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兵役制度是一个国家重要的军事制度 ,改进和完善兵役制度是提高军队战斗力的重要手段。美国现行的兵役制度称之为“全志愿兵役制”,是当今世界上合同兵役制较为成功的代表。近年来 ,美国空军在兵役制度的实施上以及在管理教育上的作法和问题对我们不无启示意义 ,下面就有关情况作一概述。一、职业化是各国兵役制度的普遍发展趋势 以志愿兵取代义务兵的兵役模式是当前外军兵役制度的发展趋势。现在实行志愿兵役制的国家已达 60多个 ,其中包括美国、英国、澳大利亚、印度、加拿大、日本、尼日利亚等国。还有许多国家正在由混合兵役制向完全… 相似文献
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新中国60年兵役制度的调整改革与发展趋势 总被引:2,自引:0,他引:2
新中国60年间,兵役制度经历了4次较大的调整改革:从革命战争年代的志愿兵役制到新中国成立初期的义务兵役制;从完全的义务兵役制到以义务兵为主体的义务兵与志愿兵相结合的兵役制;从义务兵为主、志愿兵为辅的兵役制到义务兵与志愿兵地位均等的兵役制;从以农村青年和城镇待业青年为兵员主体的兵役制到以各级各类院校应届毕业生为兵员主体的兵役制,并改革完善士官制度.在信息化条件下,兵役制度的改革将不断深化并出现新的发展趋向:在兵员构成上,逐渐走向志愿兵役制;在兵员素质上,大学生日益成为士兵方阵的主力;在军官队伍建设上,探索建立中国特色的军官职业化制度;在征兵方式上,时间地点将更为灵活;在兵员权利和义务上,义务分担也更为均衡,待遇更为优厚;在兵员征集手段上,网络技术广泛应用,效率不断提高. 相似文献
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兵役制度选择与军事人力吸纳成本 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对志愿兵役制和义务兵役制在兵员吸纳成本构成方面的比较,不难看出,志愿兵役制度将成为军力吸纳的最佳方式。未来的兵役制度改革应重点考虑三个方面,一是设计优化的军事人力吸纳方案,二是确立人武部的征兵考评机制,三是要加大军人职业化力度。 相似文献
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一国兵员征募制度的选择,既是效率演进的需要,也是利益博弈的结果。经济成本和军事效益是各国实施志愿兵役制改革的潜在动力,而相关利益群体之间重复博弈形成的政治经济态势,又可能对志愿兵役制改革产生现实阻力。志愿兵役制的实施,既需要强劲的动力,还需要正视和消除诸多阻碍改革的社会政治因素。随着军事技术的发展和国际安全环境的改善,中国军队规模将不断缩减,军事人力占适龄青年的比重也会越来越小,因而具有较大的实施志愿兵役制改革的动力,但从社会的政治经济态势看,现阶段并不是启动志愿兵役制改革的最佳时机。 相似文献
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20世纪世界兵役制度发展变革的历史思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过对 2 0世纪世界兵役制度发展与变革的历史的回顾 ,全面阐述了现代兵役制度发展演变的三个历史阶段 :即 2 0世纪上半叶的普遍义务兵役制阶段、战后相对和平时期的义务兵役制与志愿兵役制相结合阶段和 2 0世纪最后年代的职业化的志愿兵役制阶段 ;并从战争形态变化、社会经济发展、军事技术革命和国家安全环境变化等方面深刻分析了现代兵役制度形成与发展的历史动因 ;系统阐述了现代兵役制度对战争的胜负所发挥的保证作用、对武装力量总体建设所具有的协调作用和对国家安全与防务所产生的威慑作用。 相似文献
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付畅一 《军队政工理论研究》2014,(1)
俄罗斯军官职业化的进程经历了三个阶段:19世纪六十年代,米留金军事改革打破军官任用中的血统论,以接受军事教育程度作为授予军衔的标准,揭开了俄军军官职业化的序幕;苏联时期,苏军以阶级出身作为选拔军官的标准,军官职业化被作为资产阶级军队的经验予以摒弃;苏联解体以后,新组建的俄军对国防部体制、兵役制度、军官制度等多个领域进行改革,力图在建设职业化军队的进程中实现军官职业化。 相似文献
