有劲就往基层使——山东省枣庄市市中区人武部部长丛方佐抓基层纪事

“有劲就往基层使,有空就往基层跑,有钱就往基层花。”这是山东省枣庄市市中区人武部部长丛方佐常年抓基层的真实写照。他任部长4年来,始终坚持“基层第一、服务至上”的原则,使全区民兵、预备役基层建设走在了全省的前列,先后26次受到济南军区和山东省委、省政府、省军区的表彰奖励。 A丛方佐部长常说,只有经常深入基层调查研究,才能及时发现基层建设中的薄弱环节和存在的问题。在市中区,丛方佐对基层     

黄山市支队狠抓基层中队建设

黄山市支队按照总部“抓好五项重点工作,实现五个转变”的要求,认真落实总队提出的基层中队建设规范。支队党委“一班人”心往基层想,人往基层走,钱往基层花。全年共投入经费260余万元,完成了所属中队的营房营院的改建扩建,添制了营产营具、炊事器材,铺设草坪2100平方米,     

为基层服务应坚持三个跟上

目前,在加强基层建设的热潮中,钱往基层花、物往基层用,送钱、送物上门己在各级领导机关中蔚然成风,但由于对所送钱、物的管理没跟上,出现了一些事与愿违的问题.比如:某团     

健全机关干部在基层锻炼的机制

当前,各级党组织十分重视把机关干部推到基层一线去摔打和锤炼。毫无疑问,这是促进干部成长的有效举措。但是,实现干部到基层培养、干部从基层选拔的良性循环,不能只靠组织往下派,关键还要让     

战斗力标准对党委领导工作的现实要求

把战斗力标准在部队各项建设中立起来落下去,部队党委要切实把思想意志往强军兴军上统一,把中心任务往实战化上牵引,把全部精力往战斗力上聚合,把用人导向往以战选人上树立。     

连队入住新楼机关仍在旧房

自全军实施营房治理以来,54650部队圆满完成了总部下达的5万多平方米营房的整治任务。在营房综合治理中,这个部队领导和机关心往连队想,劲往连队使,经费往连队倾斜,使广大基层官兵告别了建造于五六十年代的破旧     

当年,我有个狠心的处长

按常理,人往高处走,水往低处流。从基层连队调到军级机关是打着灯笼都难找的大好事,应该高兴才对。然而当年我由连队副连长调到基地组织处任干事后,却一连好长时间打不起精神来。倒不是工作条件不好,而是因为我摊上一个狠心的处长,他整天没笑脸不说,在人情世故上更是不近人情。     

聚焦实战提升实兵演训中政治工作质效探析

<正>习主席强调指出：“要探索政治工作服务保证战斗力建设的作用机理,把政治工作贯穿到战斗力建设的各个环节,融入到军事斗争准备全过程。”提升实兵演训中政治工作质效,要按照战斗力标准衡量政治工作,用战场化要求改进政治工作,推进政治工作实战化理念、实战化能力、实战化手段、实战化贡献的不断跃升。一、深化谋战理念,打牢实战实训的思想根基言战谋战,方能为战。推动实兵演训活动往深里走、往实里落,必须发挥政治工作的思想引领作用,确保方向不偏、方法不误、力度不减。     

找准“穴位”扎好“针”——山西省临汾军分区运用科学发展观指导基层建设纪事

前不久,山西省军区专门在临汾军分区召开了基层建设经验交流会。笔者深入这个军分区“解剖麻雀”,从他们以科学发展观为指导,加强基层建设的具体事例中得出了一些启示。为何一边出经验一边出问题一抓基层不能只抓特色以往,机关指导基层曾一度有出名挂号的思想问题。如一提下基层就往那些亮点突出、特色鲜明的单位去,而对那些处在落     

对强行征订报刊的一点看法

编辑同志: 一年一度的报刊发行即将开始。按照以往贯例,各级各部门都采取不同方法硬性规定征订本系统的报刊,强行往基层压任务,单位订不了就把任务压给个人。这里我对强行规定征订报刊谈谈自己的一些看法。 首先,强行往下压征订任务要适当,必订的一些党报党刊也要考虑基层、个人的经济承受能力。尤其是贫困山区,本来资金就紧张,可     

