军工企业科技创新面临的形势与要求

正随着新一轮科技革命和产业革命的演变,全球科技正加快向跨专业、跨学科、跨领域深度融合创新的态势发展,相应地要求科技创新力量超越传统、超越分工、超越界限,进行跨界组合、跨界融合、跨界创新。从这一态势看,我国军工企业科技创新体系建设还面临着科技革命、产业革命发展变化的挑战。     

军工企业国际民品技术合作形势和路径选择

分析了当前军工企业国际民品技术合作面临的形势和存在的问题,针对性地提出了军工科研院国际民品技术合作路径。认为军工企业应顺应新形势要求,融入国际协同创新体系,提高科技创新能力,加快民品技术国际合作,提升自主研发能力和市场竞争力,促进国内重点科技和产业发展。     

军工企业的结构性矛盾及其调整

军工企业的结构性矛盾是由历史性因素、体制性因素和政策性因素等多种因素共同作用的结果。实现军工企业结构的优化,应打破条块分割的军工体系,确立军工企业的市场主体地位;建立和完善相关法律体系,逐步以法的形式规范军工企业生产行为;加强对军工企业的宏观引导和调节,促进军工企业的协调发展。     

西方军工企业合作新趋势及其动因

西方军工企业间的合作具有很长的历史。但近年来,随着国际形势的变化,这种合作也呈现出一些新的趋势。西方军工合作呈现的新趋势合作领域日益广泛化 90年代以前欧美国家在军工领域的合作仍多限于生产领域的合作。进入90年代后,合作范围日益扩展,合作领域从较为单一的生产领域延伸到了投     

谈加入WTO对军工企业的影响及应对措施

文章详细分析了加入 WTO 后,给我国军工企业所带来的利弊影响,提出军工企业必须认真研究加入 WTO 后面临的新问题,建立“寓军于民,以民养军”的发展模式,大力调整产业结构,改革企业用人机制,充分利用市场融资手段,并建立网络化运营模式实现资源互补,才能抓住机遇,直面挑战,寻求发展。     

论军工企业纵向一体化兼并及其效应

文章从国防工业资产专用性的角度来解释军工企业纵向一体化兼并,并对军工企业纵向一体化兼并的正、负效应进行分析,强调应正确区分国防资产专用性强度,综合权衡外部交易成本与内部组织成本,并建立行之有效的竞争机制。     

我国军工企业文化特征及其影响因素

<正>党的十九大报告指出,要坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛。落实十九大精神,深入研究我国军工企业的文化建设,从而为全行业的文化自信提供理论指导,无疑有着极为重要的现实意义。我国军工企业的基本特征军工企业具备国防特征承担国家安全与国防建设是军工企业第一要务。习近平总书记指出,国防科技工业作为国家战略性产业,是国家安全和国防建设的脊梁。因此,支撑国防军队建设,推动科技进步,服务经济社会发展,就成为了我国国防科技工业的三项职责。     

军工企业文化的发展及其新内容

企业文化(Entrepreneurial culture)是80年代以来以美国企业界和管理学界为主提出来的一种新的管理理论,目前已成为我国企业界和学术界讨论和研究的热点。一般来说,企业文化是企业历史传统积淀的以实现最高目标的价值观、经营哲学、行为准则、     

利率调整对军工企业的影响及其对策

从2004年10月29日起．中国人民银行决定上调金融机构存贷款基准利率并放宽人民币贷款利率浮动区间和允许人民币存款利率下浮。金融机构一年期存款基准利率上调0.27个百分点．由现行的1.98％提高到2．25％;一年期贷款基准利率上调0．27个百分点,由现行的531％提高到5.58％。其他各档次存、贷款利率也相应调整．中长期利率的上调幅度大于短期。     

建立现代军工企业制度 再造军工企业发展优势

建立现代军工企业制度再造军工企业发展优势中国兵器工业总公司副总经理田瑞璋中国共产党十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）,是全党、全国人民在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的伟大旗帜下,开创...     

