建立、健全和完善干部选拔任用机制

我军历来重视干部的选拔任用工作 ,从战争年代到和平建设时期 ,都总结和积累了许多成功的经验。在新的历史时期 ,军队面临着迎接世界军事革命的新挑战 ,肩负着跨世纪发展的新使命 ,经受着“打得赢”、“不变质”的新考验。这都对加强和改进干部的选拔任用工作提出了更高的要求。因此 ,坚持“选准、用好、管严”的原则 ,建立、健全和完善干部选拔任用机制 ,努力建设一支高素质的干部队伍 ,是走有中国特色的精兵之路的一项具有战略意义的紧迫任务。一、坚持标准考核了解干部首先 ,必须明确选拔标准。选拔任用干部的标准在不同的历史条件下有着…     

高标准贯彻落实《军官职务任免条例》

《中国人民解放军现役军官职务任免条例》(以下简称《任免条例》) ,是我军历史上正式颁发的第一部军官职务任免条例 ,是继《现役军官法》之后加强我军军官队伍建设的又一重要举措。条例的颁发实施 ,对于正确贯彻执行干部“四化”方针和德才兼备原则 ,坚持公道正派地选拔任用军官 ,加强新型军事人才培养 ,建设高素质军官队伍 ,提供了强有力的制度保证。学习贯彻《任免条例》是军队政治工作的一项长期重要的任务 ,各级领导和从事干部工作的同志都应当充分认识贯彻实施条例的重要意义 ,正确领会其基本精神 ,熟悉各项政策规定 ,切实用条例规范军…     

新民主主义革命时期党对军队绝对领导原则评述

邓小平指出:在建设现代化、正规化革命军队的今天,“研究和解决在新的历史条件下,怎样恢复和发扬政治工作的优良传统,提高我军战斗力”(见《邓小平文选》第108页),是一个十分重要而迫切的课题。军队政治工作的优良传统,内容极其丰富,笔者认为,它的核心就是党对军队的绝对领导原则。我军64年的战斗历史,就是一部无条件地置于党的绝对领导之下,为实现党的纲领、任务前仆后继、英勇奋斗的历史。毫不动摇地坚持党对军队的绝对领导,就可保证人民军队的性质,就可保证军队在政治上永远合格,就可保证     

加强新形势下军队思想政治建设的思考

一、新形势下军队思想政治建设是一个带根本性的战略问题.首先,加强军队思想政治建设,是我军始终保持人民军队宗旨和性质、坚决听从党指挥的根本保证.从人民军队产生发展的历史来看,我军之所以能够始终不渝地坚持自己的性质,始终保持忠于党、忠于人民、忠于国家、忠于社会主义的政治本色,完成党和人民交给的各项任务,是与我军高度重视思想政治建设分不开的.我军从诞生之日起就有非常好的传统,非常好的作风,始终按照“党指挥枪”的原则,加强军队党组织建设,充分发挥军队各级党组织的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;始终坚持“党管干部”的原则,加强军队各级领导班子建设,绝对保证枪杆子掌握在党性强、真正忠于马克思主义的人手中;始终坚持开展卓有成效的思想政治工作,按照“政治合格”的要求,教育官兵成为贯彻执行党的路线、方针、政策的模范,成为忠实履行我军宗旨、职能的模范.在改革开放、发展社会主义市场经济的今天,虽然形势任务发生了新变化,但是通过思想政治建设确保我军的性质、党指挥枪的原则和政治合格的优良传统不能     

努力推进干部工作的科学化

我军的干部工作 ,直接关系到党对军队的绝对领导 ,关系到质量建军、科技强军方略的贯彻落实 ,关系到我军革命化、现代化、正规化目标的实现 ,在部队建设中 ,历来地位重要、作用重大。新的形势和任务 ,对干部工作提出了新的要求。党的十六大报告提出 :“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点 ,以科学化、民主化和制度化为目标 ,改革和完善干部人事制度” ,“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制 ,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”。贯彻十六大精神 ,迎接新形势新任务的挑战 ,军队干部工作的根本之举应该在…     

坚持党管干部原则和充分发扬民主有机结合

习主席指出：“要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。”这一指示对于我军在新形势下更好地坚持党管干部原则、充分发扬民主,具有十分重要的现实指导意义。     

