经常性思想工作贵在经常

经常性思想工作是军队思想政治工作的一项重要内容,是基层干部统揽思想建设之“魂”、摸清战士思想之“脉”的基础性工程。目前,基层干部在做战士的经常性思想工作时,被动讲的多、主动抓的少,有问题时讲的多、无问题时做的少,自己讲的多、部属说的少,谈心的人多、谈到“底”的少,只顾形式的多、有针对性的少,等等。经常性思想工作的科学性就是“经常性”,基层干部必须要在经常性上做文章、下功夫,保证经常性思想工作贵在经常、重在经常。一、“木鱼”要常敲。经常性思想工作要像和尚敲木鱼一样,作为基层干部每天都要敲一敲,时常提醒自己。(…     

基层党支部建设要强化五种能力

谋划工作的能力 善于前瞻性看问题。工作上多一点谋划就少一点盲动,多一点主动就少一点被动,多一点积极就少一点消极,把握工作形式“年年岁岁花相似”和工作任务“岁岁年年人不同”的区别,清晰思路、抓住规律、把握特点,支部对各项工作才能预有准备、有备无患。     

增强领导班子的团结力——部队党委能力建设的一个重要课题

团结是一个党委班子干事创业的基础,也是一个党委班子能力高低的具体体现。班子内部团结,凝聚力强,风正气顺,大家工作起来就干劲十足,完成任务就圆满突出。反之,班子内部矛盾重重,相互之间闹不团结,不仅影响单位建设,而且影响个人进步。我们常说的“相互补台、好戏连台,相互拆台、都得垮台”就是最好的证明。团结就是力量,团结出凝聚力、战斗力,团结也能有效地锻炼和提高党委班子的能力。我们分区这一届党委班子组成后,十分注重加强班子团结,     

强化“参谋”意识

强化“参谋”意识●沈志明机关干部要想成为一名被领导赏识的好“参谋”,要强化四种意识。强化“参与”意识,实现由“奉命办事型”向“参谋智囊型”转变。当前,一些机关干部在为领导当参谋时遵命行文办事多、积极遗拾补缺少,被动参与意见多、主动出谋献策少,应下力克...     

抗得住“忽悠”

看赵本山小品《卖拐》、《卖车》,在为“忽悠”者巧设圈套和被“忽悠”者虽有警觉却终落圈套的表演而捧腹的同时,冒出这样一个想法:作为领导干部来讲,在过好权力关、金钱关、美色关的同时,是否也要过得了“忽悠”关,抗得住“忽悠”?一般来讲,领导干部手中都有一定的人权、财权、物权,除自身容易位高权大脾气长、自己把自己“忽悠”得飘飘然外,最要命的是被别人“忽悠”。因为你手中有权,找你办事的人就多,求你办事,当然要讲好听的话、奉承的话、感谢的话。这些话初听起来或许有所警惕,但听常了、听多了,就会从不习惯中习惯,在顺耳中接受。不…     

提高党支部“两个能力”

连队党支部“两个能力”弱化的现实症结(一 )由于支部成员成分比较新 ,任职时间相对比较短 ,“两个能力”的实践比较少 ,缺乏对提高“两个能力”必要性、重要性的认识 ,提高“两个能力”的紧迫感不强。(二 )由于连队很多面上的工作 ,经常处于行政领导的状态 ,致使少数支部感觉集体领导没有行政领导更直接 ,重大问题研究得少 ,主官通气决定的多 ,致使集体领导在连队建设中作用发挥不明显 ,导致支部发挥“两个能力”建设连队功能弱化。(三 )由于受名利思想的支配和个人价值追求的影响 ,有些支部在连队建设上有时想打“快拳” ,表现出“短、平…     

端正学风“八忌八要”

一忌消极应付 ,要有主动性。学习问题 ,关系到广大干部自身的进步 ,关系到国家民族的兴衰和社会主义现代化建设的成败。目前 ,有少数同志轻视理论 ,忽视学习 ,认为不学习理论 ,工作照样能干好 ,极个别的甚至存有厌烦、抵触情绪 ,对党的现行政策说三道四 ,发牢骚、说怪话。出现这一现象的原因主要在于其思想认识产生了偏差 ,对马克思主义理论 ,特别是对邓小平理论和“三个代表”的指导意义和实践价值认识不足 ,对改革开放的伟大实践了解不多 ,没有从“关系到党的兴衰和事业成败的一个政治问题”的高度看待学风问题。有种想法的人 ,必须尽快更…     

