班子泄密“探秘”

现在领导班子内部研究的一些事情,比如人事的调整、干部的升迁、职称的评定……哪项能保得了密?未经公布,甚至会议还未结束,就已经给捅出来了,弄得沸沸扬扬,人心浮动,造成工作的被动.     

企业领导班子的协调与合力浅议

一个企业领导班子的协调程度好坏,直接会影响其班子的合力发挥,进而关系到该企业甚至是该地区的整体发展水平。从目前情况来看,不少企业领导班子都存在一定程度的不协调、不融洽现象,有的甚至长期闹不团结,搞得企业内部矛盾交错,人心浮动,严重影响了企业工作的正常开展。     

努力解决预备役部队与民兵组织“交叉混编”问题

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议。现将部分观点摘编如下,供研究参考。     

军分区在民兵、预备役部队建设中应发挥好“三个作用”

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议。现将部分观点摘编如下,供研究参考。     

四川省军区预备役部队整组工作座谈会观点摘编——努力完善预备役军官军地共建共管机制

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议。现将部分观点摘编如下,供研究参考。     

军分区、人武部要积极为预备役部队建设创造良好环境

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议。现将部分观点摘编如下,供研究参考。     

着眼新的形势 实施科学编组

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议。现将部分观点摘编如下,供研究参考。     

注意搞好民兵和预备役部队整组工作的协调

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议。现将部分观点摘编如下,供研究参考。     

“虚事”当务实

近期调研发现,一些干部总把单位里的思想政治工作当做务虚来对待,总认为是无形的工作。言下之意,就是没有什么实质性的内容,不会产生实质性的作用,不像军事训练成绩＂环、米、秒＂那样好衡量,不如后勤搞建设那样看得见摸得着。在此思想影响下,一些同志不看重＂务虚＂工作,甚至一些政治干部也是自暴自弃,＂虚事＂虚办。     

把眼睛盯在工作上

把眼睛盯在工作上,实际上是告诉领导干部,要善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。领导干部尤其是新上任的领导干部,都有一个逐步被群众认识、了解和接纳的过程。因此,在打开工作局面时,往往不会一帆风顺,甚至还会受到误解和嘲讽。在这个时候,领导干部心中要有一个稳主意,一门心思干工作。哪怕别人嘴皮磨破,舌头嚼烂,眼睛瞪白,你只管干你的工作。工作上去了,业务能力上去了,单位建设上去了,到时候用事实说话,事实胜于雄辩。什么流言蜚语、飞短流长就统统“灰飞烟灭”了。更何况,群众的眼睛是雪亮的,谁是“孔繁森”,谁…     

努力完善预备役军官军地共建共管机制

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议。现将部分观点摘编如下,供研究参考。     

无锡市北塘区严把新兵质量关

无锡市北塘区人武部严把入伍青年政治、文化、身体关,为部队选拔一批批德智体全面合格的兵员,实现无一责任退兵,被接兵部队称为“兵员质量信得过单位”。 “一票否决”新招。为了确保兵员质量、无锡市一些单位规定谁经手、谁签字、谁负责。凡是征兵出现问题的单位和个人;取消全年评奖资格,做到征兵工作与车间(科、室)全年工作目标挂钩,政审工作与保卫科全年工作目标挂钩,体检工作与卫生所全年工作目标挂     

怎样开好支部民主生活会

当前,一些地方和单位的党课教育工作还不能很好地适应新形势发展的需要,主要表现为：一是重视不够,管理不力,对党课放而不抓或抓而不实,通盘考虑少,实施措施少,督促落实少,只是在党课教育的次数、人数上做文章,被动应付检查,流于形式,缺乏实效;二是内容单调,吸引力不强,有的将党课局限于学习党建知识、会议决定、领导讲话,内容贫乏枯燥;有的把党课变成了工作总结、     

四川省军区预备役部队整组工作座谈会观点摘编

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了"预备役部队整组工作座谈会".会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议.现将部分观点摘编如下,供研究参考.     

基层开会要管用

调查发现,有的基层单位各种会议开了不少,但问题也出了不少,存在着开会不管用的现象。(一)流于形式,质量不高。会议质量不高是当前基层开会一个普遍性的问题。有些基层单位领导认为会议开不开是个“硬”指标,开得怎么样是“软”指标,在实际操作中打折扣、走形式。班务会是基层部队常见的会议之一,在有些基层单位却不是被一些活动冲击替代,就是开成了吹牛皮会、发牢骚会。有的单位把不同性质的几个会合成一个会,组织、行政“一锅煮”,会议职责不清,为了迎接上级检查,再在各种会议记录上人为地分开,甚至出现没开会也有记录的现象。(二)内容空…     

坚持统筹兼顾谋划和推进基层建设(访谈)

为了进一步加强对师旅团政治工作和建设的研究,本刊从2008年第1期起,开设"师旅团政治工作"专栏,旨在从政治工作内容、形式和手段等方面刊登部队师旅团单位从自身特点出发开展政治工作的理性思考;还将采取访谈的形式,专访一些师旅团领导,谈谈如何结合实际做好单位政治工作的设想。本期编者采访了兰州军区某集团军五位师旅团领导,他们结合自身工作经历,就师旅团坚持统筹兼顾的根本方法,科学谋划和推进基层建设,谈了一些认识和感受。     

贵州省组织召开平时征兵准备工作现场会

为规范平时征兵准备常态化工作程序和工作内容,研究解决征兵工作“选、预、管、征”的有效衔接问题,最近,贵州省政府、省军区在黔南州都匀市组织召开了贵州省平时征兵准备工作现场会。会议着重研究并提出：     

迎难而上

在农六师六运湖农场,谁都知道原8连、9连,13连是农场生产条件最差、贫困户最多的连队,2007年这3个连合并成5连,真算得上是又大又穷的“老大难”单位了。正在人们议论谁来主持5连的工作,谁会迎难而上碰硬时,     

在火控网建网十周年庆祝大会上的闭幕词

各位领导、各位代表: 火控网第五次全网工作会议暨火控网成立十周年庆祝会,经过六天的活动,今天胜利结束了。会议收到了许多领导单位的贺电、贺信、领导同志的题词,还收到了一些单位的贺电和贺信,使会议增加了新的光彩。这次会议将载入三军火控指控行业的历史史册。这次大会总结了十年建网经验,隆重庆祝建网十周年和网刊“火控技术”杂志创刊十周年。会上由网秘书长顾自元同志代表全     

兴企须先兴德——锦山机械厂抓紧德育纪事

在辽宁的兵工企业中,原先名不见经传的锦山机械厂爆了个冷门,不仅甩掉了连继亏损13年的帽子,还提前保质、保量、保安全完成了生产任务,全年创产值2.2亿多元,被评为辽宁省扭亏脱困先进单位,省精神文明单位和省思想政治工作先进企业。回首近几年来发展变化的过程,该厂领导认为,办好企业一定要“两手抓”,一手抓生产经营,一手抓德育建设。工作再忙,时间再紧,也不能忽视德育。职业道德建设是不可缺少的,是立企之本,是立企之道。这个厂曾经历过多年亏损,长时期厂里的气氛沉闷,人心浮动,有的职工有悲观情绪。厂领导为此也很焦急,通过研究,一致认识…