基干民兵编组调整应注意的几个问题

深化民兵工作调整改革的关键是搞好基干民兵编组。对此,似有几个问题应引起注意。 一是不能仅从帐面上压缩基干民兵数量。减少数量、提高质量,是新时期民兵建设的一个基本原则,也是精兵之路的必然选择。总部对“九五”期间的民兵建设规模也已做了具体的部署。但是,在贯彻落实总部指示,压缩调整民兵队伍规模时,千万不能只依据原有的民兵组织统计表压缩人员。这是因为,以往民兵建设中存在的组训不协调、因灾害减免训练任务和部分单位训练人数不足等问题,致使现有帐面上的基干民兵总数含有不少虚数,其中相     

合理调整 民兵组织——关于深化民兵工作调整改革的述评之二

民兵组织建设是民兵工作的基础。深化民兵工作调整改革,第一步是要搞好民兵组织调整,这是搞好其他各项改革的前提条件。在新的历史时期,民兵组织调整,要着眼适应新时期军事战略方针的要求和建立社会主义市场经济体制的新形势,适当压缩基干民兵的规模,合理调整组织布局;扩大基干民兵的组建范围,改进编组原则和编组方法;优化基干民兵的组织结构,实行分类建设;完善流动人员管理办法。通过调整民兵组织,在保持普遍的民兵制度,进一步健全民兵组     

北京市丰台区加大民兵工作改革力度

北京市丰台区在民兵工作调整改革中迎难而上,勇于攻关,把解决制约民兵工作发展的深层次问题作为突破口,从而使许多难题迎刃而解。一是在组织上解决基干民兵的合理布局问题。他们按照适应“市场”和“战场”的要求,以国有大中型企业为主体编组民兵,依据属地管理的原则在街道辖区内统一编组民兵,将行政村编组的民兵全部转移到乡(村)办企业。目前,     

对深化民兵工作调整改革的几点思考

高技术局部战争的发展和我国改革开放的深入,使民兵工作面临许多新的情况。新形势下民兵工作要想有新的发展,必须进一步深化调整改革。 一、要放宽编组科技人才的年龄上限 在高技术局部战争中,科技人才是兵员动员的重点对象。按照我国现行兵役法规定,基干民兵年     

信息之窗

成都 四川省宣汉县推出民兵、预备役工作 新举措。该县在对全县当前的民兵、 预备役工作进行了广泛深入的调查研究和反复论证的基础上,提出了压缩基干民兵比例;预备役部队与基干民兵不重复编组;应急分队以行政区均匀分布;基干民兵编组布局由原来的区域平均式格局,调整为照顾重点、兼顾一般的格局;强调普通民兵平时只搞登记造册,不要求开展军事活动;对基干民兵组织中的专业技术兵,按照专业类别进行复合式编组;多渠道搞好民兵、预备役工作基层干部——专武干部的教育培训,着力提高其专业素质;在基干民兵训练中加大两用人才实用技术技能训练的比例;把民兵教育训练费提高0.01个百分点;把村民兵连长待遇提高到村主职干部待遇标准的二分之一等新的措施。这些措施施行后,使民兵、预备役工作出现了新局面。     

台州市黄岩区民兵编组由“农村型”转向“企业型”

台州市黄岩区人武部针对市场经济条件下民兵工作出现的新情况新特点,结合当地实际,主动改革民兵编组形式,将基干民兵编组由过去的“农村型”为主逐步转向以“企业型”为主,使新时期民兵工作出现的一些难点问题(如民兵在位率低、政治教育难落实、人员难集中、活动难开展等)迎刃而解,初步尝到了改革的甜头。     

民兵编组要实施“跟进战略”

针对当前民兵工作的现状和问题,我们认为民兵编组改革势在必行,编组范围要充分拓展,组织布局要实行“跟进”,才能与市场经济发展形势相适应。 (一)农村民兵编组向乡镇企业“跟进”。目前,农村基干民兵建制,大都是以行政村为编组单位,基干民兵分布到了各村民小组。近年来,随着市场经济的发展,外出经商打工的基干民兵日趋增多,出现了在册不在家的“空架”现象。而随着乡镇企业的异军突起,大小企业“遍地开花”,吸纳了大批农村青年,特别是一些新办的乡镇企业,适龄青年占全厂职工的70％以上。但是在这些单位里,由于多种原因,绝大     

改革农村基干民兵编组方式势在必行

近段时间,笔者深入镇乡、村庄,对农村民兵工作进行调查时发现,基干民兵大部分外出,多数连排形同虚设,民兵工作“三落实”出现了前所未有的困难。那么民兵工作的出路何在?在于改革！首要的是应通过对编组方式的改革,建立起符合社会发展实际、适应市场经     

在改革创新中推进民兵应急分队建设

民兵应急分队是基干民兵中的拳头力量,是国防后备力量各类队伍中具有较高要求、动用最为频繁、发挥作用明显、受到广泛关注的一支重要力量。新的时代背景和社会形势下,随着民兵应急分队建设实践不断发展,其编组、管理、训练、使用和保障等方面的新情况新问题也不断凸显。研究解决好这些问题,对于进一步发挥好民兵职能作用,深化我国民兵工作调整改革,推进国防后备力量整体建设,都具有重要的现实意义。     

