江苏省军区组织民兵武器装备安全管理检查

为确保民兵武器装备安全管理各项工作落到实处,前不久,江苏省军区首长机关组成4个组,分别由省军区首长带队,对全区师、旅、团单位武器装备管理"三化"(科学化、制度化、经常化)达标情况进行了抽查和调研考评。通过听取汇报、实地调研、查看资     

希望拍摄民兵专业训练电视教学片

编辑同志: 为了提高民兵训练质量,去年我们购置了幻灯机、电视机、录像机等电教设备。但是,民兵训练电教片却难寻。因此,我们希望有关部门拍摄民兵训练电视教学片。原阳县民兵训练中心全体军事教员(张尧法代笔)     

江苏省军区:动员民兵助力企业复工复产

2月16日晚,江苏省无锡市一家服装企业生产车间内,包含企业民兵在内的一线工人紧张有序地忙碌着,生产线上机器持续运转,一套套防护服连续不断地下线、包装,准备发往战“疫”一线。当前,随着疫情形势出现积极向好趋势,江苏省军区各级积极动员企业民兵返岗生产,并向全省广大民兵发出倡议书,激励他们在恢复生产中当好生力军、突击队、排头兵,让民兵旗帜在疫情防控一线高高飘扬。     

及时检修民兵训练器材

3月15日,风和日丽,万里无云。笔者一行来到河北省枣强县人武部调研工作,恰逢人武部进行民兵开训前装备器材检测。上午9时,在县民兵训练基地副主任王云水的陪同下,笔者观摩了该县民兵专业应急装备保障建设情况。     

江苏省军区组织民兵应急分队"打得准"比武竞赛

前不久,江苏省军区组织了以战斗体能和轻武器精度射击、应用射击及夜间射击为主要内容的民兵应急分队"打得准"比武竞赛.13个省辖市各1个县(市、区)民兵应急连20名干部骨干共260人参加.此次比武竞赛坚持训战一致、训考一致,将实战化要求贯穿全过程,在省军区层面上实现"三个首次":首次将实战化体能训练向民兵拓展,首次组织昼夜连续射击考核,首次进行战斗技能综合检验,培养锻炼了一批干部骨干,探索了实战化训练方法路子,掀起了大抓民兵军事训练热潮.     

江苏省军区坚持军民融合式发展 大力加强民兵武器装备保障建设

为提高民兵武器装备配装(套)率,江苏省军区在积极主动向上争取配发的同时,充分利用江苏省经济科技发达的优势,走军民融合式发展路子,拓展军民通用装备保障渠道。省军区、军分区(警备区)分别与     

海南省军区组织民兵机场油料保障分队专业训练

2011年2月26日至3月8日,海南省军区协调驻地空军某部联合组织乐东、临高、陵水3支民兵机场油料保障分队干部骨干72人进行了为期10天的抽组专业训练     

陆军炊事员专业训练中有待解决的问题及改进建议

当前陆军炊事员专业训练以2002年7月总参谋部颁发的《中国人民解放军陆军军事训练与考核大纲》为依据,     

下力解决民兵教育难落实问题

在市场经济条件下,民兵政治教育的内容的确难确定、难落实。然而,思路决定出路。理清民兵思想政治教育改革的思路,是解决教育“难落实”的基础,落实党中央、中央军委关于“发展要有新思路”的要求,是一切改革创新工作的前提。实践中我们感到,制约民兵思想政治教育“难实施”,突出表现在教育内容交叉重复,教育方法、手段滞后,教员队伍素质较差。为此,我们下力解决了这一问题。     

江苏省人民政府 江苏省军区 关于加强民兵以劳养武活动的有关规定

根据中共中央中发(1985)22号文件“以劳养武,富民强兵”的指示精神,近年来,全国各地的人武部门,大力组织民兵开展以劳养武活动,取得了显著成绩。就全国范围来说,江苏省的以劳养武活动,是搞得比较早、比较好的地区之一,他们的经验,对于各地结合自己的实际情况,保证这一活动健康持久地开展下去,有一定的借鉴意义。特刊载此规定,供各地学习研究和参考。     

江苏省军区在建有预备役部队的县(区)适当恢复民兵训练

江苏省军区从民兵和预备役部队的长远建设考虑,今年已在组建预备役部队的县(区)恢复民兵军事训练。他们认为,组建预备役部队的县(区)不安排民兵军事训练任务,无论是对预备役部队建设,还是民兵建设都有妨碍。从预备役部     

民兵应急装备器材保障渠道亟待理顺

新形势下,参与应急行动是民兵使用的重要方式。与之相适应,必须落实好民兵应急装备器材保障,为民兵遂行应急任务创造良好的物质技术条件。要依据国家突发事件应对法、防暴法规和军队参加抢险救灾条例等法律规章,遵循"军事机关提需求、政府抓落实"的原则,明确民兵应急装备器材由地方政府统筹保障,由军事机关负责使用管理。要紧密结合地方实际,由军事机关会同政府研究制定民兵应急装备器材保障计划方案,具体采取政府购置储备与预编预征储备相结合的办法落实。防暴装备可由政府预先购置配备保障或纳入公安系统综合调整保     

关于解决海军民兵军事训练难点问题的认识

加强人员潜力调查,为海军民兵训练提供组织保证.编组落实是训练落实的前提.海军现役部队要会同军分区系统搞好人员动员潜力调查,切实掌握地方适龄人员的地域和行业分布、复转退军人比例、专业技术情况、文化程度、军政素质、健康状况、工作单位性质(是否外资或民间机构、团体)和动态流动等综合情况,在此基础上根据海军不同专业民兵分队的特点和需求选编合适人员,努力保证训练对人员专业对口率和在位率的要求.同时,在一年一度的民兵组织整顿工作中,要严格控制分队人员出入队比例,尽量防止人员大进大出、大批量调整,以利分队人员相对固化,确保海军民兵军事训练的顺利开展和训练水平的巩固与提高.     

浙江省遂昌县着力解决民兵工作的难点问题

不久前,该县县委、政府、人武部联合行文规定:一是确保基层武装部的稳定。在行政机构改革中,乡镇保留现有武装部编制,专武干部全部纳入公务员序列,部长为本级党委委员,享受本级副职领导干部的政治、经济及相关福利待遇,干事享受一般干部待遇。专武干部来源主要从省人武干校毕业学员、军队转业干部和新录用公务员中的退伍军人中选配。同时,选择部分大中专毕业生(经一定时间的军政业务训练合格后),补充到专武干部队伍。二是平衡民兵工作经费负担。全县的民兵训练经费每年采取企业以三税(增值税、营业税、消费税)的     

深化民兵军事训练改革应解决的重点问题

深化民兵军事训练改革,提民兵军事训练质量,是增强民兵伍遂行使命任务能力的关键环节为此,当前应着重抓好以下工作。按照任务需求构建训练内容按照任务需求构建军事训练内容进行军事训练,是提升民兵队伍斗力水平的客观要求。为此,应按平时训练与任务需求相统一的则,区别不同类别的民兵分队,确不同的训练内容,突出不同的训重点,急用先训,训用结合,努力现由基础训练为主向应用训练主、新入队单个人员训练为主向建制训练为主的转变,增强训练针对性和时效性。要重点突出民“三队”的升级强化训练。应急分训练要按照“打牢基础、突出应用的原则,…     

太平区委重视解决民兵工作的实际问题

哈尔滨市太平区委重视解决市场经济条件下民兵工作中存在的实际问题,抓难点、办实事,加强了全区民兵预备役建设。 太平区一些中小企业在合并机构、精简人员中,撤并武装部的现象时有发生,尤其是个别单位不按规定设置武装机构和人员。对此,区委常委议军会确定,对全区尚未恢复武装机构的8个单位,每名常委负责一个,直到解决问题为止。目前,撤并的8个基层武装部已全部恢复。为使亏损企业的民兵走向“第二战场”,区委常委议军会     

专业训练求质量——湖南省军区抓好民兵工作调整改革专题经验之三

30个机动突击团的数十万民兵为什么都能召之即来,来之能用?靠的是整体优良的素质。优良素质哪里来?全靠下本钱、求真功的专业训练。请看湖南省军区的做法——     

提高民兵军事训练质量应解决的几个问题

随着军事斗争准备的加速推进、市场经济体制的不断完善,民兵的战略地位更加重要,担负的任务更为繁重,要求军事训练质量也越来越高。当前,民兵训练内容与作战任务贴得不紧、方法手段单一、落实不到位、保障不落实等问题尚存,严重制约了训练质量的提高,为此,必须深化训练改革,着力解决好以下几个方面的问题。一、要解决训练内容与作战任务贴得不紧的问题以民兵担负的任务为牵引,从实战需要出发,加强宏观筹划,搞好总体设计,使民兵训练内容紧紧围绕作战需要来设置。一是加强总体设计。要系统规划各地民兵训练专业、类型、数量、重点,明确哪个地…     

国有企业民兵工作应着力解决的几个问题

随着国企生产经营机制改革步伐的加快,其民兵工作也出现了许多新的问题。其中以下几个问题尤需尽快研究解决。 一是要调整国企武装部。国企武装部是国防领导体制的重要组成部分。但由于种种原因,国企武装部长期处于很不稳定的状态,从而影响了国企民兵建设。解决这个问题,必须适应新的形势,根据不同国企     

解决“四个问题” 提高民兵整组质量

组织整顿是民兵建设的基础工程。从民兵组织建设的现状看,新形势下提高民兵组织整顿质量,必须重点解决好“四个问题”。(一)把落实民兵编组作为基础问题来解决。民兵编组是民兵组织落实的基础。在市场经济体制下,人员流动性大、企业所有制性质多元及生产经营不稳定,因而应采取灵活多样的形式落实民兵编组。专业要求较强的队伍,可在一定区域内抽编,联片建连,由县(市、区)人武部直接管理;技术要求不高的分队,以乡镇、街道联片建连,由基层武装部管理。党组织健全、兵员较少的企业,够建一个班(排)的就编组一个班(排);党组织不健全、兵员又较多的…