在学习中加深认识 在实践中摸索提高

要真正克服“军事常委”对地方情况了解少、与地方关系难协调以及民兵工作难以独立开展等诸多不利因素的影响,要求担任“军事常委”的人武部主官既要唱好武装工作的“独角戏”,又要唱好党管武装的“大合唱”,在认真学习地方领导抓经济的先进经验、丰富市场经济知识、提高驾驭全局能力的同时,促进当地武装工作的稳步、健康、快速发展。 抓住一个“学”字,通过自己的真才实学提高配合参与地方党委、政府中心工作的能力。由于历史和现实的原因,县(市、区)人武部政委普遍存在年龄偏大、知识结构老化     

副职的工作艺术

副职在领导班子中,既是决策者又是执行者。按照党委集体分工,独立处理好自己的分管工作,既是职责的基本要求,也是将来“转正”的必要条件。所以,认真研究探讨做好分管工作的方法艺术,应该成为每一个处在副职岗位上的领导者工作中的一个重要课题。善于配合。副职是正职的“左右手”,其职责就是配合、协助。能不能甘作“绿叶”,当好配角,是检验副职人员官德的基本尺度。工作实践中,要从三个方面去把握:(1)依靠不依赖。副职要按照党委的决议和正职的意图进行工作,要把正职当“主心骨”,但依靠不等于依赖,应积极出谋划策,主动地开展工作,种好自…     

一体化联合作战中政治工作应树立四种观念

“合”的观念。在一体化联合作战中，所有参战人员只有做到思想高度一致，·心往一处想，劲往一处使，才能保证各战斗要素有效地融为一体，形成整体的作战威力。一是“合心”。一体化联合作战中政治工作要保证所有参战人员在思想上“合心”，用党中央、中央军委的战略方针统一官兵的思想，强化参战官兵联合制胜的意识。使官兵认识到一体化联合作战是系统与系统、整体与整体的对抗，所有参战力量是相互联系、相互作用、不可分割的有机整体，任一作战单元都可能对作战全局起到决定性影响。要从思想上站在战略的高度，思全局、谋全局。服务全局。二是“合力”。确保自身在指挥体制、方式、手段等方面与军事、后勤、装备实现高度融合，建立起与军事指挥自动化系统相匹配的政治工作指挥自动化系统。使政治工作与军事行动同步展开、全程跟进、联合作用，实现作战信息和官兵思想动态的全程掌握，作战命令和政工指示的同步下达，作战情况处置与组织人员调整的协同进行，军事打击与政治作战的联合实施。     

树立社会主义荣辱观要克服四种心态

克服“从众心态”。有些人盲目从众，人生观、价值观偏移，追求社会时尚，追求名声利益，讲究人情、面子，跟着别人讲求享受、吃喝玩乐，想潇洒走一回，从众心态严重。克服这种心态，要做到：（一）保持清醒头脑。众人说的话未必都是正确的话，有时可能是片面看问题的牢骚话，或是带有某种目的的诱导话，或是随便说说连自己都未必当真的虚假话。如果你信了，就可能吃亏上当。因此，对众人说的话，要多加分析，不能盲目从众。不能听别人怎么说就跟着怎么说，看别人怎么做就跟着做。不同的人，有不同的生活方式、不同的性格、不同的阅历，别人做了但你不适合做或不能做，别人这样做成功了但你未必能成功，不能看社会流行什么自己就盲目随大流。而要看这“大流”正不正确，能不能随，适不适合自己。时刻做到头脑清醒，不干蠢事。见人家奔了小康，自己就乱了分寸；见人家提职快了，自己的工作就干不下去了；见地方一些人有名车、豪宅，自己就想人非非，要另起炉灶了。     

指导员要当好“官”

指导员是基层连队的行政首长之一。作为支部“一班人”的班长,其“官”虽不大,但所处地位举足轻重,其作用发挥好坏,直接影响并制约一个班子、一个连队的全面建设。因此,指导员必须要研究当“官”之道,使自己成为称职的“官”。把握方向、善理大事,当好“主官”。作为连队这个“大家庭”的“当家人”之一,指导员要对连队的工作全面负责。连队的工作千头万绪,任务很重,这就要求指导员要有高度负责精神和进取精神。无论处理什么样的问题,都要从全局出发,着眼连队的全面建设,把握连队建设中全局性、方向性的问题。在连队建设中要审时度势,保持清…     

副职间的工作定位

作副职的都知道自己工作应对正职负责,并在正职的领导下抓分管的工作。但是,副职间的工作定位有的副职却把握不好,这不但影响了自己分管工作的开展和全局工作进程,同时也可能伤了副职间的感情。那么,副职间的工作该怎样定位呢?责任交叉处多揽。尽管每个副职分管的工作范围是明确的,但是相互间责任交叉的地方也是不可能避免的。这时就不能互相推诿扯皮,要主动多揽责任,立足在自己的“责任区”把事情处理好。落实空白处补位。称职的副职都会按上级的要求抓落实,但是有时可能因精力不够、经验不足或工作失误,使某项工作的落实出现死角或漏洞。…     

