臂章“送”来的故事

几年前我曾在西非大漠执行维和任务,期间同来自法国、美国、俄罗斯、意大利、奥地利,孟加拉、马来西亚、尼日利亚、突尼斯、埃及、加纳、乌拉圭和阿根廷等约20多个国家的军官们“同吃同住同劳动”,结交了不少朋友。我喜欢收藏军用小饰物,利用这个大好机会,通过交换或购买收集到不少这些外国军人佩戴的各式各样的臂章(除此之外还有帽徽、领花、纪念章等)。平日空闲时拿出来欣赏一番,那段难忘的经历又浮现在面前。 “中规中距”的法国军官 法国军官办事认真,严格遵守操作规程。你只     

九霄雷电轰炸机自卫武器系统的演进

开敞式炮位最初投入使用的军用轰炸机既有单翼机也有双翼机。一战开始后,双翼机凭借其卓越性逐渐成为各国轰炸机的主力。最初的双翼双座轰炸机的座位布置方式是观察员在前,驾驶员在后。这导致观察员的视野狭窄,不便于射击,所以第二代军用轰炸机中,观察员的位置被挪到后座。这使得他可以使用灵活的机枪保护飞机脆弱而易受攻击的后半球区域。当时     

珍爱“国防绿”

假冒军需用品充斥市场,严重影响了军队的声誉与形象,也给一些利用军服行骗的不法分子提供了可乘之机。少数不法之徒利用买来的“军服”,配齐军用标志,假冒军人(甚至假冒高级军官)进行招摇撞骗,这严重地损害了军政、军民关系,造成了极为恶劣的社会影响。     

声音

长征路上没有尽头。我们要始终保持高度的使命感和责任感,紧紧围绕建设航天强国这一战略目标。奋发有为、开拓进取,努力建成技术先进、自主可控、开放高效、结构合理的航天科技工业体系,促进军用航天、民用航天及商业航天协同发展.实现我国运载火箭事业的大踏步迈进。——国家国防科技工业局局长许达哲     

发挥“两个作用” 促进“两个文明”

四川南溪县人武部积极组织和发动预备役军官投身经济建设主战场,促进了当地的经济发展和社会稳定。并发挥预备役军官的“后备军”和“主力军”作用,促进了“两个文明”建设。 人武部针对预备役军官人员分布情况,建立健全组织,加强队伍建设,在预备役军官中建立了4个班,指定了正、副班长,用官来管官。以预备役军官与所在单位或当地民兵组织挂钩的办法,使其参加民兵组织的一切活动,让他们了解民兵工作情况,不少预备役军官为民兵工作献计献策。如该部在市属以上厂矿建立了一个预任军官班,让预备役军官与所在单位民兵组     

信不信由你

没人要的军用罐头 一战加利波利会战期间,因天气炎热,英军的牛肉罐头极易变质,澳军干脆就把铁罐头当作石头用来砸对阵的土耳其人。补给困难、缺吃少穿的土军并不领情,这些罐头常常被原封不动地又扔了回来,有时还附带着士军对罐头质量太差的咒骂之词。     

从战略战术角度看一战

作者彼得·哈特（1895-1970）是英国军事记者、军事理论家。第一次世界大战期间服役,任步兵团军官,并曾在战斗中负伤。后来加入英国皇家军事教育协会。一战结束后,从事军事记者工作。—直负责访问现代战争中健在的老战士,了解真实历史战况。所以书中有很多栩栩如生的老兵回忆,有将领,也有普通士兵,不同国家的亲历者,通过他们,我们能更直接地理解作战决策是如何作出的,亲历者在战场上的真实感受。     

陕西某预备役团 军地双向考评与奖惩使用挂钩

近年来,陕西某预备役团一批优秀预备役军官通过双向考核和部队推荐,获得晋升或被编兵单位评为先进个人。这是该团与驻地市委、市政府联手落实预备役军官履职与晋升挂钩制度取得的结果。为激励预备役军官爱军习武、履职尽责的热情,该团会同驻地市委、市政府及军分区制定了《加强预备役军官队伍     

后路傍徨:论军官的职业转换

军官既是军队建设的骨干力量,又是国家干部的重要组成部分。他们中的多数人在经过或长或短时间的服役之后,将按照军官服役条例的规定,转业到地方工作。探讨军官职业转换的运行机制,采取恰当的对策,无论是对军队,还是对地方都具有多方     

下大气力抓好基层军官队伍稳定

目前,部队广大基层军官思想稳定,精神振奋,在部队建设中发挥了积极的作用。但是随着改革的不断深入发展,社会各方面的利益调整不可避免地影响到基层军官的家庭和社会关系,进而也会直接或间接地影响到基层军官队伍的思想建设。目前,基层军官中的思想情绪普遍存在着“三难”现象:一是对二次就     

