凝聚力从何而来——记云南省弥勒县人武部政委冯文辉

在云南省弥勒县人武部采访政委冯文辉时,干部、战士和职工这样给笔者介绍:人武部的凝聚力来自冯政委的感召力,他勤奋学习强素质,齐心协力抓建设,廉洁自律树形象,使人武部全面建设呈现出蓬勃向上的好势头。到人武部上任后,从边防团政工干部转型过来的冯文辉深切地体会到:要想在新岗位上有新作为,就必须加强学习。为此,他自学了《人武部干部手册》、《国防后备力量建设有关规定》等,并主动向人武部的干部职工请教,把双休日、节假日都     

岗位练兵促两力

内蒙古赤峰市松山区人武部坚持以《民兵军事训练与考核大纲》为指导,把开展岗位技能比武活动与群众性练兵紧密结合起来,在广大人武干部、职工和民兵中兴起了练兵热潮,有效提高了训练质量。     

岗位练兵促两力

内蒙古赤峰市松山区人武部坚持以《民兵军事训练与考核大纲》为指导,把开展岗位技能比武活动与群众性练兵紧密结合起来,在广大人武干部、职工和民兵中兴起了练兵热潮,有效提高了训练质量。     

应加强职工队伍建设

编辑同志: 读了《西南民兵》今年第3期后勤战线专栏刊登的《人武部职工管理体制亟待理顺》一文,笔者也有同感。 人武部职工由部队管理使用,地方供给,不存在转业,队伍相对较稳定。分布在基地和民兵武器装备仓库、警卫三个重要岗位,所担负的任务是管好“车、枪弹药、营院”,工作任务重、要求高。“四个管好”、“三个不发生”,大部分责任要落实到职工同志     

蒲江县人武部认真学习新《兵役法》

连日来,成都市蒲江县人武部认真组织机关干部职工和全县民兵预备役人员学习新《兵役法》,在全县迅速掀起了学习高潮。 在新《兵役法》颁布后,人武部高度重视学习《兵役法》,并把学习贯彻《兵役法》作为改善工作环境的良好契机狠抓落实。一是抓机关学习。部机关组织大家反复学习了《全国人大常委会关于修改<兵役法>的决定》和新《兵役法》,并联系实际,认真讨论。     

给离退休干部多一点温暖

绥江县人武部现有退休干部3人、退休职工2人。为了加强对退休干部、职工的管理,人武部专门制定了《退休干部职工管理细则》,把退休干部、职工纳入正常的管理轨道。一是组织他们参加各种政治理论教育学习、过组织生活,定期进行思想汇报和集体淡心交心。二是组织他们参与民主评议,听取他们对武装部全面建设的意见。三是积极为他们办好事、办实事。     

来自刊授教育先进单位的信息

辽阳县人武部学习贯彻《兵役法》 新年伊始,辽阳县人武部组织全县广大民兵、预备役人员认真学习修改后的《兵役法》,增强民兵依法尽义务的责任感和自觉性。(张勇、刘田) 金湖县采取多种形式学习宣传《兵役法 新兵役法颁布后,江苏金湖人武部一方面及时召开全体机关干部、职工大会,逐条逐句地认真学习兵役法。另一方面充分利用《金湖报》、金湖县广播电台、金湖县电视台等新闻媒体大     

搞好人武部职工队伍建设之浅见

人武部职工多数为当地居民,具有社情熟、语言通、关系广等优势,且多数职工都在车辆、枪弹、营院、财经、保密等重要岗位上。因此,搞好人武部建设和人武工作,必须建设一支高素质的职工队伍。一要加强学习教育。有针对性地制订学习教育计划,积极开展党的创新理论和国家大政方针学习,大力加强职能使命教育和法规制     

浅谈如何调动人武部职工工作积极性

1996年人武部收归军队建制以来,职工队伍基本上处于进多出少进出不畅状态。职工年龄结构有近50多岁的老职工,也有刚退伍安置进来的20多岁的新职工,文化程度多数是高中毕业,少数大学生和初中生。每个县(市、区)人武部职工编制依据县的大小而定,多数县(市、区)人武部职工人数在9人左右。专武干部取消以工代干后,人武部职工前途渺茫,干的好的没有岗位提升使用,干的差也不能交流出去,少数职工由此产生了     

不干就没有出路——记江西省南丰县人武部部长邓春水

近两年来,江西省南丰县人武部取得了一个又一个崭新的业绩:人武部正规化建设、征兵工作、刊授教育等均跨入了省军区先进行列。面对这一连串的荣誉,人武部的干部、职工都说,多亏我们有一位脚踏实地干武装的部长邓春水。 2001年4月,邓春水走上南丰县人武部部长的岗位。他到任后,在召开的第一次人武部全体干部、职工大会上就掷地有声地说:“要想甩掉落后的帽子,跨入先进行列,不干就没有出路。”此时的     

