刘伟的“治碱经”

我叫刘伟。2008年,农二师二十二团党委任命我为一连连长、党支部书记。一连是由两个连队合并而成的,有职工254人,是二十二团最大的连队之一。如何带领职工群众致富,是连队党支部一班人最关心的问题。去年,连队虽然是"零"亏损,但职工收入并不高。     

增收才是硬道理

我叫李长武,是十三师红星二场七连党支部书记、连长。今年,我们连队的职均收入达到7.9万元,比去年提高1万元,这距离连队党支部制定的"11351"工作目标已相距不远。"11351"工作目标是我们连2010年年底提出的5年发展规划。即从2011年     

女将挂帅

大家都熟悉电影《红色娘子军》,然而,在农二师29团2连又出了个"娘子军"新唱。这个连队党支部书记是女的,连长是女的,工会主席、会计、统计、技术员清一色都是"娘子军",女干部占全连干部的绝大多数。女支书能带领一班"娘子军"将连队生产搞上去吗?一开始,职工们少不了议论纷纷,然而,不出     

伟人山下有条多元增收路

我叫王喜江,是九师一六三团一连党支部副书记、连长,也是一名土生土长的军垦第二代。我们一连拥有耕地1.2万亩,距巴克图口岸仅有一公里,是一个环境优美、交通便利的连队。2012年,为确保连队职工群众收入稳步增长,连队党支部一班人经过研究,决定大力推进土地规模化、集约化、专业化、标准化经营,调整种植结构。     

做减法增效益--五十三团连队合并及精简人员的调查

为了更好地贯彻落实兵团农牧团场改革"1 3"文件及工交建商企业改革"1 8"文件精神,逐步把农牧团场目前的经营管理体制转变为适应社会主义市场经济要求的管理体制,大力精简非生产人员和合并小而全的单位,节省经费,减轻职工负担。2002年上半年,农三师五十三团党委先后3次对21个农牧连队进行改革调整。基本状况五十三团是一个以农业为主的多民族农牧团场,现有耕地12万亩,全团总人口15832人,在册职工1699人,农业在册职工676人,而生产一线承包土地的职工仅有527人;干部及非生产人员647名,其中农牧连队干部及非生产人员136人,占全团的21%。全团有24个农业连队,农业连队的干部、非生产人员职数设置为:连长、指导员、副连长、技术员、会计、出纳、植保员、保管员、卫生员、治安员、电工、管理员等。每连一般都在10至15人之间,个别连队还     

28名民兵连长落选之后……

近日,吉林省延吉市34个行政村的村民委员会和村党支部委员会换届选举工作在几经波折后终于降下了帷幕,34名民兵连长在"两委"班子中的地位得到确立。至此,闹得沸沸扬扬的民兵连长落选一事总算有了令人满意的结果。但是,由此引发的一系列问题却不能不引起我们深深地思索……缘起:"两委"换届,28名民兵连长下了岗     

团结协作五要素

连队主官作为一线带兵人,是连队建设的领路人,如何带出一流连队,最根本的一条是要从团结协作做起。条令明确规定:政治指导员和连长同为连队首长,共同负责连队的全面工作。两个“一把手”能否精诚团结、紧密配合,直接关系到连队的全面建设。有的人把两名主官比喻为彼此相对独立的一双筷子,二者只有互相支持合作,才能共同发挥作用,这个比喻非常形象。政治指导员作为连队党支部的“班长”,更应以高姿态主动与连长团结共事。政治指导员与连长在团结共事中要注意以下五要素:(一)互相尊重,各负其责。古人云:“要想人敬己,先要己敬人”。按照条令条…     

脚踏实地干事业

宿玉华在农十师一八一团八连担任政治指导员、党支部书记7年了。在这7年里,八连已连续3年被师团党委评为先进基层党组织,连续4年被团授予"双文明单位"称号,自己两年被师团评为优秀党员和优秀党务工作者。承包种植面积只有6200亩的八连,连续两年职均收入超万元,位居全团农牧连队之首。面对这些成绩,八连的干部职工说,这是宿书记带领咱们脚踏实地干出来的。八连是个老连队,人多地少,要提高职均收入,只有在作物调整上下功夫,宿玉华和连长张武成在走访群众、了解职工思想动态后,把哈密瓜和食葵作为连队的主栽作物,经过广泛的动员,职工的生产积极性空前高涨,土地成了职工的"抢手货"。宿玉华的     

今年这地该咋种

正我们农十师一八七团五连是团里民主选举连队干部先行单位,五连干部队伍是全团"公推直选"出的一支最年轻的队伍。我叫吴文刚,今年3月当选五连党支部副书记、连长,我和两名副连长都是80后,摆在我们这个年轻团队面前的首要问题就是:今年这地究竟该咋种?新班子紧急召开职工大会,征求职     

指导员工作“十要”

指导员工作“十要”王贵臣,杜丹《政治工作条例》赋予指导员在上级首长、政治机关和连队党支部的领导下,履行党支部工作和政治工作职责,和连长同为连队首长,对连队的各项工作共同负责．指导员运用好条例赋予的这些权力．除了要有较丰厚的思想理论基础和相关的业务知识...     