基层思想工作骨干的角色定位

做好个别人的思想教育转化工作,是基层思想政治工作的重点和难点。作为基层思想工作骨干,如何把握好自己的角色定位,对开展工作大有裨益。配角与主角的定位。一台戏,有主角和配角之分。配角主要是围绕主角来唱戏。在个别人思想教育转化工作中,从全盘来看,我们每个思想工作骨干都可以说是配角,围绕支部去展开工作。但又要确立“主角”的意识。这是因为,从局部来看,每个思想骨干可能会直接面对个别人进行谈心、开导教育,此时此刻,也就成了主角。这就要有独挡一面的意识,要有独立面对和解决矛盾的能力。如果思想上始终认为自己是配角,就有可能…     

重视基层党支部建设

基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。基层要进步 ,关键看支部。必须把党支部建设摆在基层全面建设的龙头位置 ,切实抓紧抓好抓出成效。调研发现 ,目前绝大多数基层党支部工作思路清晰 ,“两个能力”有较大提高 ,“战斗堡垒”作用比较明显。但也存在一些不容忽视的问题 ,主要有以下几个方面 :(一 )集体领导作用不明显。有的支部工作没有形成合力 ,支委成员平时通气少 ,工作不够协调 ;有的支部书记或副书记把行政职务带到党内 ,一些应由支委会讨论的问题 ,或不经会议研究自己拍板 ,或在会上搞个人说了算 ;有的支委特别是士官支委“参政…     

机关干部要注重提升思考能力

思考力是一个人思考的能力,是沟通学习与工作的桥梁。书本上的东西是别人的,要想变成自己的,离不开思考;知识是死的,要把它变成活的,为我所有,离不开思考;工作经历要上升到经验层面,更离不开思考。机关干部要做好工作,一定要加强思考锻炼,提高思考能力。     

党支部书记在构建和谐军营中的角色定位

党支部书记在基层支部的各项工作中处于十分重要的地位,对基层的建设和发展起着举足轻重的作用。支部书记要想营造出一个各方面关系协调、全体官兵充满活力、安全稳定、积极向上的“和谐军营”,就必须给自己进行准确的角色定位,除了要具备过硬的政治素质之外,主要应做到以下几点:具有信息素质的决策者信息时代,信息传播渠道多、传播速度快、传播范围广,支部书记像过去那样靠对某些信息的单边控制做工作的优势已不复存在。这就迫切要求支部书记进一步改善自己的智能结构,利用和开发网络技术优势,占领网络阵地,构筑起强大的信息网,充分发挥信…     

注重新大纲施训中的政治工作效益

如何抓好按新大纲施训中的政治工作 ,加强新大纲的贯彻落实 ,提高新大纲施训中的政治工作效益 ,是摆在各级党委、支部面前的一个重大课题。一、抓好按新大纲施训中的政治工作 ,要立足“快”字 ,在进入和展开的速度上求效益。要做好“快” ,就必须在以下几个方面努力下功夫。(一 )摸清底数 ,在进入情况上求快。首先 ,要把情况弄准。对参训部队的战术、技术、装备、官兵身体状况、思想动态和训练的时间、内容、目的、课题等 ,做到心中有数 ,了如指掌。其次 ,要把问题想细。一旦出现新情况 ,能处惊不乱 ,泰然处之 ,使训练顺利进行。再次 ,要耳…     

依托基层三大组织 做好战时后勤政治工作

一、统一思想,主动作为,确保基层三大组织在战时后勤思想政治工作中发挥作用。基层党支部组织团支部和军人委员会开展政治工作,是部队政治工作的一个重要部分,是基层实施思想政治领导、加强全面建设的重要内容。要把三大组织的作用发挥好,必须统一思想、主动作为,确保它在战时后勤思想政治工作中的必要地位。(一)深化认识。党委机关要进一步强化依靠基层三大组织做好战时思想政治工作的意识,切实把这项工作摆上位置,定期召开党委(支部)书记和政工干部会议,认真反思     

努力加强动态条件下思想政治工作

近年来,军队职能使命任务不断拓展,面对执行重大任务多、部队动用频繁的新情况新要求,部队开展动态条件下政治工作的能力水平还存在不少差距,主要表现为“三多三少”：（一）在工作思路上,对静态条件下的思想政治工作考虑较多,对动态条件下政治工作落实问题思考得少。比如,对应急保障任务中政治工作主动想得不多、研究探索不够。有的身子虽然到了野外,