用好“四下基层”这个传家宝

<正>人民群众有无穷的智慧,党员干部要多深入基层、深入群众,汲取群众智慧,把官兵的智慧经验和意见集中起来,做到心往一处想、劲往一处使、力往一处聚,将其转化为推动强军事业前进的无穷力量。1988年12月20日,福建宁德首次“地、县领导接待群众来访日”活动在霞浦县举办,时任宁德地委书记的习近平同志带头接待了102名上访群众。随后,他亲自主持制定了领导干部下基层巡回接待群众来访制度,并在1988年底的地委工作会议上提出改进领导作风。后来,这个提法具体化为“四下基层”,即宣传党的路线、方针、政策下基层,调查研究下基层,信访接待下基层,现场办公下基层。习近平同志能够提出“四下基层”,既是自己长期实践经验智慧的结晶,也可以说是一个传家宝。广大党员干部一定要接过这个传家宝,深刻领悟“四下基层”,全面运用“四下基层”,把这个传家宝运用好,推广到各项工作中。     

重庆市渝北区人武部举行专武干部集训

为确保全区专武干部适应岗位任职需要,提高组织领导基层武装工作和基层全面建设的能力,重庆市渝北区近日举行了专武干部专题集训。集训按照"管理连队化、教学院校化"的思路,采取理论学习、专题辅导、示范观摩、作业考评、研讨交流等方式,从如何完善基层武装工作制度,如何解决基层征兵工作难、专武干部出路窄、落实制度不够经常等问题,如何提高专武干部政治素质、业务技能、协调能力等进行了有益探索,     

消防中队实战化训练实践与探索

结合实际,介绍了广州消防部队基层中队实战化训练的现状,论述了消防部队开展实战化训练的重要性和可行性,并对实战化训练任务的设置、训练方式、考评方法提出了建议,以便指导消防部队开展实战化训练工作。     

新体制下军队院校教育实战化

加强军队院校教育实战化改革,提高基层指挥员实战化素养,是推动部队实战化训练末端落实的有效途径。在军队院校改革重组的背景下,应改善实战化教学条件,强化军队院校师资力量与部队接轨,创新实战化教学内容构建,提高军队院校教育实战化水平,实现人才培养与未来作战需求的最佳融合。     

旅团机关干部成于“勤”

旅团机关是摔打锤炼、淬火历练、百炼成钢的好平台,机关干部要带头勤于学习、善于思考,勇挑重担、主动作为,突出在“勤”上下功夫求实效,持续提升核心能力,不断蓄足发展后劲,树立新时代旅团机关干部的好样子。腿要勤,迈开腿,勤往基层跑。机关干部干的是“出主意、用政策、抓落实”的工作,前提是要掌握真实部队情况,唯有腿脚勤快深入基层。一要深入一线熟悉基层。     

四川总队2000年“解困工程”纪实

2000年,对于四川省驻贫困地区的155个基层单位的官兵来说,是极不平凡的一年。这一年,通过警地合力实施“解困工程”,部队生活条件发生了翻天覆地的变化,官兵住上了宽敞明亮的营房,用上了整齐配套的营具,长期困扰官兵的吃水难、洗澡难、就医难等问题得到圆满解决。这种心往基层想、钱往基层花的举措既受到广大官兵的热烈欢迎,也受到来总队检查指导工作的总部首长的高度评价。     

我们是怎样解决“三争”的

人武部改建地方后,我们到基层进行调查,发现人武部和预备役团由于都下达各自的训练任务.往注在同一时间里两家开展一样的工作,这就产生了人武部和预备役团在训练时争教员、争场地和争器材的矛盾。在实践中,我们根据本地区的实际情况,采取了相应措施解     

谨防语言“离兵”

近日翻书,看到一则老笑话。一个打工妹在某地打工,往家里发短信邀请同乡共同致富只用了8个字——“此地钱多,人傻,速来”,言简意赅,一语中的。由此联想到当前基层带兵人的语言,大话套话,冗长呆板,“离兵”离谱已经成为一些人的爱好和习惯,此风当止。     

以新时代“枫桥经验”赋能基层社会治理现代化建设和发展——以池州市丁桥镇为例

新时代“枫桥经验”是中国式基层社会治理的重大经验,具有鲜明的中国特色,彰显着中国式基层社会治理的独特优势和强大活力。本文从池州市丁桥镇的实践出发,分析该地区在基层社会治理中的成功经验,坚持党建引领推动社会治理实效化,坚持以人民为中心,多元共治的社会治理方式等,以新时代“枫桥经验”助力基层社会治理现代化建设和发展。     

部队领导干部要正确对待训练伤

随着部队实战化训练的逐步深入,训练伤将不可避免地始终伴随左右。对训练伤的态度和处理,反映的是基层领导干部抓训练、抓安全的理念,折射的是基层领导干部能否真正破除和平积习,自觉和打仗接轨的态度。