抓好预备役部队建设必须处理好四个关系

预备役部队是中国人民解放军的组成部分,是我军后备力量建设的重点。抓好预备役部队建设,必须处理好四个关系。 第一,要处理好与地方党委、政府     

切实加强民兵和预备役部队协调发展

我国实行民兵制度与预备役制度相结合的兵役制度。民兵和预备役部队都是国防后备力量建设的重要组成部分,民兵是战略力量、预备役部队是国防后备力量的重点,地位和作用不可替代。然而,由于种种原因,两者在建设上存在一些不协调、不和谐的现象,影响了整个国防后备力量建设实现又好又快发展。编组上争地盘、争人员,建设上争地位、争经费,是当前一些地区较为普遍存在的问题。要处理好民兵和预备役部队建设之间的关系,促进两者之间协调发展,必须从以下三个方面入手。     

“协”出一片新天地——湖南省军区民兵和预备役部队协调发展的经验和做法——切实加强民兵和预备役部队协调发展

我国实行民兵制度与预备役制度相结合的兵役制度。民兵和预备役部队都是国防后备力量建设的重要组成部分。民兵是战略力量．预备役部队是国防后备力量的重点．地位和作用不可替代。然而，由于种种原因。两者在建设上存在一些不协调、不和谐的现象．影响了整个国防后备力量建设实现又好又快发展。编组上争地盘、争人员，建设上争地位、争经费。是当前一些地区较为普遍存在的问题。要处理好民兵和预备役部队建设之间的关系，促进两者之间协调发展。必须从以下三个方面入手。     

军分区系统在加强预备役部队建设中应发挥的作用

预备役部队在组织建设、军事训练、快速动员、组织保障等方面,与当地军分区系统有着千丝万缕的联系,预备役部队的建设质量高低与属地军分区发挥作用有着直接关系．军分区系统要注重发挥好协调作用。     

加强预备役部队信息化建设应处理好的几个关系

预备役部队信息化建设是一项复杂而艰巨的系统工程,涉及到组织、技术、资金、人才、管理方方面面,必须认真分析各要素现状,把握规律,研究对策,切实处理好建设中的各种关系。一是处理好“部队信息化建设”与“地方信息化建设”的关系。预备役部队信息化建设是在地方信息化建设大背景下逐步推进的,     

加强预备役部队建设要注意三个方面

预备役部队建设是一项系统工程,涉及地方党委、政府、军事机关和企事业单位。正确地理顺和处理好各种关系,赢得各方面的支持,对加强预备役部队建设具有重要的现实意义。我认为,在实际工作中,应注意三个方面。 一是注意预备役部队与地方党委、政府的关系。党管武装是我     

正确处理好现役政委与第一政委的关系

正确认识和处理好预备役部队现役政委与地方党委领导兼职的第一政委的关系,不仅是个领导方法、工作方法问题,更重要的是一个领导原则问题。事实证明,这个关系处理的好,第一政委的领导作用发挥的好,不仅有利于党管武装工作的落实,而且有利于预备役部队建设的快速发展。作为现役政委,笔者认为处理好与第一政委的关系,在实际工作中,要注意解决好以下三个方面的问题:一、充分认识第一政委在预备役部     

领导干部要善于统筹协调——深入开展学习实践科学发展观活动系列谈之九

搞好统筹协调,是贯彻落实科学发展观的基本要求,是领导干部领导方法和领导能力的重要体现民兵预备役部队人员流动性、领导双重性、任务多样性等特点,要求领导干部要善于在统筹中处理关系、在兼顾中把握平衡、在协调中促进发展,确保民兵预备役部队建设全面进步、整体提高     

对预任官兵召集难问题的思考

随着改革开放的不断深化,预备役部队工作出现了许多新情况、新问题。据调查,预备役部队在每年组织预任官兵整组点验、集中训练、应急拉动时,部队遇到的最大难题就是人员难召集。其主要原因,一是预任军官的国防意识淡薄,二是预备役法规建设滞后,三是军地关系未理顺。这些问题的存在,不仅影响了预备役部队建设的质量,更会制约部队长远建设的健康发展。为此,必须科学处理好与编兵单位和预任军官的关系,充分发挥预任干部的带头作用,调动预任官兵参与预备役部队工作的热情,增强预备役部队的凝聚力和感召力,努力实现预备役部队战斗力和生产力共同…     

