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1961年秋天,张仲瀚到五家渠,农六师正在开干部大会,请他讲话,他扫视了一下会场,向远处望去。……谈了一会儿生产,话锋一转,他风趣地说:“我建议,以后你们哪个干部犯了错误,不要给处分,只让他从五家渠到乌鲁木齐坐一趟车就行了……”那时候,以粮为纲,一心抓粮食生产。农六师盐碱 相似文献
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11月14日,兵团司令员华士飞对兵团交通工作作出重要批示:交通事关兵团发展的全局。“十一五”期间兵团交通的发展,要为栓心留人、固边富民作出贡献。奎屯作为北疆“金三角”的重要一翼,是全疆交通运输格局中的枢纽。深秋时节,本刊记者来到了地处奎屯地区的农七师,其四通八达的交通网络及具有浓郁的现代化气息的团场小城镇建设,令记者感慨良多。从本期起。“绿洲经纬”栏目将陆续刊登有关兵团公路建设的系列报道,敬请关注。[编者按] 相似文献
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政治工作是构成军队战斗力的重要因素,舆论战就是政治工作直接作战的基本样式之一.本文试从舆论战的内涵、特点、重要意义以及如何加强舆论战建设进行初步探讨. 相似文献
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历史印迹划过时代的伤痕,那是一个时代的叹息,它唤醒沉睡的梦想。走在农二师36团上世纪六七十年代北京知青们用红砖铺就的路上,内心的震撼与路边傲然的金色胡杨一样强劲。 相似文献
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汽车在沙塔公路上奔驰,路两边的条田平展展地伸向天际。开车的农五师路政队队长告诉记者,这里原本都是弃耕地,由于没有路已弃耕多年。自沙塔公路修好后,沿线的八十一团、八十二团、八十九团、九○团已收复弃耕地达20万亩。农五师交通局局长赵刚,上世纪 70年代当过兵,后复员到农五师交通部门工作。曾经当过驾驶员、修理工、交通科科长的他,对路有着深厚的感情。可以毫不夸张地说,农五师的每1 米公路都有他的脚印。 相似文献
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农十师位于新疆西北部的阿勒泰和塔城两地区,师部所在地北屯,是外联哈萨克斯坦、蒙古国,内联乌鲁木齐、克拉玛依、阿勒泰地区六县一市的交通枢纽和最大的物流集散地。 相似文献
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美军"软实力"建设与运用 总被引:1,自引:0,他引:1
李志东 《军队政工理论研究》2007,8(1):82-84
“软实力”概念的提出不仅为认识和分析一国综合实力提供了新的视角,而且为外交和军事战略指出了新的思路。近年来,这一思想逐渐体现于美国政府的防务和安全战略之中,并在军事行动中得到了有效运用。 相似文献
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刘德好 《军队政工理论研究》2003,4(3):91
十六大报告对加强党的"执政能力建设"的时代要求、科学内涵和重点任务,进行了全面深刻的阐述,明确提出了各级党委和领导干部应具备的"能力体系".这些能力,既是对党委集体的要求,也是对领导干部个人素质的要求,涵盖了"执政"能力、"执军"能力的基本方面,具有鲜明的时代特征.目前,在党委"执政能力建设"上,要着重提高以下几个能力.第一,"谋全局"的能力.必须善于结合本单位工作实际,着眼全局和长远思考问题、谋划工作,通过提高战略谋划能力提高领导军队现代化建设水平.第二,"谋首位"的能力.要具有把政治建设摆在首位的意识和本领,用"三个代表"统揽建设的意识强、思路清、标准具体,并始终将其作为部署工作的根本依据、推进工作的根本动力、检验工作的根本标准.第三、"谋新知"的能力. 相似文献
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李祥斌 《军队政工理论研究》2003,4(5):64-65
总政治部明确指出,今年要按照“五句话”总要求,注重抓好基层的基本教育、基本队伍、基本制度、基本设施的建设。实践证明,“四个基本”是基层建设强基固本的工作,只有抓好推动“四个基本”建设 相似文献
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海上民兵是服务海洋经济发展、参加海上维权斗争、支援保障海上作战的重要力量.当前,我国海洋海防安全形势异常复杂、充满变数.必须坚持人民战争思想指导、贯彻军民融合发展战略,搞好潜力调查、优化组织结构、强化训练演练、完善保障体系,努力提高海上民兵快速动员和遂行任务能力. 相似文献
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如何从文化、历史的视野和军队建设实践中提升对科学发展观的领悟,加强军队贯彻落实科学发展观的力度,是军事理论创新亟待解决的重要课题。南京政治学院上海分院孙力教授等时这一课题进行专题探讨,并以各自专业学科为理论依托,以西北边防部队建设实践为切入点,在调查研究的基础上,撰写了这组论文。现予以发表,以飨读者。 相似文献
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防止思想政治建设上的"豆腐渣工程",就是要打牢思想根基,加强马克思主义的世界观、人生观、价值观教育,解决好"怎样做人,为谁当官"的问题;要筑起坚固的思想防线,并时时注意修补思想和行为上的漏洞,从小事抓起,防微杜渐,继承发扬艰苦奋斗的光荣传统,自觉接受组织与群众的监督. 相似文献
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从国家整体上讲,将始终面临着战争与和平的问题,而战争与和平问题的标志是人才的问题。军事需要人才,需要领军人物、骨干队伍。而现代军事则更加需要政治素质过硬并掌握现代化技术的人才队伍。因此,人才问题永远将是任何军工企业长时期的竞争核心。第一、当前军工企业面临的人才问题及其主要原因作为承担着国家安全防卫使命的军工企业,人才问题始终就是极为严肃的根本问题。但目前军工企业却正呈现了人才青黄不接、大批外流的严重趋势。人们一定会问:人才为什么会外流?作为军工企业在人才问题上,为什么会明显缺乏凝聚力?为什么会失去强大的… 相似文献
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