树好勤政廉洁形象

6月上旬的一天下午,安徽省旌德县境内普降暴雨。正带领工作组在某民兵训练基地检查工作的人武部部长章吟秋和政委周克华,谢绝了基地的盛情挽留,冒雨去了当地的几家贫困户,检查他们的房屋是否漏雨。类似这样的小事,在旌德县人武部干部、职工和驻地群众心里已记下了许许多多。 “考虑自己的少,考虑群众的多;考虑个人待遇的少,考虑部队建设的多。”这是     

心系国防铸“长城”——昆明市西山区委、区政府领导抓好武装工作纪事

武装工作无小事 云南昆明市西山区党政领导心系国防事业,坚持党管武装,把人武部建设列入重要议事日程,每逢征兵、整组、民兵训练等重大活动,区委主要领导都带领区五大班子的领导到区人武部现场办公,帮助解决实际困难。区委张建伟书记上任的第二天,就和区长张辉等领导深入到团结乡看望慰问民兵应急分队。一次,区人武部组织地税局民兵训练,有人认为这是小事,张书记没     

立足实战提高民兵训练质量

北京市石景山区人武部针对当前民兵训练中存在的组训意识难强化、集训人员难抽调、训练保障难跟上、训练水平难提高等问题,立足实战需要,注重从以下几个方面狠抓训练落实,不断提高民兵训练质量。抓好宣传教育。采取多种形式,认     

领导深入第一线 民兵训练效果好

今年初,西畴县人武部黄天才部长带工作组深入乡(镇)、村检查民兵营、连训练时发现：有的民兵连不按训练计划进行训练,随意性大,影响了训练的效果。他们认真分析后认为,训练计划不落实,一个重要的原因就是县、乡人武部领导不到训练场指导监督,民兵连想怎么训练就怎么训练,随意性大,科学性较差。     

老兵复员莫让新兵“过年”

老兵退伍期间,做好退伍老兵的工作固然重要,围绕老兵退伍工作的管理教育是一项复杂而艰巨的工程,各级领导把这项工作当成头等大事来抓理所当然。但“老兵复员,新兵过年”这句军营顺口溜也道出了每年老兵复员期间,各级领导忙于做复转老兵工作而忽视了新兵工作,使一些新兵在老兵复转期间失控,思想素质、作风养成、工作态度等发生较大波动,使部队建设的基础受到影响。因此,老兵复员期间,各级领导切莫忽视对新兵的管理教育。一、加强管理不使新兵失控。老兵复转工作全面展开后,各级领导特别是基层干部忙于复转老兵工作,留队的老兵也很忙。而由于…     

汗洒江北 魂系人武——写在江北区人武部移交地方十年之际

一10年前,百万大军脱下军装,投身于国家经济建设的大潮。随那滚滚洪流而去的,还有一支不佩戴军衔的队伍,他们就是至今还在人武部战斗的新老兵和老老兵们。     

广东省军区组织军分区系统新任职领导集训

为帮助军分区系统新任职领导提高业务素质,最近广东省军区采取先个人自学、后考核摸底、再重点辅导和全面训与重点补相结合的方式,在番禺国防教育训练基地组织全省16名新任职军分区(警备区)领导和95名新任职人武部领导,进行了民兵、兵役、动员和人武部政治、后     

人武部就是我的“家”——记河南省南阳市卧龙区委书记郭庆之

“找点时间,找点空闲,常到‘人武部’回家看看……”这是区委书记郭庆之向全区干部群众发出的倡导,“我们都要把人武部当成自己的‘家’,扎扎实实为武装工作办实事、解难题。” 郭书记到人武部从不事先打招呼。一次,他走进区人武部,发现干部职工都到借用的某中专学校操场进行军事训练去了。他由此想到,人武部搞训练没训练场怎么行?他返回区委即召集武委会成员开会,研究为人武部兴建训练大楼事宜。会上,有的领导提出区财政困难,建大楼的事还是先搁一搁。郭书记当即     

蓟运河畔绘美景——天津市宁河县县长、国动委主任李树起关心国防建设记事

3月15日,天津市宁河县县长、国动委主任李树起带领县"五大班子"主要领导,又一次来到人武部新办公楼和训练基地建设工地,现场督察新办公楼建设情况,现场研究后期装修和设备配套方案。这是人武部新办公楼筹建以来,李县长第八次现场办公。     

“不允许对国防建设欠感情”——记湖北黄石市石灰窑区区长黄浩军

去年3月,黄浩军从黄石市市计委调到石灰窑区任区长。上任第一天,他就走访了区人武部,听取了部领导的工作汇报,看到区人武部和区里其它几个部门挤在一起办公,设施简陋,影响了区人武部正规的训练、生活和工作秩序。他就亲自带着一名常务副区长和区里其他局领导到人武部现场办公,当场拍板,将区原卫生防疫站一幢三层楼房共500多平方米的独门独院腾出来,给区人武部当机关办公楼,并拨专款5万元为人武部修缮办公设施。在维修中,他每天都要到现场查看装修施工情况,处理有关难题,直到工程如期竣工交付使用,他才露出笑容。     

瞄着一流干工作——记绍兴县人武部政委葛张夫

不久前,笔者慕名来到绍兴县人武部采访。据了解,自1989年以来,该人武部共得了50多项奖励。部里每年有6至7项工作受到省级以上表彰。年年被评为人武部建设达标先进单位。这些荣誉的取得关键是有一个团结奋进的党委班子,有一个领着大家瞄着“一流”干工作的人——他就是被浙江省军区政治部评为优秀共产党员的人武部政委葛张夫。 “想干,再难也能干好” 绍兴县几任县领导对武装工作颇为关心和支持,人武部的工作在上面挂号的也不少。面对这样的工作环境,是百尺竿头更进一步,还是守摊子、吃老本?葛张夫,这位1968年入伍的老兵、1989年上任的人武部政委,在深深地思索着。“干、武装工作     