理顺“三个关系” 加强部队建设

预备役工作涉及到地方党委、政府和企事业单位,正确处理好各种关系,赢得各方的支持,对加强预备役部队建设具有重要的现实意义。在实际工作中,笔者认为应处理好三个关系。 一、处理好与地方     

预备役部队党委班子建设需要解决的几个问题

从预备役部队党委班子建设的现状及适应未来担负任务的需要看,当前加强预备役部队党委班子建设,需着力解决以下四个问题。 一、要处理好部队建设与个人进退走留的关系,始终保持敬业进取的昂扬斗志 解决好精神状态问题,是党委班子建设的一个永恒主     

加强预备役部队建设应处理好“三个关系”

预备役部队军民结合、亦兵亦民,其建设必须处理好“三个关系”：部队情况特殊与坚持部队建设高标准的关系。预备役部队与现役部队相比,体制编制、保障渠道、任务要求等方面有许多不同之处,但其根本属性和职能任务与现役部队是一致的,因而在建设上不能降低标准。要着眼提高快速动员和遂行多样化军事任务能力,     

预备役部队的体制

预备役师与军分区,团与人武部的关系如何处理和理顺,这是预备役部队建设中一个值得研究的问题。现行的体制是分开的,而我认为还是合起来好。实践证明,很多事情是分不开的。因为预备役师、     

正确处理预备役部队建设的四个关系

预备役部队建设涉及的部门、单位和行业比较多,工作头绪繁多,建设关系复杂。因此,必须把理顺建设关系作为重点环节来抓,确保预备役部队建设协调、健康地发展。     

浅议预备役部队生活费管理

当前,预备役部队在生活费管理上存在着强调保障多跟踪管理少、强调决算管理忽视结算管理等问题,直接影响到生活费的使用效益,甚至影响到预备役部队的全面建设。从目前情况看,强化预备役部队生活费管理,应着重处理好以下几方面的关系。一、注重供应保障与使用效益的统一     

预备役部队建设必须处理好六个关系

预备役部队具有军地结合、双重领导,劳武结合、亦兵亦民,平战结合、预编预设等特点。预备役部队建设涉及的部门、单位和行业比较多,工作头绪繁杂,有许多矛盾需要处理和协调,是一个复杂的系统     

预备役现役营长应处理好“五个关系”

预备役部队现役营长是分队日常工作的具体组织者,是一线指挥员。笔者认为,作为现役营长,应处理好“五个关系”。 一、处理好与预任教导员的关系。 预任教导员是现役营长的工作伙伴。部队的重大决策、任务和日常工作要通过预任教导员协力抓落实。因此,处理好与预任教导员的关系至关重要。一是有利于预设党的     

以科学发展观指导民兵预备役建设

科学发展观是新世纪新阶段党和国家事业发展的科学指南,是推进国防和军队建设的思想武器,也是当前和今后一个时期内指导民兵预备役建设的依据。作为国防后备力量重要组成部分的民兵、预备役部队,只有以科学发展观为指导,不断转变发展观念,理清发展思路,创新发展机制,才能推进民兵预备役建设的全面协调可持续发展。坚持统筹协调的观念,正确处理好民兵预备役建设中的各种关系。统筹兼顾、协调发展既是我军建设发展的重要经验,也是贯     

进一步推进预备役部队与现役部队联训联演

预备役部队与现役部队联训联演是提高我军体系作战能力的重要途径,也是近几年来我军军事训练实践的一个重要形式。然而,由于省军区系统与作战部队没有领导体制上的隶属关系等诸多原因,当前预备役部队与现役部队联训联演存在着制度不规范、协调不得力、考评难落实,以及强度难统一、难度难一致、内容难匹配等诸多问题。提高预备役部队训练质量,必须采取切实可行的措施解决上述问题。     

预备役部队基层建设应处理好五个关系

预备役部队基层建设如何按照江主席“五句话”总要求,全面提高建设水平,是各级领导和机关要着力研究和解决的课题。从我团组建近两年来的实践看,要提高预备役部队基层建设的整体水平,在工作指导和抓落实上需要处理好以下五个方面的关系: