吴川市委市政府关心企业军转干部

广东省吴川市有221名军转干部安置在企业。在市场经济条件下,企业的生产经营状况发生了很大的变化,有的面临较大的困难甚至濒临倒闭、破产。安置在这类企业的军转干部与其他员工一样,工作与生活面临许多困难。这一情况引起市委市政府领导的高度关注。2003年7月,该市成立专门机构核实企业拖欠军转干部工资和生活费的情况,并多方筹措资金270.9万元,给安置在困难企业的军转干部补发工资、生活费、医疗费。同时,政府还出资为他们支付养老保险和医疗保险费。此后,党委、政府领导一直坚持经常通过各种渠道甚至亲自登门了解困难企业军转干部的情况,…     

努力做好企业军转干部政治思想稳定工作

县(市、区)人武部是军队联系地方的桥梁和纽带。如何做好企业军转干部的思想稳定工作,是人武部门一项严肃的政治任务。河南省项城市共有企业军转干部159人,分布在9个系统58个企业。近两年来,项城市人武部充分发挥处于军地结合部的特殊优势,积极配合当地党委、政府做好企业军转干部的思想稳定工作, 取得了较好成效。目前,在该市的企业军转干部中,涌现出了一批自主创业、艰苦奋斗的先进典型,一批奉献社会、促进稳定的先进典型,使军转干部成为发展经济、促进改革、保持稳定的一支积极     

云南率先全国成立士兵职业技能培训基地 今后士兵退役安置就业、自谋职业、自主创业享有“市场准入通行证”

云南省怒江傈僳族自治州党委、政府始终以军转干部的满意为标准,想方设法做好军转安置工作,被军队转干部亲切地称为贴心人。     

沈阳转业干部教育管理强调“四个到位”

沈阳军区结合传达贯彻全国军转安置工作会议精神,对加强军转干部待安置期间的教育管理问题作了进一步明确,强调要做到“四个到位”:一是思想教育要开展到位。各单位要及时分析和掌握转业干部的思想状况,紧密结合实际,专门安排时间,对转业干部进行一次“服从大局、支持改革、转变观念、严守纪律”为主题的集中教育。并把思想工作贯穿军转安置工     

计划分配,你应掌握的几个关键词

一批军队干部即将脱下军装走向地方。若想再次赢在人生又一个起跑线上,那么就需要系统了解和掌握现行安置政策。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业两种安置方式。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。如何选择转业安置方式是每一个面临转业的军队干部遇到的第一个问题,直接关系到转业干部今后的工作和生活。下面将介绍计划分配军转干部安置的相关政策及待遇。     

服务社会打造平安城区——记抚顺市望花区雷锋路民兵连

沈阳市沈北新区将军转干部安置工作视为一项长期的政治任务,不断提高思想认识,强化社会氛围,在实际工作中,关心关注军转干部的工作和生活,并大胆地为他们压担子、造舞台,开创出军转干部安置任用的新局面。     

山西省太原市尖草坪区人武部谋划新年度工作——问计基层拓宽发展思路

今年初,山西省太原市尖草坪区人武部召开专武干部例会,专题研究前段时间深入基层征集的数十条意见建议的处理情况,科学筹划新年度工作。会上,部党委对"基层营连生活设施不全"、"个别民兵骨干岗位补助未及时到位"等10多个能够马上解决的问题,责成相关     

加强专武干部队伍建设浅议

近年来,专武干部队伍建设虽有了较大的提高,但也存在一些不足,主要表现在:基层人武部人员编制太少,职级待遇仍然偏低,专业对口也不太多,少数单位专武干部有职无权;上级要求严格,任务艰巨,个别单位专武干部的工作得不到党委、政府的重视支持,工作展开困难;少数干部工作不安心。这些问题如若不及时解决,势必影响专武干部队伍建设。对此,笔者认为应采取以下对策:     

舞阳县——军转干部退伍不褪色

4月21日,河南省舞阳县法院会议厅内热闹非凡,法院党组领导与军转干部欢聚一堂,举行了别开生面的座谈会。军转干部们以“回忆最有意义的事”为题,从部队生活到法院工作两个阶段,谈自己最难忘、最有意义的事情,许多军转干部在会上表示要继续发挥模范带头作用,为法院     

自主择业安置政策效果的分析与思考

文章从自主择业安置方式实施四年多来的政策效果出发,分析了现行自主择业安置政策存在的不足,对完善我国自主择业安置政策提出了一些建议:完善自主择业军转干部的经济补偿;逐步放宽自主择业条件,进一步加强自主择业安置政策的宣传教育;深化军转培训机制改革,加大对自主择业军转干部的管理服务与就业扶持;加快军转安置立法进程。     