现代军工企业的商业成功及其管理体制改革

胡锦涛总书记曾经强调指出：“统筹好国防建设和经济建设的关系,是贯彻科学发展观的必然要求。”基于中央对国际和平发展主流的战略谋断,以及构建社会主义和谐社会各项政策措施的逐步实施,我国对于国防建设与经济建设在资金投入的统筹关系更加明晰。面对新的国际国内形势和任务,军工企业应主动适应环境和任务的变化而尽快实施战略转型,     

利率调整对军工企业的影响及其对策

从2004年10月29日起,中国人民银行决定上调金融机构存贷款基准利率并放宽人民币贷款利率浮动区间和允许人民币存款利率下浮。金融机构一年期存款基准利率上调0.27个百分点,由现行的1.98％提高到2.25％:一年期贷款基准利率上调0.27个百分点.由现行的5.31％提高到5.58％。其他各档次存、贷款利率也相应调整,中长期利率的上调幅度大于短期。     

军工企业二三事

今年的八月一日,是中国人民解放军建军82周年的纪念日。从八一南昌起义武装夺取政权开始,整整四代共和国的军人为鲜红的党旗、军旗奋战,建立了卓越功勋。新中国成立之后,一批包括大学生、复转军人在内的年轻人响应党和军队的号召,来到了军工企业,开始了另外一番有歌、有笑也有泪的历程,以下记载的一组小故事,就是近六十年来．军工企业和献身这里的两代人的悲欢事儿,折射的其实是国家军工经济在每一个重大转型期的深厚背景。     

论军工企业兼并

一、军工企业实行兼并的现实意义军工企业在装备、技术和人才等方面与民用工业企业相比占有较大优势,拥有相当雄厚的生产能力,长期以来一直是国家重点投资的部门。当前,军队建设指导思想实行战略性转移,国家把经济建设作为整个工作的中心,要求军工企业实行“两个结合”,从事民品的开发,为国民经济建设服务。军工企业由于先天不足,在“转轨变型”中表现出明显弱点: 商品经济观念淡薄,对市场较为陌生,依靠指令性计划进行生产,企业自主权少;垂直的行政领导,部门所属感强;相当一部分军     

普惠金融形势分析和应对策略

<正>一、普惠金融形势分析纵观2021年错综复杂的国际外部环境,结合国内经济发展持续承压的经济局面,小微企业和民营经济的发展面临诸多前所未有的挑战,可谓是我国经济结构调整和转型发展的攻坚之年。从外部经济环境来看,2022年1月5日美联储公布的货币政策会议纪要显示,美国将于今年3月开始采取加息政策,且不少官员持鹰派意见,期望加息不久后亦实行缩表的双重经济政策,     

军工企业活力刍议

“企业活力”并非任意杜撰的言辞。只要我们作一些分析,就会发现企业活力有着极为丰富的经济社会内容。依笔者之见,其活力是由以下几个“力”构成的。 1.企业竞争力。企业竞争包括产品竞争、质量竞争、服务竞争、价格竞争。在商品竞争日趋激烈的时代,任何企业的产品都     

军工企业上市之我见

1、军工企业上市是经济发展进入新阶段的客观要求,是大势所趋我国市场经济的发展已经进入新的阶段,要求企业通过一系列体制和机制创新去增强活力,增强自我发展的能力,增强国内国际竞争力。不管企业家们是喜欢还是不喜欢、是主动去做还是被迫去做,都不能回避对这个问题的选择。同样,军工企业也不能游离于市场经济的大环境之外,也不能置身于企业深化改革、强化创新的潮流之外,这是经济发展进入新阶段的客观要求。我国军工企业需要正确对待这种形势,顺势而为,进行军工企业的改制,符合条件的应走向上市。否则,我国军工企业与世界主要军工发达国家同行之间的差距就会越拉越大,对我国的国防建设和经济建设不利。     

西方股份制军工企业研究及我国军工企业改制策略探讨

文章阐述了西方发达国家股份制军工企业的基本状况,具体分析了其股权结构、组织管理与运行机制,对我国军工企业改制应采取的策略提出了建议。     

浅议军工企业员工培训

近年来,装备采购工作遵循政府采购制度的基本原则,逐步打破军品行业部门界限,引入竞争机制,支持非军工国有企业和高技术民营企业进入军品市场,采购方式由过去的定点采购向公开招标、竞争性谈判和寻价采购等多种方式转变,提高了装备采购的整体效益,并促进、激发军工企业加大研发力度、提升武器性能,以便获得军队订单,创造效益。军工企业已不再是国家抚养疼爱的"宝贝儿子"。在激烈的市场竞     

构建军工企业新的激励机制

处于由计划经济和封闭条件下的旧体制向市场经济和开放条件下的新体制转轨时期的军工企业,原有的经营模式、管理机制等诸要素均需随之而变化创新,建立一个什么样的能够适应新形势需要的机制亟待我们进一步探讨研究。下面仅就构建军工企业新的激励机制谈一下个人的粗浅看法。