该抓住特点、抓准特征、抓出特色,不断把基层干部的学习推向深入。一、基层单位的特点对基层干部理论学习的影响。(一)驻地偏远、信息闭塞滞后了学习的进程。基层干部所在单位较为分散和偏僻,领导和机关在工作上帮带的比较多、在学习上指导的比较少,…     

注重提高基层干部党务能力

基层干部党务能力弱带有一定的普遍性,主要表现在：（一）基本的党务知识懂得不多。基层干部对完成本职工作所需要的基本党务知识知之不多,是党务能力弱的一个重要表现。（二）基本的组织程序掌握不清。通过了解感到,基层干部对党务工作基本的组织程序掌握得不够好,不懂不会的现象比较普遍。（三）基本的工作方法运用不好。