在快车道上——德清县人武部建设纪事

我们来到浙江德清县人武部,展现在我们眼前的是一片欣欣向荣的景象。全新的办公楼、民兵训练基地、武器装备库、宿舍以及花园式的营院,令人耳目一新。 去年4月1日,部长费罗坤、副政委王仲义被一纸命令派到德清县人武部任职。面对上一届老班子留下的功绩,下一步如何再创人武部辉煌,新领导和留下的老同志都在思考着这个问题。第一次党委会上,党委成员一致认为,我们不能墨守成规守     

“硬投入”·“软投入”——记湖北省襄阳县县委书记谢光国

四年前,襄阳县人武部营院破旧、设施残缺、人心不齐……如今,展现在人们眼前的襄阳县人武部,营院整洁、现代化办公训练设施齐全,人心稳定,精神抖擞。 缘何变化如此之大?带着这一疑问,笔者到襄阳县进行了采访。得知,人武部的巨大变化,离不开“第一书记”的领导,一砖一瓦离不开县委、县政府的关心和支持。 1996年,人武部归建之初,为适应人武部正规化建设的要求,时任县长的谢光国两次到人武部现场办     

瞄准打赢目标端正训风——山西省沁县人武部端正训风提高军事训练质量纪实

中秋时节,在太行山深处某训练场,山西省沁县人武部精心布阵,巧设危局,组织民兵进行了快速动员、保障机动、防敌空袭等10多种课目训练。这是该人武部按照习主席"能打仗、打胜仗"要求,自觉端正训风,大力纠正训练场上弄虚作假现象的实际举措。沁县人武部整治训练场上的"虚火",缘于今年民兵整组检查验收。在这次整组验收中,人武部领导对民兵连队下达了实施野炊命令。可随后却发现,有2个民兵连队并未展开作业就组织参训人员就     

坚持党管武装原则 及时解决实际问题——随州市一如既往支持人武部建设

贯彻中央关于加强县(市、区)人武部建设的决策后,随州市先后投入资金,帮助该市人武部新建“三场两设施”,完善了民兵训练基地和干部职工住宅楼,重新建造高标准的民兵武器库……。各级党委、政府犬力支持民兵预备役工作,使人武部连续8年被上级评为先进单位。 今年4月以来,随州市委、政府一如既往关心支持人武部建设,坚持党管武装原则,坚持党委议军、党委领导定期到人武部办公等制度,把人武部建设纳入当地经济建设和社会发展的总目标,统筹计划安排,使人武部全面建设迈出了较大步伐。对民兵、预备役的重要工作事项、涉及全局的重大活动,市委、市政府领导     

模拟战场环境 强化心理素质

前不久,山西省襄垣县人武部民兵训练场上,警报声声,火光冲天．硝烟中一支配戴“襄垣民兵”臂章的应急维稳小分队一边开设野战指挥所,一边勇猛地扑向“敌”阵——场以实战为背景的综合演练正在紧张有序地进行。山西省长治军分区领导告诉笔者,这是襄垣县人武部模拟战场环境．强化民兵心理素质训练的又一次实践。     

“对症下药”求实效

四川广元市朝天区人武部紧密联系实际,按照“四自”要求找准干部队伍建设中存在的薄弱环节,制订整改措施,切实抓好落实,有力地促进了人武部全面建设又上新台阶。 人武部根据了解和征求的意见,对存在的问题,统一了共识:一是个别同志理论水平不高,政治敏锐性不强,存有模糊认     

开展刊授教育 抓好订刊用刊

△领导抓订刊为了充分发挥《中国民兵》杂志教育作用,黑龙江省国营农场总局人武部在今年九月召开的民兵政治工作会议上,部领导亲自抓订刊,各单位当即落实认订杂志三千份。(胜利玉书)△订刊抓两头四川省渠县人武部一头抓公费订阅,一头抓自费订阅。他们除拿出六千五百元,为全县人武部干部、民兵组织订阅《中国民兵》外,还发动民兵、退伍军人、预备役人员自费订阅《中     

异弦同奏团结曲——记辽宁省营口市老边区人武部长张本生、政委王奎顺的事迹

在辽宁省营口市老边区人武部,部长张本生、政委王奎顺,深刻理解了团结的内涵,异弦同奏团结曲。以他们团结的榜样力量,使区人武部增强了凝聚力、战斗力。 两条“线”拧成一股“绳” 老边区人武部部长张本生、政委王奎顺,他们给团结这一话题,注入了新的内涵。部长张本生是一位有24年军旅生涯的老兵,他曾以较好的军政素质,从一位战土提拔为干部。从部队到机关,他仅在军分区就工作了20年,于1996年4月,调任老边区人武部任部     

抓好“五个一”确保民兵训练中政治工作的落实

针对社会主义市场经济条件下,民兵训练中政治教育出现的新情况、新问题,河南省平舆县人武部因地制宜、务实求新,注重抓好了“五个一”,保证了民兵训练中的政治工作的落实。 一是开好一次动员会。每次训练开始,部领导亲自到训练场,开会作动员,明确任务、提出要求,搞好思想发动。会上讨论时,引导他们写决心书、挑战书、