“职工致富是我最大的心愿”

在七师一三一团有这样一个人:他曾团结带领干部职工,将一个累计亏损额高达470余万元的连队,扭转为一个产值连年翻番的连队。他曾用不到一年时间,就将一个全团综合考核排名倒数的连队,转变为职工年均收入超过7万元的先进连队。他就是陈树忠,一三一团七连党支部书记、连长。"职工能致富,过上好日子,这是我最大的心愿!"正是怀着这份信念,先后在三个连队任职的陈树忠,几十年来一心一意     

万紫千红气象新--四十七团二连党支部践行"三个代表"重要思想纪实

一个人心涣散、矛盾多多的后进连队,在短短两年里,转变成无上访、无刑案、无事故,职均收入达1.08万元的先进连队。2003年连队党支部被评为兵团先进基层党支部,这个党支部就是农十四师四十七团二连党支部。深化改革效益增四十七团二连地处墨玉县北部13公里,有职工90人,耕地2200亩。2001年,由于多种原因,连队生产上不去,职均收入才3500元,二连成了团场困难大、矛盾多的连队,成了干部职工眼中的"烂摊子"。2002年初,四十七团党委果断调整了二连领导班子,年轻有为、锐意进取的舒万新和宋兴福分别被选拔到连长和指导员岗位上。走马上任的新班子认为:必     

职工致富“领头雁” 卜宪运

正2002年春,五师八十四团在三连开展民主选举连队领导工作,卜宪运以全票当选为三连连长。这年,兵团党委出台了深化农牧团场改革"1+3"系列文件,全面落实土地长期固定承包政策,扩大职工经营自主权。可由于受2001年冰雹灾害的影响,三连有90%的职工没有资金种地。怎么办?三连党支部通过权衡,根据团场允许土地转包,但土地的使用权、自主权始终归承包者所有的规定,鼓励连队的种植大户给职工带地,以保留住困难职工的职工身份,让他们腾出手来发展养殖业。卜宪运拿出120万     

提高素质 加强民兵连长队伍建设

民兵连长是基层民兵工作的组织者和实施者,对做好民兵工作起着举足轻重的作用。在目前形势下,有些地方民兵连长队伍建设却面临很多问题,不容乐观。我们通过调查发现,当前民兵连长队伍建设中主要存在以下问题:有的基层连队连长人选的配备没有严格按照有关要求选配;部分民兵连长年龄偏大、思想认识落后、工作能力较低,业务素质不     

配齐配优基层党组织

正"团党委任命我为连队党支部副书记、指导员,我感到很有压力,但我一定会努力做好本职工作,协助党支部书记、连长抓好党建工作。"刚上任的二师三十一团三连党支部副书记申波近日认真地对笔者说。今年,三十一团强化基层党组织建设,通过配齐配优党支部副书记和支部班     

让职工群众过得更好

正我叫吴礼斌,是六师芳草湖农场东河坝社区三连连长、党支部副书记。2010年,我调任三连连长,当时团场提出"减棉、增粮、兴畜、强特色"的发展路径,我经过走访调查了解到,连队不少职工因为放开土地自主经营权后,显得有些无助而迷茫。2009年,薛立松等6位职工种植了     

“专啃硬骨头”的书记

正在十三师黄田农场,提起石荣亮,职工们都会伸出大拇指称赞他是个好书记。2009年,石荣亮任党支部书记的三连职均收入等各项指标均居全场第一;园一连却因种种原因效益不好,职均收入只有8000元,位列全场倒数第一。"火车跑得快,全靠车头带"。2010年,在连队职工渴望致富的目光中,石荣亮当选为园一连党支部书记兼连长。     

四十八团完善“点答式”政务公开

在农三师四十八团园林连的"点答式"政务公开栏里我们看到,栏内张贴着职工徐志武、高金浩、刘艳等人的建议,他们向连队党支部提出,大果园片的渠系利用率低,水费成本太高,建议改造渠系,降低职丁浇水成本;有8户职工家未通自来水,希望连队党支部尽快解决自来水进户问题。连队党支部在"解答台"栏内都一一作了回复。     

植棉连队新发展——彭仕卿讲述

我叫彭仕卿,现任农二师二十九团六连党支部书记、连长。党的十八大报告提出的很多目标和任务,对我的实际工作有很强的指导意义。自从1996年参加工作以来,我一直在农业单位工作。见证了连队农业种植从靠天吃饭,到一步步加大新科技的推广应用力度的蜕变过程。就我们连来说,全连9000多亩地现已全部推广使用了加压滴灌、精量播种、测土配方施肥等新技术,但是,随着成本的增加,职工增收的空间非常有限,所以结合党的十八大报告中提出的"坚持科学发展观"的思路,我觉得对我们连队来说,加大产业结构调整、延长产业链是我们今后必须要走的一条路。     

“先锋行动”创特色党建品牌

正今年,农六师共青团农场结合基层组织建设年活动,在全场基层党支部和党员干部中启动了"先锋行动"工程。在"先锋行动"中,该场四连党支部结合连队实际,在党员中开展特色党建品牌创建活动,在连队设立了10个"党员示范户"。另外,该场机关、连队干部还与困难职工建立了解困帮扶对子,为职工