健全基层干部选任培训机制

“基层是军队整个战斗力的基础,军队建设最基础的就是抓好基层。”基层干部是基层建设的骨干力量,是带领官兵完成各项任务的具体组织者和实施者。其能力素质的强弱,直接影响和制约着部队战斗力的生成,乃至未来信息化战争的胜负。建立完善一套行之有效、科学规范的基层干部选任培训机制,是提高干部能力素质,从而提高部队打赢能力的重中之重。建立完善与实战要求相适应的基层干部选拔任用机制着眼打赢未来信息化战争要求,建立科学合理的基层干部选拔任用机制,是提高基层干部能力素质的有效手段,是增强部队打赢能力的重要保证。但目前我军现行…     

我军政治工作开创于“独立团”

史学界研究我军政治工作创立,通常将1927年8月1日南昌起义建立的政治工作作为我军政治工作开端的标志。其主要理由是：从这时起,我们党开始独立领导军队,使我军政治工作的产生有了根本条件;军队中设立党的组织和政治机关,从组织体制上保证政治工作的开展。如果这些理由是充分的、成立的和不可辩驳的,那么我军政治工作创立的时间无疑应向前推移至1925年。即自从党创建第一支由党领导的正规革命武装──“独立团”开始,就标志着我军政治工作的诞生。我们是这样理解这一历史事实和历史结论的：一、“独立团”是中国共产党创建和直接领导…     

军事经济工作必须坚持党的绝对领导

坚持党对军队的绝对领导,是我军建设的根本原则,是我军发展壮大和战胜一切敌人的可靠保证。在新的历史时期,党中央和中央军委重申党对军队绝对领导的根本原则,是保证我军在政治上永远合格,能够经受反“和平演变”斗争的考验、经受改革开     

在传承红色基因中创新政治工作

根据党中央、中央军委和习主席决策部署,今年在全军开展了“传承红色基因、担当强军重任”主题教育。基因保证了本色不改,强军引领着前进方向,主题教育充分体现了政治工作在新时代的与时俱进。国防和军队建设进入新时代,政治工作的生命线地位更加凸显,与此同时,政治工作要适应新时代要求,在传承红色基因的进程中不断创新前行。政治工作实质上是党领导和掌握军队的工作。确保党对军队的绝对领导,这是党对军队政治工作的根本要求。政治工作是我军的最大特色、最大优势,是我军同一切其他性质军队的最大区别,也是我军保持人民军队性质、宗旨、本色的重要保证。进入新时代,政治工作作为我军的看家本领,必须做到红色基因始终传承,永远不忘初心。     

用好“第一名”

用好“第一名”,就是当某一岗位空缺时,经过严格的考核选拔,在众多干部中选出最合适人选。它是德才兼备、任人惟贤的干部原则在实际工作中的运用,值得各级党委机关认真研究思考和借鉴。一、用好“第一名”是坚持干部政策制度的具体化,应把用好“第一名”作为新时期干部任用的必然选择。“第一名”是目标,是方向。用好“第一名”是我党我军长期坚持的思想方法和工作方法,对加强干部队伍建设,推进中国特色军事变革具有很强的现实意义。用好“第一名”是我军干部工作的优良传统。我党我军历来重视干部的选拔任用工作,把德才兼备作为长期坚持的…     

确保党对军队绝对领导是部队党的建设的核心

党的十六大把“坚持党对军队绝对领导 ,走中国特色精兵之路”作为一条基本经验写进报告 ,这不但进一步论述了我军的根本原则和性质宗旨 ,而且更加说明了“党指挥枪”是我军发展壮大、不断夺取新胜利的重要法宝。历史证明 ,党对军队绝对领导是我军的军魂 ,是我军发展壮大的力量源泉和可靠的政治保证。一、坚持党对军队绝对领导 ,是我军在新世纪新阶段不断发展的客观需要进入新世纪 ,我军建设面临着新的机遇和挑战。从国际来讲 ,不公正不合理的国际政治经济旧秩序没有根本改变 ;影响和平与发展的不确定性因素在增加 ;传统安全威胁和非传统安全…     

新时期军队政治工作的一次全面检验和巨大提升——抗雪救灾中思想政治工作的实践与启示

抗雪救灾中的思想政治工作启示我们,党对军队绝对领导是我军政治工作的最大优势;服务人民是我军政治工作的动力源泉;党员干部身先士卒、率先垂范是我军政治工作的实践真谛;完成多样化军事任务是我军政治工作的活力所在。新世纪新阶段加强和改进军队政治工作,必须牢牢把握铸牢军魂这一根本原则;始终恪守全心全意为人民服务这一根本宗旨;按照"讲党性、重品行、作表率"的要求,突出加强党组织先进性建设和干部队伍能力建设;积极适应使命任务要求,充分发挥政治工作的服务保证作用和直接作战功能。     