适应新形势 摸索新路子 拓宽新领域——广元军分区试点摸索民兵编组新形式

为适应社会主义市场经济条件下农村民兵的新情况,提高民兵预备役工作水平,四川省广元军分区在剑阁县进行民兵整组试点,摸索出了基干民兵编组的新路子: ——适应当前“市场”需要,农村基干民兵编组以长期在位人员为主,不编或少编长期不在位的人员,改变了在位与不在位人员“混编”的传统编组方式。 ——适应未来战场的需要,在行政     

拓宽兵员编组范围增强民兵科技含量

在民兵工作调整改革中,陕西铜川军分区拓宽兵员编组范围,注重在技术人员多、技术装备力量雄厚、军民兼用性强的单位增大民兵编组数量——     

打造后备雄师——辽宁省军区与时俱进抓好民兵组织建设纪事

瞄准未来战场,积极适应中国特色军事变革和发展市场经济的要求抓好民兵组织建设,是辽宁省军区党委调整思路,促进民兵工作创新发展的重要举措。他们通过创新和改进编组方法,使全省基干民兵的编组质量得到有效提升,退伍军人比例由29％提高到35％,大学以上学历的高素质人才由8％提高到13％,专业对口率由45％提高到63％,全省民兵建设进入了一个新的发展阶段。前不久,总部转发了他们的经验,     

建好基层组织 凝聚百万兵心——对当前民兵组织建设的调查与思考

最近,笔者对民兵组织建设情况进行了一次调查,发现随着乡镇机构和人事制度的改革,民兵组织建设遇到了新的挑战,暴露出一些制约民兵预备役工作发展的不利因素。 一是民兵编组不够科学合理。当前,乡镇基干民兵连通常在各行政村编班(排)。由于分布散、联络不便,不利于兵员迅速集结。特别是民兵外出务工人员较多、不适应完成急难险重任务的需要。另外,现行编组还不利于人数少、类别多、居住散的专业技     

要有一种昂扬的精神状态——二谈深化民兵工作调整改革

欢歌声中牛岁除,春风送暖换虎符。 虎年生虎气,虎气贵昂扬。 在新的一年里,我们要按照军委和总部既定的部署,全面展开民兵工作的调整改革,必须要有一种“乳虎啸谷,百兽震惶。鹰隼试翼,风尘吸张。奇花初胎,矞矞皇皇”的昂扬的精神状态。 深化民兵工作调整改革,是一项艰巨、复杂、宏大的系统工程。无论是压缩基干民兵规模,调整基干民兵组织布局,规范民兵应急分队建设,还是改进民兵政治工作,提高军事训练质量,改善武器装备,优化整体结构,搞好组训装的协调发展,完善法规制度,都涉及到民兵、预备役工作中许多深层次的矛盾,每一个     

抓好城市民兵的科学编组

加强新形势下城市民兵组织建设,关键在于进一步改革民兵编组,建立起与“市场”和“战场”需要相适应的民兵编组形式,有效地保证城市民兵工作的落实。 改进民兵编组方法,合理调整组织布局。城市民兵组织布局,要以任务为牵引,坚持平战结合,视企业发展变化,灵活调整,做到重点突出、科学布局、使用方便。在编组规模上,应坚持大中城市多编、小城     

采取有力措施 落实民兵编组

四川省资阳市人武部为保证今年度民兵编组的落实,按照“减少数量、合理布局、突出重点、分类建设”的原则,采取“分编、转移、扩容”等办法,重点抓好基干民兵、民兵应急分队、民兵专业技术分队和民兵信息网的编组和建设。     

民兵应急分队建设之我见

总参、总政在《关于深化民兵工作调整改革的意见》中提出,“九五”期间要继续加强民兵应急分队建设,同时明确了民兵应急分队建设的基本原则和内容。我认为,新形势下加强民兵应急分队建设,有几个问题应引起重视。 编组要合理。民兵应急分队既是民兵又不同于一般民兵,有着一定的特殊性,它的编组同一般民兵编组既要有共同点又要有不同点。针对民兵应急分队战时     

抓住重点 解决难点

重庆市涪陵区人武部适应市场经济新形势,把年度民兵组织整顿工作作为“重头戏”之一来抓落实,重点抓好了基干民兵、民兵应急分队、民兵专业技术分队和民兵信息网的编组和建设。 抓试点;树标杆示范作用效果好。我们针对全区新进入武装系统工作的干部较多、年纪较轻、没     

用"三落实"原则指导城市民兵调整改革

毛泽东关于民兵工作“三落实”的指示,是民兵建设的指南。新形势下贯彻毛泽东这一重要指示,十分重要的是要突出城市民兵建设这个重点,深化城市民兵工作调整改革,以此带动民兵队伍整体建设质量的提高。(一)调整民兵编组。新形势下,市场经济对传统的民兵组织建设模式产生了巨大冲     

试探民兵应急力量建设新途径

随着非战争安全威胁上升,应急成为民兵经常性行动。必须加快深化民兵工作调整改革步伐,特别要创新民兵应急队伍建设方法路子,全面提升民兵遂行非战争军事任务能力,为维护群众生命安全、财产安全和社会稳定提供可靠管用的基础力量。创新编组模式。按照"任务牵引、建需一致"的要求,改进编组模式,提高民兵应急队伍编组质量。一是教员队