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从美国到欧洲,从以色列到俄罗斯,当全球许多国家和地区都陷入到了征兵难的困境中时,刚刚完成了军队职业化改革的波兰反而迎来了青年人参军热情空前高涨的喜人局面。一方面,这是军队职业化改革效果的初步显现,可喜可贺。但另一方面,其中也不乏肆虐全球的经济危机对波兰青年的刺激作用。 相似文献
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自上世纪90年代以来,在欧洲掀起了一场兵役制度改革的热潮,荷兰、比利时、法国、西班牙、意大利以及包括俄罗斯在内的众多东欧国家相继改革或取消义务兵役制,纷纷效仿美、英等国的做法,尝试走职业化的道路。 相似文献
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实施军官职业化要求具备的条件,包括适应职业化要求的军官人事管理制度、职业化的士官制度和文职制度,以及雄厚的财力基础。我国要真正实现军官职业化还有一个较长的过渡期。在推行军官职业化过程中,必须客观认识军官职业化作用,统筹兼顾,协调发展,避免改革走入误区。 相似文献
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要维持一支规模相同的军队,征兵制下的预算成本可能要低于自愿兵役制下的成本;但要维持一支具有相同军事人力效能的军队,则征兵制的预算成本可能要高于自愿兵役制的预算成本。因此,军事人力训练支出的投资回报时间较长时,自愿兵役制的优点更为突出。 相似文献
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加拿大实行志愿兵役制。现役部队和预备役部队的兵员都由同一个募兵系统采用相同的程序与方法募集。除此之外,他们还在建立一支强大的后备军,这就是训练学兵。 相似文献
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建立具有中国特色的军官职业化制度,是新时期军队改革的主要任务之一。全面理解军官职业化内涵是进行军官职业化改革的基础。从职业的内涵入手,探究了军官职业化内涵,同时分析了职业军官的基本特征。在此基础上,提出了建立军官职业化制度,即应该实行严格的军官员额立法制度、培养军官职业素养、改革军官晋升与淘汰制度、建立与职业化相适应的工资薪金激励机制、完善军官退役安置制度等。 相似文献
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于滢 《兵团教育学院学报》2014,(3):52-56
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,其存在的本身就是为了促进大学生的健康成长,对大学生而言,高校辅导员就是他们专业化学习之外的重要导师、榜样和指引。然而,由于种种原因,使得高校辅导员偏离了其队伍设置的本质目标。新时期,要实现辅导员的思想政治教育者的职能,最重要而可靠的途径就是实现高校辅导员的职业化,这也是目前高等教育改革的内在要求,努力探寻贴合实际且具有可操作性的高校辅导员职业化发展路径有着重要的现实意义。 相似文献
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普鲁士—德国是近现代军官职业化的发源地,也是世界主要国家在军官职业化进程中竞相效仿的榜样。剖析普德军官职业化体系形成、发展、成熟的演进理路,从历史演变中探究和把握军官职业化蕴含的特质和规律,有利于中国特色军官职业化改革释放后发优势。本文从普鲁士—德国的政治、军事、历史、文化等角度着手,分析其军官职业化的政治特质、专业演进、组织结构、社会形式和文化基因,为推进我军军官职业化改革提供参考和借鉴。 相似文献
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刘忆宁 《中国国防科技信息》1998,(2)
俄罗斯的军事改革刘忆宁关键词军事改革俄罗斯□刘忆宁俄罗斯的军事改革俄罗斯立国后,面临着重新组建军队的重大任务。从一开始,俄就强调,其建军过程不应是在原苏联武装力量基础上的一种简单的恢复和重建,而必须从旧模式中走出来,走军事改革之路。几年来,俄军在组建... 相似文献