对党管干部原则的思考

党管干部原则是党的组织领导的集中体现,只有坚定不移地坚持这一原则,才能始终牢牢把握对干部工作的领导权,为“打得赢”、“不变质”提供坚强的组织保证。但坚持党管干部原则,不是党委包揽、独断,必须改进方法,进一步扩大民主,使广大官兵能够充分行使知情权、参与权、选择权、监督权。我认为,对于军队党组织来说,新形势下党管干部原则主要体现在以下几个方面:党管干部应主要体现管路线方针干部路线和方针是选拔任用干部的根本依据。党管干部最重要的是要管好党的干部路线、方针和政策在本单位的贯彻落实,以确保干部选拔任用工作的正确方向…     

选拔任用干部要注意走出“误区”

选拔任用干部是干部工作的重要内容,是建设高素质干部队伍的重要环节。《军队团级以上领导干部职务任免暂行条例》对选拔任用干部的基本程序、原则要求和条件标准等都作了具体规定。但是由于种种原因,或者是对新时期选人用人的特点、规律认识不足,或者是受传统用人观念影响,在选拔任用干部上存在着种种“误区”,给当前选拔任用干部带来一些消极影响。 一是“领导推荐”。毛主席说过:“领导者的责任,归纳起来,主要地是出主意、用干部两件事。”推荐干部是领导的重要责任,也是领导政绩的重要体现,在特定的历史条件,伯乐相马,领导荐才,是一种管用的办法,许多年轻优秀干部就是经领导推荐才走上重要领导岗位的。但在改革开放和发展社会主义     

事关军队建设的一个根本性问题

江泽民在十六大报告中强调 :“党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂 ,要毫不动摇地坚持党领导人民军队的根本原则和制度。”这是事关我军建设的根本性问题 ,是对人民军队光辉历程的深刻揭示 ,是永葆人民军队性质、本色、作风 ,推进现代化建设的最高政治准则和重要保证。部队的思想政治建设只有毫不动摇地把坚持党对军队绝对领导、强化军魂意识作为首要任务 ,才能使我军始终保持人民军队性质 ,始终保持正确的建设方向 ,肩负起党和人民赋予的历史重任。一、始终高举党的伟大旗帜党的十六大报告把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛…     

加强和改进军队党的建设

紧紧抓住党对军队绝对领导这个根本 ,始终保证军队各级组织政治上坚定(一 )强化军魂意识。党对军队的绝对领导 ,是我军建军的根本制度和根本原则 ,是我军永远不变的军魂 ,是军队建设的首要任务。能否坚持党对军队的绝对领导 ,关系到我军性质宗旨 ,关系到社会主义的前途命运 ,关系到国家的长治久安。我们必须看到 ,在新形势下党对军队绝对领导面临的挑战 ,尤其对西方反动势力散布的军队“非党化”、“非政治化”、“国家化”的影响不可低估。通过深入教育 ,要使官兵深刻认识“没有共产党就没有新中国 ,有了中国共产党中国的面貌就焕然一新”…     

试论邓小平新时期军队建设思想对军队政治工作的指导作用

邓小平新时期军队建设思想是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是我军革命化、现代化、正规化建设的根本指导思想和行动指南,军队政治工作必须坚定不移地贯彻这一思想.邓小平新时期建设思想对于军队政治工作具有重要的指导作用,其具体表现是:一、方向性指导在新的历史时期,小平同志反复强调要加强思想政治工作,他关于政治工作是我军的“传家宝”、“真正优势”、“生命线”的思想和理论,对于在新的历史条件下坚持政治工作的“生命线”地位,起到了重要的指导作用.同     

选拔培养优秀年轻干部应把握的问题

江 主席多次强调 ,军队建设要选拔培养优秀年轻干部 ,为我军发展提供坚强的组织保证。各级党委和机关应转变观念 ,积极探索 ,走出一条选拔与培养并重的干部年轻化之路。处理好“三种关系” ,保持干部年轻化工作的正确方向。(一 )处理好年轻与年龄的关系。把年龄作为衡量干部是否年轻有为的一个要素 ,而不是惟一标准 ,防止片面地夸大年龄条件 ,忽视知识结构、精神面貌、领导能力等因素 ,做到讲年轻化 ,更讲德才兼备的原则。(二 )处理好选拔与培养的关系。充分培养是选拔的前提和基础 ,把培养提高干部素质作为年轻化工作的重要环节 ,在培养中…     

我军实行政治委员制度的历程回眸

“政治委员制”是确保党对军队绝对领导的政治工作根本制度之一。80年来,“政治委员制”伴随我军的成长壮大逐渐发展成为我军一块不可缺少的坚固基石,并在建设现代化正规化革命军队中发挥了无可替代的重大作用。