海南构建自主择业军转干部管理服务体系

海南省各级党委政府坚持以“三个代表”重要思想为指导,从维护社会稳定、促进经济建设和社会发展的高度,充分认识做好自主择业军转干部管理服务工作的重要性。三年来,全省接收安置自主择业干部占转业干部总数的48.5%,占符合自主择业条件军转干部的71%。他们的经验和做法得到上级有关部门的好评。     

调查归来话专武——来自基层专武干部的呼声

专武干部处在基层第一线,是民兵预备役工作的直接组织者和领导者,他们对基层武装工作感悟最深。在当前基层和企事业单位机构改革、农村费税改革的新形势下,专武干部都有些什么想法?带着这个问题,最近,我们到陕南、陕北和关中部分基层单位进行了调查。在与专武干部座谈中,一些专武干部向我们说出了他们一直想要说的话。 “基层武装工作如果离开党委、政府的支持比登天还难啊！” “基层武装工作如果离开党委、政府的支持……”这是调查中一些基层专武干部向笔者谈论最多的话题之一。一名     

诸暨市72名军转干部全部安置

“没想到我们军转干部回到地方,不用找门路疏通关系,而是通过自己的考试成绩找到了理想的工作。”浙江省诸暨市军转干部楼建勇通过考试后被分配到店口镇武装部后高兴地说。9月15日,诸暨市61名营以下军转干部根据自己的考试和考核成绩高低,先后选择了单位,11名副团职干部全部安排在局级领导岗位。     

广西 转业安置工作早打算早准备

为做好今年军转安置前期准备工作, 广西军地采取得力措施,早准备早着手, 取得良好效果。春节刚过,广西针对部分转业干部对军转安置政策了解不深、理解不准和对地方就业形势不清楚的思想实际,军地军转安置部门组成联合工作组深入到桂林、柳州等驻桂团级以上单位走访,采取政策咨     

愿当“伯乐”荐英才

黑龙江省大庆市人事局军转干部安置管理办公室主任李勇,任职7年来,主“当“伯乐”,以强烈的事业心和责任感．务实敬业,出色完成了军转干部及家属的就业安置工作。由于工作突出,多次被评为黑尼江省军转安置工作先进个人。     

改革军队干部退役经济补偿制度的设想

市场经济条件下,政府行政权力对劳动力资源配置的职能日渐减弱,军转干部由政府安置的路子越来越窄。建立具有我军特色的军队干部退役经济补偿制度是拓展军转安置渠道的有效途径。改革军队干部退役经济补偿制度,应切实遵循维护公平公正、坚持按劳分配、充分考虑国力和加强系统设计的原则,调整提高退役补偿标准,充实完善退役补偿项目,根据职级确定退役补偿标准,最终通过立法制定军队干部退役经济补偿制度以维护军转干部的合法权益。     

论自主择业军转干部就业优惠政策的完善

自主择业军转干部就业优惠政策涵盖教育优惠政策、录用优惠政策、创业优惠政策三个方面内容。这一政策虽然初步形成轮廓,但仍然存在不少缺陷。建立完善的自主择业军转干部就业优惠政策体系,必须完善教育优惠政策、优化录用优先政策、改革录用税收优惠方法、细化创业信贷优惠政策、加强就业支持方面的法制建设。     

信息窗

选调军转干部到人武部工作江苏省自1989年以来,选调了187名军转干部到人武部工作。他们平均年龄35.4岁,大专文化占98%,上岗后很快就适应了本职工     

专访黑龙江省省委常委、省军区政委肖玉国——抓军转安置工作要做好转化的文章

今年是军队体制编制调整改革期间军转干部安置工作的开局之年。做好军转安置工作,事关国家改革发展稳定的大局和军队体制编制调整改革的成败,对于加快推进社会主义现代化建设,全面建设小康社会,具有十分重要的意义。由于军转干部数量的增加,军转安置工作面临的矛盾和困难将更多,任务更艰巨。确保中央战略决策的顺利实施,努力做好军转安置工作,一个重要方面就是需要我们各级领导干部发挥主观能动性,因势利导,因地制宜,做好转化的文章。     

青海召开省直单位计划分配转业干部双向选择会

7月4日,青海省省直单位计划分配转业干部双向选择会在省人才交流中心举办。 “供需见面、双向选择、各取所需、政府保底”的计划分配军转干部安置方式,是青海省近年适应社会主义市场经济环境,逐步尝试的一种新的军转干部分配程序,突破了以往单一指令性安置的办法,增加了此项