北京市怀柔区人武部 职工队伍建设见成效

北京市怀柔区人武部面对新形势下人民武装工作的新情况、新特点,转变工作观念,积极发挥职工队伍作用,使人武部工作效率、工作质量得到提升。该部充分挖掘利用现有职工的资源优势,制定了《职工教育管理若干规定》,在职工队伍的管理使用、能力培养、作用发挥上积极研究新措施、探索新招法。实践中,他们把职工的培养教育与现役干部一道纳入年度培养教育计划,组织安排职     

北京市怀柔区人武部 职工队伍建设见成效

北京市怀柔区人武部面对新形势下人民武装工作的新情况、新特点,转变工作观念,积极发挥职工队伍作用,使人武部工作效率、工作质量得到提升。该部充分挖掘利用现有职工的资源优势,制定了《职工教育管理若干规定》,在职工队伍的管理使用、能力培养、作用发挥上积极研究新措施、探索新招法。实践中,他们把职工的培养教育与现役干部一道纳入年度培养教育计划,组织安排职     

永不磨灭的——记绿春县人武部政委李熙

云南省绿春县是祖国西南边陲的边疆县,去年初,时任边防某团副政委的李熙被提拔到该县人武部任政委。一年多来,他不因岗位变动而消极懈怠,不因环境特殊而降低标准,不因条件艰苦而无所作为,而是激情依旧,把边防当优势,把艰苦当财富,在边疆人武部这个全新的工作岗位上锐意进取,带领干部、职工和广大民兵开创了人武部建设的新局面。     

组织防空警报试鸣增强市民国防观念

日前,上海市诚和律师事务所高级律师罗玲主任来到该市虹口区人武部,应邀为人武部全体干部、职工和基层武装部的专武干部进行《国防法》、《兵役法》和、《国防教育法》等相关法律知识讲座。这次培训主要是针对去年全区预征对象数量较少、各级对兵员质量要求高的特点和少数人武、     

县级人武部职工怎么办?

编辑同志: 我去年在贵刊发表了一篇题为《县级人武部职工待遇盼改革》的稿子后,一些县级人武部职工给我来信说,“我的呼声反映了他们的共同心愿”。现在全国上下正在实施机构改革,在机构改革过程中,笔者这里再次就“机构改革中县级人武部职工怎么办?”提如     

福清市出台高素质新兵优待政策

为鼓励高素质青年踊跃参军,为军队输送优质兵员,经福建省福清市委、市政府、人武部研究决定,出台了《大专以上毕业生等高素质新兵实行优待政策》和《关于福清市复读生回乡报名应征的通知》两份文件。文件规定,具有大专以上学历的国有事业单位在编职工,应征入伍服役期间,工龄连续计算,所在单位全额发放工资,服役期满后可在本系统内调整到较好岗位或单位;尚未就业的大专以上学历的毕业生(国家计划内缴费生),服役期计算工龄,     

以库为家 敬业奉献

山东省胶州市人武部认真贯彻落实总部新颁布的《民兵武器装备仓库管理暂行规定》,始终把民兵武器装备管理工作作为人武工作的重中之重来抓,引导干部、职工牢固树立“以库为家、敬业奉献”的思想。截至目前,该市人武部民兵武器装备仓库连续42年安全无事故,多次受到上级表彰。(摄影报道/王传龙孙丽)     

山西省新绛县人武部 抓防范 保安全

山西省新绛县人武部组织广大干部、职工和民兵预备役人员在投身奥运安保实践中,注重抓防范、保安全,立足岗位为奥运添光彩。新绛县人武部组织广大民兵广泛开展"奥运连着你我他"、"奥运与我同行"读书演讲和"扬中华民族精神、展北京奥运风采"歌咏比赛等活动,让广大民兵预备役人员在     

赵先福等假冒军人骗取钱财被判刑

绥江县人武部根据工作性质和担负任务的特点,大力加强干部、职工的法制教育,不断提高干部职工的法律意识,增强法制观念。一是认真组织学习《中华人民共和国宪法》、《刑法》、《国防法》、《危害国防利益罪》、《兵役法》、《军人违反职责罪》等法律法规,熟知和掌握法律条文。     

人武部职工董印选创作出三部电视剧

陕西省咸阳市杨陵区人武部青年职工董印选编剧的三部电视剧《有车真烦》、《租房风波》和《便宜难占》，近期分别在陕西电视台第一频道与第二频道陆续播出。