党务问答

为什么入党积极分子要经过1年以上的培养、教育和考察才能被列为发展对象?这是总结了发展党员工作的经验、教训,并根据入党积极分子成熟的一般规律提出来的,经过实践证明,这是保证发展党员质量的一项有效措施。申请入     

严格发展标准 提高整体素质

部队执行新的《军队党组织发展党员工作暂行规定》后 ,党员发展工作更加规范、严格 ,发展的党员质量进一步提高。但同时也应看到 ,新的《暂行规定》实施后 ,也带来一些新的问题 ,①入党名额减少 ,特别是义务兵入党机会更少 ,影响了战士的工作热情 ,还为教育管理和端正战士的入党动机 ,提高新发展党员质量带来了一定难度。②对党员发展对象的培养考察提出了更高的要求。③党员发展对象的整体文化素质还不够高。针对这些问题 ,我们感到要把好党员发展的质量关 ,保持党的先进性 ,必须加强培养 ,严格标准 ,努力提高党员队伍的整体素质。(一 )严…     

基层官兵入党动机多样化应引起高度关注

中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》,对发展党员工作进行了进一步规范。入党动机,是指入党积极分子要求加入党组织的内在原因和真实目的。入党动机是否端正,不仅直接关系到基层党员发展质量,也直接影响基层党组织的先进性和纯洁性。近期,我们通过问卷调查、集中座谈和个别了解等方式,对20个连队128名基层官兵的入党动机进行了调查。     

妥善解决新兵入伍前突击入党问题

新兵“带党票入伍”的现象这几年时有出现。党员发展工作是一项政策性、原则性很强、很严肃的工作,从我们对今年入伍的部分新兵党员调查了解的情况看,感到入伍前发展党员的问题比较多,主要表现是:一是入党的基本条件不具备。绝大多数同志对党的基本知识了解甚少,进行党的基本知识测验及格率很低,个别同志在入党志愿书中把党的纪律写成“三大纪律、八项注意”,有的甚至对党的奋斗目标含糊不清,对自己入党的年月日,也说不清楚。虽然这些同志在当地反映确实是好的和比较好的,用老乡的话说是“好娃娃”,作为一名新兵也是合格的,但与党员的条件相比,还有较大的距离。二是入党动机不正确。新兵家长认为,入伍前弄张“党票”,到部队后容易得到部队领导的重视,能     

发展党员工作必须把政治标准放在首位

发展党员工作必须把政治标准放在首位,积极构建政治标准体系,明确规范发展衡量标尺;加大培养教育力度,促进发展对象思想入党;务求考察审查全面,保证素质认定准确真实;严把组织吸收关口,提高新发展党员质量。     

解决好义务兵入党问题

新的《兵役法》实施后 ,士官和义务兵党员发展比例有了较大调整。《军队党组织发展党员工作暂行规定》中 ,把义务兵发展党员比例定为 3 % ,较过去降低了 7% ,应急作战部队降低了 9% ,驻香港部队降低了 12 %。义务兵入党比例的降低 ,会带来一些什么新的问题 ?笔者对驻香港部队舰艇大队的 2 10名义务兵就入党问题进行了调查 ,结果显示 96%的义务兵想在服役的两年内加入党组织。这些义务兵加入党组织的愿望之所以这么迫切 ,究其原因主要有三点 :一是通过深化“四个教育” ,使全体官兵进一步懂得了“家富国强源于党的政策好”的道理 ,更进一步激…     

九旬入党的将军

1982年9月28日．93岁的陶峙岳上将正式成为一名中国共产党党员。他的入党申请书上的第一句话写道：“我觉得人生最大的幸福．莫过于对崇高理想的追求和有益于人类社会事业的实践。”作为中国共产党队伍中如此高龄的新党员。他走过了一段不平凡的追求之路。请看节选自《北京支部生活》冯都的文章——     

按照先进性要求做好发展党员工作

按照先进性要求发展党员,是贯彻落实“三个代表”重要思想、加强和改进部队党的建设的必然要求。发展质量的优化来源于思想认识的深化,必须着力强化依据法规做好发展党员工作的观念依据《军队党组织发展党员工作规定》做好发展党员工作,对于从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性,提高党员队伍整体素质,充分发挥党员的先锋模范作用,具有十分重要的意义。但从调查的情况看,少数党委、支部成员对按《规定》发展党员存在认识误区。有的认为发展党员工作是一项具体的党务工作,只要按规定程序办事就行了,与实践“三个代表”重要思想没啥直接关系;…     

严格党员发展 建稳打牢“党之初”

做合格党员,必须从源头抓起,要在严把入党关、严格落实发展党员制度过程中,摆正党员身份、培塑党性根基,建稳打牢“党之初”。2015年修订的《军队党组织发展党员工作规定》（以下简称《规定》）对发展党员工作的实际指导进一步增强。但在实施过程中,部分基层党组织在精神领会、规章落地、现实效果等方面都还存在不足,特别是对《规定》的新增新修项目未能达成深刻认识,不能很好地发挥《规定》在规范发展工作程序、激发发展工作活力等方面的巨大潜力。笔者结合工作实际,对此谈几点认识。     

关注基层党员发展的新特点

目前,基层部队对《军队基层党组织发展党员暂行规定》执行情况存在以下特点：①党员发展难度趋“升”。从义务兵中发展党员的数量大幅度减少,与部分战士入党期望值高形成比较强烈的反差。②党员发展方向趋“偏”。个别基层单位领导在处理入党和转改士官的关系上时,提出两者只能选择一项的要求,导致一些连队把义务兵党员名额都留给即将离队的较优秀战士,对能够选改士官的战士则不予考虑,以期减少优秀退伍战士的遗憾,把入党当成了“安慰”。③党员发展标准趋“降”。     

怎样克服嫉妒猜疑的病态心理?

[案例]战士小王年初被党支部列为入党培养对象。但是在发展新党员时,支部认为还需对他进一步考察,却发展了与他同年入伍的另一位战士小吴。于是小王疑神疑鬼,认为是小吴给排长打了小报告,排长搞了他的鬼。他悄悄向团里写匿名信,状告排长,说他收了小吴的贿赂,帮助他“窃取”了党票。团政治处进行了调查,调查结果是诬告。小王受到了严厉的批评。怎样才能改变多疑,嫉妒的心态,正确面     

党务问答

派往国外工作能否入党?问:我即将被派往国外工作3年,请问可以申请入党吗?(魏智)答:凡出国两年以下的,一般不进行发展党员工作。出国两年以上,表现突出,符合党员条件的,可由留学或劳务人员党支部按正常手续,进行发展党员工作,报上级党委(使领馆党委或驻外劳务公司党委)批准。流动党员的就业问题能否重视?问:我是一名流动党员,就业问题一直得不到落实,请问像我这样的情况可以去当地党组织寻求帮助吗?(左学元)答:中央办公厅印发的《关于加强和     

支部生活

农九师为无职党员“设岗定职”;二团“双向”培养能人入党;一。一0四团拓展干部教育形式;兵团举办社区书记主任培训班;一五二团成立民间反邪教分会……     

东昌府区人武部强化干部素质教育

针对当前工作需要,自5月下旬以来,山东省聊城市东昌府区人武部对机关干部、职工进行以“六查六看”为主要内容的教育整顿活动,有力地强化了干部、职工的能力素质,提高了上作效能。此次教育整顿活动以政治思想和职责教育为主线,重点围绕查思想,看理想信念强弱;查作风,看为基层服务效率高低;查工作,看敬业精神强弱;查纪律,看规章制度是否落实到位;查能力、看能否胜任本职工作和查军容,看人武干部形     

35218部队卧龙谷农场场长杨竞珍

杨竞珍,1942年11月生,系云南省大理市银桥区人。1956年参加工作,1959年入伍,同年入党,1983年毕业于后勤学院指挥系,学历大专,现为中国科协云南分会会员。曾任过班长、管理排长、军需助理员、战勤参谋、军需股长、团后勤正、副处长、战勤科长等职。     

党务问答

一、能否在招聘人员和借调人员中发展党员？ 随着劳动人事制度的改革,一些单位从社会上招聘的人员逐渐增多。党组织对招聘人员中申请入党的同志,应该同对待其他申请入党的人一样,重视对他们的培养、教育和考察。他们在一个单位连续工作一年以上,经过党组织的培养、教育和考察,已具备党员条件的,经征求其原所在单位（或所在地）党组织的意见,可以发展他们入党。     

传好拥军接力棒

这里有一串闪光的数字:一个原本仅有1000人、现在也只有2000余人的小村庄,从1955年至2000年,连续46年不间断地向部队输送了122名优秀青年,无一退兵,平均6户人家一个兵。其中,15人提干,65人入党,74人受团以上单位记功表彰。请看——     

李慰农烈士

李慰农,安徽巢湖市人,1922年在法国勤工俭学时入党,1925年5月来青岛领导党的工作,开展革命斗争,后不幸被捕,受尽酷刑,坚贞不屈,于同年七月二十九日在团岛英勇就义,时年仅三十岁,他是在青岛为革命献身的第一位共产党人。     

清理思想 抓“四查四看” 理论学习 抓“四个重点”

为保证人武部建设起好步,上好路,保持工作的连续性和各项民兵预备役工作的落实,云南巧家县人武部在教育整顿中,一抓清理思想,进行“四查四看”,即:查政治立场,看是否讲政治,做到在政治上,思想上,行动上自觉与党中央、中央军委保持高度一致;查守纪情况,看有无违反党纪国法和军纪的情况;     

蓬溪县人武部作风纪律教育整顿重实效

最近,四川省蓬溪县人武部进行了为期7天的作风纪律教育整顿,为落实好“两防”工作奠定了坚实基础。 该人武部把这次教育整顿作为“三讲”教育“回头看”的重要手段。采取个人查、领导点、群众评、相互帮的方法,集中人员,集中时间,集中精力切实抓好“六查六看”,即:一查组织领导是否有力,看事业心,责任感