俄军校毕业典礼：隆重而热烈

每年的六月中下旬,一年一度的俄罗斯各军校毕业典礼工作如期隆重而热烈地举行。俄罗斯联邦军事院校是培养军官的主要场所,各级军官晋升上一级职衔必须经过院校培训。俄罗斯武装力量军事院校按性质分为综合性院校、指挥院校、工程技术院校和专业院校。各类院校的培养对象是：军事学院,主要培养师团级军官;军事大学,主要为军兵种培养初、中级军官;军事专科学院,为部队培养排长或工程师。     

着眼“四个强化”大力培塑军官职业精神

军官职业精神,是军官在军事职业活动中逐渐养成并内化为普遍认同的价值取向、理想追求、意志品质、道德情操等方面的行为准则,它既是军官个体在职业体验中升华形成的职业文化,同时也是社会对于军官职业群体寄予的道德要求。随着国防和军队历史性变革的深入推进,我军以军衔制为主导的军官职业化进程迈开实质性步伐。军官职业精神作为军事职业文化和价值观层面的一种内在力量,是反映军官职业化水准的重要内容之一。大力培塑军官职业精神,是推进军官职业化的内在要求,也是提升军队战斗力的重要举措,必须作为基础性长期性工作紧抓不放。     

何为来复线与来复枪？

所谓来复线,就是指枪管或炮管里刻的螺旋状的膛线。1510年,奥地利的维也纳人卡斯帕·科尔纳发现在枪管内刻上膛线对于弹有稳定作用,从而发明了来复枪。当时军队装备的最好的枪是毛瑟抢,有些军官不服气,不信枪管内有几条线就能打得比毛瑟枪远,提出要当场比试。科尔纳欣然应战,他带着来复枪去跟军官们比赛,结果科尔纳在100米距离上5发5中,而军官手中的毛瑟枪却只有5发2中。科尔纳对军官们说:“来复枪不但打得准,而且打得远。”军官们还是有些不信,比赛距离拉     

夏威夷美国海军印象记

2001年8月,我与胡明洋海军上校分别作为潜艇军官和潜艇救生军官,代表中国海军赴美国夏威夷参加了由美国海军主办的首届太平洋潜艇安全与救生研讨会。参加这次会议各国的代表中,来自潜艇或从事潜艇救生的军官占了很大的比例。 在美丽的夏威夷,我亲身体验和接触到了世界最大的海军的点点滴滴。     

普鲁士——德国军官职业化模式演进理路探析

普鲁士—德国是近现代军官职业化的发源地,也是世界主要国家在军官职业化进程中竞相效仿的榜样。剖析普德军官职业化体系形成、发展、成熟的演进理路,从历史演变中探究和把握军官职业化蕴含的特质和规律,有利于中国特色军官职业化改革释放后发优势。本文从普鲁士—德国的政治、军事、历史、文化等角度着手,分析其军官职业化的政治特质、专业演进、组织结构、社会形式和文化基因,为推进我军军官职业化改革提供参考和借鉴。     

军地共同督促预任军官尽责

预任军官都是地方党委政府、人民团体或企事业单位的领导干部或部门负责人,有的原来还是现役军官,都有较强的自律意识。但预备役军官队伍建设面临着不少新的挑战,出现了预备役工作靠“勾兑”、凭“感情”等不良     

推进中国军官职业化的现实障碍及职业化进程展望

实施军官职业化要求具备的条件,包括适应职业化要求的军官人事管理制度、职业化的士官制度和文职制度,以及雄厚的财力基础。我国要真正实现军官职业化还有一个较长的过渡期。在推行军官职业化过程中,必须客观认识军官职业化作用,统筹兼顾,协调发展,避免改革走入误区。     

行业注册管理对我军军官在职培训军民融合式发展的启示

本文尝试将社会行业注册管理理念引入军官在职培训,从培训效益、军官专业化建设、军官职业生涯整体规划三个角度分析了军官在职培训与行业注册管理对接的意义,并对实际操作中需要把握的规划设计、考核评价、综合保障等环节进行了具体分析。     

俄罗斯军官职业化的历史演进

俄罗斯军官职业化的进程经历了三个阶段:19世纪六十年代,米留金军事改革打破军官任用中的血统论,以接受军事教育程度作为授予军衔的标准,揭开了俄军军官职业化的序幕;苏联时期,苏军以阶级出身作为选拔军官的标准,军官职业化被作为资产阶级军队的经验予以摒弃;苏联解体以后,新组建的俄军对国防部体制、兵役制度、军官制度等多个领域进行改革,力图在建设职业化军队的进程中实现军官职业化。     

加强省军区系统派遣军官队伍机制建设的几点思考

派遣军官是由部队派出担任普通高等学校军事理论课程教学任务的现役行政或专业技术军官.近年来,省军区系统的派遣军官队伍建设在实践中摸索,在摸索中发展,较好地发挥了"教书育人"作用.但随着全国范围学生军训工作的普遍开展,派遣军官队伍建设特别是机制建设也出现了一些新情况新问题,需要我们深入研究探讨.